隨着人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編精心整理的解除合同9篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
解除合同 篇1
用人單位： （以下簡稱甲方）
法定代表人：
住所地
職工：（以下簡稱乙方） 住所地：
聯繫方式
因甲方公司經營運轉困難，業務量鋭減，亟需進行公司業務整合，增強公司核心競爭力，以適用形勢日益嚴峻的市場，現公司做出決定，對公司員工規模進行調整，建立高效、務實的工作團隊。經過甲乙雙方友好協商，本着平等自願、互信互利的原則，達成如下解除勞務關係之協議，以茲共同遵守：
第一條：甲乙雙方依法解除勞務關係。
第二條：甲乙雙方不存在勞動關係，甲乙雙方不適用《中華人民共和國勞動合同法》關於社會保險、經濟補償金等相關規定
第三條：甲乙雙方同意，甲方於_______年______月______日前一次性支付乙方人民幣________元。
乙方賬號為：________________________
開户銀行為：________________________
乙方承諾：除本合同約定的費用外，乙方不得再要求甲方支付其他一切費用。
第四條：乙方應當在本合同簽訂後________日內，及時到甲方公司辦理離職手續。離職手續的辦理應當遵守甲方公司相關制度規章。
第五條：甲方應當根據協議書的約定按時支付相關費用，如甲方延遲支付約定費用，則每延遲一日，應當額外支付約定費用的___%作為滯納金。
第六條：乙方應當在約定期限內辦理離職手續，如屆時未辦理離職手續，乙方應當向甲方支付違約金______元。
第七條：本協議有未盡之事宜，甲乙雙方可另行簽訂書面補充協議，與本協議具有同等效力。
第八條：本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。
用人單位（蓋章）：職工（簽字）：
年月日 年月日
解除合同 篇2
______ 同志 （ 先生、女士 ） ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿 （ 或者由於 ___ 原因 ） ，終止 （ 解除 ） 勞動合同。
根據有關規定，符合 （ 或者不符合 ） 發給經濟補償，發給相當於本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________（ 簽字蓋章 ）
乙方： _________（ 簽字蓋章 ）
___ 年 ___ 月 ___ 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
用人單位解除勞動合同通知書範本二
__________：
因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
解除合同 篇3
甲方：xxxx中學(以下簡稱“甲方”)
通訊地址：
聯繫電話：
乙方：xxx(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼：
户籍地址：
聯繫電話：
鑑於甲方和乙方於xx年x月x日簽署了《學校食堂承包合同》(詳見附件)。基於甲方規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《學校食堂承包合同》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 合同解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《學校食堂承包合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《學校食堂承包合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《學校食堂承包合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《學校食堂承包合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣_________的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署後，《學校食堂承包合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《學校食堂承包合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《學校食堂承包合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《學校食堂承包合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
3.1本合同受中國法律管轄，並按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
4.3附件：《學校食堂承包合同》
甲方： 乙方：
蓋章： 簽字：
年 月 日 年 月 日篇二：食堂承包合同書
食堂承包協議書
甲方：
乙方： （身份證號碼： ）
解除合同 篇4
單位名稱： (以下簡稱甲方) 職工姓名： (以下簡稱乙方)
根據《勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、從20xx年12月31日起正式解除雙方簽訂的勞動合同，乙方與甲方脱離一切關係。
二、乙方在本協議簽訂生效之前，應向甲方辦理工作交接，結清個人與本單位的經濟往來手續。
三、勞動合同解除後，乙方不得以甲方的名義從事任何社會及經濟活動，如違反，甲方將依法追究法律責任。
四、勞動合同解除後，出具解除勞動合同協議書一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人。
五、雙方約定的其他事項。
六、本協議一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人各執一份。
七、本協議書自甲乙雙方簽字之日起生效，即產生法律效力，雙方必須認真履行。
甲 方： 乙 方(簽字)：
代表人： 代表人：
年 月 日
解除合同 篇5
甲方(單位)：XX
乙方：XX
甲、乙雙方於XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市XX(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自願達成如下協議：
一、解除XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同；
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)後，即發生法律效力。
四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)：XX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方簽名：XX
日期：XXXX年XX月XX日
解除合同 篇6
甲方：XX
乙方：XX
甲方與乙方原於XX年XX月XX日簽訂合同: XX（協議編號：）（以下簡稱“原合同”）。現經甲乙雙方協商一致後，同意解除原合同。
甲方自本協議簽訂後個工作日內向乙方支付違約金人民幣XXXX（￥XX元）。
乙方收到款項後，甲乙雙方因原合同存續期間及本協議簽訂後所產生的所有債權債務（包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等）已全部結清。
本協議由雙方簽字蓋章後生效。一式二份，由甲乙雙方各收執一份，具有同等法律效力。
甲方：XX
法定代理人∕授權人：
簽訂日期：XX年XX月XX日
乙方：XX
法定代理人∕授權人：
簽訂日期：XX年XX月XX日
解除合同 篇7
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；
5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委託人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
常見勞動合同解除的情形有：
1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的`，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
6、 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
7、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
解除合同 篇8
甲方：江蘇中科新尚自動售貨機有限公司
乙方：
20xx年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機項目的加盟經營進行合作，合作期限至20xx年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算後充分協商一致，自願訂立如下協議：
一：甲乙雙方自願解除上述的《合作協議書》；
二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方於年月日之前，將退款人民幣元（大寫：_____）打入乙方指定賬户。或甲方於年月日之前，將第一批退款人民幣_____元（大寫：_____）打入乙方指定賬户，於年月日之前，將第二批退款人民幣_____元（大寫：_____）打入乙方指定賬户，共計退款人民幣_____元，（大寫：_____）。
三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區域的代理經營權。
四：自本協議書訂立之日起_____日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間的相關技術資料、宣傳資料和合同文本、收據等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間的商業祕密，不得有損於對方之行為。否則，應承擔違約責任，並甲方有追究乙方的法律責任。
五：甲乙雙方承諾：本協議生效後，雙方再無任何糾葛；除本協議所規定的義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》的所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。
六：本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
七：雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）
年月日年月日
解除合同 篇9
甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業有限公司.
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
甲、乙雙方於年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關於解除勞動合同協議書，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動關於解除勞動合同協議書，甲方同意與乙方解除勞動關於解除勞動合同協議書。
經雙方充分協商，就解除勞動關於解除勞動合同協議書的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意於月解除勞動關於解除勞動合同協議書，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動關於解除勞動合同協議書，按照《勞動關於解除勞動合同協議書法》的規定，悉《勞動關於解除勞動合同協議書法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：
勞動關於解除勞動合同協議書履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動關於解除勞動合同協議書，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動關於解除勞動合同協議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關於解除勞動合同協議書的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動關於解除勞動合同協議書解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
文萃咖
