新年領導發言稿（通用7篇）

在充滿活力，日益開放的今天，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編幫大家整理的新年領導發言稿（通用7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

新年領導發言稿1

各位來賓、各位同仁：

大家好！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚着在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裏我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱鉅，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關於成立環祥集團。隨着企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，並且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一個願景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人蔘與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客户提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對於每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。對於我們來説真正的贏是雙贏，這裏包括3層意思：

1、公司與客户的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。

2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在20xx年着力企業文化的建設，把環祥集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。

“天時地利不如人和”，只有同事之間的關係融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關係，將有利於大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我們常説“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望着成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背後都有着責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載着能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足於社會。20xx，我期待環祥集團因為有你而自豪！

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟環祥集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收穫的成功和幸福！最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位。

新年領導發言稿2

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家好！

今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業未來的發展之路，受xxx的委託，現在我代表xxx片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平台，同時也感謝一年以來致力於咱們協會發展並在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝願大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上！今天是協會一年一度的年度盛會，本着相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。

20xxx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落户簡陽，對資陽酒店業來説，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨後春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力；另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批准的宴請外，普通的接待一律執行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件設備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，儘管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金；

2、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象；

3、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感；

如此局面，不管是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅遊學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感；

2、強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。”的服務理念，加大服務質量的提升；

3、狠抓員工培訓，規範各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。

4、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面

⑴、由總經理親自偕同營銷部，加強客户之間的走訪，在穩定老客户的基礎上，發展的新客户；

⑵、及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，採用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌後贈送相應的啤酒、飲料或禮品等；

⑶、在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查後，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的迴流，緩解了流動資金不足的壓力；另外我們還借鑑社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上佔有一席之地。

5、加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生。

新年領導發言稿3

尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：

大家晚上好！

光陰似箭四醫改制誠信魅力喜迎五載；日月如梭全體同仁與時俱進鑄造輝煌。在不經意的瞬間，耳邊又響起了新年的鐘聲，又一個xxx天飛速穿越時空，準時來臨了。它告訴我向全院的各位同仁們道一聲，新年好！

值此辭舊迎新之際，我謹代表院領導向關心、支持醫院發展的各位同仁表示衷心的感謝！向一年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻的全院幹部職工真誠地謝一聲，你們辛苦了！恭祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、闔家歡樂、心想事成、萬事順意！

過去的一年，是我院各項工作全面豐收的一年。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏；精誠團結，愛崗敬業，振興醫院；以人為本，以德興院，打造誠信；刻苦學習，規範操手，精益求精；竭盡忠誠，注重醫德，廉潔奉公；以崇高的服務理念和高尚的服務宗旨（一切為了病人、一切方便病人、一切服務於病人）和三性化（人性化、個性化、親情化）的服務，按照患者的需求是我們的責任，患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，迎得了社會各界的高度讚譽，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。這些成績的取得，是全院職工團結奮鬥、努力拼搏的結果，凝聚着全院幹部職工的心血和汗水，展示了四醫院職工勇於創新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表院領導向大家表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！

同志們，我堅信，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，有各級組織的正確領導，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院xxxx年激情飛揚，再創輝煌！

最後祝各位同仁共享良宵盛會，共渡除夕佳節，盡情的歡歌，難忘今宵！

謝謝大家！

新年領導發言稿4

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑藉着大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表XXXX向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持XXXX事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年裏身體健康、閤家幸福、事業有成、大展宏圖！

過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百餘名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，鑫樂匯項目進展順利；20XX年3月，璽誠物業伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月，鑫樂匯大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的`征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20XX年的XXXX驚喜無數，20xx年的XXXX必將無數驚喜。未來的燕郊屬於XXXX，我們必將在燕郊開拓出一條具有XXXX特色的成功創業之路！

最後，請允許我再一次祝願到場的各位新春愉快、幸福安康，祝願XXXX蒸蒸日上、宏圖大展！

謝謝大家！

新年領導發言稿5

xxxx醫院全體在職和離退休職工們，各界朋友和海外校友們：

伴隨着收穫的喜悦，滿懷着奮進的豪情，xx人腳踏實地地跨過了新年的門檻，迎來了“十三五”的開局之年——20xx年。

在過去的一年裏，感謝萬千患者對xx醫院的信賴與認可，我們一路相伴“且行且珍惜”，有期許，有關愛，有體諒，有尊重，有欣喜……，信任讓我們穿越心靈的隔閡，寬容讓我們收穫彼此的笑容，仁愛使我們結成彼此信賴的朋友。是你們一直的支持和關注推動着xx醫院的成長和發展。

感謝xx老前輩嘔心瀝血，誨人不倦，諄諄教導，為xx打下了堅實的基礎；感謝全體在職員工不辭辛勞，盡心竭力，精益求精，為xx開創了新的輝煌；感謝海內外校友熱心關注，積極支持，牽線搭橋，讓xx國際化路線走得清晰而堅定；感謝莘莘學子刻苦鑽研，孜孜不倦，執着追求，讓xx充滿朝氣與活力；感謝各級領導和社會各界朋友關心愛護，熱情支持，友好協助，使我們得以順利前進。全體xx人用自己的方式表達着對xx的熱愛和對生命的敬畏，所有平凡的力量彙集在一起，書寫了xx醫院20xx年不平凡的業績。

這一年，我們熱心公益事業，充分體現了xx人的仁愛之心。xx人一直活躍在“國家巡迴醫療”、“萬名醫師支援農村衞生工程”、“服務百姓健康行動”等大型公益活動中；牽頭組建第五批中國（湖南）援塞抗疫醫療隊，實現了“零感染、打勝仗、全治癒”的驕人業績，醫院被授予全國“埃博拉疫情防控工作先進集體”，也為中國醫務人員參與國際公益援助樹立了新的形象。

20xx年醫院領導新年講話稿

這一年，我們狠抓學科建設，教學科研碩果累累。醫院獲國家科技部基礎研究專項1項，國家自然科學基金項目83項，科研經費額度突破一億元大關；獲湖南省科技進步獎7項、湖南省自然科學獎1項；榮獲第六屆全國高等醫學院校大學生臨牀技能競賽特等獎，為中南大學贏得特等獎四連冠的殊榮。“全國住院醫師規範化培訓示範基地”落户我院，並順利入選“中國住院醫師培訓精英教學醫院聯盟”。

這一年，我們強化內部管理，醫院管理效能再上新台階。醫患關係更加和諧，醫療糾紛發生率持續下降；節能降耗成績突出，成為行業先進；非醫療服務形成“xx模式”，獲全國醫院科技創新獎；內審和品管圈工作有創新、有成績，獲全國同道認可；國際醫療部正式運行，並啟動了JCI認證工作；我院全面託管的xx博愛康復醫院榮膺“20xx全國最具價值民營醫院”稱號，是xx省唯一獲此殊榮的民營醫院。

這一年，我們加強黨建工作，醫院文化建設不斷深化。“三嚴三實”專題教育活動在我院深入開展，黨風廉政建設責任制和責任追究機制進一步明確；圓滿完成黨支部換屆，優化了基層組織隊伍；醫院文化工作成績顯著，院史館籌建工作深入推進。

時光華麗地來到20xx年，歲月匆匆，步伐依然。

新的一年，我們將迎來國家新一輪醫改高潮，醫藥價格改革處在風口浪尖，面對醫院藥品零差率和收費結構大調整，xx人從來都是“認真不任性”，擁抱變化、迎接變革是我們的擔當與胸襟，駛於前沿、共勵未來是我們的承諾與使命。

新的一年，我們將迎來110週年院慶。100多年來，xx走過了風雨搖曳的歲月和烽煙四起的年代，正經歷着改革發展的盛世。百年輝煌足以令我們滿懷自信與豪邁，但不該是我們陶醉的温牀。牢記“公勇勤慎，誠愛謙廉”的xx人為了人民羣眾的幸福和健康，將永不停息地努力工作，永做人民健康的保護神。

新的一年，我們將迎來醫院“十三五”的開局起步。成為世界強國是中國夢，幸福安康是百姓夢，國際一流是xx夢。“十三五”規劃所繪製的“路線圖”和“施工圖”將承載xx人的夢想，朝着具有國際影響力的高水平研究型醫院揚帆奮進。

衷心祝願大家在新的一年裏健康快樂、闔家幸福！

新年領導發言稿6

親愛的老師們、同學們：

大家好！

對於xx小學來説，XX年是承前啟後、開拓進取的一年，是卓爾不凡、成績斐然的一年，在全校師生的共同努力下，學校的各項工作均取得了巨大成就

正是由於社頭小學卓越斐然的辦學成果和日新月異的發展變化從而贏得了良好的社會聲譽，產生了良好的社會影響，並贏得了上級領導的高度評價，他們稱讚社小形成了“團結、協作、勤奮、創新”的社小精神。學校成功迎接了盛市有關部門的檢查，並獲’市常規管理一等獎’。

回首過去，我們激情澎湃，展望未來，我們豪情滿懷，站在歷史的交叉路口，社頭小學正齊心協力、全力以赴、整裝待發，想更新、更高的目標前進。

老師們、同學們，“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”只要我們同舟共濟，努力拼搏，社小九十年來，幾代人渴望的偉大目標就一定會在我們這一代人身上實現，時代給了我們機遇，也給了我們挑戰，我們就應該抓住機會，勇敢挑戰。給我們一次機會，我們將創造千萬個偉大的奇蹟！

謝謝大家！

新年領導發言稿7

尊敬的董事長，各位同仁、朋友們

大家好！

很高興在這辭舊迎新的喜慶日子裏與大家在這裏歡聚一堂，一起分享xx集團的20XX年，共同展望汽車行業的20XX年。首先，祝大家新年快樂！

過去的一年，在董事長的正確引導以及集團各位領導的支持下，成就了xx集團繼往開來、穩固基礎、激進創新的一年。今年5月xx汽車集團正式成立，在各經營團隊和全體同仁的共同努力下，我們的已有產業在穩進中呈現着喜人的發展態勢，新開展的業務領域也取得了不小得突破，並逐漸進入了良性的發展軌道，而我們自身的管理水平，也在整個體系的梳理過程中得到了提升。同時，中汽貿進口名車總彙、xx上通別克4S店和xx融通雪佛蘭4S店已在年度中旬相繼開業、汽車租賃公司也在年底順利成立，同時我們還獲得了一汽大眾授予我們繼‘志國星’之後的第二個經銷商資格……這一份份令人欣喜的成績，以及一個個新活力的注入，不僅為xx汽車集團的發展演繹着一頁頁濃墨重彩的篇章，同時也證明了我們的方向是準確的，戰略是明確的，決策是正確的。

二十二年發展的xx，在積累了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理模式和工作習慣，或多或少地影響着現代管理理念的轉變。在20XX年，我們舉全集團之力，建立了清晰的層級管理模式及組織架構，秉承“勤奮自律，求變創新”的工作理念，組織xx集團各管理人員對銷售、售後、客服、市場以及人資共五大體系的制度進行了全面梳理和彙編，旨在優化公司制度體制，建立和完善層次清晰、責任明確的管理體制，同時加大激勵力度，實施組織再造與流程創新，在管理力度和風格上實現突破，建立一個以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的集團化管理體系，這是xx集團化管理的第一步，是以發展的視角“因勢利導”、“以制治企”的重大布局，並將致力於把這種“制”嚴格的貫徹、執行下去，為xx集團持續發展提供源源不竭的內在動力。

對於汽車行業，我們一直在以“求變創新”的工作態度鋭意進取，緊隨行業的發展趨勢，在重點把握售後利潤的同時，不斷創新衍生服務的模式，在產業發展和資本運作上次第展開，有序推進，專注於打造汽車行業的領航者，從而為每一位員工搭建起更健康的發展平台，向每一位顧客展示出山西xx的品牌張力，向全社會證明我們成就偉業的決心和實力。

當然，在肯定20XX年各項工作的同時，我們更應有清醒的認識和更為遠大的目標。在即將到來的20XX年裏，我們正面臨着新的挑戰和發展機遇，身處激烈的行業競爭中，面對全球經濟倒退、國內經濟明顯下滑和汽車市場的增長止步，各汽車主機廠產品、市場份額競爭趨於白熱化，經銷商之間價格惡性競爭對我們都造成非常大的壓力。但是，國際形勢風雲變幻，中日關係的惡化對日系品牌造成了重創，但對非日系品牌的又是一次很好的提升體會，所以我們更應把握機遇順勢提升，重塑xx在山西汽車市場上“領頭羊”的作用。

回首往昔，我們取得的每一個成績都來之不易，再此，我想感謝一路走來的每一位同事，正是因為有了你們的堅持和努力，我們離夢想又進了一步。機遇和挑戰同在，光榮與夢想共存，我相信，在即將到來的20XX年裏，“勤奮自律”的我們，會一如既往的“求變創新”，為自身創造更多的價值和舞台，為企業贏得更多的榮耀和光輝！讓我們同心同德，和衷共濟，共創“洪達”，騰飛的明天！

謝謝大家！