團隊精神是一切事業成功的基礎，沒有團結協作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯繫。歡迎來到CN人才網，下面是小編給大家整理收集的2016團隊精神個人思想總結範文，希望對大家有幫助。
【一】2016團隊精神個人思想總結範文
20號上午，白園長帶領我們培訓了關於團隊合作的重要性，團隊協作能取得巨大的成就。我們不要做一隻手指，要做一個勝券在握而又鏗鏘有力的拳頭，團隊是所有力量的支柱。古有“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，可見團隊合作的力量，不可比擬，個人因團隊而更加強大。團結共識，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強大。
簡單的説,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的。
團隊精神是事業成功的基礎，沒有團隊合作，就像一盤散沙，以各自利益為重，很難融合到一起。所謂團隊精神，簡單來説就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分。
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。對於企業來説，團隊精神大及整個企業，小至其下的各公司或部門。在最近工作中，不斷感覺到團隊精神在我們這個集體中尚有欠缺，或至少是需要進一步培養的
《大雁南飛》這個故事，告訴我們一個團隊的存在是為了解決問題，合作才能增強團隊的戰鬥力，帶頭的大雁，是整個團隊的核心人物，它受的阻力最大，大到要為整個團隊阻擋百分之七十的阻力，大雁南飛，是為了生存，在他們的合作中，我們要學會，不管處於在團隊的什麼位置，一定要站在集體合作的位置上，為自己的團隊，發揮出自己最強而有力的“光”和“熱”。核心領導，處於主導作用，即使作為是“配角”，在一個團隊中，也往往比自己“單打獨鬥”發揮出來的能量要更強大。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。 團隊並不是人數越多力量越大，只有當團隊中每個人都在適合的位置做適合的事情時，團隊的作用才能體現。大雁精神是我們要樹立正確團隊合作的觀念，，有協作，創新，忠誠，奉獻，溝通，學習……
“學會集體工作的藝術。在今天的科學中，只有集體的努力才會有真正的成就。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學上做出巨大的發現，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。” ——澤林斯基
在澤林斯基上述中提到“如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學上做出巨大的發現……”舉例説明，比如説，一隻筷子，放在我們成年人的手裏，雙手輕輕一折，可想而知的結果，肯定是折了。“你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣”，如果是這樣，我們是一把筷子，是十隻筷子，甚至是十雙，那種力量，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，為員工創造各種展示自己的機會.就像條件反射一樣，給別人的感覺是：這是一支強大而又團結的隊伍，他們有共同的目標，他們都為此努力。
在這次培訓中首先讓我認識到什麼是責任。在團隊工作中應該互相協作，成員與成員之間不要斤斤計較，不能只看到別人的短處，不要相互比較誰幹的活多誰幹的活少，工資誰的多誰的少，在一個團體中，自己有多大能力就要使多大勁，有集體感就有很強的集體能量，這樣無論我們有多大困難都不會被打到，都會迎刃而解。
作為領導者，給團隊指引方向、分配任務、提升技能和提升士氣是最基本的責任。作為領導者，就要擔當團隊的成果，失敗是第一責任人，成功時要與團隊成員共享勞動果實。信任是卓越團隊的基礎，沒有對團隊成員的信任，就沒有全力以赴的投入和付出。信任我們的領導者，即使沒有很強大的能力幫助他，給予信任，或許是最大的鼓勵。
作為團隊的成員，就是履行自己的'工作職責，想盡一切辦法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執行。團隊的士氣決定了團隊的戰鬥力，決定了團隊能不能走向勝利。團隊每個人的意識、鬥志和嚴謹其實就是個人素養，“我等於團隊”，我做不好，就會導致團隊的失敗。既然是一個團隊，就不能因為自己的不足，而影響到整個隊伍，所以，我們應該為了團隊的成功而讓自己變得更強大。
我的理解中，團體精神應該是：我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現，集體主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開一個同一的領導和同一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得，這就是團隊精神的巨大的作用。
所以，在以後的工作崗位中，我們要努力發揮自己最強大的能量，展現自己最優的技能，在自己的崗位上不斷的創新，改變。在集體活動中，要團結合作，在集體與集體的競爭中，讓自己的團隊能力發揮的淋漓盡致。
【二】2016團隊精神個人思想總結範文
通過這次活動，使我明白了培養團隊精神的重要性，其重要性在於：1、有利於塑造良好的個性人格。2、有利於人的綜合素質的提高。在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結隊的一員。剛開始，我認為只要把大家的熱情調動起來就行了，但是經過幾個回合的搶答以後，我發覺錯了，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，由於沒有經驗和團結隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到後面。但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力，而是團結協作，優勢互補，利用個性和能力差異，發揮積極協同的效應。
結合活動中自己的感受和教練的指導，我總結出了幾點團隊精神的含義：
1、團隊有着其明確的目標，然而實現這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮鬥，積極進取。
2、和諧的人際關係和良好的心理素質是團隊精神的基礎，沒有良好的人際關係是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質，也是很難做到相互寬容，樂於奉獻，積極進取的。
一個團隊的領導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態度。
團結共進，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強。
文萃咖
