我的辭職報告

當我們工作一段時間後，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，這個時候我們就需要寫辭職報告了。辭職報告怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的我的辭職報告，希望能夠幫助到大家。

我的辭職報告1

尊敬的院領導：

您好！

自從20xx年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

今天我選擇離開××，有很多原因：

1、長期重複的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；

2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什麼時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；

3、也許是能力有限，我認為我在××已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。

因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。

當然，無論我在哪裏，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經是××人而驕傲過。最後，誠懇地説聲：對不起！也衷心地祝願××力挫羣芳，永往直前！

此致

敬禮

　　員工：×××

　　20xx年9月30日

我的辭職報告2

終於接到了這家外資公司北京分公司的正式錄用通知。 走進公司所在的豪華寫字樓安達大廈時，我竟有些忐忑不安。我是一個江西上饒地區的農家子弟，儘管我自上饒到南昌又到北京“三級跳”似的成為了某著名學府的畢業生，曾經對未來發生過無限美妙的遐想，此刻，被穿着紅尼制服，帶着雪白手套的門童像恭迎國家元首一樣的接待。走進黃金門框的高大自動門，走在樓內能照見影子的奶黃色大理石地面上，想到在12層的豪華寫字間裏有一張自己使用的辦公桌，還是有點恍惚入夢的感覺。 我的工作是在隸屬於營銷部的信息部負責蒐集有關信息，通過分析圈定公司可以去接觸的潛在客户，調整公司的營銷策略。

除去我在應聘過程中認識的副總經理徐楷，我第一個結識的同事就是我的頂頭上司，擔任部門主管的丁萌小姐。 不知道是因為我自讀高中就離家求學對接受家人的體貼已經感到生疏，還是因為我為了專心致志求學拿文憑（其中也有着囊中羞澀的緣故）已經長時間努力避免着和異性的近距離接觸，當丁萌温和地微笑着，猶如竊竊私語般暖聲和氣地帶着我到辦公室，到宿舍，細微地安排着我的工作和食宿的細節時，我心裏竟難禁地湧動起一波又一波的感動。 照例，我領到了1500元的“着裝費”。按照規定，這筆錢必須用於購買工作場合的服裝，需要拿購物票據經會計審核後入賬。 丁萌似乎在我把所有家當搬進宿舍時已經有意進行了觀察，她向我建議説：“你可以暫時先不買太貴的東西，計劃好了，用這點錢把該買的東西先買全。” 一個正當青春勃發年齡而又很少因女人而感動的男人，一旦發現了使自己感動異常的女人，迸發出的機智簡直是無師自通。我當即就可憐巴巴地請求：“丁主管，你看，我一年也買不了幾次東西，我……我真不會花錢，你一定是‘購物專家’，是不是，幫我去參謀參謀？” 她仍是那麼平和地答應了。 週日，她陪我到東單，已經記不清在幾家商店進進出出。

什麼襯衣、領帶、皮帶、皮包，經她討價還價，不但用這筆錢置買了全套一個白領需要的體面行頭，還經她和售貨員交涉，把一個漂亮被罩的價錢並在了西裝的購物票據裏。這使我既感動又尷尬，不是為了錢，而是為她居然發現我那牀被頭油污的黑乎乎的被子沒有被罩。 還有一種説不出口的感覺在我心裏蠢動。那就是她為我挑選西裝、襯衣和領帶時，她對色彩、款式和圖案是不是能使我更具備一個白領男士的活躍和端莊近乎挑剔。她不時會説：“嗯，這個才適合你，簡直帥呆了！”雖然我一再警告自己，人家是在誇讚那些選中的物品，甚至是在炫耀自己的購物經驗。但是，心裏蠢動的一個感覺卻使我禁不住面紅耳熱，因為，我似乎第一次感到被一個異性如此在意的打扮和欣賞着。 當然，不論是當時還是以後，我總是嚴厲地提醒自己，不要讓自己這個沒經歷過愛情的男人可憐地自作多情惡性膨脹。

我的辭職報告3

恭敬的院帶領：

您好！

自從20xx年x月份進入××這個大家庭以來，我倍受“聯合，務實，開闢，奉獻”精神的鼓動，在為××辦事的同時，本身也在各個方面獲得好精良的成長。

本日我選擇離開××，有很多因為：1、長期反覆的上課，讓我落空了往日的豪情，好像有種力不從心的感觸，再如許下去的話，必定會有負面感化；2、每個月1050元的工錢收益，讓我很難想象甚麼時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力龐大；3、大略是本領有限，我覺得我在××已經異國更大的成長機遇了，根本上定型。是以，我決議選擇一個新的工作環境，盼望帶領承諾，敬請早些安排。

固然，不管我在那邊，我都會為××做力所能及的事變，因為我為我曾經是××人而自大過。最終，誠摯地説聲：抱歉！也衷心腸祝賀××力挫羣芳，永往直前！

我的辭職報告4

尊敬的**總：

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷於被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對於各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最後置各位於水深火熱之中。而後又遲遲未將外協後續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成牴觸之氣氛。統籌失誤、協調滯後之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對於我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作範疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

此後，業務方面若有遺留問題，請郵件至：，定傾力配合。

　　XXXX

　　20xx年4月8日

我的辭職報告5

敬的(公司名稱)領導：

感謝公司三年來對我的指導和培養，感謝公司帶領着我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平台，來展現自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向(公司名稱)的學生，我想我是幸運的，我選擇這個企業的同時，也被企業所肯定和認可，贏得今天的成績。

三年的時間，從無到有，在(公司名稱)學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到今天要離開的時候仍然報有許多的遺憾，還有那麼多的部門沒去鍛鍊過，沒去親身經歷過。在(公司名稱)的三年的時間裏，和這個企業一起見證了多家門店的開業，一次次銷售記錄的刷新，今天的離開有太多的眷戀和不捨。

但是，我將於7月份去北京的一所學校，繼續續習，希望可以用兩年的`時間繼續強化自己的專業知識和技能，因為是脱產學習，所以不能繼續在(公司名稱)工作，現提出辭職。

希望學有所成後能繼續為(公司名稱)工作，與(公司名稱)一起進步!

此致

我的辭職報告6

領導大鑒：

根據《XX信息人事管理制度》："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不幹，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。

以下是對此決定的説明：

我的請辭，並非相關待遇問題，更不是由於人事相處的困擾，而是出於個人對職業生涯的考慮和規劃。

經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好（至少是在現在），國內對技術人員的發展前景不是很理想；二是個人並非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。

預先感謝領導予以批准。

辭職人：

日期：

我的辭職報告7

尊敬的院領導：

您好！

自從20xx年xx月xx日進入xx這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為xx服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

今天我選擇離開xx，有很多原因：1、長期重複的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什麼時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；3、也許是能力有限，我認為我在xx已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。

當然，無論我在哪裏，我都會為xx做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而驕傲過。最後，誠懇地説聲：對不起！也衷心地祝願xx力挫羣芳，永往直前！

　　辭職人

　　20xx年xx月xx日

我的辭職報告8

著名策劃大師王志剛先生曾説過一句話：“你不規劃人生，就被人生規劃”。

曾幾何時，懷揣無數夢想，想通過自己的打拼，獲得取自己人生的價值，在這個物慾橫流的社會，最終能夠對得起自己，對得起父母，對得起自己深愛的人;

對於人生，曾經的我，沒有過多的考慮，那時候總想，生活也許就是一個七日接着又一個七日，但當物質與精神遭遇碰撞時，我又會有怎樣的選擇?面對誘惑，我又會怎樣做出抉擇?畢竟人生很短暫，屈指可數僅僅兩萬多天，我們有精力去的工作的時間也許僅僅幾十年，再除去睡覺、吃飯、等等，真正能夠利用起來的很少很少，做了這麼多的樓盤定位，該怎樣給自己的人生做一次定位呢?對於自己的人生，又該有怎樣的人生規劃?抱着這些疑問，我在探索，想為自己做一次精準的定位!

首先，唐駿是我的偶像，我的觀點同唐駿一樣，工作的目的粗俗的説是為了掙錢，在往高拔是實現自身的價值，創業和做經理人都可以達到同樣的目的，為什麼不讓自己影響到更多的企業，用自己的力量為企業帶來價值，要知道，世界五百強的企業幾乎全部僱傭了職業經理人，在西方，職業經理人機制非常成熟，用自身力量去影響一家企業，為企業帶來價值，是我畢生所追求的，為什麼唐駿能夠拿到四億元的年薪?是因為他在兩次的華爾街路演中能夠為盛大帶來96億的收益，區區的四億又算得了什麼呢?對於一個企業來説，他更關注的是你能夠為他帶來多大的價值!

第二，立足於房地產業，房地產包羅萬象，我們每個人也許都有自己的領域，但是我想做房地產的通才，立足於房地產本身，對房地產的前期可行性研究，投融資分析，規劃設計，項目管理，工程管理，等等都要學習，不斷在前進中彌補自己的短板，讓自己成為一個房地產通才。

第三，走踏實，穩定，成熟的職業化道路;作為一個職業人，應該有各種職業規範約束自己，對得起自己的職業操守，用成熟的心智去面對每一次機會，在職業規劃的原則大背景下考慮每一件事情，心智成熟，踏實穩定;

以上説了這麼多，彷彿與題目不符，在世紀皓產的日子裏，是自身知識原始的積累，不斷的汲取經驗，不斷的吸收，不斷的進步，在適當的時刻，我選擇了離開，因為在我的職業規劃中，有了更深層次的需求，唐駿説過，他鼓勵跳槽，但是一定要對事業有幫助，使自己提升一個層次，站得更高，方能看的更遠，那麼我想，這一次就是基於這一層的目的吧，在此感謝皓產的各位同仁給予我幫助與支持，在這裏我形成了自己習慣性的職業規範，希望大家在今後的工作、生活中身體健康，萬事如意!

這段時間，全經聯的各位朋友也頻頻問及此事，在此深深感謝大家的關心，全經聯是個大家庭，是我們共同的精神家園，我會繼續在全經聯發光發熱，把我們的事業繼續向前推進!

對於自己的去向，我覺得有必要申明一下，金網絡置業是一家專業化程度非常高的地產綜合運營商，其中包含地產前期顧問，營銷代理，物業顧問、廣告推廣，企業諮詢等等，涵蓋了地產產業鏈條的方方面面，是中國最具影響力的綜合顧問機構之一，在北京地區始終處於行業前三甲，並連續入選中國房地產顧問企業綜合排名 TOP10，在此也感謝金網絡公司對我的認可，希望我的加入能夠為公司的發展注入自己的力量。

受人之託，忠人之事，努力，路就在腳下。