為期一個星期的暑期社會實踐早已落下帷幕，在這次成功的實踐中，我習得了許多。在炎炎夏日及其期末考試日趨的時期下，為了響應組織的要求以及得到學校的認同與批准，我與相關隊員做了充分有序的前期準備。首先在校團委及其社聯發出實踐通知後，我們大家緊鑼密鼓的的籌劃實踐目的地，探討實踐目的、意義及其希望達到的目標要求。在經過多次商討之後，我們預先確定了“南昌江中製藥”、“鄱陽縣田畈鎮”、“安徽紅村”為實踐目的地。在經過幾天與公司單位溝通後，最終我們確定田畈鎮“天華木材加工廠”為實踐單位。之後我們策劃了實踐策劃書。在這一卻有條不紊的做好充分準備的前提下，我們接着把材料交往社聯及其團委，得到了通過。在獲得通過的第二天，學校隆重地為所有實踐隊伍組織了一個動員大會，並提出出征口號：帶着東西下去，帶着東西上開。當時我並不懂這幾句話的涵義，在經過實踐後對這二句感悟頗多。
簡單説，即是我們實踐要帶給實踐單位一些東西，起碼你要帶着實踐課題及其目的下去，然後他才能根據你的課題而針對性的結合公司情況予以你一些所需東西。又過了幾天，迎來了安靜而又涼爽的一天，趁着這涼爽的晨風我們一起靜悄悄的留給學校又一片安靜，我們一同搭乘景德鎮--＞鄱陽的大巴早早的抵達了這個期盼已久而又神祕的目的地。在我們抵達目的地當天，我們所有隊員一起找了個大家都比較滿意的地方安頓下來了。在下午午休後我們又一起開了一個叫“實踐最前沿”談論會。主要談論明天的見面儀式，行程細節安排及其作為大學生的我們應該在實踐單位注意什麼等等諸類問題。第二天，我們又一大早出發並與之約好的八點整抵達“天華木材加工廠”。一到達木材廠，我們得到領導的熱情接待並邀請我們大家去辦公室開了個研習座談會。主要是對貴廠的一個粗略介紹，在經過短暫的介紹後，廠長委派副廠長帶我們進車間實地參觀，親身體驗有關機器，並耐心詳細的介紹各個工序的運作流程以及木板加工規格。
在整個參加中，最值得一提的是他的'循環再利用的加工模式，即整個加工過程不浪費任何原材料，在每個工序中產生的木材碎片都有有關工人整理重新用壓縮機進行循環加工。這使得原材料使用率達到最大化。具我後來瞭解這是一中“循環經濟理念”。在參加並初步熟悉了貴廠具體情況後，廠長與其有關領導有與我們開討了參加後座談會，瞭解我們的參加，同時我們針對貴廠也同樣提出了建設性建議。之後我們也同樣針對性的結合實踐單位詢問了許多有關方面的問題。諸如該行業對大學生的需求及其時下金融危機下該行業是否受影響和影響多大及其貴廠的工人工資情況和生活狀況。在細心聆聽有關領導的講解下，我們又針對性的結合當前形勢下大學生就業方面的問題予以諮詢，領導們給了我們生動而又形象的解答。最後我們一同為貴工廠的未來發展送上最衷心的祝願：祝願貴廠業績步步高昇。在經過座談會後，我們在接下來的實踐是深入貴廠親密接觸，並與有關領導聊天。在這種可以説是一對一的接觸中，我們虛心請教了許多。
在我跟他們聊之中，都強調關係問題。即在工作中一定要把領導和同事之間的關係搞好。在這搞好的過程中，首先務必要適應工司環境，適應一個自下而上的環境，並一直予以堅持。只有在自己適應的環境下才能使自己的工作輕鬆愉快。在前期參觀並學習後的離別前，我也主動找有關領導及其工人虛心請教和學習他們跟我説了許多，大概意思是這樣的：你們啊，大學生，大有志向，想做大事，但是你千萬不要不做小事，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領也是由做小事的本領不斷地積累的，不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。正如海爾總裁張瑞明所説，把每件平凡的事做好就是不平凡。在領導們指出這點時，又跟我們談到了個人問題，説一個人怎麼樣並不是看他學歷，文憑怎麼樣，關鍵看此人做事是否勤快踏實，切忌懶惰。他又接着説，問我你在來這之前你是否判斷我們工廠工人與我之間的區別？我説看不出什麼，要是不是老闆介紹還真的以為你也是工人。然後他告訴我，他説，工廠裏的人都是在掙錢，沒有誰在為誰打工，都是為了公司的發展和掙更多的錢，所以大家都在為自己的未來打工。
在這公司裏，只要哪個部門出問題，生產就不能運轉，所以誰都是老大，我只是在管理方面有點特長或有點經驗所以就在這個位置努力，同樣我也要天天下車間，廠長也一樣得下車間，去了解生產最前線的情況。老闆也一樣，要按步就班的一個一個工序去實地瞭解。來不得半點差錯，這就要求做事踏實勤快。
文萃咖
