篇一：公司企業創新理念標語口號
融合德智勇勤，創新其樂無窮。
創新無條件，信手偶得之；創新無訣竅，突發奇想中。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路。
不是空洞口號，創新是必要行動。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。
持創新，再鑄輝煌。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。
攜手創新，共建和諧社會。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
創新才是走自己的路。
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
彙集人才組織人才培養人才鍛鍊人才創新人才。
轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
人人提案創新，成本自然降低。
偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋樑。
闖一番事業是最好創新。
創新是夢想和現實的橋樑。
財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。
創新是一個企業進步的靈魂
用知識拓展視野，用知識改變命運，用知識創造未來！
創新是人類前進的永恆動力。
以誠信態度做人，以專業操守做事。
將創新研發轉化為新的生產產品。
創新是魂，人才是本。
創新是企業發展的動力
以不斷的創新來滿足廣大消費者的需求。
將創新技術轉變成可以投入市場的產品和工藝
堅持科學發展，創新企業發展！
企業必須具備高度的動力感不同尋常的競爭意識和不顧一切的敢於創新的精神
把技術創新看作純粹的技術行為，把技術進步作為技術創新的目標 技術創新過程的完成，是以產品的市場成功做為標誌
技術創新>技術開發+技術利用
通過各種創新的技術與產品，推動科技創新。
在與用户的互動和創意提出中挖掘新的技術
通過創新要求建立暢通高效的創新服務
產品創新是任何企業都需要遵循的一個長遠發展計劃
加強人文素質教育 培養創新型人才
將創新研發轉化為新的生產產品。
協作共享，改善心智模式；創新突破，力爭超越自我。
人無我有，人有我優，人優我新。
不是空洞口號，創新是必要行動。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
堅持創新，再鑄輝煌。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。
篇二：企業文化建設理念標語
企業文化建設理念標語
一、企業文化建設的目的：
（一）、促進企業經營管理戰略的調整，滿足企業戰略發展的客觀需要。
（二）、建立健全企業經營管理實踐理論，完善企業的各項規章制度。實施以人為本的管理創新和技術創新，不斷改善企業資源配置方式，實現企業內外資源的有機優化與整合。
（三）、不斷通過知識與思維創新，提供滿足客户和社會需要的卓越產品、服務和環境，以贏得持久信賴，實現企業、員工、社會、經銷商及用户永續、協調、統一發展，實現以服裝文化促進人類文明的發展。
（四）、建立有團隊精神的學習型組織。
二、企業文化建設的指導思想與基本原則
堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”的管理思想，積極探索新形勢下企業文化建設的規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合企業個性化需要的文化體系，為增強企業核心競爭能力，提高企業經濟和社會雙重效益創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。
（一）、 以人為本的原則。企業文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮首創精神，企業才能有生命力，企業文化才能健康發展。
（二）、講求實效的原則。進行企業文化建設，要切合企業實際，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業文化建設方案，藉助必要的載體和抓手，建立規範的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業文化體系。
（三）、系統運作的原則。企業文化在很大程度上表現為企業家（羣體）文化，從一定意義上説，企業文化是企業家理念的昇華，企業家是企業文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個人的理念要領先於他人，更重要的是能把領先的理念轉化為企業的理念、企業的體制、企業的規則。
（四）、突出特色的原則。搞好企業文化建設關鍵在於突出企業的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優勢和差別性，培育出適應知識經濟時代要求的，能夠促進企業整體素質提高、健康發展，具有自身鮮明特色的企業文化。
（五）、追求卓越的原則。塑造企業文化，必須堅持卓越的原則，使企業和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵着他們，激動人心的目標一個接一個地出現，即使是在其他企業都感到滿足的時候，企業仍能保持創新上的不滿足，崇尚革新，與時俱進，不懈地追求完美和第一，從而促進企業文化的健康發展。
（六）、系統運作的原則。企業文化建設作為一項戰略性、長期性的工作，它是一項龐大的、複雜的系統工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立“打持久戰”的理念。
三、建設的歷史回顧及現狀診斷分析
鑑於本人目前來公司時間不長，瞭解的也不多，因而有待以後的努力。我公司是一家專業生產銷售外貿的企業。公司有很好的客户，長期穩定的單源和很好的管理體系及年輕優秀的管理隊伍，為公司的穩定發展提供保障，“開拓創新，優秀高效”是我們的精神，“以人為本，互惠雙贏”是我們的宗旨！我們信奉“客户是上帝”，我們也堅信“精誠所至，金石為開”。目前領導對文化建設高度重視。領導關心員工，員工也很有上進心，公司有良好的氛圍。
要建設企業文化，公司目前還是有很多不足的。從企業文化的三個層次：物質、制度，
精神來説，還是有很多值得我們去做的。
物質：企業面貌、產品的外觀和包裝、技術工藝設備特性、紀念物、標誌
制度：工作制度、責任制度、特殊制度、特殊風俗、行為規範
精神：組織最高目標、經營哲學、核心價值觀、精神、風氣、道德
四、建立企業文化建設小組
組長
職責
作為領導人和推行着領導開展企業文化建設
副組長
職責
負責企業文化建設的具體執行執行工作
組員
職責
做好本部門的工作，協助副組長開展工作
五、企業文化建設的主要內容
在企業文化建設的方法上，有兩種傾向：一是自然主義傾向。另一種是主觀主義傾向。認為企業文化、企業理念就是人為的設計。前者導致企業文化建設中的“無作為”現象，一切憑其自然發展，缺乏明確的理念指導；後者導致企業文化建設中的“突擊”現象。企業可以一夜之間設計出很響亮的理念、口號，也可以印刷出很漂亮的企業文化手冊。這兩種方法有一個共同的結果：員工心理上，企業文化、理念都是空白。我個人的意思應該是兩者的有機結合，突擊是解決不了的問題的，文化需要時間的積澱，但通過人為的主動提煉、設計和引導，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對企業文化、理念的理解深刻化，認同徹底化。
（一）、提煉或強化以企業精神為靈魂的價值觀念體系。企業精神是企業實現自己價值體系和社會責任而從事生產經營中所形成的人格化的團隊意識，是企業的精神支柱和動力，是企業靈魂所在。在企業文化精神提煉中必須應當注意：
a.行業市場發展的國際化趨勢；
b.創新性；
c.體現企業發展歷史及對未來的追求；
d.體現企業在發展中所形成的共同意識及區別於其他企業的個性。 企業價值觀是對企業生產經營行為、生產的產品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業追求的最大目標和據此判斷事物的標準，是企業文化的核心。
公司在提煉共同價值時應當注意：
a.簡捷性；
b.協調統一性；
c.系統性；
d.尊重人才；
e.注重回報社會；
f.不斷求實論證以便得到更廣泛認同。
（二）、導入企業形象識別系統，它主要由靜態和動態系統組成，企業形象設計是一種形象文化戰略，是企業對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特
性、鮮明性，同時，藉助各種宣傳手段和載體傳送企業文化，以產生強大的品牌認知力和認同力。
1.建立在企業經營活動中所應遵循的理念，是整個識別系統運作的原動力，它主要指企業經營管理哲學、企業使命和宗旨等。針對嘉裕目前面臨的競爭和發展態勢及自身資源現狀等，公司務必建立其適合自身發展內在要求的經營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發展理念、服務理念、質量理念、人才理念、科技創新理念、產品研發理念、組織結構設計理念體系。
2.建立對內的行為主要包括企業倫理和道德，領導行為規範，員工行為規範，工作作風，服務態度規範，禮儀規範，工作環境和職工福利等項目。對外的行為主要包括公共關係，市場調研，促銷活動，流通對策，廢棄物處理，公害對策服務對策，公益性文化活動等。企業行為識別系統設計的重點在於員工隊伍形象的塑造，因此，公司應當依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設計個人形象。
3.建立企業文化具體化、形象化的視覺傳達形式，它通過組織化、系統化的視覺方案傳達企業經營特徵。建立企業視覺識別系統的過程中 ，必須運用能夠體現公司企業精神理念，具有鮮明視覺和獨特的產品與服務環、境形象及標識。
（1）產品形象。公司要從品牌、科技、質量、服務、外觀設計、包裝等方面着手，樹立企業良好產品形象。
（2）環境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、淨化、亮化”為內容，以“現代化”為目標，建立“一把手”責任制，實行環境建設評先、評優考核，使用一票否決制，構建公司綠色格局，使企業通過環境形象系統促進企業發展。
（三）、實施制度在建工程。
企業文化與企業的體制機制相輔相成，只有通過充分體現先進企業文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規範，才能真正規範企業全體人員意識和行為。制度是整個企業對文化的一種規範，它也是企業管理的薄弱環節。在制度方面我的想法是通過我在大學裏的專業知識的積累，將企業文化建設與人力資源管理相結合
1.規範培訓制度和體系，豐富培訓內容和層次。企業要把企業文化教育培訓、崗位職業道德規範培訓、崗位技能操作規範培訓等內容納入公司管理制度中。
2.健全公司績效考評管理制度，把企業文化建設成效納入公司部門個人績效考評體系。
3.開展思維創新，管理創新，技術創新，建立健全公司激勵和約束機制。
（四）、實施典型示範工程 。
先進的典型人物和典型事蹟是企業精神、優秀理念生動、形象的體現和象徵，具有很強的示範、輻射、傳成作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨特的企業文化。嘉裕在實施企業文化建設中應當把先進企業文化典型化。
1.大力發掘、發現、培養、總結公司先進典型。
2.大力宣傳和表彰先進典型。
（五）、創新企業文化的形式和載體，積極營造企業文化建設的良好氛圍。
公司可以通過自身的網站（需建設）、多媒體、廣播、報紙、內刊、《企業文化手冊》（籌）、板報和宣傳欄等載體，廣泛深入地開展企業文化建設，也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、
演講、企業之歌、企業宣傳片、廠牌、企業徽章設計等各種文藝和體育活動來實施企業文化建設。
六、企業文化建設的實施步驟
組織文化建設是一個系統工程，要遵循由淺入深、循序漸進的過程。
（一）、建立企業文化實施機構：企業領導人要作為企業文化建設的領導者和推行者。
（二）、審視企業內外部狀況，明確變革需求，制訂切實可行的企業文化體系。
（三）、發佈並宣傳企業文化的內容，採取培訓教育的方式，發動企業全體成員學習瞭解。
（四）、組織成員進行討論，集思廣益，在討論中實現新舊價值觀及文化的碰撞及交替，確立並完善企業文化的內涵。
（五）、導入企業文化系統：如制定企業文化手冊，進行企業形象策劃等。
（六）、組織全體成員進行（可分部門）進行文化再培訓。對比原有企業制度、企業風氣及現象中與企業文化主旨不符合的，加以修改或重新制定有關的企業管理制度
（七）、以企業文化為指導完善企業文化制度層，將企業文化以制度形式確立下來。
七、企業勵志標語
1、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
2、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
3、沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的人。
4、不為失敗找理由，當為成功找方法。
5、做人不要太認真，做事一定要認真
6、要改變命運，首先改變自己。
7、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
8、市場不同情弱者，不突破創新只有出局。
9、用積極的態度面對工作，工作就會積極地回報你
10、承光榮傳統，展輝煌成就，揚株機精神，創世紀偉業
11、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕
篇三：技術創新口號
融合德智勇勤，創新其樂無窮。
創新無條件，信手偶得之；創新無訣竅，突發奇想中。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路。
不是空洞口號，創新是必要行動。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。
持創新，再鑄輝煌。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。
攜手創新，共建和諧社會。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
創新才是走自己的路。
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
彙集人才組織人才培養人才鍛鍊人才創新人才。
轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
人人提案創新，成本自然降低。
偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。
行動是成功的開始，等待是失敗的.源頭，創新是發展的橋樑。
闖一番事業是最好創新。
創新是夢想和現實的橋樑。
財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。
創新是一個企業進步的靈魂
用知識拓展視野，用知識改變命運，用知識創造未來！
創新是人類前進的永恆動力。
以誠信態度做人，以專業操守做事。
將創新研發轉化為新的生產產品。
創新是魂，人才是本。
創新是企業發展的動力
以不斷的創新來滿足廣大消費者的需求。
將創新技術轉變成可以投入市場的產品和工藝
堅持科學發展，創新企業發展！
企業必須具備高度的動力感不同尋常的競爭意識和不顧一切的敢於創新的精神
把技術創新看作純粹的技術行為，把技術進步作為技術創新的目標 技術創新過程的完成，是以產品的市場成功做為標誌
技術創新>技術開發+技術利用
通過各種創新的技術與產品，推動科技創新。
在與用户的互動和創意提出中挖掘新的技術
通過創新要求建立暢通高效的創新服務
產品創新是任何企業都需要遵循的一個長遠發展計劃
加強人文素質教育 培養創新型人才
將創新研發轉化為新的生產產品。
協作共享，改善心智模式；創新突破，力爭超越自我。
人無我有，人有我優，人優我新。
不是空洞口號，創新是必要行動。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
堅持創新，再鑄輝煌。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。篇二：與創新相關的口號標語大推薦
與創新相關的口號標語大推薦
1、探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
2、誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。
3、人人蔘與創新，時時關心創新，事事服務創新。
4、求實是我們的根本，創新是我們的動力！
5、弱者用眼淚來安慰自己，強者用汗水來磨練自己。
6、加強學習，相互交流，切磋技術，共同提高。
7、學習技術，鑽研業務，增強技能，提高素質。
8、勇於創新，敢為人先，超越自我，挑戰無限。
9、人人蔘與創新大討論，個個爭當創新先行者。
10、人無我有，人有我優，人優我新。
11、認識科技創新，感悟新奧文化。
12、新工藝帶來高效益，新觀念開闢新天地。
13、協作共享，改善心智模式；創新突破，力爭超越自我。
14、智者求己，鈍者求人,愚者求神。
15、創新是“見人之所共見，思人之所未思。”
16、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
17、創新無條件，信手偶得之；創新無訣竅，突發奇想中。
18、創新才是走自己的路。
19、闖一番事業是最好創新。
20、融合德智勇勤，創新其樂無窮。
21、堅持創新，再鑄輝煌。
22、成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。
23、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋樑。
24、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
25、探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
26、創新是夢想和現實的橋樑。
27、彙集人才、組織人才、培養人才、鍛鍊人才、創新人才。
28、經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。
29、學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，
弘揚創新精神。
30、創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。
31、誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。
32、保護知識產權，發展創新經濟
33、人人蔘與創新，時時關心創新，事事服務創新。
34、求實是我們的根本，創新是我們的動力！
35、創意納百家之言，鑽研盛自由之風。
36、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
37、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
38、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。
39、解放思想，實事求是，團結一致求創新。
40、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
41、鼓勵科技創新，推動社會進步。
42、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
43、艱苦創業、拼搏奉獻、務實創新、發展氣化。
44、創新企業文化，獲得競爭優勢。
45、不創新，就是等死！
46、創新：連結夢想和現實的橋樑。
47、創新是一種能力，更是一種責任。篇三：創新標語
創新標語，創新口號110條
1、創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。
2、魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創造的勇氣。”
3、創新無界限，人人有機會。
3、創新難，自主創新更難，持續創新則難上加難。
4、科學不等於技術，技術不等於產品，產品不等於創新。
5、業績是底線，人才是核心，創新是未來。
6、人人崇尚成功，事事成於創新。
7、從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到製造再到創造，新奧人大踏步前進。
8、觀察趨勢，瞭解趨勢，把握趨勢，實現創新。
9、人人蔘與創新大討論，個個爭當創新先行者。
10、人無我有，人有我優，人優我新。
11、認識科技創新，感悟新奧文化。
12、新工藝帶來高效益，新觀念開闢新天地。
13、協作共享，改善心智模式；創新突破，力爭超越自我。
14、智者求己，鈍者求人,愚者求神。
15、創新是“見人之所共見，思人之所未思。”
16、創新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑑、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創新有時是挺簡單的！
17、不是空洞口號，創新是必要行動。
18、財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。
19、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
20、偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。
21、創新無條件，信手偶得之；創新無訣竅，突發奇想中。
22、創新才是走自己的路。
23、闖一番事業是最好創新。
24、融合德智勇勤，創新其樂無窮。
25、堅持創新，再鑄輝煌。
26、攜手創新，共建和諧社會。
27、新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。
28、誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。
29、成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。
30、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋樑。
31、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
32、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
33、人人提案創新，成本自然降低。
34、探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
35、轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
36、創新是夢想和現實的橋樑。
37、彙集人才、組織人才、培養人才、鍛鍊人才、創新人才。
38、科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。
39、實施科教興國戰略，建設創新型現代化企業。
40、實施人才強國戰略，加快科技創新步伐。
41、構建科技創新體系，提高新奧綜合競爭能力。
42、經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。
43、尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。
44、學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創新精神。
45、創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。
46、誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。
47、保護知識產權，發展創新經濟
48、心繫新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創新。
49、抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進，推進新奧持續創新。
50、愛我新奧，樹我新風，團結創新，續我輝煌。
51、多樣的工作，多樣的風采；不一樣的新奧，不一樣的精彩。
52、看今朝,我與新奧共命運；創明天,我與新奧共發展。
53、人人蔘與創新，時時關心創新，事事服務創新。
54、求實是我們的根本，創新是我們的動力！
55、新奧同仁，創新求實，奧運之時，騰飛之際。
56、藍天因白雲而澈，新奧因你我而榮。
57、沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人！
58、我為新奧做貢獻，新奧為我謀福利。
59、以才濟事，以德治學，我唯創新，同新奧長。
60、創意納百家之言，鑽研盛自由之風。
61、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
62、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
63、躍馬草原,揮萬丈豪情；新奧創新,興華夏文明。
64、放飛夢想，成就新奧。
65、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優秀。
66、全員發動，迎接氣化；齊心協力，力爭創新。
67、發奮圖強，展新奧人才貌；羣策羣力，為煤氣化添彩。
68、新奧，我們共同的家園；創新，我們共同的考驗。
69、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。
70、新奧以人為本，創新我為先鋒。
71、加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。
72、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。
73、實施自主創新戰略，建設創新型企業。
74、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來
。
75、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。
76、加快實施自主創新戰略，全面推進創新型新奧建設。
77、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。
78、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。
79、新奧是自主創新的主體，創新是新奧發展的主題。
80、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。
81、努力營造創新環境，全面推進自主創新。
82、加快建設以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，是建設創新型新奧的當務之急。
83、加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化。
84、振興科技靠人民，創新科技為人民。
85、加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。
86、新奧天下事創新為先，創新清潔能源新奧當先。
87、抓經濟，抓創新，兩手都要硬。
88、貧窮不是社會主義，
89、解放思想，實事求是，團結一致求創新。
90、實踐是檢驗真理的唯一標準，創新是新奧發展的唯一出路。
91、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。
92、人人有改善的能力，事事有改進的餘地。
93、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
94、不要小看自己，人有無限可能。
95、只有勇於承擔，才有更大責任。
96、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
97、鼓勵科技創新，推動社會進步。
98、創新管理理念，融入文化元素。
99、創新精神是企業文化的靈魂。
100、力行求是，勇於創新，服務社會，報效國家。
101、弘揚求是精神，爭做創新人才。
102、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
103、堅持理論創新、體制創新、管理創新、科技創新,不斷提高發展水平。 103、培育創新精神，塑造創新人格。
105、自信沉着,勇者無畏,厚積薄發,笑看今朝！
106、艱苦創業、拼搏奉獻、務實創新、發展氣化。
107、創新企業文化，獲得競爭優勢。
108、客户是價值，員工是財富，團結是力量，創新是未來。
109、輕輕鬆鬆上班；快快樂樂幹活；開開心心進步；高高興興創造。 110、技術只有起點,創新沒有終點。
文萃咖
