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外聯策劃書參考模板

欄目: 策劃書 / 發佈於: / 人氣:3.13W

組織大型活動都應該經過詳細策劃,那麼,下面是小編給大家整理收集的外聯策劃書參考模板,供大家閲讀參考。

外聯策劃書參考模板

外聯策劃書參考模板1

 一、活動主題:心靈的交匯、繪製外聯美好明天

二、活動時間:20xx年x月x日

三、活動地點:三號公寓前草坪

四、參加對象:校勤工助學外聯部成員

五、活動組織方:外聯部

六、活動背景

又是部門補充新鮮血液招新之際,正值一年秋高氣爽之時,外聯部又迎來了一批懷揣夢想的新成員,新來的他們渴望在這裏得當鍛鍊,希望自己在這裏得到認可。對於他們而言,本部門的一切都顯得有些陌生,陌生的面孔,陌生的環境,彼此渴望交流的心顯得有些迫不及待。在這金秋時節,部門開展此次交流互動活動,大家開心地圍坐在一起敞開心扉溝通交流,就變得尤為重要和有意義,為此大家可以藉此平台,相互認識,互相瞭解,瞭解彼此的心願,熟悉部門文化,聽聽部門領導的期望,説説成員們的想法,充分展現我們外聯部的風采。

七、活動目的

藉此機會給大家提供一個互相交流溝通的平台,讓新老成員相互熟悉,交流和分享工作經驗,提升自我溝通能力的同時加強部門的團結協作能力和集體榮譽感,增強部門凝聚力、戰鬥力和部門成員的主人翁意識。在緊張學習之餘放鬆放鬆,娛樂自己減輕學習壓力的同時又可以瞭解和增強部門文化和結識來自五湖四海的同學。

八、活動形式

大家開心地圍坐在一起,敞開心靈相互交流,即興互動做些小遊戲。

九、前期準備

1、 外聯部主要負責人提出此次活動提議並召開部門會議商討和決定活動方案和流程,佈置和分配任務並落實具體負責人名單。

2、邀請校勤工助學部分領導作為特邀嘉賓。

3、關注天氣以對活動時間隨機應變。

4、做好宣傳和動員工作,由宣傳部或本部門自己帶上相機拍攝 照片以作後期宣傳和紀念之用。

5、做好活動前的安全事宜交代和制定出相應的意外事情應急預案,有必要的情況下可以事先簽訂外出安全協議。

6、強調各成員活動當天務必保持手機開機,以便隨時聯繫得上,有事臨時不能參加者,一定要向相關負責人請假説明。

7、活動所需購買的物品提前做好預算並準備好,做到賬目清晰明瞭。

8、活動地點提前做好踩點工作,確定活動所需的草坪範圍。

十、活動具體流程

1、xx月xx日即本週六下午兩點二十前各成員準時到達指定活動地點,主要負責人提前趕到現場做好相關準備工作。

2、安排大家就坐,新老成員位置相鄰,以便溝通交流和增加親切感。按量酌情給沒人分發水果和瓜子。

3、兩點半活動準時開始,首先由主持人宣佈活動開始,本部門領導致辭,接着是特邀嘉賓説話。

4、交流活動環節開始,大家敞開心扉,互相問些關心的問題,可以舉手指定某人回答,也可以竄位找人交流。

5、交流活動環節結束,大家恢復原位,開始第一個遊戲環節。“嘴銜紙牌傳遞小物品”,遊戲規則為:主持人給每位成員隨機發一張事先準備好的一張紙牌,主持人最後可以即興確定一種方法來指定説出兩個紙牌數字,凡是拿到該數字紙牌的同學到草坪中央圍成一圈用嘴銜着自己紙牌來依次傳遞紙牌上的物品(物品不定,能滿足遊戲要求即可,例如一塊小石頭或一顆花草),可以隨機指定從某位成員開始,若遇到傳遞失敗即物品落地,兩人接受懲罰,懲罰形式由大家在不違背倫理道德和受懲罰人能接受的範圍內來確定。

6、遊戲二:邀請參與成員自願報名參加,共六人,每兩人一組,共計三組,每組成員用繩子把自己的一條腿綁在一起,然後計時開始踩放在地上自己組被指定顏色的氣球(氣球為三種顏色,每種顏色氣球共八個,並事先定好哪組成員踩哪種顏色的氣球),看哪組用時最少,最少組為獲勝小組。

7、遊戲三:“水杯傳遞”,隨機從某成員手上開始依次往下順時針傳遞水杯,由主持人閉目隨機叫“停”,叫停時水杯落在哪位成員手上即被叫上場接受大家的懲罰。

8、遊戲六:“説水果名”,由主持人隨機指定從某成員開始説一水果名,然後後面的成員按順時針方向依次限時五秒內説出一種不能和之前成員所説相同的水果名,説不出者或説錯者上場接受大家的懲罰。

9、活動環節之“才藝表演”,大家可以即興報名或推薦他人進行自己所擅長的才藝表演。

10、活動結束,由部門領導做活動總結發言。

11、清理現場垃圾,清點人數,有序離開。

十、活動預算:

撲克牌一副: 2.5元

桶裝礦泉水一桶: 8元

一次性水杯: 兩打 5元

瓜子: 5斤

桔子:20斤

散糖: 5斤

總計共: 元

十一、活動的可行性分析

本次活動旨在新老成員相互認識瞭解,互動性交流,交流工作經驗和學習生活中的問題,以幫助大家儘快融入校勤工助學服務中心外聯部這個大家庭和適應大學生活及學習,熟悉和了解部門文化。場地簡陋,免除了繁雜的場地佈置,活動所需購買的材料極少,費用不高,同時無需離校太遠,安全係數高,且節省交通費用。只要天氣允許和不出現不可抗拒的人為因素即可如期舉行。所以本次活動極具可行性。

外聯策劃書參考模板2

一、目的:為配合學院第四屆技能文化節,積極參與其中。

範圍:下沙地區(也可以向杭州市區發展)。

二、此次活動我院的優勢:

此次活動是院級性的活動,涉及到我院全體師生,將近10000人的活動,是一個非常積極活躍的羣體,也是一個龐大的消費羣體。對於這羣年齡相差不大,興趣愛好相仿的人員來説,他們都有着這樣的消費特點:

1.消費羣體範圍集中,針對性強,消費量大。

2.容易受周圍環境的影響,消費易引導。

3.容易形成潮流,而且迅速向周邊地區輻射。

4.接受能力強,尤其對新鮮事物的接受能力。

三、商家補償計劃

名稱 形式 備註

1.傳單宣傳 傳單上公司以贊助商的身份出現或同時派發公司的傳單 該項目可獨立

2.小冊子宣傳 如公司有自新的宣傳冊子可協助派發 由商家自己提供

3.海報宣傳 海報上商家以贊助商的身份出現,並可印上公司標誌物 商家自行設計也可

4.易垃寶宣傳 商家如有易拉寶我協可在活動當天協助擺放 由商家自己設計提供

5.展板宣傳 展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報 本板不受其他組織宣傳影響

6.宣傳欄宣傳 贊助商的傳單和海報我協包辦在校內和公寓宣傳欄內張貼 兩三會更新一次的

7.橫幅宣傳 在公寓和學校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅 不可太商業化

8.升空氣球橫幅 在公寓和學校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅 不可太商業化

9.網站宣傳 本次活動的'網站報道中均可融入公司文化 最好商家有電子資料

10.廣播台宣傳 公司資料信息可以在校廣播台專欄播出 要另收一些宣傳資金

11.現場show 可以現場介紹贊助商 需商家提供一些實物和資料

12.刊物宣傳 在刊物社團之聲內跟蹤報道 具有歷史價值

13.獎品宣傳 獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域 有頭有面

14.產品宣傳 公司產品可作為該活動的唯一指定用品 贊助產品必須滿足現場需要方可

15,工作人員用品宣傳 工作人員可穿上印有商家標誌的服裝工作,現場的道具等 該項目贊助可跨公協本學期所有活動

16.諮詢點宣傳 活動前兩天和活動當天可設點接受學生諮詢,從而介紹貴公司 最好可給諮詢人員一點金錢回報

17.促銷點宣傳 活動當天可在現場搞促銷 要另收一些場地費

18.現場宣傳 party現場可用到印有商家特色的道具進行佈置 也可做些帶公司特色的小遊戲

19.嘉賓發言 貴公司可派代表過來參加我們的活動,並可在活動期間以嘉賓的身份上台發言 最好在開始或中間

20.現場鳴謝 活動期間,公司名稱以口頭鳴謝形式出現,並由主持、表演者,遊戲者宣傳商家口號、標語等 效果十分明顯

21.問卷調查 活動當天可在諮詢處進行問卷調查 最好有抽獎

22.媒體宣傳 有必要時可邀請廣州各大媒體來採訪 要贊助較大金額方可

23.形象策劃 公司在本活動後可商量合作策劃一個形象show 校內外均可,但費用另算

 四、商家在我院的宣傳方式:

1.橫幅 在教一過道和公寓過道懸掛轟動前一星期懸掛到活動結束,一目瞭然,持續時間長 公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的

2.海報宣傳 在全校各宣傳欄內張貼大型海報,內容激情、活力,不失清新高雅,在保證相關活動的宣傳的情況下, 可以體現贊助商的利益。活動前一週分2次粘貼,杭職院的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄(我院的公寓分別在理工生活區和傳媒生活區,這樣又可以對這兩個學校進行宣傳)。置於校內外人口較多活,人口流動量大的路上和宿舍區,建議公司參與設計海報傳單及自行製作,以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

3.傳單派發 各宿舍區的每一個宿舍,前一星期分兩次派發 傳單派發公司的形象將與大家 "親密"接觸,傳單可連同商家傳單一起派發。

4.展板 在公寓飯堂和籃球場各放一塊

5.產品展示會 在活動會場外設展覽場地, 進行公司產品小型展覽會。活動當天,使公司產品得到展示, 吸引校內人士參觀及過路人的目光。建議公司準備具有公司特色的音像製品現場播放以求效果最佳。

6.現場介紹show 活動前三天宣傳效果好,形象生動,如有帥哥演唱和漂亮性感女郎派單效果更妙,這種方法效果經證實不同凡響。

五、關於拉贊助指導教材

1.熟悉自己的學校,自己的協會。

2.收集最近學校內外的活動信息,通過收集這些信息可以讓你清楚什麼公司有興趣,什麼公司沒有興趣。

3.鎖定公司後,先對該公司有初步瞭解,尋求話題和合作點。

4.出發前多準備一些資料,可以是學校同類型活動好的一面或協會一些歷史經典資料。

5.選擇好你的拍擋,每次拉贊助最好2-3個人一組,男女搭配。分好工:誰做記錄,誰解説,誰回答問題。

6.選擇好去的路線、明確公司地址(最好一次去多家),並且與公司負責人先用電話約好時間。

7.外出拉贊助,除了拉贊助外,你的一行一動都代表着協會的形象,所以注意言行,裝束。

8.拉贊助最大的財富不是拉不拉得到贊助,是你可以接觸一個公司,甚至一個公司的高層。瞭解他們的運作和思維。然後把它變成你的經驗和財富。