現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編為大家收集的簡易合同9篇，歡迎閲讀與收藏。
簡易合同 篇1
甲方：有限公司
地址：
乙方：
地址：以乙方身份證地址為準或
依據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動合同。
一、勞動合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止；試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續展一年。
二、工作情況：
工作崗位為公司職員；工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。
三、勞動報酬：
乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。
四、作息制度：
乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行；甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。
五、社會保險與勞動保護：
甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。
六、勞動紀律：
乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律；公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲；乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。
七、保密和競業限制：
乙方應當嚴格保守商業祕密（客户資料與交易價格等）。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當於乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。
八、勞動合同解除：
1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同並不支付補償金。
2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離職手續。
3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作剋扣工資處理。
九、其他情形：
1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本合同附件。
2、乙方簽署本合同時已閲讀該等文件並願意遵守。
3、本合同所載地址為雙方確認的聯繫地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。
4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，並已各領取一份。
甲方（蓋章）： 有限公司乙方（簽名）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
簡易合同 篇2
出租方(以下簡稱甲方)身份證地址、號碼：
承租方(以下簡稱乙方)身份證地址、號碼：
甲、乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成協議如下：
一、租賃地點及設施：
1.租賃地址： 路 弄 號 室;房型規格 ;居住面積平方 米;
2.室內附屬設施：
A：電器：電話 沐浴 空調 冰箱 彩電 洗衣機 微波爐 吊扇 音響 VCD
B：傢俱：
二、租用期限及其約定：
1.租用期限：甲方同意乙方租用 年;自 年 月 日起至 年 月 日;
2.房屋租金：每月 元人民幣;
3.付款方式：按 支付，另付押金 元，租房終止，甲方驗收無誤後，將押金退還乙方，不計利息。
第一次付款計 元人民幣;
4.租賃期內的水、電、煤氣、電話、有線電視、衞生治安費由乙方支付，，房屋修繕等費用由甲方支付;
5.租用期內，乙方有下列情形之一的甲方可以，收回、乙方需擔全部責任，並賠償甲方損失。
(1)乙方擅自將、轉讓或轉借的;
(2)乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的;
(3)乙方無故拖欠房屋租金達 天;
(4)連續三個月不付所有費用的。
三、雙方責任及義務：
1.乙方須按時交納水、電、煤、電話等費用，並務必將以上費用帳單交給甲方，甲方須監督檢查以上費用;
2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉換為房屋租金;
3.在租用期內，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉租(賣)給任何第三者;或在租賃期內房租加價;
4.租用期滿後，乙方如需繼續使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，在同等條件下給予優先;
5.在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協議的，必須提前一個月通知對方，協商後解除本協議;
6.乙方入住該物業應保持周圍環境整潔做好防火防盜工作，如發生事故乙方應負全部責任;
7.乙方不得擅自改變室內結構，並愛惜使用室內設施，若人為損壞的將給予甲方相應賠償;如發生自然損壞，應及時通知甲方，並配合甲 方及時給予修復。
四、其它未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成按有關現行法規辦理或提交有關仲裁機關進行仲裁。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，簽字後即行生效。
五、其它説明：
(如：入住時的水電煤字數。)
出租方： 承租方：
聯繫電話： 聯繫電話：
簽約日期： 年 月 日
簡易合同 篇3
甲方： 法定代表人：
營業執照註冊號： 資質等級：
在川通訊地址： 郵編：
乙方： 性別： 電話：
居民身份證號碼 ：
家庭住址： 郵政編碼：
户口所在地： 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（ ）1、有固定期限勞動合同
本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）
（ ）2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）
工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規 ，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿後工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的.；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（ 區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
合同鑑證單位
鑑證日期： 年 月 日
簡易合同 篇4
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(簽章) 乙方(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
簡易合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行。
第二條：商品質量標準
2;商品質量由雙方議定。
第三條：商品單價及合同總金額
商品定價，乙方同意按材料、生產條件發生變化，需變動價格時，甲方需提前通知乙方。否則，造成損失由違約方承擔經濟責任。
第四條：預付貨款
乙方;會先預1000元;等貨款不足200元時續存
第五條：付款日期及結算方式;每一個月的25--28號結賬一次。
第六條：運輸流程均已快遞送貨;除大件列外，應協商。
1. 發貨流程：
A. 乙方向甲方訂貨付款，甲方收到乙方貨款12小時內按乙方指定的收貨人及地址以快遞方式發貨，運費由乙方承擔。
B. 如遇甲方缺貨，甲方應在12小時內及時通知乙方具體情況和原因，再對訂單做相應處理。
C. 法定節假日只接單不發貨，節假日訂單在節後的第一個工作日發貨(特殊情況會及時通知乙方)。春節長假會提前1周通知乙方具體假期。
2. 售後服務：
A. 甲方對所售產品承擔最終承擔責任，如果消費者發現假冒偽劣產品提出的假一罰十賠償承擔起理賠責任，甲方當並協助乙方做好售後工作。
B. 甲方實行7天無理由退換貨的售後服務，來回運費由乙方承擔，因產品質量問題或者發錯貨的退換貨來回運費由甲方承擔。
C. 無理由退換貨乙方需保證產品完好無損不影響二次銷售
第七條：違約責任
1.甲方所發貨品有不合規格、質量或黴爛等情況，乙方有權拒絕付款(如已付款，應訂明退款退貨辦法)，但須先行辦理收貨手續，並代為保管和立即通知甲方，因此所發生的費用損失，由甲方負責，如經甲方要求代為處理，並須負責迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協商決定。
第八條 當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應當及時通知對方，並在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。
第九條 本合同在執行中發生糾紛，簽訂合同雙方不能協商解決
第十條 合同執行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經雙方同意，並互相換文或另訂合同，方為有效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
簡易合同 篇6
甲方(用人單位名稱)：______________
乙方：___________ 性別：_________
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於 _____年 _____月
日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意於 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(税後)
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付 ________元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
簡易合同 篇7
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（主要負責人）
聯繫電話：
乙方（勞動者） 姓名：
現居住地址：
身份證號碼（其他有效證件號）
聯繫電話：
甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則，依法簽訂本合同。
第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ，工作地點為 .
第三條 甲方安排乙方執行 工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關規定執行。
第四條 甲方應於每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為 .
其中，試用期期間的工資為 ，不得低於甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。
第五條 甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衞生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。
第七條 雙方約定的其它事項：
第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簡易合同 篇8
甲方（賣方）： 身份證號：
電話： 住址：
乙方（買方）： 身份證號：
電話： 住址：
甲、乙雙方本着平等、自願的原則經協商一致，就 權益轉讓事宜，簽定本協議，協議內容如下：
一、該房屋權屬狀況如下：
1、甲方於 年 月 日與 房地產開 發有限公司（以下稱開發商）訂立《商品房買賣合同》（合同編號： ），該合同約定：甲方以人民幣 元整的總價款購買位於 的房屋一套（以下稱該房屋）：
房屋相關信息見《商品房買賣合同》（合同編號： ）。
上述合同已由 登記備案，由於 甲方尚未取得該房屋的房地產權證。乙方已全面瞭解該房屋的上述情況。
2、甲方保證其與開發商簽署的上述合同內容屬實，並且甲方保證該房屋無任何其他權利限制，甲方願承擔由此產生的一切責任。
二、甲、乙雙方經協商一致同意，乙方以總房款人民幣 元整買賣該房屋，甲、乙雙方間的實際付款方式如下：
1、 乙方於簽約後 日內以 方式，支付甲方房款人民幣 元整；
2、乙方於甲、乙雙方至房屋管理部門將房產轉移所有手續辦理完畢前 日，支付甲方其餘房款 元；
3、雙方同意，因房屋轉移產生的税金及其他所有手續費用由甲方承擔。
三、甲方的義務為：
1、甲方負責獲得開發商同意，進行房屋的權益轉讓；
2、甲方應在 年 月 日之前協助乙方在國家房地產管理部門辦妥該房屋權益轉讓手續；
3、甲方應於乙方付清全部房款當日將該房屋有關資料交付給乙方，待開發商交房時直接將該房屋交付給乙方；
四、乙方的義務：
1、乙方負責支付該房屋的水、電、煤氣、有線電視等相關進户費用；
2、該房屋的維修基金由乙方承擔；
3、乙方應在 年 月 日之前和甲方一起在國家房地產管理部門辦妥該房屋權益轉讓手續；
五、若甲方在甲、乙雙方辦理該房屋的權益轉讓手續期間，反悔不出售該房地產給乙方，則乙方有權單方面終止本協議，同時甲方應按照本協議約定的總房款的10%向乙方支付違約金，並且甲方應返還乙方支付的所有房款；
六、若乙方在甲、乙雙方辦理該房屋的權益轉讓手續期間，乙方反悔不購買上述房地產，則甲方有權單方面終止本協議，同時乙方應按照本協議約定的總房款的10%向甲方支付違約金；
七、若乙方未按本協議時間交付甲方房款，每逾期一日，應支付甲方違約金（違約金為乙方未付款的萬分之三）。逾期超過三十天，甲方有權單方面解除本協議，乙方應支付甲方本協議約定的總房款的10%作為違約金；
八、甲、乙雙方約定，如因開發商原因導致雙方不能辦理該房屋的權益轉讓事宜。則雙方應在獲知本情況後，七日內依本協議總房款及其他條款約定另行簽訂《房地產買賣合同》。任何一方不得以任何理由拒絕簽訂《房地產買賣合同》的，逾期達15日，則視為違約，同時違約方應按照本協議約定的總房款的10%向守約方支付違約金。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
時間： 時間：
簡易合同 篇9
（適用於餐飲住宿業、美容美髮業，個體經濟組織）
用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）：
地址及郵編： 性別：
註冊類型： 出生日期： 年 月
法定代表人或負責人（簽章）： 身份證號碼：
聯繫電話： 户口所在地：
合同履行地： 住址：
授權委託人（簽章）： 聯繫電話：
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根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。
一、合同期限
本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點
乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為： 。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。
A．標準工時工作制度；B．綜合計算工時工作制度； C．不定時工作制度。
甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定並按有關規定依法支付勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為 元/月，工資發放日為每月 日。或按雙方約定 辦法執行，合同範本《簡易勞動合同》。
五、社會保險
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動保護、條件
甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衞生和操作規程。
七、 勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。
乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法
律責任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙雙方本着平等自願協商一致的原則，經協商約定如下事項：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日
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