通過一個星期的公務員培訓，使我認識到一名合格公務員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷髮展的長期的過程。培訓期間我係統地學習了黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》。《決定》深刻總結了我國農村改革發展的光輝歷程和寶貴經驗，深入分析了當前農村改革發展面臨的矛盾和問題，明確了在新的起點上推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則和重要部署，是當前和今後一個時期全黨全國推進農村改革發展的指導性文件。《決定》廣泛凝聚各方面智慧和共識，主題鮮明，內容豐富，符合農村實際，契合農民意願，充分體現了我們黨始終高度重視、認真對待、着力解決農業、農村、農民問題的戰略思想和全心全意為人民服務的根本宗旨。還認真學習了《公共經濟》、《公共危機與管理》、《公共管理的核心內容讀本》等理論課程，我認為：要成為一名合格的公務員，必須依據《公務員的法律》的要求，迎接新時期社會發展的挑戰。
一、新時期公務員面臨素質能力的挑戰
（一）宏觀判斷能力的挑戰。公務員能否依據科學的宏觀判斷來正確處理具體事物，直接決定黨和國家政策貫徹落實的問題。如果宏觀判斷能力不強，就會限制分析問題和解決問題的能力。因此，如果公務員不努力提高自己的宏觀判斷能力，就難以高標準、高質量地完成工作任務。
公務員只有具備較強的宏觀判斷能力，才能準確理解、貫徹落實黨和國家的各項方針政策。公務員作為國家履行管理職能的.主體，要不折不扣地貫徹落實好黨和政府的各項政策，只有在把握宏觀大局的基礎上，深入分析黨和國家政策出台的背景和目的，準確理解和把握政策的精神，才能結合本地區、本部門和自身工作實際，制定切實有效的措施，採取正確的行動。如果缺乏宏觀判斷能力，就容易對政策的理解發生偏差，或斷章取義，或以偏概全，直接影響工作的效果。
對於基層的新任公務員，如果缺乏敏鋭的政治鑑別力，不善於從大局出發去分析和判斷問題，就有可能造成矛盾轉化，使小問題發展為大問題。因此，要成為一名合格的公務員，必須着力培養宏觀判斷能力，準確判斷形勢和任務，掌握工作的主動權；準確把握問題的性質，剖析深層次的原因，善於從紛繁複雜的事物中，透過現象看清本質和發展趨勢，從而迅速抓住主要矛盾。這樣才能在工作中做到從大局着眼，從小處着手，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，維護社會的和諧穩定。
（二）公共服務的挑戰。建立服務型政府的目標要求公務員轉變觀念，樹立服務意識，提高公共服務能力，以滿足當前公共需求呈現出來的多樣化，複雜化趨勢的需要。要提高自身公共服務的能力，首先，要樹立法治觀念，提高依法行政能力。依法行政是公務員履行公共服務職責的基本前提，因此，公務員特別是新任公務員，必須加強法律法規知識的學習，增強法制觀念、堅持依法辦事、依法行政，認真履行法律賦予的職責，嚴格按照法定的權限和程序，履行國家職權。其次，要維護社會公正，提高透明行政的能力。建立服務型政府的目標要求提高公務行為的透明度，認真貫徹聽證制度。最後，要強化效率思想，提高行政工作的效率。公共服務的效率和質量，是公務員公共服務能力的重要標誌。為此，公務員要提高公共服務的效能意識，用有限的資源提供更優的公共服務。
二、如何做一名合格的公務員
公務員只有全方位提高自身的素質能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。
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