隨着法律知識的普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的勞動簡易合同範本(精選5篇),歡迎閲讀與收藏。
勞動簡易合同1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
聯繫電話:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號:
現住址:
聯繫電話:
甲 方(用人單位) :______________ 負責人:
地址:
乙方(勞動者):___________性 別:_____出生年月:_____________
家庭住址:______________________________現住地:
身份證號碼:__________________________________________________
緊急聯繫人及其聯繫方式:
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同。
第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月,自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作,工作地點__________ ,實行標準工時制。
第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資,乙方試用期的基本工資標準為______元/月。乙方試用期滿後基本工資為_______元/月,甲方根據乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。
第四條甲方依法為乙方繳納社會保險,為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護。
第五條本合同的解除、終止依據《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關法律法規執行。
第六條乙方在簽署本合同時,對甲方的所有已實施的規章制度與崗位職責已知悉全文,並願意遵守,如有違反,願意按照相關規定處理。
第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實合法有效,否則甲方有權以乙方欺詐為由單方解除本合同。
第八條本合同一式兩份,自雙方簽字或蓋章後生效,甲乙雙方各執一份,每份合同具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章) 乙方(簽名):
年____月____日 年____月____日
勞動簡易合同2
甲方:_____________________________
乙方:_____________________________
為建立勞動關係,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要,安排乙方在___________工作崗位,乙方的工作任務為___________,工作地點為______________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月________日支付工資,支付的勞動報酬為___________元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為___________元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執______份,勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
簽訂地點:________________簽訂地點:_________________
勞動簡易合同3
甲方(用人單位)名稱: 地址: 法定代表人(主要負責人):
乙方(勞動者)姓名: 性別: 年齡: 現住址: 身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂 本勞動合同。
第一條:合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。
第二條:工作任務 乙方願意接受並完成下列工作任務:在_________________崗位。
第三條:勞動保護和勞動條件 甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衞生的有關規定配備必 要的安全防護設施。
第四條:勞動紀律 甲方應根據國家規定製定各項規章、制度,具體內容: 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條:工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作 天,每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時 元。
2.合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量,支付時間和方 式等)按下列約定辦理: (1);(2);(3);(4);
第六條:社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國家有關規定,協 商約定如下: 月的醫療期。醫療期滿尚未治
(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予賠償。
(2)醫療期內的醫療費由甲方負責 %,乙方負擔 %,病假工資為 元。
(3)醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當於 本人實得工資 3 至 6 個月的醫療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:
(1)醫療期為 月(年),期滿未治癒的延長 月。
(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的,甲方應.
3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假 天,婚假 天,喪假 天,女工在孕期、產期、哺乳期的待遇,按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件 執行。
4.甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規定和第 4 款規定的情況解除勞動合同 時,應按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。
第七條:合同的變更、解除、終止和續訂
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的