一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
萊蒙公司XX月份員工生日晚會
三、活動時間
每月舉辦一期，每期約 3 個小時，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它户外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、 活動對象
1.當季度生日的員工；
2.邀請公司領導參加；
3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、 活動程序安排
1.準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1.1 人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1.2 邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1.3 提前購買好活動所需物品；
1.4 做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。【員工生日會策劃方案5篇】員工生日會策劃方案5篇。
2.活動內容安排：
2.1 主持人開場；
2.2 領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的`貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2.3 壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
2.4 感恩公司，全體合唱廠歌--《 》；
2.5 聯歡活動環節：
活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉 OK 比賽、節目表演、 交誼舞會、燒烤活動或其它户外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2.6 唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
2.7 合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.8 生日會結束，清理場地。
七、 費用預算
略
文萃咖
