在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。如何寫一份恰當的發言稿呢？下面是小編為大家收集的職工代表發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工代表發言稿 篇1
尊敬的經理、各位領導：
大家好!在此，我謹代表製造車間全體幹部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言：
製造車間全體幹部員工堅決擁護公司領導關於實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上揹負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的台階。針對近期改造過程中，生產車間裏不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施後所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、後續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們製造車間全體幹部員工將以公司發展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!
職工代表發言稿 篇2
尊敬的各位領導、老師、親愛的同仁們：
麗日金輝，值此我們XX小學第二十二屆教職工代表大會之際，聆聽了孔校長的工作報告，讓我們從新對教師發展特別是自身環境中的XX教師的發展有了更深入的思考。作為XX小學科任教師的一員，我僅代表科任教師們談一談感想。
孔校長在報告中闡述了制約學校發展的幾點因素，並深入分析、制定了相應的解決方式。建立健全了學校管理，頒佈了一些學校的規章制度，組建學習型團隊等，可以看出學校領導是站在積極促進學校發展的角度，推動學校整體向着先進的目標努力。我們常説：“愛校如家”，身為XX小學的一員，我們就是XX校的主人，XX小學的發展就是我們的發展，我們的每一個進步也會推動學校的前進。
記得南崗區教育局孫波局長常説：“學習……”的確，人的發展要建立在終身學習的基礎上，我們都有發展、成長的願望，特別是要向着教師專業化發展，但常常苦於個體學習的導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發展得更快，更高。
為此，我們全體科任教師將積極參與學習型團隊，並通過團隊成熟、發展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。
一、自覺遵守學校各項規章制度，增強自制力。
沒有規矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規章制度後，我們可以感受到規章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關懷。學校從愛護但不放縱的角度關心教師的工作、學習，我們以將以自覺遵守規章制度為榮。
二、通過團隊學習發展自己，通過教學實踐成熟自己。
學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養，充分利用好學習時間，求得合作探究夥伴，完善理論基礎，快速地提升教育教學能力。並通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發展目標，快速形成自我的教育教學風格。
我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經驗，打造個性教學特色。
三、積極配合學校教育目標，發揮全體教師教育作用。
學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典範。
傳統的“教書匠”要想成為優秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那裏學習來的經驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積澱。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！
職工代表發言稿 篇3
尊敬的老師們、親愛的同學們：
大家好！
受咱們學校任校長相邀、受中心校張校長的委託，我今天能有緣與大家一道參加咱們二中的開學典禮深感榮幸之至，在此向大家深表謝意和祝賀。
剛才至始至終觀看了咱們學校的開學典禮儀式，我無時無刻不被深深感染者。從師生共同宣誓、學生頒獎、教師頒獎、學生教師代表的精彩發言，到學校領導的新學期報告，我感覺到了咱們學校教師的敬業拼搏之姿、感受到了我們同學積極上進的滿腔鬥志，也深感我們學校是充滿了發展與進取的希望的。希望咱們xx二中的全體師生在新的學年裏有新姿態、新氣象、新成就，也祝願咱們鄉的教育教學在新學年裏愈加進娶步步走向更加輝煌的明天。
今天來也沒有什麼充分的準備，就以“自律”和“夢想”這兩個詞語，展開來和大家一道進行交流和共勉吧。
一、談“自律”
大家經常聽到、談到的多是“自信、自強、自尊、自愛”之類的詞語，“自律”並不是經常提到的，甚至有些被遺忘了。前者是外來詞彙，多表現為一種外向的進取之姿；後者是古中國聖賢之人、具有高境界文人所具有的一種自我修煉方式，是內斂的，體現為自我約束、境界提升、人格完善的過程。表現為什麼事該做，怎麼才能做得好，什麼事不該做，如何去抵制、去約束自己。如果人人都能做到自律的話，那麼我們的生活、社會該是多麼的和諧與美好埃在學校裏，老師學生都能做自己該做的事、把它做好，而不至於擾亂了別人，誰幫助了你，一聲温馨的“謝謝”；公交車上能主動給老人、孕婦、殘疾人讓座，那都是一種心靈的洗禮和人性道德境界的昇華，多美好啊！
二、談“夢想”
人人都該有夢想，夢想放飛的地方便是你邁向成功的開始。有了夢想，你的生活、學習、工作才會目標明確、才會動力十足、才會有自律修煉境界的呈現。夢想也許會隨時間、地域、環境有所改變，那是一種更加符合現實的自我調整，是更加接近、靠近目標的表現。當然，有了夢想，更需有執著的人生態度，要知道成功都是靠汗水和淚水來鑄就的，沒有了淚水和汗水伴隨的夢想是隻能稱作為空想了。
我們教師的夢想該是去做理想的教育、用心去做自己心目中認為有好效果的教育，而不至於使自己的日常工作歸於平庸，從而消磨了意志、辱沒了人生價值的體現。高級廚師之所以高明，並不是比普通廚師用了不同的高級佐料，而是精湛廚藝的展示罷了。我們的教育教學最忌諱的就是自以為是、因循守舊、墨守成規了，我們都需要善於學習、精於研究、力爭突破和超越自己、做最好的自己，我們的教育才會有所發展和進步。我們要用智慧去做教育，做有“藝術”境界的`教育、有美感不斷呈現的教育；我們需要有教育的大境界、大格局，要善於把握教育發展的新形勢、新動態、新機遇，不斷調整自己的教育思想、教育理念，使其能正確歸位，方能做得實效、高效起來。
我把教育分成這樣幾個層次：
1、令受教育者感到震懾的教育-用的是制度、班規約束人；
2、讓受教育者受震撼的教育-用一種教育的藝術、激昂的演講、刻意的行動讓學生在一段時間內心靈受到震撼，從而強制自己接受教育者的理念和約束；
3、讓受教育者感到心靈共鳴的教育，潛心去研究學生的心理，使其心悦誠服地接受教育，自覺規範自己的行為。希望老師們能多去研究自己的教育理念和教育方法，把它做到最完美的境界來。
我在來咱們xx以前，在白元做了三年的初中語文教師、班主任，做了一年的中學教導主任，做了十七年的中小學教研工作。去年暑假師範同學二十年聚會時，當看到諸多的同學功成名就時，我猛然醒悟過來，那是發自心底的一種愧疚啊！該做出一些什麼了，來證明自己並非碌碌無為之輩、來證明自己的人生價值。從去年國慶前夕開始，我建立了自己的新浪博客、qq空間博客，至今發表文章85篇，在xx教研網發表教育教學文章20餘篇，那是我半生來深沉積澱的蓬勃而發，“洛南無劍”的名號也是令眾多好友驚羨不已的，那種成就感足讓我感到欣慰，從而激發了我後半生致力於研究理想教育、做理想教育的堅定信念。現在我到咱們xx來工作，這裏得天獨厚的教育好環境，會更加堅定我的步伐，也有足夠的信心會和大家一道同舟共濟，打造出一片與眾不同的教育景觀來。
同學們，更該有自己美好的夢想，規劃自己美好的未來，“我的地盤我做主”，應該珍惜今天努力學習、自我發展的大好時光，惜時如金、通過奮力拼搏，打造自己美好的前程，做一個德才兼備、對社會有用、有突出貢獻的合格好公民。
希望我們大家都能夠明晰自己的夢想，時時刻刻嚴格自律，放飛人生的希望，也許不久的將來，收穫到的那份成就會令你足慰平生的。
職工代表發言稿 篇4
各位員工：
大家新年好！給各位員工拜年了！向一直辛勤付出的全體員工緻以最美好的新春祝願，並向一直默默支持我們的親人和家屬致以最誠摯的節日問候。今天，我講三層意思：一是感謝，二是承諾，三是展望。
一、感謝各位員工的辛勤付出
良好的開端，是事業成功的一半。在即將過去的一年裏，豐盈製衣在各位員工的辛勤努力下艱難起步。我們一邊安裝設備，一邊進行生產，憑着堅韌不拔、吃苦耐勞的毅力和勇氣，邁出了萬里長征的第一步，短時間內就完成十幾萬件的訂單產量。這樣的開端，為豐盈製衣今後的快速崛起打下了堅實基礎。這樣的開端，是各位員工用辛勤汗水換來的寶貴成果！
在即將過去的一年裏，我們企業湧現出很多先進集體和先進個人，在這裏我掛一漏萬地舉幾個例子。第三班組在袁金幸組長的帶領下，加班加點從不叫苦喊累，服從指揮從不講條件。尤其是在元旦期間，第三班組能夠模範遵守勞動紀律，急企業之所急，想企業之所想，體現出了很強的大局意識和很高的個人素質。最近傳來捷報，第三班組被縣總工會評選為“先進班組”，春節過後將在縣委禮堂舉行隆重的頒獎儀式。這是第三班組所有成員的榮譽，公司也為你們感到光榮！
裁牀師傅禹德勇同志動過胃穿孔手術之後，身體還沒有完全康復就投入到工作中。倉庫保管員張保興同志長期以來，在自己的平凡崗位上盡職盡責。這些優秀員工都是豐盈製衣的驕傲，更是全體員工的榜樣。希望其他班組向第三班組學習，其他員工向這幾位員工學習。當然，還有一些班組和員工表現得也很優秀，這裏由於時間關係就不再一一列舉了。
二、發展成果理應惠及全體員工
企業是我家，發展靠大家，企業必須依靠員工才能實現發展。豐盈製衣茁壯成長每一步，離不開你們的辛勤勞動。公司今後發展壯大了，利潤增加了，工資待遇也會隨之大幅度提升。不僅是工資待遇會呈現“新年新氣象”，員工福利、住房條件、伙食標準、養老保障、子女入學等也將逐步惠及全體員工。
改善勞動條件，提高福利待遇，企業的發展成果理應惠及員工。在這裏，我代表公司向大家鄭重承諾，為大家辦幾件實事好事：
第一、帶電梯的九層小套房已經破土動工，配備有衞生間、陽台和客廳，可以考慮向已婚員工免費提供；第二、職工幼兒園的用地手續正在申請報批，本企業職工的子女可以考慮免費入學；第三、企業食堂的伙食情況春節過後將會得到明顯改善，真正實現“三菜一湯、葷素搭配”，讓員工不僅吃飽，更要吃好；第四、進廠滿一年的老職工將會每月發放工齡補貼，工齡補貼的具體數額正在研究；第五、春節過後將由企業出錢，為進廠滿一年的優秀職工購買養老保險，分期分批實現“養老保險全覆蓋”；第六、逢年過節的員工福利將會提高標準，發放範圍擴大到食用油、水果、大米等生活必需品。
員工為企業做出了貢獻，企業要用心回報員工。要捨得在員工身上花錢，只有這樣企業才能可持續發展。挖空心思地從員工身上節約成本，這樣的企業永遠不可能做大做強。豐盈製衣不會忘記你們辛勤的勞動，你們辛勤的勞動必將換來豐厚的回報。總之，企業這個鍋裏有肉，員工的碗裏就會有肉。大家努力工作，公司不會虧待你們。
三、美好的明天在召喚着我們
有句話説得好：“廠榮我榮，廠衰我衰”。“企業”的“企”字，就是由“人”和“止”組成的。沒有了“人”，“企業”也就停止了，就面臨着倒閉關門。所以説，每個員工都是企業的主人，都要時刻關心企業的發展，心憂企業的興衰，與企業一同成長，與企業實現共贏。共同創造豐盈製衣的美好明天，我們持之以恆的攜手努力。
春節過後，豐盈製衣二期項目就會投入生產，我們的生產能力將會得到大幅度提升。目前，二期項目所需要的機器設備已經購買到位，春節過後就可以開始安裝調試。春節過後，我們將在服裝生產的基礎上，增加服裝出口貿易業務。這樣就可以繞開中間環節，直接面向國外客户銷售產品。目前，部分出口手續已經獲得批准。
春節過後，我們將與德國一家企業聯合投資1300萬歐元（摺合成人民幣超過一億元）開辦布料水洗廠，對布料進行防靜電、除甲醛、抗磨損等預處理，以適應國外消費者對高檔服裝的環保需要。這不僅會滿足我們的自身需要，也能夠為豫南地區其它服裝廠提供深加工服務而獲取豐厚利潤。
龍馬素有千里志 不待揚鞭自奮蹄。豐盈製衣的美好明天，期待着我們去共同創造。我們完全有理由相信，經過全體員工3—5年的攜手努力，豐盈製衣必將迅速崛起為全省服裝行業的一顆璀璨明星。憶往昔崢嶸歲月，想未來激情澎湃。我們的前景十分廣闊，我們的未來無限美好。
豐盈製衣的未來發展不僅需要“買馬（機器廠房），更需要“招兵””。為擴大生產規模，需要面向社會大量招收工人。為此，拜託大家在春節期間走親訪友的時候，對外出務工返鄉人員集中宣傳豐盈製衣，向他們介紹“家門口就業”的各種好處：可以便於子女就近入學，可以便於照顧老人盡孝，而且可以在豐盈製衣掙大錢。我們專門出台了獎勵政策，介紹新工人進廠，公司給你掏介紹費。
昨天的成功給我們帶來了今天的喜悦，今天的努力也必將鑄就明天的輝煌。讓我們攜手同心，為實現豐盈製衣的宏偉目標而繼續努力。最後，在新春佳節即將來臨之際，我代表豐盈製衣有限公司，並以我個人的名義，再次衷心祝願全體員工新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！謝謝大家！咱們明年再相會！
職工代表發言稿 篇5
各位領導、同志們：
今天，我們在這裏召開共創“勞動關係和諧企業”簽約大會，這是我鎮貫徹執行黨中央提出的“構建社會主義和諧社會”的一項重要舉措，是促進我鎮企業經濟持續穩定健康發展的重要大事，更是我們廣大職工政治生活中的迫切願望。今天，我作為宜興市晶科光學儀器有限公司的一名普通職工，能代表鎮二萬多名企業職工在大會上發個言，感到無比光榮。我今天發言的題目是：立足本職、積極參與，為創建和諧勞動關係爭作貢獻。
為此，我將在以下二個方面努力工作：
一、努力學習、增強素質。
隨着社會不斷進步，科學技術飛速發展，我們廣大職工要真正成為經濟大潮中的主力軍，就必須從以下三方面來提高自身素質。一是要認真學習黨的政策和國家的法律法規，不斷提高自身的參政議政能力。二是積極參與工會開展的爭當學習型企業，爭當學習型職工，樹新時期新形象的“兩爭一樹”活動，不斷提高自身的科技文化知識，增強在企業生產經營中的崗位貢獻。三是積極發揮模範帶頭示範作用，開展學先進、比先進、趕先進的熱潮，不斷提高自身的精神風貌，以良好的職業道德和思想素質，投身到企業經濟建設大潮中去。
二、做好本質、樂於奉獻。
我們決心繼承和發揚工人階級的優良傳統，以主人翁姿態積極參與企業的生產經營活動，立足本職，愛廠愛崗，保質保量完成生產任務。在共建勞動關係和諧企業活動中，努力營造和諧健康的人際關係，不斷提高我們廣大職工的生產積極性和創造性，使企業的生產水平得到明顯提高。正確對待企業正常的改革和發展需要，正確理解和支持企業的重大決策，重視產品質量，嚴格安全生產規程，切實做到安全生產無事故。
各位領導，同志們，黨中央就構建和諧社會做出了一系列重大決策，社會的和諧是每個人所期盼的生存環境。“和諧城市”、“和諧社區”、“和諧企業”、“和諧家庭”等等已成為時代的主旋律。為此，在共建“勞動關係和諧企業”這個主旋律中，作為職工的重要一方，應該義不容辭承擔自己應盡的義務，這也是“和諧勞動關係企業”能否正直實現的重要保證。我們廣大職工要深刻領會這次會議的精神，不斷提高思想認識，在工會組織的帶領下，與企業行政合力共建，在創造物質財富的同時，創造一個美好和諧的未來。
職工代表發言稿 篇6
各位代表：
大家好!
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工緻以節日的祝賀。請代表們轉告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、後勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。
揮灑着奮鬥的汗水，回味着成功的喜悦。我們共同度過了意義深遠的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領導下與時俱進，認真學習貫徹“十六大”精神，進一步轉變教育觀念，堅持素質教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合，按教育規律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質為保證，各項工作齊頭並進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區優秀，陳昌平老師參加網絡教學資源優秀課件評選獲獎省一等獎，參加區教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區教育先進工作者稱號;參加區中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區優秀裁判員，參加各級徵文8人次獲獎，學生共計15人次獲區級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發現人才，促進全面發展，我校領導班子高度認識到：只有努力提高辦學質量才能擺脱學校目前發展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內部管理。我校加大對學校教育硬件設施的建設，一年來投入資金十五萬餘元建設學生宿舍、防盜設施、消防設施。此外學校還開源節流，想方設法節約水電等費用開支，委派專人對校園內的花草樹木及衞生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衞生進行抽查和整改，完善學校消防設施，做好消防、飲食衞生安全檢查和改進工作，一年來沒有發生安全事故案件。
同樣的365日周而復始，不同的奮進征程上一路高歌!我校的發展，讓每一位教師為之驕傲，讓每一個學生內心充滿了希望!面對現狀,我們鋭意改革,鑄就我校輝煌”，
20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設,深化教學改革.,狠抓校園文化建設,進一步推動學校各項工作再上一個新的台階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩，我們的明天更美好!
職工代表發言稿 篇7
尊敬的各位院領導、主任、各位代表：
大家下午好!
我很榮幸有這個機會代表廣大職工在這裏發言。首先祝賀職工代表大會隆重召開，祝大會圓滿成功!
2020xx年，在醫院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫院建設日新月異，事業發展蒸蒸日上。我們科在院領導班子和全院職工的關心與呵護下，在主任的帶領和同事間的相互協作、磨合下，科裏不斷進行管理創新、技術創新和服務創新，科室業務量得到了飛速的增長，業務水平也同時得到了錘鍊與進步。我們科已成熟運用Philips16排螺旋CT掃描機，常規開展進行CT三維重建、CTA、CTU、骨密度儀等新技術、新項目；工作量較往年增長飛速。XX月，與兩位科主任通力合作，順利通過了放射防護規範化醫院創建活動考評。並取得了麗水市青年放射醫師技能比武大賽一、二等獎殊榮。
我作為一名共產黨員，我將始終牢記自己的始命，堅決擁護黨和政府的領導，全力遵循院領導班子的改革思路，積極配合科主任的工作，努力完成各項工作任務指標，為醫院的建設、發展樹立良好的先鋒模範形象。
我將嚴格按照省市住院醫培訓要求，對每一位學員都因材施教、嚴謹教學，親力帶教指導，擔當起一名住院醫師規範化培訓放射專科祕書的責任。
20XX，我們將始終牢記“以病人為中心，以質量為核心”、全心全意為人民服務的辦院宗旨，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的服務理念，滿懷激情、意氣風發、熱忱地服務於每一位患者；加強同臨牀各科室間的交流合作、溝通學習、共同壯大進步，更好地服務於臨牀、服務於社會。
我相信只要我們全院職工齊心協力，羣策羣力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，我們有信心、有決心、有能力提高醫院整體業務水平，增長業務量，順利地完成各項工作任務；為醫院的發展貢獻自己的力量，為新區醫院的建設添磚加瓦。
最後，讓我們一起為新區醫院的美好明天而共同努力奮鬥吧!
祝大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，事業有成。 謝謝大家!
職工代表發言稿 篇8
各位親愛的同仁：
上午好！很榮幸能夠再次作為教代會代表在這裏發言。教代會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，作為其中的一員，我很高興能為學校、為各位老師服務，也願意成為學校與老師之間的溝通橋樑，為學校的發展貢獻出自己的一份力量。我沒有什麼豪言壯語，就談談最近自己的一點感受吧！
店前中心學校是一座年輕的學校，不僅因為她建校的時間不長，更因為這所學校裏的老師一大部分都是年輕有為、充滿活力的，每天看着美麗的校園，看着朝氣蓬勃的老師，即使教學任務再繁重，心情也會變得明媚起來。然而最近 “蒙城毆師”事件，給我們的心理帶來了陰影，一些負面情緒也隨之爆發，包括我自己，都對自己的教育事業產生了懷疑情緒，覺得很失望。但是因為失望我的工作就放任不管了嗎？因為失望我就要懈怠、放棄，甚至離開這個工作崗位嗎？肯定不行，這是我的工作，哪怕有這樣“流血又流淚”的事件，我仍然會站在講台上，用飽滿的熱情面對我的學生。就像吃飯咬了舌頭，你不會就此餓肚子，飯還得繼續吃；就像走路被石頭絆倒，也不是就地趴着，而是繼續爬起來往前走。所以，事件過後，我的工作生活依舊繼續。只是這件事也引起我的反思：
如今社會上這樣類似的事件很多，我們在抱怨、在指責、在憤怒的同時，還應該深思，為什麼現在師生之間的關係這麼緊張，我們該如何處理與學生的關係，如何成為學生的良師益友，而不是學生的攻擊對象呢？我想，只有堅守自己的職業道德，用自己的教育良知去感動學生，教育學生，學生才會尊重我們、感激我們，師生之間這種劍拔弩張的關係就會改善。當然，確有一些學生是我們無法教育好的，但不能因為這些學生，就讓我們曾經堅持的夢想失去色彩，也不能因為這些極端案例，就對我們的工作失去希望，誠然，教育的大環境確實還需要涵養，教育的制度也的確還需要完善，但是，我們心中的希望之火不能熄滅，而只有心懷着陽光與期望，腳下的路才不會變得晦澀陰暗！前途才會變得燦爛光明！
以上就是作為教代會一員的我，傳遞的一點正能量，也希望我們所有代表將心中的正能量傳遞！謝謝大家！
職工代表發言稿 篇9
尊敬的各位領導、姐妹們：
在陽春三月、陽光明媚的日子裏我們迎來了第xxx個“三八”婦女節，我很高興作為一名後勤女職工能作為先進代表發言。首先，請允許我向工作在學院各個戰線的婦女姐妹們問一聲：“節日好”！
作為奮戰在後勤一線的普通員工，能夠站在這裏發言，我感覺這是後勤戰線全體女職工的驕傲；我個人的榮譽，實際上是代表着學院師生對後勤工作的肯定。值此三八婦女節之際，此時此刻我最想説的是：作為航院後勤女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平台盡情施展着才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源於學院的發展，源於學院“以人為本”的文化。今天我作為學院的一名先進女職工，代表的不是我個人榮譽，而是代表後勤戰線那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為航院的發展奉獻着青春和汗水的女職工。在此，我謹代表後勤女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、老師們致以誠摯的感謝，謝謝你們！
我們是學院教育教學生活工作的後勤服務保障，我們認真落實“熱情、細緻、周到、高效”的後勤服務理念，堅持“講文明、講作風、講規矩、講學習，構建組織文明”的要求，在日常工作中培養鍛鍊我們自身的修養，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己。特別是女職工在各自的崗位上積極工作，鋭意進取，不計名利，充分發揮了半邊天作用。長期以來，我們後勤展現了精神面貌好、服務態度好、勤儉節約好、團結協作好、整體素質高的良好形象，是一支作風踏實、紀律嚴明、不怕困難、趕打硬仗、戰鬥力特別強的優秀隊伍。我們用有限的條件和資源較好地保障了學院教育教學和生活，用頑強的信心和堅定的信念戰勝了一個又一個困難。後勤人的無私奉獻、盡職盡責，贏得了全院師生的理解、感動和尊重，贏得了今天后勤人在人們心中的地位，正所謂“有為才有位”。 後勤管理處在學院黨委和行政的正確領導下，在相關部處關心支持下，在後勤人上下共同努力下，較好地完成了學院後勤保障工作，廣大師生對後勤的滿意度達到了93%。
目前學院示範性高職建設正在進行，新校區正在建設，學院教育教學工作成績斐然。俗話説，“紅花雖好，還需綠葉扶襯”。我們要正確定位，當好綠葉，搞好保障，始終堅持“三服務、兩育人”的宗旨，規範管理，強化服務意識，進一步提高後勤服務水平，增強後勤保障能力，朝着管理科學化、服務規範化，運行專業化的方向發展。為學院建設發展做出更大的貢獻。
最後，我恭祝姐妹們節日快樂，身體健康，工作順利。謝謝大家！
職工代表發言稿 篇10
職工代表、同志們：
本次職工代表大會，充滿着和諧、奮進的氣氛。代表和同志們本着對公司及其負責的精神，並懷着對振興公司的熱烈期待與渴望，認真聽取了“做強主業，做精專業，發展服務業，為建設管理型公司而努力奮鬥”的行政工作報告，並對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進行認真的研究，並在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的説明。
一、關於戰略問題。
代表和同志們都認為公司戰略尤為重要，但公司提出“做強主業，做精專業，發展服務業”，向管理型轉變，能否具體化、措施化，便於操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰略取向的期待與認同。實際上，戰略是有層次的，一是定位與方向，即向什麼地方走；二是怎麼走，要分階段，每階段都有其主要任務；三是具體行動計劃。
對於做強哪些主業：化工、石化、煤化、環保；做精專業：公司將認真研究；發展服務業：是一種意識取向變為發展方向；向管理型轉變：一是管理認知，二是組織形式、規章制度要逐步推進，三是具體行動。
公司的戰略規劃，目前正在與一家諮詢公司談判，今年內對公司戰略做具體謀化。做強主業，做精專業，發展服務業，向管理型轉變無疑是戰略的內容，但不是絕對的內容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰略規劃的討論。
二、關於經營問題。
經營秩序不太順當（內部撞車），經營管理主要是投標管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當的。我們要進一步理順，規範經營管理。在信息源頭上把緊調控，減少和防止內部撞車。儘管近幾年經營業績逐步上升，但公司的投標體系是分散的。今年，要進行研究，建立公司投標中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關成立投標中心的做法。
三、關於績效考核體系。
一個單位的業績考核制度，是一個非常重要的制度。公司20xx年是按人頭計算。20xx年改進產值利潤率3.2%，減去內退和待崗人員工資及保險，多餘的上繳公司，不足的予以補助。20xx年將採取自報主營收入，產值毛利率相應提高。
現在的問題是，多數單位得不到獎勵。但強調的是：
1、必須要有一個考核體系，可以改進，但絕對不能沒有。
2、管理認知上要有進一步的認識，認真對待業績考核，這是一件非常嚴肅的事情。
3、有了體系，要嚴格按責任書執行。有意見可以提。
四、關於人才與從人才管理問題。
公司要進行研究，建立人才框架體系。
1、人才配備，
2、人才培訓，
3、人才激勵制度，公司要制定政策，
4 、新勞動法實施，發生了很大的變化，我們要適應變化。
代表、同志們：“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！
文萃咖
