現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的電子版美容店勞務合同範本，僅供參考，歡迎大家閲讀。
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本着平等，自願和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自____________年________月________日起至________________年________月________日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在____________部門(分店)擔任____________工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的`各項規章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意後辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊癒，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的，應解除勞動協議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定後應立即糾正。
2、乙方違反協議，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規定辦理
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份
八、雙方需約定的其他事項
公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
甲方：______________________________
乙方：______________________________
____________年______月______日
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本着自願、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，學員合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
一、工作時間：
二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22：00
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方説明，被甲方批准後即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出；
2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿；
2.具體工資發放：
乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。
業績超過3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項目提成：
基礎面部護理2元、精緻面部護理10元，局部身體保養5元、背部刮痧2元、眼護、頸護、脱毛、手護、各提1元、全身美體12元；
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；
4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有5%的提成工資；
5.銷售及做護理提成第一名並個人業績超過8000元的可享受整月總營業額的0.5%分紅；
6.每月20號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；
8.在工作中由於乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除2～10元；
9.衞生不合格扣除2～5元；
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衞生包括桌面、牆壁、櫃子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衞生間、牀、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持乾淨，服務顧客前的`準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾；
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款；
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；
5.如乙方不願在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；
6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字後生效。
甲方：
乙方：
日期：
甲方：
乙方：
_____公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和______市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“同等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務， 並共同遵守履行。
________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請_____先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”） 為_____公司合同工，職位________，負責工作_________，身份證號碼： ______。
一、合同有效期為___年，從____年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同 意的條件下可續簽合同。
二、職責要求：
（1）乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
（4）乙方每週六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
（1）固定工資____元/月。
（2）績效工資____元/月。
（3）補貼共____元/月。
（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。
四、福利及勞動保險： 按照《社會保險法》及相關規定繳納五險一金。
五、保密和不競爭：
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易祕密，包括甲方 的'供給商、客户關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於 本合同以外的用途。
（2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。
作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
六、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復 印件交回公司，方可辦理離職手續。
乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及 從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。
如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的 責任及應負法律的責任。
七、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
八、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。
如協商不成， 則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方：（籤 署）
蓋 章：
乙方：
員工姓名（正 楷）
日 期：
日 期：
甲方：
乙方：
甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨工。根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、 甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。
三、
四、 乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。 乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿後全部退還乙方。
五、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。
六、 甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衞生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、 凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及複印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的'。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協議停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、 乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、 合同期滿後一年內不得在本店一公里範圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、 乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。
十五、 乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年後休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過年後休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年後休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿
甲方：
乙方：
簽字（蓋章）
簽字（蓋章）
年 月 日
年 月 日
甲方（僱主）：____有限公司
地址：__市__區__路__號
乙方（僱員）：___
地址：__市__區__街道__號
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，本着平等互利、公平競爭的原則，甲乙雙方自願達成以下勞動合同，共同遵守執行。
第一條：合同名稱
本合同名稱為《美容師勞動合同書》，合同有效期為兩年。
第二條：聘用期限
雙方約定，乙方自__年__月__日起至__年__月__日止為期滿兩年的勞動合同約定期。屆時如未續簽合同，則本合同自動到期終止。
第三條：工作內容和崗位要求
1.乙方是甲方公司的美容師，負責公司的相關美容業務的實施和開展。
2.乙方應遵守相關的操作規程、操作流程以準確完成公司規定的任務，維護公司形象和利益。
3.乙方應具備技術規範和安全管理方面的知識，密切關注市場，提高自身服務和操作技能水平。乙方還應遵守公司的文化理念，落實公司的管理制度和規定。
第四條：工作地點
乙方的工作地點為甲方公司設在__市__區__路__號。
第五條：勞動時間、休息時間和休假
1.每週工作時間為40小時，不得超過法定工時，遵守國家法律制度。工作時間為每天9:00-18:00，包括1個小時的午餐休息時間。
2.職工有法定的休息時間和休假權利，包括每週雙休和帶薪年假等。
3.如有特殊情況需要延長工作時間，應經甲、乙雙方協議同意，支付相應的加班費用或休息補償等。
第六條：工資福利
1.甲方應給乙方支付合理的工資待遇，工資標準為每月人民幣__元。
2.甲方應當向乙方繳納各種社會保險費、住房公積金等，按法律規定的比例計算，交由相關管理部門辦理。
3.甲方應定期組織技術培訓等相關課程，為乙方提供必要的崗位培訓和晉升空間。
第七條：勞動合同的'變更、解除和終止
1.本合同期限屆滿前，雙方商定延期等相關事宜時，在履行雙方約定的程序和條件後，可以延期。
2.本合同期限屆滿或在本合同有效期內，因雙方協商一致、勞動部門仲裁或法院調解等原因，協議解除，應支付乙方相應的補償金。
3.乙方有違反本合同的條款或公司管理規定，或不適應公司相關工作要求的行為，甲方有權對其處以警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等相應處理措施。
第八條：其他條款
1.本合同嚴格按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定及實行。
2.雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，可以通過和解、調解等方式解決；如未能協商解決，可以依法向勞動監察所、仲裁委員會或人民法院提出訴訟。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____有限公司
乙方（簽名）：___
日期：__年__月__日
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委託代理人）：
聯繫電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。
③以完成一定的工作任務為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現、工作質量和工作態度等方面進行考核，經考核合格後，乙方予以轉正，並確定乙方轉正後的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位説明書》。
2、乙方的工作地點為：
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或經濟效益指標。並接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
①甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
②甲方因生產經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；376464003" data-highlighted="true">
376464003" data-highlighted="true"> ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執行以下第______種工時制。
①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。376463331" data-highlighted="true">
376463331" data-highlighted="true"> ②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。
③實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
①發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
②生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
③法律、行政法規規定的其他情形。
第四條 勞動報酬
1、乙方在正常出勤並付出符合職位要求的勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行下述第 款工資計發形式：
①計時形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據乙方的業績考核情況核定並依據績效考核標準進行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，並作為本合同的附件。
②計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
③其他工資形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發乙方應得的工資及補貼。甲方於每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，並視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少於一週，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據實際考核情況扣減乙方按相關法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經甲方查證後，甲方可立即辭退乙方，並只按不超過20元/天的標準，根據其在甲方工作時間折算其勞動報酬。
第五條 勞動紀律和規章制度
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣並自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業技能，履行工作職責，完成工作任務。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，必須遵守職業道德，保守甲方的商業祕密和知識產權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調研、各類策劃文本、PPT提案、數據編程、客户資源數據、管理文件等），其知識產權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業務工作（含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數據資訊、網站程序開發、辦公文祕、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經甲方批准乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內容，或讓其翻閲、抄錄、複印文件資料，並不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工負傷、患病醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
4、乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執行並可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
2、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
①如無特別約定的，合同簽約後15天內員工未能上崗的。
②因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
③乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
④嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
⑤嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
⑥乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
⑦乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的.。
⑨乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
⑩乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
⑾乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
⑿法律法規規定的其他情形。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
②乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
③甲方因兼併、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
④甲方的生產經營發生嚴重困難的。
⑤依據合同本條第2款規定不能就變更合同達成協議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
①在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
②甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
③甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
④甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
⑤甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
⑥甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規定解除合同：
①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
②在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
③患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
⑤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
⑥ 法律法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
②當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
③甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
④乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
⑤乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脱產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
⑥乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
⑦法律法規規定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規定情形之一的，同時不屬於本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
第一條、合同期限
本合同期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條、工作內容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作內容：____________________________
3、工作地點：____________________________
第三條、工作要求
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
第四條、工作時間
1.實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商後安排。
2.甲方安排乙方加班加點的，給予乙方_______元/小時補貼。
第五條、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開户行：__________________________________
户名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第七條、勞動紀律
1.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
2.乙方應保守甲方的商業祕密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客户資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的`同意，不得公開和泄露。
3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。
第八條、合同的解除、變更和終止
1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
4.本合同終止，一方希望續訂的，應在本合同期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5.解除或終止本合同的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本合同要求。
第九條、違約責任
1.乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
2.乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金_______元。
第十條、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________
身份證號：______________________
聯繫方式：______________________
聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
甲方:_______
乙方:_______
根據《中華人民共和國勞動法》及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，並遵守以下條款:
一.甲方因業務(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業務(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二.甲方實行同工同酬，崗位工資輕鬆的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。
三.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。
四.在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學的機會，留學費用由乙方承擔..學習期間不發工資，不發補貼。
五.在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，並不給予任何補償。
1.合同期內，經進一步審查，發現乙方不符合甲方錄用條件的；即工作期間不服從安排；
2.嚴重違反美容院制定的規章制度的；
3.嚴重失職或營私舞弊，即當班期間美容院產品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的.；
4.被依法追究刑事責任的。
六不及物動詞在下列情況下，甲乙雙方經協商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1.乙方提出申請，甲方進一步認定乙方工作良好；
2.因甲方業務(工作)需要發生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方應在上崗前承擔抵押袁的風險。如本合同終止，應提前30天書面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發放的制服、材料等所有公司財產及相關證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請後30天內離職的，甲方不返還抵押風險，並按抵押風險的_______%賠償違約金。
八.乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經濟損失的，應當根據後果和責任承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽字蓋章):_______
乙方(簽字蓋章):_______
擔保人(簽字蓋章):_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
合同編號：____________
甲方（僱主）：_________（以下簡稱“公司”）
地址：_________
電話：_________
法定代表人：_________
乙方（僱員）：_________（以下簡稱“美容師”）
聯繫方式：_________
鑑於甲方需要招聘美容師，乙方有從事美容行業服務的經驗和技能，經雙方友好協商，達成如下協議：
第一條工作內容
1、根據公司的指示和要求，美容師需要按照公司規定進行皮膚護理、身體保健、化粧和美容美髮等工作；
2、美容師必須掌握和應用化粧品和儀器設備，確保服務質量並保持濃厚的興趣和積極性；
3、美容師需要遵守公司的工作紀律和規定，奉行職業道德規範，保守公司和顧客的商業機密和隱私。
第二條工作時間和地點
1、美容師需要按公司的規定上下班，具體時間和地點以公司通知為準；
2、工作時間為每週40小時，如有特殊情況，公司有權安排超時、加班或調整工作時間（需支付相應的加班費和津貼）；
3、美容師需要在公司指定的場所或工作室內上班，如需要出差或到其他地點進行服務，公司需提前通知美容師並支付相關差旅補貼。
第三條工資和福利待遇
1、美容師的基本工資為_______元/月；
2、美容師需要按照公司的規定完成工作任務，如出現質量問題、遲到早退、曠工等行為，公司有權扣除相應的工資；
3、美容師有資格享受公司提供的社會保險、福利待遇、培訓機會和職業晉升機會等；
4、美容師的.離職手續需要按照公司的規定進行辦理，工資及獎金等應當按照規定支付，並須提前通知公司。
第四條其他事項
1、本合同的期限為1年，到期後，如無異議，甲方和乙方可以簽訂新合同繼續合作；
2、合同生效之前，美容師需提交有關的身份證明、居住證明和相關職業證書等文件；
3、本合同如有未盡事宜，按照國家有關法規和公司的規定辦理。
第五條合同確認
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在每份合同上簽字、蓋章後生效。
甲方（僱主）：
__________（蓋章）
乙方（美容師）：
__________（簽字）
轉讓方(以下簡稱甲方)________________
受讓方(以下簡稱乙方)________________
經甲乙雙方友好協商，本着互利互惠、誠實守信的原則，就美容院營業權轉讓事宜，甲乙雙方達成如下協議：
一、 轉讓標的：甲方願將嘉妍美容院（以下簡稱“本店”），坐落於 美容院，轉讓予乙方經營。
二、 本店轉讓價格及其計算標準：
(一) 甲方收取轉讓費人民幣。乙方應接受甲方現有所有顧客
(二) 存貨進行盤點（存貨詳見清單），此存貨作為之前會員的後期服務用的'產品，不另行計價。
三、付款辦法：於簽定本契約的同時，乙方交付甲方人民幣 一次付清。轉讓費包括店內裝修、美容牀、美容儀器等。
四、點交日期及地點：雙方訂定_________年______月______日為點交日期，並定於現場為點交地點。
五、特約事項：
(一) 本店點交時，甲方應將本店目前所有會員及顧客資料，移交給乙方，乙方承諾願接受甲方原有顧客，後期提供較為完善的服務，由甲方負責通知各會員及顧客，後期資料由乙方負責歸檔、整理。點交前清算所有水、電費用、房租、員工薪資等。甲方願同乙方暫時維護原有顧客，讓顧客與乙方有一定的溝通。
(二) 本店名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同，不得藉故推辭。
(三) 本店承租坐落市區 路 小區 的租賃權，由甲方讓與乙方，並由甲方負責出租人與乙方辦理續租手續，與乙方另行換立租約。續租合同另見乙方與房屋產權人所簽訂的房屋租賃合同。
六、違約處罰：任何一方違本契所列各條情形之一，即視為違約，對方有權解除契約。如系乙方違約，願將已付款項，任由甲方沒收；若系甲方違約，則應按所收的款項雙倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲方再簽訂本合同後一年內不得再在距離本協議約定的美容院周圍2公里範圍內重新開美容院。
八、本契約一式貳份，由甲乙雙方各執一份為憑。
立契約書人
甲方：
乙方：
日期：
文萃咖
