申報幼兒園高級教師述職報告

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？是時候認真地寫一份述職報告了。那麼你有了解過述職報告嗎？以下是小編為大家整理的申報幼兒園高級教師述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

申報幼兒園高級教師述職報告篇1

我園在20xx年秋季搬遷到新園舍，辦成日託制幼兒園，重新制定20xx年的發展規劃，完成上級各項任務，近一年來，刻苦鑽研，鋭意進取，兢兢業業，求實創新。在領導的正確指引和全體教職員工的共同努力下，重視師資隊伍結構，強化質量管理，並取得了一些成績。

對照廣東省幼兒園高級教師的資格條件，我已具備此資格，現申報評審幼兒園高級教師資格。具體述職如下：

一、師德為先，崗位盡職，注重學習，提升自我。

幼兒園無小事，事事育人；教師無小節，節節為楷模。我嚴於律己，做到堅持學習不放鬆，率先垂範，提升自己；堅持帶班不放鬆，掌握情況，加強研究；深入羣眾不放鬆，真誠待人，凝聚人心，教職工及直系親屬喜慶送鮮花，生病住院慰問。紮紮實實做好本職工作。根據崗位職責，分工明確，體驗合作帶來快樂和成功。

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等着你去做。我覺得自己既是管理者，又是教師，也是個學生。在信息化的今天，深深感到自己是如此的貧乏，不斷地接受新的觀念，學習新的知識，我對自己提出：文化要向更高層次進修，知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。一直以來我重視提高自己的思想素質教育，充分利用時間加強學習，定期組織教職工學習《中小學教師職業道德規範》等法規，《教師法制教育讀本》法規考試，抓校內先進典型，組織教師學習全國模範教師徐繼光、孟二冬的先進事蹟，組織全園教師開展“女教職工有獎徵文評比活動”，我自己在參加潯中中心小學女教職工有獎徵文評比活動獲得三等獎，金樹老師在參加中心小學第二屆輔導員風采大賽獲二等獎。

通過這些活動，使全體教職工對如何在平凡崗位上努力做好本職工作，在各方面成為幼兒表率，有了更深的理解和認識。從而樹立良好的職業道德和敬業精神。

不定期開展學習業務活動，組織全體教職工學習《生命化教育》、《綱要》、文章《發展力，當代教師的生存力》、《中國教育的反思》、《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育》等提高理論水平，為全面貫徹和推行課程改革做準備，逐步改變舊的教育行為，樹立新的教育觀。撰寫學習體會反思，完成一萬字的讀書筆記，撰寫的1篇論文在市級刊物上彙編，撰寫的三篇論文在駕雲報發表。

積極向有經驗的幼兒園學習。為了開闊教職工的眼界，一年來，分別組織到本縣、市、永春等幼兒園參觀學習，通過參觀學習和對比，找差距，取長補短，不斷提高教職工各方面的能力和教學質量。

二、傳承創新，全面推進。

堅持“以人的發展為本”的思想，視教師的發展為幼兒園發展的第一資本，我始終把自己定位在服務者、引導者、支持者、協作者的角色。教職工中有困難我盡力幫助，教職工的合理要求我盡力滿足，教職工的合理建議我積極採納，教職工的正確言行我大力支持。我堅持實行民主管理，無論小事、大事都能做到班子成員共同商量決定，我主張人人都參加管理的氛圍，讓園中的每個人都關心幼兒園的現狀和發展，讓教職工成為幼兒園的主人。在我的管理中不主張“管”與“約束”，我更主張教職工的自主管理，學會合理、自主地安排自己學習、工作的時間和空間，為教職工們創設一個寬鬆的工作環境。正是在這麼一種和諧良好的氛圍中，我們每個人的智慧在碰撞，推動了我們幼兒園的發展。

1、抓教學常規，落實各項制度。

組織教師認真學習《潯中中心小學教學常規工作細則》，對照《教師目標管理考評細則》和《校（園）目標管理考評細則》，合理制定月考評、幼兒園師生一日常規、獎勵方案。本着求真務實的精神，工作做到突出一個“嚴”字，落實到“有序”上；強化一個“優”字，落實到“創新”上；明確一個“實”字，落實到“效益”上，使教學管理有新的舉措，新的發展。

2、抓教學管理，提高教學質量。

要抓好常規教育，加強對課程理論的學習和研究，探討解決教育教學實踐中存在的問題，優化幼兒的一日活動。強化教學管理，規範教學常規。圍繞備課要“深”、上課要“實”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、考核要“嚴”、引導要“細”、質量要“高”等方面，抓好過程管理，落實預約聽課、隨堂聽課活動和教學質量研討，教學大檢閲活動，不斷提高教學質量。

①加強環境創設，教師能夠充分利用廢舊物品、本地資源巧妙佈局。進行室內外、走廊、樓梯及操場牆壁的環境創設。並與教育的互動相結合，關注幼兒學習的過程與一日生活中知識內容的有機滲透，注重幼兒的參與性。在十一月份進行環境創設評比。在四月份分別開展詩歌朗誦、講故事、唱歌比賽，在5月份開展環保小衞士繪畫比賽活動。開創有特色區域：如棋類、編織等，以小組、個別學習指導為主，靈活運用多種形式開展區域活動，讓幼兒有自主選擇的機會。在十一月份進行區域材料投放評比。

②加強班級管理力度，各個班級對常規管理常抓不懈。一日活動的管理與組織，在一日活動中教師要及時接好孩子拋過來的球。在面向全體幼兒的同時，突出幼兒的主體地位與教師的主導作用，注重幼兒的個性發展。開展經驗交流活動，通過個別交談、經驗介紹等活動，共同探討如何做好班級管理工作的方法。加強對班級常規及教師教學常規檢查，規範各種計劃的書寫，提前一週制定各種計劃並能根據幼兒的實據情況靈活調整，關注幼兒的身心健康、智力開發及個性品質的培養。

③教師樹立課程資源的開發的意識，因地制宜，因時制宜，靈活開展各領域、綜合和主題活動，我們不侷限於教育用書，不以教育用書為幼兒學習的唯一資源，還充分利用報刊雜誌、網絡資源，促使課程改革與信息技術相結合，逐步實現教學內容的呈現方式、幼兒的學習方式、教師的教學方式的變革。充分挖掘和利用幼兒園、社區、家庭和當地的自然資源、人文資源等，把本土資源的內容滲透到幼兒的一日生活之中，貫穿於遊戲、教育活動之中，並以多種形式進行整合，結合本園、本班幼兒的實際情況，靈活開展。在教學過程教師努力成為幼兒活動的支持者、合作者和引導者。

④重視對幼兒各方面素質的培養，一直以來，我園遵循保教結合的教育原則，長期堅持不懈，對幼兒生活、飲食管理，日常常規及衞生生活習慣的培養。指導學生7張作品分別在市級、校級刊物上發表。參加中心小學的讀書節活動1人次獲得校級詩歌比賽三等獎，5月8日組織幼兒參加縣級唱歌比賽獲得三等獎。

申報幼兒園高級教師述職報告篇2

本人xx，女，xx年x月出生，中共黨員，xx年7月畢業於專業，同年7月參加幼兒教育工作。連續教齡25年，先後兼任級組長、保教主任、副園長。xx年11月評定為小學語文高級教師，xx年6月任聘，任現職xx年。

任現職以來，我認真履行中級教師的崗位職責，積極參加繼續教育，認真負責地做好幼兒園各年齡班的循環教學，沒有出現過因工作失職而引發的事故，出色地完成了各項任務，教育教學成績顯著。曾獲“梅州市優秀教育工作者”、“平遠縣優秀教師”、“平遠縣爭創‘廣東省推進教育現代化先進縣’工作先進個人”、“平遠縣宣教衞系統優秀黨員”等榮譽稱號。

我作為主要成員之一（排名第二名）參與教育教研的梅州市第九屆教育教學科研課題《客家民間遊戲在幼兒教育中的實踐與研究》於20xx年3月成功立項，該課題在幼兒園全面開展，我園全體師生通過對客家民間遊戲不斷的深入研究挖掘、創新。注入新時代特色元素形成幼兒園園本特色已滲透於幼兒園一日活動中，並於20xx年12月順利結題。

對照廣東省幼兒園高級教師的資格條件，我已具備此資格，現申報評審幼兒園高級教師資格。具體述職如下：

一、信念——積極提高思想政治素養

我堅決擁護中國共產黨的領導，積極主動參加時事政治學習，開展《憲法》專題培訓，積極參與“學習強國”學習。牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。注重業務學習，對幼教比較有影響力的期刊《幼兒教育》、《學期教育》、《廣東幼教》等堅持閲讀學習，認真做好讀書筆記。自覺加強師德修養，認真履行教師崗位職責，全身心投入到教育教學和幼兒園管理工作中，出色地完成了各項任務。

二、實踐——促進幼兒個性發展和綜合素質提高

時光荏苒，轉眼我與孩子們抱團已經過去了二十多個年頭，我始終相信這樣一句話：給孩子一個微笑，他會還你一個明媚的春天。這句話也時刻提醒我，要愛幼兒，因為只有在愛的雨露下成長的孩子才是健康的。

記得有一年，有一個叫重源的小朋友是一個插班來的留守孩子，父母離異，父親長期在外地打工。他平時沉默寡言，性格十分孤僻，個人行為習慣特別差。這是為什麼呢？原來，他的父母在他4歲時就離異，以後，他和姥姥一起生活。家庭變故給他的心靈造成了很大的傷害，慢慢的他不願和人交往，行為偏激。

我決心以行動去關心她，温暖他。做遊戲時，我總是跟他一起玩，有時組織小朋友友好相處、團結互助的遊戲讓他玩，藉此打開他緊閉的心扉，讓他充分感受來自同伴、老師的`關懷。有時，我主動跟他講有關小動物相親相愛的、一家人和諧相處的温馨故事，慢慢的影響他。

同時，我主動與孩子的姥姥、媽媽溝通，要求他們配合。一段時間以來，在我不斷的努力勸説下，孩子的媽媽、姥姥也開始嘗試着改變教育方式。我還取得了孩子爸爸的支持，孩子和爸爸見面了，與爸爸開開心心的玩、交談、吃飯……漸漸的孩子的性格開朗了，陽光了，與同伴們相處融洽了……

這些年來，看着孩子一天天的進步，我深深感到“潤物細無聲”的教育作用。精誠所至，金石為開。許許多多的“重源”變了，許許多多的“問題兒童”情緒穩定了，偏激的事情逐漸的少了。我覺得，“愛是教育好孩子的前提”，對於這樣的孩子我們要蹲下來，用愛去温暖他；用情去感化他；用心去影響他。緊跟時代發展變化的節拍，積極尋求切實促進幼兒個性發展和綜合素質提高的有效方法，這是時代對幼兒教師的要求，也是時代賦予幼兒教師的責任。

三、責任——保教齊抓促進教師專業成長

自從20xx年踏上管理崗位，我覺得我肩上的擔子更重了，更加全身心地投入工作。

（一）抓好後勤工作是幼兒健康成長的保障。

為做好幼兒園各項後勤保障工作，我在安全、健康、食堂、衞生等方面嚴格要求，努力完善、力求做到最好。安全管理方面：我們重視安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命健康視為首要。配強配足保安人員及裝備，保證24小時不間斷值守，嚴格落實安保責任考核；加強應急防患教育和演練。幼兒健康管理方面：認真落實晨檢、因病缺勤、病因追查與登記制度，做到早發現、早報告、早處置。食堂飲食管理方面：保健醫生嚴格按照幼兒營養標準制定好每週食譜，做好配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，廚房工作人員嚴格按操作流程操作，20xx年我們順利通過A級廚房驗收。

（二）抓好教師業務提升是幼兒全面發展的保證。

（1）針對教師隊伍中普遍存在的共性問題，採用組織培訓的方法，通過每兩週一次業務強化學習、每學期兩次專題講座等培訓途徑，引導教師突破自己，不斷提高專業素養。如針對教師對如何把《綱要》理念轉化為教育行為感到很困惑的現狀，我們採取了集中培訓的方式，通過專家講座、召開“我讀綱要的心得體會”專題研討會、進行《綱要》理論考核等多種方式、方法，幫助教師們深刻領會《綱要》精神，更新教育觀念。

（2）在培訓中，注重抓好四項內容的培訓工作，即：教育教學理論、教育教學技能、班級管理、教育科研方法。同時還探索開展多樣性的園本培訓活動，如：舉辦骨幹教師好課展示活動，開展教育理論考核，進行幼兒觀察記錄、教師教學反思評比等等，力求使培訓取得實效。儘可能提供教師外出參觀學習的機會，要求學習者回園後，再以培訓、講座、教學觀摩等形式，對全園教師進行再培訓，一方面調動了外出學習教師自我加壓、自我提升的主動性，另一方面也鼓舞了全體教師自我成長的信心，比學趕幫的良好風氣在我園蔚然成風。

四、展望——做一名合格的好老師

展望未來，隨着國家對學前教育工作不斷重視和加強，為適應新時代的發展要求，必須做到：

（一）全面加強政治理論學習。

（二）不斷探索開展多樣性的園本培訓活動，努力提升教職工的整體素質，積極實施學習培訓研討計劃，推進園本特色課題深入優化升級，使課程理念、擔當理念、責任理念得到貫徹實施。

（三）以教學為中心，不斷創新，努力營造良好的園風學風，身體力行，深入一線，推動教研教改，積極探索教學管理的新思想、新方法，推進管理制度進一步完善，充分調動教師的熱情和積極性，真正做到“教書育人、管理育人、服務育人”。

“捧着一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生真知灼見，言猶在耳，我深感一名人民教師的責任，也深感一名幼兒教師的光榮，黨在新時代下素質教育的方針政策已經確定，我唯有勇於進取，不斷創新，方能交出新時代滿意的答卷。