隨着法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的聘用合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方：學院
乙方：
一、自___XXXX___月____日起至___XXXX___月____日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2．甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於
第二個學期的
第一次課時酬金錶中計發。
3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閲評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。
4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1．教學質量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學過程當中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）
聯繫電話： 聯繫電話：___XXXX___月____日___XXXX___月____日
聘用合同 篇2
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權利和義務：
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元，績效工資700元)，寒暑假不休，發12個月工資。如果乙方請假，則扣發請假當天工資額。
3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食慾，保證營養的質量。
4、嚴格執行營養衞生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒
5、注意個人衞生，上班要穿着乾淨、整齊，定期進行體檢。
6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見，服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，如因違反操作規程造成損失，責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同於從20xx年10月5日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
聘用合同 篇3
甲方：______________
乙方：______________身份證號：_________________________
根據中華人民共和國有關法律、政策，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達成協議如下：
一、 聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期：
1、自年月日至年月日共年。(其中年 月日至年月日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可依據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其他補貼等。
2、甲方根據國家、市府河單位的有關規定調整乙方的工資。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負傷，需要治療修養的，按本市有關規定執行。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《門診部職工獎罰條例》 ，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
甲方： 乙方：
年 月 日
聘用合同 篇4
甲方（律師事務所）名稱法定代表人、主要負責人或委託代理人註冊登記地實際經營地聯繫方式及電話乙方（律師）姓名性別
居民身份證號碼律師執業證書號碼
户籍所在地實際居住地通信地址郵編
聯繫方式及電話
（説明：若乙方聯繫方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方）
甲乙雙方根據《律師法》及相關法律的有關規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同如下：
第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
第二條權利和義務
（一）甲方的權利義務：
1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的個人能力、業務水平和完成任期目標的情況進行考核；
2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益；
3、履行本合同各項規定，實現對乙方的承諾；
4、按時發放乙方的報酬。
（二）乙方的權利義務：
1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓並按合同獲得報酬的權利；
2、有對甲方工作提出建議、意見的權利；
3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度；
4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務；
5、根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業；
6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。
第三條工資待遇：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。
第四條甲乙雙方應當執行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。
第五條乙方按國家規定享有法定節假日。
第六條合同的解除
（一）對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：
1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務；
2、違法亂紀，違反職業道德；
3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題；
4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者；
5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。
（二）有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：
1、甲方在能力範圍內不維護乙方的合法權益；
2、甲方不履行合同規定實現其承諾，剋扣乙方應得的報酬。
第七條陳述和保證
（一）甲方的陳述和保證
甲方向乙方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立並有效存續的律師事務所；
（2）其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；
（3）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
（二）乙方的陳述和保證
乙方向甲方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的'行為簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第八條違約責任
（一）甲方的責任
（1）如果甲方未按本協議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之支付違約金；違約金金額不超過應付遲延報酬金額的%；
（2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
（二）乙方的責任
（1）如果乙方未按本協議履行應盡義務，則甲方有權解除合同；
（2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
（3）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德和執業紀律規範等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損於律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，並按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第九條保密
一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。
第十條補充與變更
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。
第九條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（簽名）：
簽訂日期：
聘用合同 篇5
甲方：
地址：
法人（負責人）：
乙方（勞動者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________户口所在地址：______________常住地址：___________
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，並提高校長執業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
（一）甲方付給校長工資為________元/月，崗位補貼____元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
（三）工作內容：
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作並徵得甲方同意後，進行解聘。
（四）工作考評:
1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規範，記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批准可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規____省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人（簽字）：
________年____月____日
聘用合同 篇6
甲 方：羊獬村委會 乙方（姓名）：
身份證號碼：
依據中華人民共和國有關法律法規，本着誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務內容
乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防範任務，承擔相應的巡邏服務責任。
二、甲方責任
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衞工作，服從甲方安排。
2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理並報告甲方，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發事件。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。
5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。
四、依據本合同，經公安機關確定是由於乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（姓名）：
乙方家屬簽字：
簽訂日期：_____年___月___日
聘用合同 篇7
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因發展需要，甲方需聘用國家註冊二級建造師（房建專業），經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、註冊聘用期：甲方聘用乙方的註冊期限為 壹 年，每年薪金為: 元整，薪資支付方式為:壹年一付。
二、乙方應向甲方提供二級建造師執業資格合格證、畢業證書、身份證（原件）、乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方註冊過程中需要的一些證明材料。
在當日驗證完成雙方簽定本合同後，甲方即付給乙方 元整，並報銷原返程車旅費。乙方的身份證和畢業證甲方在報送上級主管部門審核後歸還（十五個工作日左右）。第二年若甲方繼續聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一個月一次性支付給乙方。
乙方姓名: 開户行: 銀行帳號： 。
三、甲方辦理註冊期限為50個工作日，超過 50 個工作日視同註冊成功，必須付給上述款項；若因乙方原因，導致不能完成註冊時，乙方應將已收到的薪資全部退還給甲方，並收回全部證件（甲方均應出具有效書證予以證實）。若是甲方單位原因導致乙方不能完成註冊的，則退還首付款的50%。
四、聘用期間，若國家開通對建造師繼續教育，乙方在聘用期內的繼續教育（含繼續教育期間標準的差旅住宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應提前與乙方協商，報銷原返程車旅費、食宿費。
五、完成註冊後，乙方只作為甲方資質升級和年檢之用，乙方的“註冊證書、執業資格證書”交由甲方妥善保管，其註冊章及其他證書原件應交還給乙方。在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時，若需有關證書原件、印章等，乙方應及時配合提供，不得延誤。
若超出以上範圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協商，經乙方書面同意後，方可使用，並付給相應報酬或津貼。如甲方不經乙方同意私自使用所引起的一切後果由甲方承擔。
六、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，併為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要註冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理相關注冊手續；甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、解聘：乙方必須在聘用合同的壹年期滿後，才可轉註，在合同期滿時，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續。乙方要求提前解聘的，也應提前30天通知甲方説明具體情況，並應退還已收的辭聘後期間的薪資，且甲方不再負擔其再教育學習費用。甲方要求提前解聘的，則應支付剩餘期間的薪資。
八、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協商。
九、違約責任：
甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方沒有在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註的，甲方應向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉註手續，直至乙方能轉註為止。
如果由於甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關損失，金額如下：若資格證、註冊證丟失，甲方負責補辦,如造成經濟損失由甲方進行賠償；由於大學文憑（原件）無法補辦，若丟失損毀，甲方應賠付乙方伍萬元整；如因乙方自身原因造成不良後果，甲方概不負責。
文萃咖
