因終止勞動合同，申請人XXX申請勞動仲裁，為之，答辯人答辯如下：
申請人在20XX年5月25日與答辯人續訂一份起始時間從20XX年5月24日起至20XX年5月25日止為期8年的勞動合同。在合同期滿之時，答辯人依據《勞動合同法》第四十條之規定，與之勞動合同終止。勞動合同終止是勞動法律授予勞動雙方都可行使的.權利，依法終止合同並無不當。
勞動合同終止後，申請人再未至答辯人處勞動。合同終止一年，申請人申請仲裁，要求按原合同履行，重新安排工作，支付合同終止期間的工資，其要求皆無法律依據，難能得到支持，懇請XXX區勞動仲裁調解委員會秉法公斷，駁回申請人的申請。
此致
XXX區勞動爭議仲裁委員會
答辯人：XXXXX貿易有限公司
文萃咖
