在當下社會，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的述職報告3篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
述職報告 篇1
尊敬的公司領導及各位同事：
大家好！
在這寒冷的xx月，維護隊一班在職人員14人：1人因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。在這個月裏嚴格執行公司的規章制度，落實好公司下達的工作任務，做好本職工作。
本月工作情況如下：
1：協同維護隊二班。三班，共同整理了一二三期巡樓簽到表，使巡樓簽到表更加整潔規範。
2：公司聘請了聚成公司劉欣老師來黔龍新城物管處講課，主講內容是“責任勝於能力”，這説明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針。
3：因工作需要調到維護隊二班，非常感謝公司領導的栽培和信任，正如鍾總經理所説的：移交的不是職位而是責任，我也深知現在肩上的擔子，以後一定會做到正人先正己，真正起到帶頭作用，我堅信通過我們二班全體人員共同努力，一定會在新的一年共創佳績。
在xx月份工作中，加強服從意識，提升服務質量，增強團隊的凝聚力。在工作上有了新的進步，但是工作中還承在很多不足，大門崗站崗形象差，車庫崗責任心不強，露天停車指揮不到位，時有竄崗的情況發生。工作中的不足將在下個月裏及時糾正。
20xx年1月份工作安排如下：
1：嚴格執行公司的各項規章制度，規範自己的工作態度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。
2：加強儀容儀表管理，提高在崗人員形象，讓大家明白任何員工代表的都是公司形象。車庫崗人員多注意露天停車問題，要做到來車就有人來指引，加強其崗位責任心。
3：堅持查崗、查哨制度掌握人員在崗情況，杜絕串崗現象的發生。
4：加強新隊員的崗位職責培訓，提高其服務意識和團隊理念，儘快的溶入到公司這個大家庭裏面來。
述職報告 篇2
時光匆匆，歲月如梭。從去年3月份來到葉卡至今，轉眼間已有近10個月的時間了。在這10個月的時間中，作為一名在異國藏醫中心工作的養生人員，我有過第一次踏上異國土地的興奮，有過第一次為異國“大胖子”治療的汗流浹背，有過第一次收到患者禮物的欣喜，有過因治療效果不理想而手足無措的眼淚，有過與同事不和的煩惱，有過同事們默契協作的歡喜……
正是這種種經歷的磨練，正是這時間的累積，讓我有了巨大的收穫，讓我明白了自己的差距，讓我懂得了努力的方向。
第一、自己的收穫：
1）這近10個月中，我做了近千人次的治療，接觸了一百多個不同的患者。這些患者中，有男有女，有老有少，有胖有瘦，有高有矮，他們的疾病也是有虛有實，有寒有熱……通過這不同患者，不同疾病的治療，我明白了推拿、鍼灸、刮痧、拔罐、放血、注射、教授患者動作都要因人因病而異，這些不同的治療方法，不同的手法，手法的輕重緩急，如果不經過臨牀操作，是很難做到因人因病而異的的。
2）可以熟練的鍼灸，且一些常見病可以根據不同體質，不同症狀選取不同的穴位，採用不同的補瀉手法。
3）基本掌握了腰椎、頸椎、胸椎復位手法。
4）能通過X線片來判斷一些骨科問題。
5）基本能解決頸胸腰椎常見病。
6）能根據患者的病情，比較靈活的選擇治療手法。
7）收入水平，生活環境也有了很大進步。
8）修行方面，在師父的幫助下，在基本堅持早晚課情況下，在堅持每天2個小時打坐，堅持每天千遍以上準提咒情況下，煩惱少了很多，我執我慢也在慢慢減輕。
第二、自己的差距：
1）專業知識，專業技能不夠，有很多病人有很多病情，自己處理不了；
2）説話做事不夠圓融，經常只是想着自己説着做着舒服，卻很少去設身處地的照顧別人的感受；
3）心胸不夠寬廣，經常為一些瑣事煩惱；
4）不夠勤奮，懶散較重；
5）我執我慢嚴重，不能真正放下身心去學習別人，去總結自己，去客觀判斷周圍的事情；
6）放縱自己，不能很好的守持戒律。
第三，彙報下接下來自己努力的方向：
1）努力學習專業技能：重點是經絡穴位、常見病的治療、不同常見病的鍛鍊動作、熟練掌握頸胸腰椎扳法等；
2）繼續堅持每天至少2小時打坐、千遍以上準提咒，真心的去幫助關心每一個人，把每一個與自己有緣的.人都當作自己的親人，去努力做到“代人之勞，成人之美，靜坐常思己過，閒談不論人非”。
最後，摯誠的感恩諸佛菩薩、金剛護法神祇的加持，摯誠的感恩丹珠師父的提攜和悉心的培養，摯誠的感恩單位領導和同事的照顧，摯誠的感恩一切與自己有緣的人。
述職報告 篇3
各位領導、同志們：
大家好！
新年伊始，回顧一年來的學習工作歷程，我從內心十分感謝各位領導的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。
到組織部工作以來，在x部長的正確領導下，在同志們的關心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作。現將一年來的學習工作情況向大家作一簡要彙報。
一、學做人，學做事，強素質。
我原來是一名普通教師，在20xx年因工作需要調回教育局工作，xx年正好趕上開展黨的羣眾路線實踐教育活動的東風，有幸調任組織部組織科。組織工作對我來説是一項全新的任務，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太瞭解，所以剛來的時候面對陌生的環境、生疏的工作，心裏感到既有崗位變動帶來的不適應，更有自身能力素質差距的惶恐感，可以説困難重重。怎麼辦，x部長教導我説，不着急、不放鬆、不馬虎，這就是我現在一直堅持的“三不原則”。我的理解是：不着急，就是面對壓力穩中求妥；不放鬆，就是自我要求嚴於律己；不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環境，並且在不知不
覺中從老組工幹部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經驗積累為幹好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的幹部，一年到頭始終處於工作任務重、工作強度大的環境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續不斷，工作力度越來越大，13年開展黨的羣眾路線實踐教育活動和組工幹部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發現典型、推廣經驗，還要做好彙報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業心和責任感不知疲倦地忙碌着，在分管領導的直接指揮下，連續作戰，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規範”農村黨建新機制，由於我們措施紮實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評20xx年度為全省8個創新項目之一。
二是黨的羣眾路線活動有序推進，去年7月份以來，組織x個單位x名黨員，圍繞8大載體開展羣眾路線活動，促進了全縣廣大黨員幹部作風轉變，全縣大招商、大引資、大發展的幹事創業氛圍正在形成。 三是重抓場所建設。20xx年投資x萬新建改擴建活動場所x個，無
論是建設規模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，全年按照組織程序新發展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員幹部培訓力度。通過“走出去培訓骨幹，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分x個批次，x人次外出學習培訓。外聘專家教授x名，對全縣機關、企業、農村的各級各類共xx幹部分批次、高標準舉辦了xx期培訓班。
實事求是地説，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經驗不足的問題。20xx年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
謝謝大家！
文萃咖
