網站首頁 文學常識 簡歷 公文文書 文學名著 實用文 人生哲理 作文 熱點話題作文
當前位置:文萃咖 > 事務文書 > 年度總結

村委會文書年終總結範文

欄目: 年度總結 / 發佈於: / 人氣:3.1W

一、處理好六個關係,打開工作突破口

村委會文書年終總結範文

一是處理好村黨總支與籌委會的關係。在撤村並村工作結束後,特別是在新的村委會還沒有選舉產生,由籌委會代行村委工作職責的前提下,黨總支和籌委會是村民自治和村務管理的領導者和組織者,一個村的經濟文化發展等能否有序運轉,與兩者休慼相關。因此在兩委成立之初,由鎮黨委牽頭,明確專人負責,從個人能力、區域特性、老百姓情感等多方徵求原村幹部和廣大羣眾意見,篩選兩委組成人員,對他們分別談話,促進工作開展。

 二是處理好籌委會與村委會的關係。籌委會畢竟是在撤村並村工作中衍生出來的替代組織,它將隨着年底村委會的到期換屆而結束使命,從某種程度上而言是一個臨時組織。籌委會組成人員清醒地認識到了這點,擺正位置,既要承擔起村委會的職責,又要為換屆後選舉產生的村委會打下良好的基礎。在工作中與村黨總支一道,到各老村組摸情況、訪民情、了民意,為新村開展工作提供第一手資料,充分發揮各自優勢為村服務。

 三是處理好現任村組幹部與離任村組幹部之間的關係。由於撤村並村工作職數的限制,使一些經驗豐富,有羣眾基礎和工作能力的老村幹部極不情願地離開多年從事和熱愛的工作崗位。求得他們的理解和支持是村黨總支、籌委會的一項必不可少的工作,為此在新村成立之初就分別找他們談心交心,正確認識撤村並村工作的必要性和重要性,理解組織的安排,支持、幫助新村開展工作,在宣佈新村成立大會之前又召集4個老村的兩委成員開會,再次感謝大家多年來對地方經濟發展、社會穩定、扶貧開發工作中所作的貢獻,希望他們在今後的生產、生活中發揮積極帶頭作用,支持配合村黨總支、籌委會開展工作,共同迎接新的村委會產生。儘管村經濟困難,還是向他們贈送紀念品,對個別有思想包袱的村幹部,村黨總支主要負責人主動上門拉家常、話政策、求意見,使其逐步理解。對一些年輕有為,經驗豐富的村幹部,徵得同意後作為並組後的組長候選人,繼續為村民服務,全村有三個村幹部以高票當選,樂意地擔起組長工作職責。

 四是處理好鎮派駐村幹部與地方村幹部之間的關係。為了使撤村並村後村總支、籌委會的工作能更好地開展,總支書由鎮黨委副書記兼任,文書工作由鎮幹部兼任。處理好鎮派幹部與村幹部的關係的關鍵是鎮幹部。作為總支書一要擺正位置,要把自己置於服務位置,解決好村級職責範圍內無法處理的問題,在村與鎮之間起到橋樑作用;二要尊重兩委成員,不以領導自居,充分相信他們的辦事能力,開發其工作潛力,調動他們的積極性,因為只有他們最瞭解民情、民意,最瞭解當地缺少什麼?需要什麼?三要搞好指導。要將上級黨委和政府有關“三農”工作的政策和工作任務及時傳達和落實;加強村黨組織建設,增強其戰鬥力、凝聚力,確保有新鮮力量注入,確保村籌委會能順利合法過渡到村委會,四要多方聽取羣眾意見,瞭解村民對村黨總支、籌委會的認知程度和看法,對工作中好的做法及時推廣,及時糾正不恰當的工作。作為派駐村幹部不折不扣地執行村黨總支、籌委會的工作決定,積極主動配合村黨總支、籌委會開展工作,分擔地方村幹部的工作任務和壓力,在農忙季節顯得尤其重要和必要。

 五是處理好村幹部與村民的關係。在各行各業大力倡導“以人為本”,樹立正確羣眾觀的'前提下,處理好村幹部與村民的關係更具有現實意義和實際意義。村民是村級組織的基礎和着力點,也是基層工作的支撐點,是村民自治的主體,村黨總支、籌委會急村民所急、想村民所想,踏踏實實辦實事,加強與村民的聯繫,經常到村寨、田間地頭瞭解村民的生產、生活情況,特別是對困難村民的情況瞭如指掌,解決力所能及的困難,以此擴大影響力。雙谷村剛成立不久,鎮社會事務辦就要求將全村的3000多公斤“春荒”救濟糧儘快發到困難羣眾手中,按往年常規都是老百姓自己到鎮社會事務辦辦理手續後到倉庫提糧。村黨總支、籌委會考慮羣眾到市區領糧路途遙遠,極不方便,決定用村幹部自家車輛無償將糧食運到村辦公地點進行集中發放,幫村民省時省力,不少村民豎起大拇指説,我們有了辦實事的“村官”。梘田組的李文英夫婦由於都是聾啞人,子女又在外上學,眼看油菜已割得,但苦於勞動力少而想不到辦法的時候,村、組幹部和鎮農業服務中心、社會事務辦的職工頂着烈日、餓着肚子,從早上十點一直幹到下午四點才將他家的最後3畝油菜收割完畢,夫婦不停地打着啞語表示感謝;為了搞好林下養禽項目,邀請市有關部門到村舉辦三期技術培訓,在貧困組甲九寨開展科技下鄉活動,給老百姓送政策、送技術;麻窩村民組多年來飲水困難,糾紛不斷,村總支、村籌委會幹部主動上前,調查調解,得到村民的理解和支持,終於使村民們飲上了清純的自來水;獨田村民組飲水困難,村幹部申請水利等部門補助,得到支持後,動員村民自籌資金4000元,只待農忙一過,就開始動工;積極配合鎮政府解決移民工程,使15户移民高興而來,滿意而居;在社會治安綜合冶理上,本着在不違反法律的前提下,儘量在內部消化村民糾紛,村成立不久,就連續公正、客觀地處理兩起村民糾紛事件,得到村民的認可。

 六是處理好籌委會與村民小組的關係。新村成立後,為了充分發揮村民組的作用。經過調研後,首先確定撤併組草案,將原38個村民小組撤併為16個,初定小組長的產生辦法和時間安排。其次召開原4個村黨員、村兩委成員、村民組長會議,進行撤組並組工作總動員、研究,討論通過撤併方案,以老村為單位分別推選組長候選人。大會應到121人,實到120人,由此可見村總支、村籌委會的凝聚力、感召力和黨員、村組幹部的責任感。再次,開好16個新村民小組長的選舉會,村幹部不分白天夜晚僅用二天時間順利完成小組長的選舉工作,達到村、組、民三者滿意的效果。

 二、 建立健全五種制度,進一步規範村級組織工作方式

一是建立和完善常規制度,提高規範化管理水平。進一步完善村務公開和民主管理等涉及羣眾關心的熱點、難點方面的問題的制度,努力提高規範化管理水平。先後制定了《雙谷村村民自治制度》、《雙谷村財務管理制度》等22個制度。

二是建立村黨總支、籌委會成員分工制度。撤村並村後,突然間工作量增加,難度加大,在合作的前提下必須進行職責分工,做到大事共商共定,小事各負其責。將農業、計劃生育、糾紛調解、經濟發展、結構調整等工作進行分工,責任落實到人,以此來提高工作效益。將全村的16個組分為六個片區,由黨總支、籌委會成員分片負責。

        上面是小編為您整理的關於村委會文書的年終工作總結,歡迎閲讀。