借調述職報告範文

借調述職報告範文1

20xx年1月，我因工作需要，被借調至人力資源部門，暫時負責教育培訓及相關考核工作等。對於我來説，這是一個新的學習領域，也是一個新的重大挑戰。三個多月來，在新的工作環境中，踏實工作，基本完成了所在崗位的部門任務。現述職如下：

一、履職情況

（一）、全轄員工教育培訓管理工作

協助本部門召開我行管理人員商務禮儀培訓班；組織開展網點營業人員安全防範知識遠程考試和組織開展個人外匯業務櫃員崗位資格培訓認證考試等相關認證資格考試，完成小企業信貸中心第三期從業人員培訓和全市小額貸款從業人員提升培訓等培訓評估報告；協助完成全行各單位20xx年培訓計劃的整理歸檔，為20xx年培訓計劃的全面開展做好準備。

（二）、績效考核管理工作

在部門同事的指導幫助下學習績效考核管理工作，每月完成各單位績效和發展獎表格的收集、彙總、審核等工作，確保績效、發展獎的按時發放。

（三）、勞動合同管理工作

完成20xx年勞動預備制實習人員勞動合同的簽訂和收集，及部分勞動合同到期員工的續簽工作。

（四）、勞務派遣管理工作

根據部門工作要求積極聯繫河源恆宇勞動事務代理有限公司的工作人員，確保勞務派遣管理工作的順利開展。

（五）、崗位技能鑑定工作

協助部門同事完成全行20xx年下半年技能鑑定考試，並從中學習如何開展這項工作，為20xx年上半年技能鑑定考試的開展打下基礎；根據考試對象的成績，更新完善全行員工技能鑑定的分類，提高鑑定管理工作的效率。

（六）、人員日常行為排查工作

協助部門同事完成全行20xx年人員日常行為排查工作，規範員工行為，防範金融道德風險。

（七）、高管人員任職核准

協助部門同事完成各縣區支行網點負責人高管資料的準備和收集工作，並完成高管人員任職資格的核準工作，完成市人行與市銀監所要求的關於商業銀行高管資料的報送工作。

（八）、員工崗位輪崗管理

協助部門同事完成20xx年各縣區支行關鍵崗位人員的定期輪崗工作，防範人員操作風險和道德風險。

（九）、幹部員工年度考核工作

協助部門同事開展20xx年度黨風廉政建設責任制考評和幹部員工年度考核工作。

（十）、完成部門領導交辦的其他工作

二、個人感想

近四個多月的學習工作經歷，學到了很多學校裏學不到的東西。做了許多看似很簡單瑣碎實際沒那麼容易的事情，從這些小事情裏，看到了自己的不足，同時也得到了鍛鍊，這段學習經歷給了我很多不一樣的體驗，我想這對我以後的職業發展會有很大的影響。

首先，工作要細心、踏實、積極、負責，有自己的想法。

人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認真到每一個細節。就像我剛開始使用OA系統處理工作事情，系統要求的步驟就是幾個點擊很簡單，但是在點擊之間仍需要細心負責，如發佈簡單的工作通知時需注意用詞的規範準確，避免出現文字的口語通俗化；打印部門發文需打印正文格式，這樣紙質文件才能完整有效；轉發文件不能簡單套用原單位發件。雖然這些都是些小錯誤，但卻是代表着整個部門工作的嚴謹性，規範性，不能掉以輕心。

二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓工作，很多東西都不懂，但是別人也沒有義務在任何時候都接受我的提問。於是我需要有自己的想法，對於一件事應該自己先想想該怎麼做，做出來大概會有什麼效果，可能會有哪些問題。這些都應該事先想一想。另外，對於提問也應該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。如果一遇到問題就去問，不僅會經常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間。

三、是做事要有條理。單獨把這條列出來，是因為我覺得在這段時間的工作中這點很重要，但是又是我做的最不好的地方。因為人力資源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的問題沒有一個固定的流程模

式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時候光憑自己的記憶難免會有疏漏，後來經理髮現我這個問題後主動將她的“有條不紊祕籍”傳授給我——小字條。每天在工作開始和結束的時候都在一張小字條上寫上今天和明天需要完成的工作並用符號標記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個清晰的認識。

四，是處理好與各部門同事的關係，虛心向別人學習。

因為自己的績效考核與教育培訓工作常常都需要各部門的數據表格支持，缺少這些部門的支持將無法順利及時完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是儘自己的小小力量幫助其他部門需要我協助幫助的事情。並且作為一名初來乍到的新人，還有許許多多工作上的問題不懂得，而這些實實在在的工作能力是絕對不能用不懂裝懂就能敷衍過去，所以虛心向有經驗的同事學習，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識就成了我每天不變的功課，這也為自己以後的職業前途打下堅實的基礎。

三、不足之處

借調到人力資源部工作，這説明是上級領導對我的信任和認可，再次感謝單位為我提供這次良好的學習及鍛鍊機會，然而我卻沒能很好完成本職工作，在工作中出現不足之處。

（一）對於崗位工作學習努力程度不夠，未能很好的勝任本職工

作。工作獨立性、主動性需要進一步加強，工作上有時會過於依賴同事的幫忙。

（二）在制度執行方面，在執行力度上不夠嚴謹。在執行力度方面，有時礙於同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。

（三）人力資源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細心、耐心和專心。但是對於這方面，卻沒有能夠嚴格要求自己，工作上因為自己的粗心大意，導致有些文件完整性受影響，不利部門工作效率的提高。

（四）開展教育培訓方面管理經驗有待提高，由於自己各方面的能力有限，在管理上創新不夠，不夠大膽，有待進一步學習、提高。

綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的知識掌握得還不夠，還需在今後加強學習，不斷提高。

四、 20xx年工作思路

新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我也會更加努力工作，爭取早日將自己的本職工作做好，以下就是我20xx年的工作思路：

（一）繼續加強人力資源管理理論學習，努力達到本崗位勝任條件。具體通過平時細心留意本部門同事的工作方式方法，並加以吸收轉化為自身工作經驗；購買有關人力資源管理和現代辦公系統操作的書籍或從網上在線學習相關教育視頻，通過理論指導實踐，儘快提高自己的人力資源管理理論水平。

借調述職報告範文2

尊敬的各位領導、同事們：

自20xx年9月份借調到區紀委以來，我始終在思想上鞭策自己、在學習中提高自已、在實踐中鍛鍊自己，主動融入委局工作。現將借調期間工作情況彙報如下，如有疏漏之處，敬請批評指正。

一、勤勉敬業，在實幹中鍛鍊成長

為了不斷提高自身素質，履行好崗位職責，完成好交辦工作，我自借調之初至今，始終堅持利用餘暇時間自學紀檢業務知識，積極參加委局週末集中學習，瞭解掌握最新文件精神、外地先進經驗和其他職能室有效做法，不斷拓寬自已的工作思路，並在委局領導的悉心指導和言傳身教下，紮實做好黨風室及委局相關工作，經過兩年半來的紀委工作實踐，總體上能獨立較好地完成領導交辦的各項工作任務，個人綜合素質得到了較全面提高，主要體現在：

1、材料撰寫水平日益擢升。從細心揣摩撰文寫作要領入手，到蒐集詳盡準確的第一手資料並形成初稿，經主任審閲指導，反覆修正提煉，最後定稿。截止目前，共起草撰寫各類公文37篇，各類會務稿件、方案總結、信息報道和其它材料共130多篇。其中參與撰寫的《學習〈廉政準則〉抓好貫徹落實》、《藉助網絡載體 助推農廉工作》、《圍繞“五要”工程 探索“農廉”新路》等3篇經驗交流材料分別在省、市級交流發表；構思擬訂的《農廉“六好典型”示範村創建方案》和《“農廉網上行”實施方案》，幾經委局領導審閲修訂後在全區推行，並於次年被市紀委作為藍本在全市推廣實施；參與編撰的《常太鎮東青村農廉網操作指南》、《華亭鎮雲峯村農廉建設工作簡介》彩印宣傳冊，在省市領導來城廂調研時，圖文並茂地展示我區農廉工作先進模式，取得較好效果；參與撰寫署名的《城廂區出台在項目一線考察幹部新規》、《城廂整合網絡資源，促進黨務公開》、《暗訪低保户》等新聞稿件分別在福建日報、中紀報上刊發。

2、執紀查辦能力跨步邁進。積極參與20xx年“五大戰役”華亭鎮項目督查活動，福建日報以《督查清障促項目提速》為題報道了我組推進項目的具體做法；參與2次區委組織的擬提撥科級幹部考察、屆末科級幹部考察和20xx年華亭鎮換屆考察、2次區人事局組織的事業幹部考錄監察、1次區教育局組織的學前教師考錄監察、1次市、縣（區）紀委監察局聯合公開遴選紀檢幹部考察等執紀監察工作。參與4起領導幹部違法違紀案件陪護、2起黨員幹部違反《廉政準則》規定信訪件調查工作。在考錄監察、幹部考察、案件陪護、信訪調查等執紀查辦過程中，嚴守工作紀律、認真履行職責，堅持做到“履職、安全、保密”。

3、亮點創新工作成效斐然。以“簡便、易行、管用”為指導思想，積極參與籌建的“常太鎮東青村農廉網”互動平台，一舉成為全省首個“村級農廉網”，並緊密配合宣教室在各級報刊雜誌上刊載19篇新聞報道，有力宣傳了我區農廉工作成效；參與20xx-2011年共3個年度省市對區“懲防體系建設和落實黨風廉政責任制”考評的迎評工作，均取得全市第一名成績；參與20xx年度市對區農廉考評的迎評工作，並取得第一名成績；參與指導華亭鎮雲峯村迎接省紀委黨務公開工作調研、常太鎮東青村承辦全市農廉經驗交流會的材料、會務籌備等工作，確保了活動順利完成。

二、沐浴清風，在蝶變中日臻成穩

1、領導教誨拂輕塵。借調之初，由於剛接觸紀委工作，缺經驗、少認識，處事拘謹、工作盲目，又兼顧水務局工作，使得自己每天忙忙碌碌如行軍打仗，加班加點成家常便飯。在這段日子裏，我體會到了苦、感受到了累，有過消極，想過退縮，但領導的關懷卻總是無處不在：主任在部署講解業務工作之餘，總是適機找我談心，勉勵我要迎難而上，合理安排工作時間，妥善兼顧水務工作；新一屆委局領導班子調整以來，委局領導曾兩次向水務局領導協調儘量減少任務給我，這讓我有更多時間和精力，在短期內熟悉開展黨風室工作，並投入到執紀辦案等委局其他工作中，對紀委工作有了更加深入的瞭解。這些閲歷的獲取，見識的的增長，都離不開委局領導的教導和愛護。

2、志同道合存默契。在紀委工作期間，我注重團結同事，嚴於律己、寬於待人，不計較個人得失，潛心做好工作，與委局機關同事們思想上同心、目標上同向、行動上同步。紀委工作量大、涵蓋面廣、突擊性任務多，在完成本職工作之外，積極幫助委局其他職能室同事完成急用會議材料的複印裝訂等工作，當自已遇到工作上困難時，同事們也都給予及時幫助。在朝夕相處過程中，我與委局同事們建立了相互關心、相互愛護、相互幫助的良好工作關係。

3、紀委錘鍊鑄品格。隨着時間的推移，工作的不斷深入，我接觸的紀委工作領域不斷拓展，在完成撰寫材料、迎檢備案、落實部署、執紀辦案等工作之餘感到疲憊時，偶有迷茫，時有感慨。當看到委局幹部在繁雜的工作中度過週末，也沒有疏忽對細節問題的處理；當看到案件查辦人員晝夜不分地奮戰在一線也沒有絲毫鬆懈時，我內心震撼之餘而萬分敬佩。在耳濡目染中，紀委幹部求真務實、敬業奉獻的精神逐漸培養了我踏實勤懇的工作作風；紀委幹部大義凜然、擊腐揚清的氣魄逐漸鑄就了我不畏艱險的鐵肩道義；紀委幹部堅定不移、無怨無悔的品德逐漸樹立了我一心為公的大局意識。

三、躬耕不渝，在奮發中再接再厲

春華秋實又一春，兩年半來的借調工作實踐，付出的是辛勤，累積的是經驗，退卻是的稚嫩，得到的是成穩，我非常珍惜這段日子，為沒有虛度年華而感到欣慰，為沒有碌碌無為而感到充實。委局領導同事們無處不在的關懷幫助讓我對繼續做好紀委工作充滿了信心。當然，我身上還存在一些不足之處，如業務知識還不夠紮實，學以致用方面做的不夠好，應對突發事件不夠果斷，在接下來的工作中，我將努力在成績中發現不足，在不足中彌補差距，爭取更密切地配合領導工作，更出色地完成各項任務。

一是努力拓展學習領域，充實知識儲備，潛心鑽研業務，在工作實踐中注重總結，積累經驗，進一步提高自身綜合素質和解決實際問題能力。

二是主動請纓，積極參與急難險重工作任務，關鍵時刻衝在前、全情投入解難題、擊腐揚清不畏險、肩扛背馱踴分擔，努力培養自已應對突發事件能力。

三是時刻以堅強的黨性、樸素的本色、果敢的精神、過硬的本領、高尚的品格為目標激勵自已，積極進取，以一種實幹，以一種奉獻，來展現自己的風采，來迎接委局的考驗，爭當一名“有本事、盡本責、守本分”的紀委幹部。

以上彙報，敬請領導、同事們評議指正，我一定虛心接受，努力改進。

彙報完畢，謝謝大家。

借調述職報告範文3

光陰似箭、日月如梭，轉眼間我已經參加工作一年了，回顧這一年來的工作，我在領導及同事們的關心與幫助下，逐步完成了從校園到政府機關、從學生到工作人員這種環境和角色的雙重轉變和適應，較好地完成了自己的本職工作。現將工作做如下總結：

我是去年8月份在XX鎮參加工作，在過去的一年裏，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，儘量在最短的時間內熟悉本職工作，提高工作能力，使自己能夠順利的開展並圓滿地完成各項任務。

在這一年，我順利的完成了以下工作，第一，在XX鎮組織辦公室協助組織委員做好各項工作，對黨員材料進行整理、歸類和登記，並按類別放入貼好標籤的文件夾內，給查閲文件提供了很大方便。第二，在組織部進行檔案整理工作。在組織部對一千多份幹部檔案進行了整理。保證了幹部檔案的完整保存、方便了幹部檔案的使用和查閲。第三，在宣傳部進行對上報道工作。在宣傳部積極對我縣取得的新成就、先進經驗和做法以及模範的人物事蹟進行報道宣傳

一年以來，我深深感到加強業務知識學習、提高自身素質的緊迫性，在工作過程中爭取做到每一步都認真，每一步都精益求精，在這種心態的指導下，我在平時工作中降低了出錯率，減少了很多不必要的麻煩，取得了較為滿意的成績，同時增強了自信心。能夠認真和自信的工作是這一年來我在心態方面最大的進步。現在“凡事唯怕認真二字”已經成為了我的座右銘。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着很多不足。比如工作實踐能力不足，處理一些工作關係時還不能得心應手，理論水平有待於進一步提高，工作方法上還需要進一步改善等。這些缺點有待於在今後的工作中加以改進，我會認真學習、改正缺點，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爭取能在自己的崗位上做出更大更多的貢獻。

借調述職報告範文4

各位領導、同事，大家好！

今年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉鎮借調到縣農業局辦公室工作。一年來，在各位領導、同事的關心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務。現將一年來個人工作、學習、思想情況彙報如下：

一、重新學習，迅速進入角色

儘管有着在基層農技推廣站、農業辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20餘年的工作經歷，但隨着環境的變遷、知識的更替，農業局辦公室工作對我來説仍是一個全新的領域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。

一是認真研讀了農村改革開放以來，中央下發的十二份中央一號文件，以期深刻領會黨對農村的各項方針政策。

二是重新學習了公文處理的基本知識，把握每一個環節，儘量不犯常規性錯誤。同時，閲讀了近年來農業局大量文件、文獻檔案資料，熟悉農業行業的辦文特點。

三是迅速熟悉環境，明確各科室、二級單位職能職責，主動聯繫、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。

在辦公室同仁的幫助下，特別是在ⅹⅹ主任的帶領、指導下，我很快熟悉了辦公室各項事務的工作流程。

二、勤奮工作，努力做好每一件事

有過辦公室經歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經常是沒有節假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區分，也沒有願意不願意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反覆斟酌，對每一個細節都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體佈置、督辦落實。我局相當於其它縣市區“四局一辦”（農業、農機、畜牧、水產、農辦），具體事務之繁雜就可想而知了，據初步統計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、彙報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、後勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的事業心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。

今年來，我和ⅹⅹ、ⅹⅹ兩位同志一道，克服了辦公室事務多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責任不分份內份外，任務不分腦力體力，只要有空，就搶着幹。今年來辦公室成功籌備了全縣農村工作會議、全市種植工作會議，長江大學ⅹⅹ校友會成立大會，以及全省“以機代牛” ⅹⅹ現場會等；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設、政風行風評議、黨風廉政建設和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22户丹江口移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領導滿意。我有一個原則，就是當天的事當天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕製材料，很少有過午休，為了寫好材料，經常是白班之後加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風，妻子催我速回送醫院救治，而此時正值長江大學ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫安頓岳母脱險後，我沒有閤眼，連夜趕寫了手頭的領導講話材料，第二天一早在附近網吧以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸着的心，確保了工作不受影響。

一年來，我對自己的畫像是：居於幕後，謀於人前，節假雖有，凡心長懸。但是，每當看到辦公室所做工作領導露出滿意的笑容時，每當聽到農業局集體收穫了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消雲散，一種自豪感油然而生，這不正體現了我們每個農業人默默耕耘、無私奉獻的價值麼？

三、頂着壓力，只為了這份農業情結

我1985年參加工作，最初在ⅹ縣司法局ⅹ法律事務所從事法律工作，出於對生物遺傳變異現象的興趣，我參加了1986年全國成教統考，考入華中農業大學農學系學習三年，經申請於1987年轉入鄉鎮農技站工作，先後擔任農技員、副站長、站長；1994年調鎮政府農業辦公室工作，先後任副主任、主任；20xx年調整到政府辦公室任主任；20xx年根據本人願意重新回到農辦主任位置至20xx年。由於長期耳濡目染，對農民兄弟的淳樸

和勤勞，對農業技術人員“最後一公里”的奉獻和追求，甚至對中國農業的現狀及每一個進步，都有了深深感情而息息相關。正是這份情結，我選擇了今天的追求。妻子説我自私，因為家中雙方父母年事已高且多病；同事説我傻，既沒多個子也未升個職。我認為，一個人能用一生時間從事他所熱愛的事業，他是幸運的，也是幸福的。至於職位高低並不重要，重要的是他曾經貢獻過什麼。一晃一年借調期將滿，也許由於種種原因不能繼續留在農業局這個大家庭，但我不後悔！“緣盡不出怨聲，緣生珍藏心底”，在農業局我度過的是一段充實、快樂而美好的時光。

借調述職報告範文5

尊敬的總行領導：

7月16日，經過分行領導與省行領導的溝通協商，我非常榮幸的獲得了從分行借調至總行的寶貴機會，在這個新的集體裏，我學習到了許多新的知識，無論視野還是業務能力都得到了很大的提高。在這裏我要感謝大家對我的幫助，感謝領導為我提供了這樣的一個平台。

二級分行與總行的業務既有聯繫又有區別。銀行業務是一環扣一環的一個整體，雖然各部門具體分工不同，但仍然是聯繫在一起的。作為一個從基層來的員工，通過這段時間的工作，使我將原來與現在的工作內容整合在一起，完整的理解了業務的整體流程，更好的理解了業務的實質。在處理與二級行的業務中，我能準確的把握二級行的需求，及時的為他們提供服務。

記得當我剛加入處室時，發覺這裏的工作內容、工作環境都和以前單位大不相同，猶如剛畢業的大學生一樣無所適從。在這裏我要十分感謝各位領導及同事對我的幫助，大家都十分耐心的指導我這個新人，我也從零開始，熟悉各種規章制度、業務流程。漸漸的我對公司業務有了一定了解，發現這裏的工作需要我們站的'更高、看得更遠，我努力的提高自己的業務水平，使自己能夠適應這個新的平台。

在總行的兩個月借調過程中，我主要負責全國經營性車輛按

揭貸款業務的發展與監控。站在全國的角度上來看整個的發展情況，眼界與心態上都有了一定程度的提高，希望在以後的工作中，可以結合借調所吸取的經驗，與實際的工作環境相結合，有一個質的提高與飛躍。現將工作基本情況彙報如下：

一、 所做工作和主要收穫

1、認清差距，加強業務知識學習與實地調研。經營性車輛按揭貸款是我行近期才開辦的貸款新產品，遼寧分行敢為人先，開辦業務較早，發展亦較快。這與分行人員的努力與總行領導的大力支持是分不開的。今年建築業與工業行業大環境普遍較差，業務發展也受其影響，全國所有開辦該業務分行或多或少都有所牽連。但是不能因為大環境差，就放鬆業務的發展，應該另闢蹊徑，積極想出對策，確保該項目更快、更好、更優質的發展。

2、腳踏實地、加強調研力度與精細程度。把總行的制度要求、發展意圖與調研所在地的實際情況有機的結合起來。對於經銷商的調研工作要認真盡職的履行，不能走過場，要確實把握風險點與利潤點。在自己本職工作權力和法律允許範圍內，給予客户或者合作企業最大的幫助與支持，達到雙贏共利的最終目標。

3、對於工作要求細緻，對於已經完成批覆與准入的業務工作，加快推進，抓住發展時機，金九銀十的大環境下，要努力的開展業務，及時與合作方溝通，瞭解實際情況，如若有困難，要虛心於其討論，並拿出有效合理的解決辦法與手段。

4、積極的參與新產品的研發與提供意見。結合自身所在地的實際情況，要下到基層，真正的彎下腰去研究，去探索，不要只做表面工作，那樣既浪費了時間，又沒有多少實際效果，經常是事倍功半的結果。

二、自身存在的問題

對照一名銀行信貸產品經理最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，儘管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1、業務能力不夠紮實。實際工作中，理解運用政策法規開展具體工作不夠好，對於一些大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統的工作套路。

2、吃苦精神需要加強。有時鑽研不夠、付出不多，幹工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務性工作本身。

3、綜合素質有待提高。理論底子較薄弱，對於各種新制度掌握不透徹；思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準；在把握工作節奏、區分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。

三、下一步打算

針對存在的差距和不足，我將用一名優秀的信貸產品經理的標準嚴格要求自己，刻苦學習，勤奮鑽研，勇於實踐，在部門領導和同志們的指導幫助下，儘快提升能力素質，實現質的轉變。

1、加大學習上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學習，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統學習我行的信貸條線各種管理辦法和操作規程，提升自身的理論水平。

2、強化實踐中的積累。堅持邊幹邊學、邊學邊幹，把完成每一項工作作為提高能力的階梯。養成記錄工作體會的習慣，定期整理分析，尋求幹好工作的規律；主動參與到信貸部門的各項工作中去，熟悉每一個工作領域，掌握每一項工作技巧，抓住幹好工作的切入點，對於各種條線之間的聯繫有一個清晰的宏觀脈絡，在發展業務中，不侷限於一到兩個條線，要站在全局的方面考慮，為業務發展提供更加優良的沃土。

3、注重能力上的提升。在不違背點滴養成、循序漸進規律的前提下，儘可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閲歷和經驗，通過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內實現質的提升。必須把提高能力素質作為立身之本，抓住每一個鍛鍊自己的機會，厚實理論功底，提升業務水平，強化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家裏手。

這次的借調工作經歷讓我受益匪淺，在此我要再一次感謝行領導給了我這樣一個難得的學習鍛鍊機會，也要感謝領導和同事們對我的關心、支持和幫助，使我能夠圓滿完成借調期間的任務。我的工作經驗尚不豐富，想法還比較粗淺，有不足的地方還望領導能夠給予批評指正。