隨着人們對法律的瞭解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編精心整理的2021勞動合同範本，歡迎大家分享。
勞動合同1
甲方（用人單位）名稱：________________________________
法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________
聯繫電話_________________________________
乙方（勞動者）姓名：__________________________________
居民身份證號__________________________________________
現住址__________________
聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬
第四條月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
五、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）
法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：_____年_____月_____日
勞動合同2
聘方：
受聘方：
一、_________聘請_______籍__________（外文姓名）_________（譯名）女士（先生）為_________________、雙方本着友好合作精神，自願簽定本合同保證認真履行合同中約定的'各項義務。
二、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。
三、受聘方的工作任務（另附件）：
四、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兑換外匯。
五、聘方的義務：
向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。
配備合作共事人員。
按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的；
根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件；
聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~2000美元（或相當數額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意後，離華的費用聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、合同生效
本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求籤定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽定新合同。
受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、仲裁
當事人雙方發生合同糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。
聘方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
受聘方：
________年____月____日
勞動合同3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________
經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方保管檔案達成以下協議：
1、甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關規定，為乙方保管檔案。乙方應在簽訂本協議及繳交檔案保管費後，按有關規定及時將檔案及相關資料轉入甲方，否則甲方不予提供相關服務。
2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，只為乙方提供出具檔案保管證明以及借閲檔案的服務，不提供其他服務。此外，乙方的就業及與其他機構的關係、工資福利、社保醫療、人身權益及人身意外等均應自理。
3、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育管理的有關規定。
4、本協議期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本協議期滿，乙方應及時與甲方續簽或將檔案轉出；否則，視為乙方繼續委託甲方保管檔案，甲方可依規定的收費標準每年向乙方計收檔案保管費，並保留追收乙方欠費的權力。
5、乙方應於簽訂本協議時向甲方繳交檔案保管費_________元，協議期內如檔案調出，費用不予退還。
6、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽章後生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力。
7、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方（公章）：_________
負責人（簽字）：_______
_________年____月____日
乙方（簽字）：_________
地址：_________________
_________年____月____日
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