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電視台年度述職報告

欄目: 述職報告 / 發佈於: / 人氣:1.86W

時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,回顧這段時間的工作,有得有失,好好準備一份述職報告吧。來參考自己需要的述職報告吧!以下是小編整理的電視台年度述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

電視台年度述職報告

電視台年度述職報告1

我畢業於xxx師範大學廣播電視新聞系,於今年六月底到中心工作。在這短短的四個月時間裏,無論是我的工作、學習還是生活狀態都得到了很大的進步。

一、對待工作充滿熱情、嚴肅認真。

現在,我每天負責對《新聞聯播》《xx新聞》以及《xx新聞》等新聞進行分條切割,從中挑選出反映國家經濟、政治動態的熱點新聞,放到政務網上,以便能讓更多的人及時地瞭解到他們所關心的政策資訊,力爭能為領導的工作和計劃提供參考。現在我已經制作、整理視頻新聞6000多條,光盤240張,並針對每條新聞做了詳細的文字記錄,為中心日後建立大型資源庫作準備。此外,我還對各位領導的出鏡新聞進行分類,定期作出《領導專供》更好的為領導服務。

同時,我還承擔了中心各項活動和重大任務以及全市重大活動時的一些拍攝和製作任務。例如,“南京市應急指揮系統”和“南京市政務網”的開通儀式、“第四次長江三角洲城市經濟協調會”和“20xx年中國南京金秋經貿洽談會”等,任務的完成都讓我的業務技能得到了很好的鍛鍊。由於以前都是學習的書本知識,實踐機會少,當我真正拿起機器的時候,才知道自己還有許多欠缺。比如,在不同的環境中,光線的調節,色彩的對比,對鏡頭捕捉的敏感性,這都需要我在實踐中進一步去摸索和學習。在這一方面,我還要向老同志學習,力爭每一份成品出來,都達到我們所能達到的最好水平,讓自己滿意,讓領導滿意。

另外,我還負責維護好中央電視台新聞頻道和鳳凰衞視直播測試的正常運作,後台服務器上信息的及時整理和刪除,並積極參與部門晚間的視頻值班工作。視頻工作的紛繁複雜讓我充分體會到了工作中所需要的細心和耐心。

二、政治上堅持以黨的"三個代表"重要思想為指導。

由於我的日常工作需要我對眾多的新聞事件進行挑選和編輯,這就要求我必須在工作中具有高度的政治性和敏鋭的新聞嗅覺,始終要與黨的指導方針和思想路線保持高度一致,把握新聞的主線,瞭解社會的動態,為大家提供準確有效的信息。所以我利用一切可能的途徑,通過書籍和圖像等資料,積極學習“三個代表”重要思想。而我在這學習過程中,也得到了領導和同事的熱情幫助。他們經常幫助我分析一些社會現象和焦點新聞,並介紹給我許多優秀的新聞網站,使我對許多新聞事件有了更深刻的認識和了解,提高了我的政治素質和對熱點問題的分析能力,有助於我更好的開展工作。

三、在學習上孜孜不倦,虛心請教。

對於剛從學校中走出來的我們,在工作中遇到的首要問題就是怎樣才能將自己所學的專業與實際工作更好的聯繫起來。因為在工作中有許多問題是我們無法預料和想象的,這就要求我在努力學好專業知識的同時,還要虛心向老同志學習,學會在實踐中動腦筋摸索,體會那些在書本中不能學習到的竅門和技巧,提高自己在遇到困難時發現問題和解決問題的能力。現在我正在努力學好視頻軟件,同時儘可能的熟悉photoshop、3DMAX等其它軟件,希望能將自己的本職工作做到最好。同時,我利用平時的時間抓緊學習英語並利用採編新聞的機會,學習新聞上的出現的英語標題,努力提高自己的綜合素質。

平時我也在各種媒體網站上,蒐集許多名家論文,瞭解目前國內外政務網與網絡新聞的發展動態和方向,力爭改進目前簡單機械的採編工作,將新聞通過自己的編輯和思考再放到網上,從而帶給別人參考和思索,使我們的工作更加有意義。

四、對今後工作的打算。

由於我們的工作核心是“為領導服務”,所以我要力求在今後的工作中努力做到“想領導所想,做領導所急”不是坐着等任務,而是積極利用手中現有的資源,為領導的工作提供依據,出謀劃策,做好定期的領導專供,並進一步提高自己的攝像和編輯水平做好自己的本職工作。

目前對於資源部來説,建立一個全面大型的數據庫也是迫在眉睫。然而要做好這份工作,光有熱情是遠遠不夠的。需要我們大家平時多多的積累和努力的工作。我希望在今後的工作中,我能夠多動腦筋,為更加合理的利用我們現有的資源獻計獻策。戒掉自己急躁粗心的毛病,嚴格要求自己,提高自身的政治素質和業務水平。希望領導和同事們,能夠及時指出我工作中的不足,讓我踏實的走好每一步,能為中心的發展貢獻一份力量。謝謝!

電視台年度述職報告2

回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及時。二年多來,在上級組織和大家的共同支持幫助下,本人為有線電視網絡的管理和發展作出了一點微薄的努力。現將二年多的工作作個人述職報告如下:

這二年,對於我們有線網絡來説,是非同尋常的二年,網絡體制的改革、網絡資源的產業化運作、網絡業務經營方式的轉變等等,都給我們有線網絡注入新的活力,給我們帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。我作為一名有線網絡人員,有幸目睹並經歷了這二年有線網絡的發展進程。在上級各部門的直接領導下,我紮實工作,依靠管理,不計個人名利,在網絡整合、機制改革、強化管理、優良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創新和探索,促進了事業的發展。

一、抓安全傳輸,保信號暢通

去年以來,特別是去年3月5日吉林發生 插播反動邪教宣傳後,網絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網絡傳輸的絕對安全,在上級的統一部署下,本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查,實行由網絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度,及時處置各類突出事件,同時還制訂了“應急處置預案”,並二次組織中心應急小分隊和各站維護人員,按照預案要求進行"演練",提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。

二、抓機制創新,激內部活力

近年來,網絡中心在機制創新方面邁出了紮實有效的步伐,我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上,去年又有新的更大的'動作。去年7月份,本人大膽提出精簡方案,將原第一、第二、第三有線電視站合併、精簡為維護部和營業部,方案很快被採納。通過合併精簡,使管理環節減少,效率得到提高。

在人事改革方面,我們繼續深化並不斷推進,三站合併為二部後,我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度,有效激活了人才資源,使不少優秀人才脱穎而出,走上了管理崗位。

與此同時,為優化人員結構,本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作,經過二輪的雙向選擇,最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢於碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響,也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

三、抓內外管理,促經濟效益

管理出效益,管理也是生產力。對內,規範各項工作規程,建立健全各項規章制度,做到管理有章可循,努力向管理要效益,注重成本核算,正確處理投入和產出的關係,使各項費用支出有了大幅度的減少。對外,強化網絡管理力度,不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規定,提高客户的繳費意識;另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處,該追繳就追繳,該中止信號就中止信號,使收費率有明顯提高。在抓管理過程中,本人能做到以身作則,帶頭遵守規章制度,嚴格管理,獎罰分明,對違反規章制度的人和事,敢於堅持原則,敢於碰硬,敢於承擔責任,決不手軟。該批評的就批評,該承擔責任的就承擔責任。如本月12日,營業部值班人員在接話中,違反《首問責任制》和《優質服務規範》的規定,在從速處罰當事人的同時,本人勇於承擔管理責任,主動扣除自己獎金200元。由於管理嚴格,使正氣得到弘揚,取得明顯成效。

四、抓優質服務,樹行業形象

有線電視網絡作為窗口服務行業,其服務質量優劣,直接關係到廣電的形象。為此,本人致力於服務質量的提高,積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業道德教育,教育職工立足崗位,敬業愛崗,使服務質量有了較明顯的改善。

五、抓思想工作,鼓各方鬥志

應該説,這二年多網絡中心的各項改革力度比較大,特別是機構改革和人事制度改革的配套實施,加上機構的重新設置,職能的重新劃分,分配機制的重新調整,管理人員的重新競聘等,使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日,市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區有線網絡劃歸網絡中心管理後,員工思想波動很大,這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此,作為市廣電局機關黨委委員、台黨總支委員兼黨支部書記,本人注重思想政治工作,積極協助黨組織積極做好思想政治工作,鼓舞各方鬥志,理順了員工的思想情緒。由於堅持思想領先,講道理、擺事實,使員工對各項改革措施,不但理解和支持,而且積極參與,這幾年,多項改革措施的出台,沒有出現大的思想波動,確保了各項改革的順利實施。

六、誠實做人,乾淨辦事

作為台裏的一個職能部門,網絡中心的人員配備應該説是比較精簡的,具體負責日常管理的人員現增加到5人(原僅為3人),而作為一個窗口服務的行業,下面畢竟有二十個電視站幾百號人,且管理範圍涉及整個市區,直接用户達32萬之多,各種事情可以説是應接不暇。在人手少,工作量大的情況下,本人沒有絲毫怨言,從不把困難推向台裏,而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性,在大家的共同努力下,使各項工作有條不紊正常運作。

作為網絡中心負責人,並不算什麼官,但作為一名管理者,本人在工作中能保持清醒頭腦,做到廉潔自律,對可能影響工作的吃請從來不參與,更沒有利用崗位之便謀取私利。

二年來,在上級部門和領導的直接幫助、支持下,本人強化內部管理,大膽改革,經過全體員工的共同努力,使中心的各項工作有了新的起色。去年中心總收入達2695萬元,比上年同期增長了4.1%,其中收視費收入比上年同期增長6.7%,今年事業總收入達3008萬元,比上年同期又增長11.61%,其中收視費收入2413萬元,比上年同期增長4.2%,創下歷史最好記錄。

在這裏,我要特別感該咱們領導的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。