女員工生育期休假協議書範本

在不斷進步的時代，大家逐漸認識到協議的重要性，協議協調着人與人，人與事之間的關係。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編整理的.女員工生育期休假協議書範本，歡迎閲讀與收藏。

女員工生育期休假協議書1

茲有_________部門__________現已懷孕___月，自願申請產假留職休假，與廠簽訂協議如下：

一、請假

_________，現年___歲，（晚育、非晚育）休假期限從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延長，到期按時返廠上班。根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，在本協議有效期間，員工可享受基本工資待遇，即產假工資每月人民幣 元。在此假期內本人自願遵守如下規定：

1、已婚婦女生育可享受產假 天。

2、難產者可增加產假15天，多胞胎生育者在享受應有天數後，每多一個子女可增加產假15天。

3、如有特殊原因需續假，在原規定假期期滿前帶相關醫院證明，經公司認定後，到部門及人資部續假，未經批准自行休假者按曠工處理。

4、休產假期間，不可為他人或親屬從事各種生產經營服務性活動。

5、休產假期間，因違法亂紀被追究刑事責任，公司有權解除本協議及勞動合同。

7、休假期間待遇按《XXX 企業勞動工資管理辦法》相關條款執行。

8、休假結束後需按時到人資部報到，否則按曠工處理。

9、休假完返廠後，工作安排按《XXX 企業勞動管理辦法》相關條款執行。

10、簽訂本協議一式二份，人資部、申請人各執一份。

申請人簽字： 部門簽章： 人資部簽章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

二、續假

經公司同意，本人申請將假期延長___天至______年_ _月___日。

人資部簽章： 年 月 日

女員工生育期休假協議書2

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。

一、本協議期限

自 年 月 日至自 年 月 日止。

二、甲方的責任、權利和義務

1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣 元。

2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：

(1)乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;

(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;

(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。

三、乙方的責任、權利和義務：

1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。

2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。

四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。

五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格後，享受在崗工作的各種待遇。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監督執行。

甲方：

乙方：