在日復一日的學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是致辭了吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點，要特別注意措辭得體。其實很多朋友都不太清楚什麼樣的致辭才是好的致辭，以下是小編為大家整理的迎新晚會致辭稿（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
迎新晚會致辭稿1
同志們、同學們：
今天是農曆的八月十五，也是我們中華民族傳統的團圓節，今日皓月當空，天涯共此時。常言説：“明月寄相思”在這個本應全家團聚的日子裏，我們全校的師生員工為追求同一個夢想，藉着如洗的月華，歡聚一堂，共同分享我們這個温馨大家庭的快樂。在此，我首先代表學校領導向大家致以崇高的敬意!並祝大家中秋節快樂!
同志們、同學們：我們中華民族具有悠久的歷史和豐厚的文化底藴。傳統的節日，作為中華民族文化的重要組成部分，千百年來，綿延不絕，歷久彌新，潛移默化，寓教於樂，它展示着我們中華民族的精神世界，也表達着人們對美好的理想、智慧與倫理道德追求和嚮往。
傳承和弘揚中華民族的文化，是我們每一箇中國人義不容辭的責任和義務;吸收外國的文化要為我所用，不能讓感恩節、情人節、聖誕節等洋節慾蓋彌彰。作為文明古國的傳承人，要珍視自己的、淳樸的、本色的新物質文化遺產。包括我們的春節、元宵節、端午節、中秋節、重陽節等等。我們要牢記這些傳統節日的歷史的淵源、美好的傳説、獨特的情趣以及他們所藴含的中華民族良好的傳統習慣和道德風尚，我們一定要把它發揚光大，古為今用。
中秋節，在世世代代的中國人心目中，它象徵着豐收、團圓、寄寓着思鄉、期盼。然而在這本應與家人團聚的美好時刻，我們的教師，為了傳播知識的真諦，遠離了故鄉和親人，默默地耕耘在三尺講壇;我們的同學們為了吸取知識的甘霖，離開家鄉和鄉親，求索於知識的海洋。今晚我們大家在這個“素月分輝，明河共影，表裏俱澄澈”的女子學院的校園裏，沐浴着這融融的月光，共度這XX年的中秋佳節，是我們大家的思鄉之情又油然而生，正如我們古人所説的“舉頭望明月，低頭思故鄉”。此時此刻我們眼前則浮現了家鄉的父老鄉親，兄弟姐妹們，同坐在這柔和、皎潔的月光下，為我們祝福的親切身影。所以，在此我也代表我們的師生員工，向大家遠方的親人送去一片温情;送去我們女子學院今夜難忘的歌舞晚會對家人和鄉親們的祝願!
最後，讓我們大家手挽手、肩並肩、心連心，將我們濃濃的思鄉之情融入這輪如水的明月中，並把它化作我們大家不竭的力量源泉，使我們如中秋之月，瑞光萬丈，奮發有為，鑄成我們女子學院詩情畫意般的精魂。並讓我們女子學院瀟灑的青春永駐!最後，再祝願我們的中秋晚會圓滿成功！
迎新晚會致辭稿2
尊敬的各位領導、各位朋友、同志們：
大家晚上好!
今晚，高朋滿座，美酒飄香。值此20××年即將到來之際，由××集團財務部和工行××支行共同組織的這嘲一路同行”銀企迎新年聯誼晚會將在這裏盛大舉行!首先，我謹代表××支行全體幹部員工向出席晚會的市分行的各位領導、××集團財務部的各位朋友和各位員工同志們表示衷心的感謝並致以誠摯的敬意!
陌上春花發，江南又一年。時間就象一條不可阻擋地奔流着的河，除了傾聽不息的水聲，在歲尾年初的時節，我們回望過眼的忙碌，集事豐盈的心情，讓曾經震撼的、歡暢的都成為觸手可及的片段，都收藏在記憶的長河;縱然 時光遠去，流逝的波光也不復消散。卸下一年的疲憊和勞累，此時此刻，回顧即將過去的20××年，如果説365個日夜就象一條晶瑩剔透的珍珠項鍊，那麼，讓人激動、讓人難忘的中國工商銀行在港滬兩地的成功上市、××支行為××集團成功辦理的全市首筆金額x億x千萬的委託貸款、全市首筆總額x億元的企業短期融資債券業務、全省首筆跨行銀團貸款，乃至創歷史最好水平的票據貼現業務、熱火朝天的基金業務、在全市支行中一枝獨秀的中間業務、連續三個季度在全市支行行長績效考評中排名第一的榮譽、在“迎上市、促發展，百日勞動競賽”中名列全市第三的佳績……就是這條珠鏈上最明亮、最寶貴的幾顆!此時此刻，我們在這裏享受回憶所帶來的美好心情，享受展望所產生的澎湃心潮，我們要感謝各位領導、各位員工一年來的無限關懷和大力支持，感謝市分行黨委、各職能部室對××支行一如既往的關愛和幫助，感謝××集團財務處各位領導和朋友與我們的相濡以沫、真誠合作、攜手並肩、一路同行!
好風憑藉力，助我上青雲。在令人無比遐想的20××年裏，我們××支行全體幹部員工將與關心和支持××支行發展壯大的各位上級行領導、企業朋友繼續密切合作，同舟共濟，共創更加美好的明天。現在我提議：為我們的真誠友誼、為我們今後的一路同行，為各位領導、各位朋友、各位同志們的幸福健康，乾杯!
迎新晚會致辭稿3
各位同仁，各位朋友：
大家晚上好！
我謹向各位拜個早年，祝大家在新的一年裏，鴻運當頭、闔家幸福！
剛才何工説我今天這身打扮是一定摸到大獎的架勢（眾笑），我認為這是從事邏輯板設計的邏輯工程師，説的一句最具邏輯的話（眾笑）。其實，我今天特意身着正裝，本意不在摸大獎，而是意在以虔誠的心態，向大家表示感謝，感謝同仁在過去的一年裏辛勤勞作，感謝朋友們的大力支持（掌聲）。
我們的員工大多數是80後和90後，這正是朝氣蓬勃勃的年齡，xx因為你們而驕傲，因為你們而精彩！
這次晚會之前，李總要求我給大家講幾句話。因此，我就拋磚引玉地和大家分享一下我的想法的感受。
首先，我們一起回顧一下xx的企業使命和企業願景。
我們的企業使命是：“為電子信息產業提供高品質、高技術產品和快速的、及時的柔性服務”。（我們的企業使命是什麼？提問式宣導）
企業使命的定義，突顯了我們的產品具有“高品質、高技術”的兩高特質，突顯了我們對客户的服務具有“快速、及時、柔性”三大特點，其中的柔性服務，則充分凸顯了公司技術方案的個性化特徵，以及軟件技術的優勢。
順着產業鏈向上遊溯及，我們對供應商也會同樣地提出快速應變的要求，這是行業特點決定的行為模式，是一種“快魚吃慢魚”的生存模式，概莫能外，別無選擇。
我們的企業願景是：“成長為同行業的技術翹楚和領軍企業，為客户、員工、股東、社會創造滿意的價值”。（我們的企業願景是什麼？提問式宣導）
企業願景的定義，清晰了我們公司不僅要成為同行的技術領軍者的前景，而且也明確了我們的“利益相關者”是由客户、員工、股東、供應商以及社會五大部分組成的，這五大“利益相關者”將會分享我們的勞動成果。
所謂技術領軍，就是我們具有找到行業技術“風口”的`能力，就是具有掌握技術發展“趨勢”的能力，就是具有制訂技術“規則”的能力。
“風口”“趨勢”“規則”，這三大概念，是目前企業最熱衷的話題。其中“風口”是首選，找到了“風口”，就獨佔了先機。所以業界有人説，站在“風口”上，母豬都能飛上天。
在去年的晚宴上，我提出了四點期望：（還記得嗎？提問引發記憶）
第一是“深度創新”，第二是“規範管理”，第三是“目標及其績效管理”，第四是“引進和培養優質技術人才”。
“深度創新”方面，我們在深耕T-CON的同時，又涉足TV-主板和人工智能領域，取得了比較好的成果。目前的8技術就是顯示行業的技術“風口”，可喜的是，我們對這個技術的研發取得了領先的成果，並且取得了技術產品商業化的基礎；我們在人工智能設備研發方面同樣取得了成功，並且即將進行產業化的準備。同時，我們建立了知識管理機構，以確保公司的知識成果得到有效地累積和傳承，以及對知識產權進行保障；我們不僅成為“深圳知名品牌”企業之一，也成為深圳科技自主創新的新鋭企業之一。
“規範管理”方面，我們引入ISO9001品質保證體系和ERP系統，前者得到認證機構的外審通過，並且正在實現2008版到2015版的轉化；後者也啟動並且運行了採購、商務、倉庫、研發、財務模塊，同時，在研發管理方面，進一步完善了管理制度和流程，進一步規範研發行為並且促使其合理化，為將來引進項目管理，即PMP系統打好基礎。未來，“ISO”“ERP”“PMP”這三大系統必將成為公司管理方面的軟實力。
“目標和績效管理”方面，我們建立了績效管理制度，我們梳理了重點部門的PI族。坦率地説，與我們預期仍有較大差距，主要表現在管理目純量化不夠，表現在PI族的聚焦戰略不足，表現在宣導造勢不夠，表現在績效信息採集系統不完善，這些都會妨礙我們對績效管理的正確認知，甚至將績效管理視為本職工作的額外負擔，或者視之為大棒以橫掃員工，這些都會偏離績效管理就是“全員參與、過程控制、持續改善”的本質，誤解了我們推動績效管理的初衷。
“引進和培養優質技術人才”方面，我們引進了一定數量的硬件和軟件人才，
並與此相配套地引進一些管理方面的人才，一定程度上緩解了公司業務增長的人力需求的壓力。可是，我們仍感覺不夠，尤其是在育才和留才的關鍵節點上，我們仍是發力不夠，人才供應的及時性也不理想。
我們的市場需求和研發業務越來越多，為了滿足公司的快速成長，基於公司現狀和發展趨勢，我認為公司在2017年的工作重點在以下幾個方面：
其一，基於公司發展，制訂公司運行計劃，特別年度計劃，量化各項目標，並且適時調整和滾動實施，讓每一位員工的工作行為向公司整體目標進行聚集。由市場營銷中心牽頭，財務預算規劃跟進，推動公司運營計劃和職能部門計劃的落實，讓任務決定計劃，讓計劃決定行動。
其二，讓公司培訓和員工能力相匹配，推動公司成為學習型組織。培植公司優勢，要從兩個方面着手，即從創新和市場營銷着手。其中創新是企業經營管理的靈魂，企業沒有創新，就沒有生命力。但是，持續創新，卻源於持續地學習。我們每一位員工都要看到這種不可逆的大勢：那就是，公司追尋技術“風口”和行業“趨勢”，員工能力與公司發展必須同步，甚至超越。我發現一些員工不善於溝通、不善於説話、不善於寫電郵，也不善於互動，等等。因此，我們不僅要開展業務層面的學習，也要開展商務禮儀以及表現公司“精氣神”層面的學習，還要多一些開展員工的娛樂活動，以增加員工之間的互動，提升職場的和諧氛圍。我們的員工要在職場上成為真正的“東方不敗”，惟有工作、學習，再工作、再學習，別無他徑。
其三，讓員工工作績效和晉升獎勵相匹配，以績效為導向，推動公司績效管理。公司績效管理，是公司日常管理的催化劑，是讓員工的工作行為聚焦、平衡、卓越。如果一個公司能夠建立起績效管理系統，並且能夠順暢發揮其功能，那麼這個公司的管理就進入了管理成熟期，也迴歸到公司管理的本質。公司因客户而產生，因績效而存在。忽視了這兩點，那麼公司的命運，必將是成於偶然，敗於必然。
其四，推動全員工作改善活動，基於公司的提案改善制度，將員工的創造精神融入員工日常工作改善中，這是績效管理工作的衍生，是調動全員工作績效的另一途徑。我們已經在公司網頁和微信上開了兩個通道，即“建議”和“投訴”的通道，這兩個通道不僅是希望激發內部員工的智慧，也是希望激發我們的客户、供應商以及所有關心我們的朋友的智慧和熱忱，惠請大家共同關注。
其五，建立選才、用才、留才的良好機制和氛圍。選人一個“準”字，用人一個“對”字，留人一個“誠”字，讓公司成為有志者成就夢想的殿堂！真正“讓平凡的人成就不平凡的工作績效”，真正地將“工作績效是檢驗人才的唯一標準”落到實處。
管理大師德魯克曾説：“管理是一種實踐，其本質不在於‘知’而在於‘行’； 其驗證不在於邏輯，而在於成果。”我在這裏講這麼多是用處不大的，關鍵是看我們如何落實，關鍵是看我們未來的成果。因此，喚醒我們對管理的熱忱，提升我們的執行力，仍然是任重道遠。
20xx年，我們的關鍵詞：計劃滾動，崗位匹配，績效導向，全員改善，人才激勵。最終濃縮成三個字---“執行力”。（大聲問“有沒有信心”？眾答：“有！”掌聲）
我希望在新的一年裏，我們應該以“客户至上”為旨歸，以“創新、優質、專業、改善”的工作精神，追求卓越；以“責任、合力、誠信、共贏”的工作風格，共創未來；並且將這些核心價值觀，變成我們的組織語言，變成我們的組織基因，變成我們的組織行為，變成我們的組織績效。
這是我最大、最高、最急迫的期許！
謝謝！（掌聲）
迎新晚會致辭稿4
各位員工及家屬、各位來賓、各位朋友：
大家晚上好!
今晚，張燈結綵，笑語喧譁。值此20xx年即將到來之際，由創新集團舉辦的第十屆嘉年華迎新晚會暨年度“優秀員工”、“優秀管理者”表彰將在這裏隆重舉行!值此機會，我代表集團領導層向集團全體員工和家屬，向全體來賓和朋友們，表示衷心的感謝並致以誠摯的敬意!
陌上春花發，江南又一年。時間就像一條不可阻擋的奔騰之河，除了傾聽不息的水聲，在歲末年初的時節，我們回望過眼的忙碌，集事豐盈的心情，讓曾經震撼的、歡暢的都成為觸手可及的片段，都收藏在記憶的長河;如果説即將過去的365個日夜就像一條晶瑩剔透的珍珠項鍊，那麼，讓人激動讓人難忘的集團產業鏈上市工作的啟動推進;微生物產品的市場大幅擴展;中國馳名商標至高榮耀花落我家;我本人光榮當選衡陽市十大年度經濟人物;中國共產黨支部委員會和中國工會組織相繼在集團成立;我們的各項管理工作在躍上新台階……都是這條珠鏈上最明亮、最寶貴的閃光點!此時此刻，我們在這裏享受回憶所帶來的美好心情，享受展望所產生的澎湃心潮，我們要感謝集團和公司各位管理者，各位員工及你們家人一年來的無限關懷和大力支持，感謝各位來賓和朋友們一如既往的關愛和幫助，感謝我們大家能夠相濡以沫，真誠合作，攜手並進，一路同行!
好風憑藉力，助我上青雲。令人無比遐想的20xx年，是集團進一步夯實基礎，謀求更大發展的關鍵之年。我們要繼續秉承穩中求進的戰略決策，進一步解放思想，轉變觀念，積極完善建立規範的現代企業制度，按照上市公司運作的要求，實現資產、資本科學管理和產業鏈經營，以創新的機制積極推進總量資本的理性擴張和健康發展，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高集團各大板塊的經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、人才強企戰略、資本運作戰略，大幅度提升全集團和各大品牌的核心競爭力，為完成20xx年年度利潤總目標，為實現2013年成功上市，進入一流農牧高科企業而不懈奮鬥。
創新集團的發展正面臨難得的歷史機遇，也面臨不可忽視的嚴峻挑戰。但是我相信，只要我們通力協作，不驕不餒，同舟共濟，我們就一定能夠如期達成我們的目標，實現我們一個又一個偉大的夢想!
最後，預祝晚會圓滿成功!
祝大家：新年快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!謝謝大家!
迎新晚會致辭稿5
尊敬的各位領導、各位來賓，老師們、同學們：
大家晚上好！
就在我們開學之際，學院迎來兩件大喜事，一是山東省大學生機電產品創新設計大賽；二是5000多名XX級新生入學。我們倍感高興和振奮，難抑激動與喜悦！今天晚上，我們隆重舉行這場晚會，在此，我謹代表學院全體師生，對參加比賽的兄弟院校老師同學們、對剛剛入校的XX級全體新同學們，表示熱烈歡迎，致以誠摯問候！
今天，來自全省近百所大學、73支代表隊、900多名大學生、300多位領隊老師，帶着熱情、帶着友誼、帶着期待，帶着學習成果，帶着思想智慧，蒞臨壽光，相聚學院，在這裏參加為期3天的比賽，在我院共同學習，相互交流。更重要的是讓我們有機會接觸到這麼多的專家名師、這麼多的高才名生，讓我們有機會廣交朋友，增長見識，大開眼界！讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示致敬，表示祝賀！
今天，來自全國8個省，省內17個地市、100多個縣市區、5000多名XX級新生，帶着夢想、帶着希望、帶着追求、帶着高考的喜悦、帶着父母的期盼，考入大學，升入學院，在這裏開始三到四年的大學生活，學院有你們的加入，將增添新的活力，加快發展的步伐；學院有你們的加入，會勃發新的激—情，辦學再上新水平！讓我們再次以熱烈的掌聲，向XX級5000多名新同學的到來表示問候，表示祝福！
今天晚會，讓我們盡情歌唱，盡情舞蹈，歌唱友誼，歌唱生活、歌唱我們幸福的今天，歌唱我們美好的未來！預祝晚會，精彩動人，熱情奔放，開得熱烈，開得成功！謝謝大家！
迎新晚會致辭稿6
各位來賓、各位老師、各位同學：
大家晚上好！
今天，我們在這裏隆重集會，舉行20xx級迎新晚會。請允許我代表管理學院黨政領導、全體教師，向20xx級新同學表示熱烈歡迎！
同學們，你們都是經過了多年的努力和拼搏，寒窗苦讀十二年，一朝高考定乾坤，終於來到了大學的校園。看到你們滿懷着希望和夢想走進這所百年老校，走進我們電氣這個同樣歷史悠久的學院，我很高興能看到有這麼多的學子選擇了信任西南交通大學，選擇了我們的電氣工程及其自動化學院！
近年來，在學校黨委、行政的支持下，在歷代環資人的努力下，我們這個歷史悠久但是仍然年輕的學院走上了發展的快車道，不僅培育出一屆屆優秀學子，而且高水平科研成果不斷湧現。就在兩週以前，同學們可能有所瞭解，我們請到了眾多其他名校的專家，對我們電氣學院進行專業認證；去年末在咱們的九里校區舉行了人才強校主戰略推進大會，還有國際化戰略推進會，我們學院同樣表現突出，為學校、為社會提供了大量的創新型人才、大量的優秀教師、大量的傑出青年（專有名詞我不知道能不能亂用傑青）。在大學的四年內，你們會發現在這裏，不僅有你們渴求的書林瀚海，更有無數科學的難關。在此，我提出幾點希望與大家共勉：
第一，希望你們秉承西南交大，秉承電氣學院的優良傳統，樹立遠大理想，將實現自身價值與服務祖國人民相結合，展示無限的青春風采；
第二，希望你們真正學會領悟和自主學習，將利用學校良好的教學和科研資源與培養創新精神相結合，登上學術殿堂的頂峯；
第三，希望你們不斷完善自我，將學會求知與學會做人相結合，塑造完美的人生。
就在暑假之前，我們依依不捨地送走了20xx屆畢業生，今天又滿懷喜悦地迎來了20xx級新同學們，這離別與相聚已成為每一位教師生命中不斷循環往復的故事，成為這所學校裏歲歲年年不曾變更的主題。教師的光榮與夢想和你們緊緊地連繫在一起：你們是快樂的，我們就是幸福的；你們是進步的，我們就是驕傲的；你們是成功的，我們才會是優秀的！
最後，祝願同學們在電氣這個大學院、大家庭，度過愉快的、人生中最重要
的大學時光。我期待這你們在今天、在作為新生的這一年，直至大學四年的精彩表現；讓我們攜手並進，共圓交大夢，共電氣夢！謝謝！
迎新晚會致辭稿7
各位領導，老師、同學們：
大家晚上好！
今天是學校第八屆社團文化節開幕的日子，首先，我謹代表校黨委、校行政對本次社團文化節的開幕表示熱烈的祝賀，對出席開幕式的各職能部門、各兄弟院校參會學生代表表示真誠的歡迎，對主辦本次活動的校團委、學生社團聯合會表示衷心的感謝！
社團文化節是學校校園文化的濃縮，是學校辦學特色的呈現，是全體師生魅力展現的一個平台。它進一步豐富校園文化生活，營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍，展現同學們積極向上的精神風貌，文化節又為同學們提供了一個發現自我、充實自我、展現自我的舞台，是我校全面實施全素質教育的又一次展示，是充分展示我校全體師生智慧和才華的一次盛會。
在此之際，我謹代表學院對本屆社團文化節提幾點希望和要求。
第一，學生社團要把學生德、智、體美各種方面的提高有機地統一設計在社團活動中，為同學全面成長、成才、升學、就業服務，增強大學生就業和自主創業的意識和能力，推進素質教育，促進同學的德智體全面發展。希望通過大家的共同努力，能夠湧現出更多融思想性、學術性、創新性、綜合性為一體的學術類學生社團，使學術性社團成為大學生科技創新、理論聯繫實際的重要載體。
第二，希望通過加強社團活動，進一步優化校園環境，營造一個健康文明、積極向上、具有個性風格和文化內涵的良好氛圍，推動校風和學風建設向更深層次發展。
我們期待着你們在文化節活動中的精彩表現。願每位同學都能成為文化節上一個個跳動的音符，合奏一曲美妙動聽的校園樂章；願我們的校園，時時飄蕩着快樂的歌聲，處處散發文化的芬芳，始終洋溢着蓬勃的朝氣！
最後，再次預祝本屆社團文化節圓滿成功！
謝謝！
文萃咖
