現今，辭職越來越常見了，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的職員的辭職報告8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
職員的辭職報告 篇1
尊敬的企業領導：
20xx年初至今，進入企業工作兩年的時間裏，得到了企業各位同事的多方幫助，我非常感謝企業以及各位同事。
在過去的幾年裏，我在企業裏工作的很開心，感覺企業的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在企業裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在企業的過去兩年裏，利用企業給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於企業兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的時間裏，企業給予了很好的機會，由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在企業的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和企業考慮，自己現向企業提出辭職，望企業給予批准。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
職員的辭職報告 篇2
尊敬的公司領導：
你好！
在公司工作一年中，我學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。
我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
職員的辭職報告 篇3
不知道為什麼，要離開協和了，反倒有點不安和不捨。週日莫名其妙地哭了一場，也許是為告別穩定的生活，也許是為了不確定的未來。
不管我對協和有多少不滿，憑心而論，協和對我還是不薄，比對很多人要好。我可能是第一個畢業才兩年就有機會出國的行政管理人員，少數數次出入高端論壇的年青人，少數可以隨心所欲按照自己的思路做項目管理的人，少數參與甚至近乎主辦國際大會會務，少數能成為全國推廣試驗性項目開發和執行核心組成員的低年資，少數能進清華哈佛課堂能進j&j全球副總裁培訓會的低級職員。
協和這個職位讓我認識了很多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵幫助我的frank，給我出essay結構建議的dr。 zhang，給我機會參與他的公司項目的dr。 li。還有給我rl的prof。 zhang，中歐的annie。還有聰明得讓人佩服的mr。 wang，他還介紹prof。lin的學生給我認識（我一定要記得給他電話）。
其實，我的好多抱怨是自己不願意去做，不願意去行動。
老闆其實對我很好，能夠容忍我的個性，容忍我不聽他的話。本來以為老闆會對我這次辭職極為不滿，可經過一個週末後，老闆今天上午跟我長談了一上午，讓我仔細考慮，也認認真真地跟我説了我的缺點，説了協和麪臨的發展機遇，説了我在這裏可以做的事和發展，説了很多很多。只是，我還是沒能改變自己那5%的動搖。
最後，老闆説，如果你還願意回到協和，就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味着我們部門少一個招人的名額，而我們處室很缺人。而對於協和醫院，幾乎沒有停薪留職的可能，幾十年也沒有過。我知道，到這個份上，老闆對我已經仁至義盡了。
下午離開辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報告放在老闆的桌上。
我會在接下來的時間裏，完成與blg的協議，整理好bloodless center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數據給老闆提供年終述職報告的素材，當然還應該有一份部門發展建議。
同時找到接手的人，做好日常工作和項目的交接，特別是老年醫學項目，項目主管沈悌主任對我也挺好的。
現在的我，對協和已經沒有那麼多抱怨了。協和其實待我不薄。
職員的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好!大學剛畢業的時候，我響應國家“西部大開發”的戰略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，才會投身到西部的建設中去。當然國家批准了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快就適應了西部的環境，投身到工作後來了。
不過現在的我已經在西部工作了很多年了，本來想紮根西部的，不過現實情況確不是我想象的那樣。我叫xx，200*年我參加“西部大開發”在税務局局服務。20xx年服務期滿後，經組織部門批准，我繼續留在税務局工作。成為税務局的正式工作人員後，由於工作性質和角色的轉變，我發現自己所學並不適合局裏的工作，工作上難以取得突破，經過仔細考慮，我決定辭職。
在我工作期間，尤其是志願服務期間，得到了各級領導的關懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩了人生轉折點上關鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。税務局的領導、同志們在工作上、生活上也給了我極大的幫助，教會我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的後顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。
在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來並不認識我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個三年裏能獲得這麼多的支持和鼓勵?這些深情厚誼我會永生難忘。我在西部地區工作的時間算來已三年有餘，然初到西部地區時的驚喜、興奮仍象昨日之事。
西部地區沒有我想象的那樣荒涼、落後，相反，我所見到的是經濟繁榮、社會安定、人民生活幸福的西部地區。三年多的時間裏，我目睹了西部地區主要經濟指標三年翻一番的跨越式發展，見證了第六屆****會上的全旗人民上下一心團結一致幹大事的盛況，親身經歷了城鎮建設翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。
在我離開政府部門之前，聽到了太多的勸告，勸我不要放棄政府的工作，但再留下已無意義.在一再猶豫之後，終於決定辭職.因期間一些關節，沒有什麼遺憾，時間能撫平過去的傷痛。雖然難以割捨對西部地區的情感，考慮到工作實際，不得不遞交辭職申請，請領導批准。雖然我對現在的工作和工作的西部地區依依難捨，可是我老家的家庭情況已經不允許我再繼續在西部工作了，我只能説對不起。
孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要親人的關懷，在這裏我舉目無親，雖然同事對我都還好，可是與日俱增的孤獨感和沒有歸屬感使我無法繼續將全部精力用在工作上了。
我希望我的離去不能給税務局帶來任何的不良影響，我在這裏感到非常的抱歉。祝西部地區經濟早日騰飛，祝西部地區人民生活幸福!
此致
敬禮
職員的辭職報告 篇5
xx部長：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和xx部長，您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由於個人能力等原因，xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來説，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
辭職人：
年 月 日
職員的辭職報告 篇6
尊敬的xxx銀行領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間審閲我的辭職報告。我是xxx，今天懷着複雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺餘力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。
你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！我十分珍惜在xxx行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛鍊了我辦理業務的速度；明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。xxx行，讓我牢記着在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xxx行的這一年，我收穫了很多，xxx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年！銀行工作對於年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平台。然而由於我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三後決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交
我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行裏帶來許多不便，在此我深表歉意！
我對xxx行懷揣着深厚的感情。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日後我看到xx銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持着認真負責的態度來做好工作。對於我的離職給行裏帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意！同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批准。最後，祝xxx行的領導和同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
職員的辭職報告 篇7
尊敬的王主管：
你們好!
我是保潔部後廚職員，很遺憾自己在這個時候提出辭職報告。來到秦媽轉眼已有一個多月啦，正是在這裏開始耕耘播種，可惜在我就要碩果在望的時候，我卻選擇了放棄。依稀記得誰誰説過，工作上如果效益沒起色就該往自己身上找找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合在德得工作吧否定自己背叛自己真的讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。
自己的興趣是什麼?自己喜歡什麼?自己適合做什麼?這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢習慣而已。我知道人生就是這樣的。可是，我是力有餘而心不足，真的適應不了德得所謂的“弱肉強食”，延伸到的“物盡天擇，適者生存”!。呵呵。這是我生存的'失敗，無奈的自我“優勝劣汰”吧。
説真的，不是我不歆愛秦媽火鍋的工作，也不是我在秦媽英雄無用武之地，而是我真的很在乎在德得的發展。所以，在我百思不得其解時我只有退出這個團隊。為什麼，在秦媽就感受不到親和和快樂呢?為什麼，在秦媽彼此都是爾虞我詐盜竊搶掠呢?我想這就是人員流失的問題根本吧!在後廚，洗鍋和洗餐具本來就是一母雙胞的親和關係，都是“弱肉強食”讓彼此各自為政，我行我素。如果，洗鍋和洗餐具的兩項工作合而為一，在洗鍋不忙時洗鍋的去幫洗餐具的，或洗餐具的不忙時去幫洗鍋的，這樣，彼此一個“忠誠”的德得心 ，何愁忙者太忙，閒者太閒，要鍋和要餐具的在痴痴的等待呢?這是秦媽火鍋的不幸其一;在前廳，盡職的服務員應該在自己職責範圍內對客人謙遜有禮，要循循善誘把火鍋店的優點和食譜説服，讓客人對火鍋店有全新的認識和欣賞，促使客人在心情好的狀態下多消費多買單，這樣客人會是一個忠誠的遊説形象回頭客，下次惠顧時會源源不斷有新的忠誠的遊説形象回頭客。
這才是一個真正盡善完美的合格服務員。可憐，我們店的服務員在還來不及做到一個真正盡善完美的合格服務員時，時不時的還要在百忙之中來去匆匆周旋在後廚尋覓自己的餐具，僥倖的在有的服務員遭遇盜竊搶掠後還有剩餘一部分餐具;禍不單行的服務員在自己等着洗後的餐具居然一無所有。這樣的事發生在每一個服務員身上都是沒有好心情工作的。這是秦媽火鍋的不幸其二;在秦媽，因為我們的意念都是強食弱肉，同事們就不存在禮讓三先，包容和忍讓，做工作都是各人自掃門前雪，不管他人要幫忙。
因此，在後廚，我經常會看到有弱者要強者幫忙。而大多數強者看來也是毛骨悚然的愛莫能助。是他們真的就不願意該出手時就出手幫幫“秀色可餐”的弱者嗎?不，不，不!好象不是這樣的。因為他們不願意也沒有理由做雷峯。每每都是花言巧語的敷衍塞責求助他們的弱者。…… …… 為什麼?為什麼?為什麼會是這樣?因為德得打心眼裏就崇拜英雄，歧視弱者。就是這樣的，才會有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散兩依依的放棄求助，離開德得!這是秦媽火鍋的不幸其三;秦媽要想蒸蒸日上來生存發展，就得在軟件和硬件之間好好更新啦。
職員的辭職報告 篇8
尊敬的領導：
你好!
有個事情已經再我心裏隱藏了很久了，我本來不想提出，可是不提出是不行的，因為這個事情很迫切，不提出來不行了。
我決定離開公司，再求另外更好的發展，不是説現在的公司不好，只是我一直沒有適應我們公司的環境，再這裏沒有歸屬感，我一直在適應，可是都過去半年了，我還是不能適應，沒辦法我只能選擇辭職。
承蒙公司收留，我才有機會在畢業之際進入公司，從開始進公司到現在已經半年的時間，公司給予了我成長的機會和學習發展的平台，此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的教導與點撥，受益菲淺;還得到很多的指點與幫助，受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益，
公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會領導和公司帶來任何不便;對韓總的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望韓總相信，我這是肺腑之言。
我在公司的時間還不算很長，我的離去應該不會給公司帶來很大的傷害，我也不會給別人透漏我們公司的情況和機密的，我以我的人格擔保。
我在公司的時候和公司同事的關係沒有處的很好，也是我決定離去的原因之一，我以前在學校的時候和同學關係都處的很好，不知道這一次是怎麼回事。可能我還沒有完全適應公司的環境和工作後和同事之間的關係吧，我以後會注意和未來的同事處好關係的。
我就這樣的離去了，希望領導批准。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
文萃咖
