領導的個人述職報告範文

無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，回顧這段時間的工作，有得有失，該是好好寫述職報告了。那麼問題來了，述職報告應該怎麼寫？下面是小編幫大家整理的領導的個人述職報告範文，歡迎閲讀與收藏。

領導的個人述職報告1

根據公司工會的安排，我對自己xx年的工作進行了總結回顧，現就自己所從事的宣傳教育、精神文明創建、企業文化建設、《太原供水》報的編輯出版以及機關工會的日常管理等項工作述職如下：

1、精神文明建設長效機制建設 。今年，以文明和諧單位創建為載體，尋求文明創建和供水工作實踐的結合點，積極探索實踐文明創建的長效機制，細化企業內部創建標準、考核辦法和激勵手段，將文明創建與日常工作緊密結合，使創建工作走向規範化、制度化、長期化的軌道。按照《公司精神文明建設長效工作機制實施方案》，從4月至11月，精神文明建設長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查，並將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責任制考核體系，在檢查中出現問題立即給予該部門扣分處罰。截至目前，從檢查情況看，多數單位領導重視精神文明創建工作，能夠按照公司《精神文明建設長效工作機制實施方案》的工作標準及具體要求進行落實，整體情況良好，與過去情況相比，有明顯的改觀和進步，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環境較以往進一步整潔美觀。員工着裝、舉止以及風貌都有了較大的提高。公司精神文明建設長效工作機制的穩步推進，激發了全體員工創建文明單位的熱情和動力，本年度繼續保持了"山西省文明和諧單位標兵"稱號。

2、進行"忠誠企業，責任至上，共創和諧"宣講和大討論活動。為進一步鞏固教育成果，不斷提升職工隊伍整體素質，加強愛崗敬業意識和憂患意識，黨委組織了一支宣講隊伍，深入基層與大家分享心得，營造了積極向上的工作氛圍。同時，為進一步深化宣講主題，將忠誠、責任和感恩的理念深植於員工心中，開展了"忠誠企業，責任至上，共創和諧"大討論活動，以營造"人水和諧，人企和諧"的企業發展環境為主題，達到了統一思想，鼓舞幹勁的目的。

3、加強公司網站建設。下發了《關於加強公司網站建設的通知》，進一步加強了公司網站的建設與管理，規範了網絡信息的發佈，完善了網絡宣傳工作體系，對網站的管理機構與職責進行了劃分，對信息審核與報送工作進行了細化和規範，使公司網站建設步入規範化軌道。

4、初步建立公司理念識別系統，形成突出體現供水行業特性與企業特色的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等等。為了歸納總結出有針對性、有代表性的企業理念，我們於xx年元月下發了企業文化調查問卷，對不同年齡、不同崗位、不同文化程度的幹部職工做了詳細調研。此次問卷調查，共下發問卷260份，收回有效問卷215份。通過此次調查問卷，我們對公司員工思想狀態有了一個相對準確的梳理。隨後，我們結合兩次企業文化調研的結果，於今年4月攥寫了《公司企業文化診斷報告》，歸納總結了公司六大文化優勢、六大文化短板和雙十文化要素，為企業文化理念識別系統的建立做出了方向性的指導。10月，公司下發《關於徵集公司"理念識別系統"詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展"理念徵集"的活動，經黨支部提煉精華後上報公司企業文化部，由企業文化建設工作領導組彙總、歸納，最終提煉出公司的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等。目前此項工作正在進行中。

5、繼續辦好《XX》。切實發揮《XX》報的輿論導向作用，緊緊圍繞公司中心工作，在內容上貼近生產經營管理實際，在形式上強化主題策劃。全年出版12期，為宣傳工作進一步提升做出了積極作用。

6、組織機關工會開展了迎春遊藝會、工會知識競賽、女工健康知識講座和手工作品展評等活動，參加了公司工會組織的勞動競賽、送温暖以及體育運動會、歌詠比賽、工會工作視屏展等活動，並取得較好成績。

以上就是我今年工作的一些主要方面，請各位評議。

領導的個人述職報告2

按照鎮黨委、政府的`年初分工本人分管計劃生育、公路建設、交通運輸，協助分管農業，側重於農業園區建設，任南片片長，蹲點姜戴村。根據市委組織部的統一要求，現將本人一年來履職和自律情況向各位進行彙報。

一、加強學習，努力提高素質

為更好地適應形勢發展的要求，切實做好自己的本職工作，一年來，本人能堅持看書、讀報，尤其是加強對相關業務、政策理論、法律法規等知識的學習，通過學習，一是陶冶思想情操，樹立正確的權力觀和幸福觀，增強自己工作的動力;二是熟悉相關政策，理順工作思路，提升自己工作的水平;三是常敲警鐘，防微杜漸，築牢反腐防線。

二、圍繞目標，切實履行職責

1、公路交通工作。按照市政府的工作要求，建立健全了公路管護網絡，完善了相關設施的配套和軟件資料，使公路管護工作走上了正常化的軌道，公路環境得到了很好的改變;為改善公路交通環境，根據黨委政府的要求，組織實施了興西郊公路楊家段改造工程和其他通村公路破損路面的維修和養護工作，以及主要幹道的綠化工程，及時調解矛盾，加強質量監督，確保公路暢通，方便羣眾的生產和生活。

2、計劃生育工作。按照市政府及計生主管部門的工作要求，加大出生人口性別比治理的力度，實施了對照顧二胎換、驗證工作以及每3個月到指導站孕檢的組織工作，在市計生委已開展的二次孕檢工作中，我鎮參檢率均列全市之首。

加大社會撫養費徵收的力度，對全鎮重點村進行駐點排查，逐一徵收，對個別違規生育又不聽教育不能足額交納社會撫養費的，實行依法強制徵收，受到了很好效果。

強化計生站的內部管理，嚴格執行有關規定，落實計劃生育獎扶、獎勵、特撫等利益導向性政策，確保能享盡享，一個不漏，一個不錯;全力做好省、市“十一、五”中期評估的迎檢工作。

3、園區建設

按照黨委、政府培植亮點，推進高效農業發展的工作要求，流轉土地300多畝，由浙江客商建設高效農業示範園區，在整個建設過程中，本人能深入到村、到田頭，督促、幫助協調土地流轉以及施工過程中的種種矛盾，組織實施了路、水、電、排澇閘站、附屬用房等基礎設施建設，目前園區建設已初顯成效。

三、嚴於律已，築牢反腐防線

“誠實做人，踏實辦事”、“把人做好，把事辦成”是我為人辦事的準繩。

一年來自己無論是在工作還是在生活中，總能嚴格要求自己，時常用反面典型告誡自己貪一時，就會毀一世，儘管自己經辦的項目比較多，但自己能廉潔自律，從未接受過施工單位的吃請。在對待權利與責任的問題上，自己看重的是盡責，因此，自己從來沒有覺得自己有什麼權利，倒是感覺責任大、壓力大，擔心因自己能力差難以盡責，有負於民。

在與人交往中，自己注重的是誠信，講究的是互相尊重和理解，從未不阿諛奉承，玩兩面三刀，也從不以吃請拉幫結派，也不會為謀私利爭權謀位。

以上是自己一年來在分工的範圍內做了一些具體的事務，但在總結回顧過程中，自己也發現了自身存在的不足，主要表現在以下三個方面：

一、學習上不夠深入，缺乏針對性。主要表現在學用結合不夠，平時的學習與自己分管工作銜接少，如對政府需要興建的一些基礎工程如何做到既省錢、又實用，既解決眼前問題，又兼顧長遠規劃，還缺乏深入的學習和調研。

二、工作上開拓進取的意識還有待進一步加強。主要表現在：

1、計劃外出生和性別比失調的勢頭沒有得到徹底的遏制。

2、公路交通工作還有許多不盡人意的地方，對公路的質量監督、管理養護、日常維修以及公路環境的整治缺乏規範、長效的運作機制。

3、深入到蹲點片、村調研不夠，幫助基層解決實際問題少。

三、平時與人溝通少，尤其是對與自己性格有差異的人缺乏溝通，求大同存小異的為人處世之道還有待於進一步的學習改進。