委託招聘合同範本

隨着廣大人民羣眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的委託招聘合同範本，僅供參考，大家一起來看看吧。

委託招聘合同範本1

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就甲方委託乙方代為招聘事宜達成如下協議：

一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本複印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務

(一)、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委託後認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，並在甲方與候選人達成初步意向後，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。

3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

(二)、甲方義務

1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的文件。

2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。

3、 甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取捨決定，並反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方並通過乙方簽字確認 ，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委託招聘成功。

4、 每崗位或每人招聘服務成功後，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

五、任一方須保證提供用本次委託招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任

六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用於與乙方合作的媒體上除外。

七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

1. 雙方可另行書面約定協議順延期。

2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。

3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委託招聘前期運作費。

八、保密協議

1. 乙方應對所籤協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業祕密。

2. 甲方應對所籤協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

九、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。

十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、委託招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。

本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

經辦人： 經辦人：

聯繫電話： 聯繫電話：

簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日

委託招聘合同範本2

甲方（委託方）：___________

乙方（受託方）：___________

甲方委託乙方開展“委託招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條雙方的權利和義務

1．甲方同意委託乙方就_________職位（詳見《委託招聘服務登記表》）開展委託招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。

2．甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照複印件加蓋紅章、授權委託書並填寫《委託招聘服務登記表》。

3．乙方根據甲方提供的《委託招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯繫，進一步明確要招聘的職位。

4．乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

5．乙方對這些候選人進行初次篩選。

6．乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7．乙方在合同簽定後_______個工作日內將不帶任何聯繫方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認並將確認結果返回給乙方。

8．乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9．乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量後，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯繫方式。

10．甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

11．本合同的服務資費不予退回。如遇面試後雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾（以下“總服務費”係指原該《委託招聘服務合同》約定的總服務費）

1．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2．乙方推薦給甲方並最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的.五倍作為經濟補償。

3．乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4．乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委託招聘服務登記表》為準。

5．甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6．甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責條款

由於不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條其它

1．本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

2．面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3．如果甲方委託乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章並乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當雙方發生業務糾紛時，須本着友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

（蓋章）（蓋章）

______年_____月_____日______年_____月____日

委託招聘合同範本3

甲乙雙方本着平等自願、有償服務的原則，就甲方委託乙方代為搜尋(獵聘)各類中甲方(委託方)： 乙方(受託方)：某某人力資源開發有限公司高級人才等事宜，經雙方協商，達成如下協議，以資共同恪守。甲方委託乙方招聘各類中高級人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見《委託招聘登記表》。

一、雙方責任與義務：

1、 甲方必須向乙方提供營業執照副本複印件，企業的經營概況，人員配備，發展前景及資質等情況，並保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委託招聘要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。

2、 甲方必須詳盡填寫《委託招聘登記表》，所提要求及待遇標準必須嚴格執行。

3、 乙方根據甲方簽字蓋章確認後的《委託招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需

人才。《委託招聘登記表》作為本合同的附件一，具有同等的法律效力。

4、 乙方負責對應聘人才的性格，管理能力，專業知識與技能等綜合能力進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在徵得甲方和候選人的同意後，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。

5、 甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，並應於考核之日起10日內將是否聘用(含試用)的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。

6、 乙方在甲方確定試用人選後，協助雙方簽約，辦理錄用調動手續。

7、 乙方有義務為甲方選拔優秀人才，甲方有責任在決定留用(含試用)該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。

二、保證條款：

1、乙方保證按照《勞動法》的規定和獵頭行規開展獵頭業務;而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。

2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在委託乙方同時，不再委託第二方獵尋同職位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。

4、合同簽訂生效後，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費用。

5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內。

三、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未徵得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調查;乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業機密和知識產權，一切由此引起的不良後果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

四、服務費用的支付方式：

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正後一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的 %收取人民幣(大寫) 服務費。(按議定工資總額計算)

2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委託金(預付款)計人民幣元。

3、甲方確認錄用人選後，在被推薦人到崗之日起一週內，付清服務費全部餘款，計人民幣(大寫) 元;(按議定工資總額結算)

4、人才的保證期為到崗後的120天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

5、如果乙方介紹之候選人經甲方面試後決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。

五、違約責任：

1、規定的支付服務費用期限內，甲方未能按時支付費用，則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。

2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的委託費用(但和約解除者除外)。

六、本協議經雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。

七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方： 乙方：某某人力資源開發有限公司

甲方代表： 乙方代表：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

委託招聘合同範本4

委託單位： (以下簡稱甲方)

代理單位： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律法規規定，按照甲方需求，乙方接受委託，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經平等自願、協商一致，就委託招聘事宜達成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條 甲方工作程序

1、甲方需向乙方提供經年檢有效的企業營業執照副本原件供乙方進行審核，並收取營業執照副本複印件及經辦人身份證複印件備案。

2、甲方需向乙方用書面形式提供相關企業資料。(主要包括：企業簡介、歷史背景、主營業務，經營發展趨向等資料)

3、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共(主要包括：職位名稱及需求名額、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等相關內容以及確定需求人數) 甲方不得隨意臨時變更職位描述的各項條件，在必須變更的情況下，甲方應提前兩天通知乙方以便進行更改。

4、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第三條 乙方工作程序

1、乙方根據甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細事宜(包括職位所需的技能、經驗、對

候選人的性格要求、該職位在公司整體業務往來中的關係、權限、工作環境、職業報酬等一系列內容，由此撰寫招聘職位描述)，乙方按照職位描述進行招聘。

2、對收集到的簡歷進行整理、分類、篩選，安排候選人進行初次面試;對符合職位條件的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件，並進行綜合評定，供甲方參考。

3、將最佳候選人的個人詳細資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待甲方確定面試時間後安排甲方和候選人面談。

4、協助聘用合同的最終簽署。

5、乙方負責為甲方組織符合條件的合格人員，並協助甲方進行初次面試以及複試，並對員工提供的各項資料進行實質性審查。

6、在 年 月 日前，乙方應當按照附件中確定人數以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經甲方複試合格後正式上崗試用;若到崗員工因自身原因或經試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導致被解僱的，導致該崗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的員工，也不能算着乙方受託招聘所完成的數量。

7、在招聘過程中，乙方不得以甲方名義向所有應聘員工收取任何費用，或要求員工提供擔保。

第四條 保證條款

1、自乙方推薦之候選人到甲方工作由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而被甲方解僱的，根據甲方要求，乙方將在甲方通知之日起 日內為甲方另行招聘合格候選人，並經甲方複試合格後到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過 個月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費。

2、乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或儲備人才為名，將乙方提供的無關人才資料據為己有，或將人才資料的泄露、轉交給第三方使用。如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。

3、甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時需以書面形式向乙方進行説明及提出新的時間限定經乙方認可。

第五條 收費條款

1、 經乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿 個月，甲方需向乙方支付 元/人的服務費。

2、 費用支付：分 次支付完所有費用。在乙方向甲方成功招聘 人並在員工正式上崗後，甲方按照乙方招聘人數先行向乙方支付 元/人的服務費;在員工到崗工作之日起第 月時，甲方按照乙方招聘人數另行向乙方支付 元/人的服務費。方式為轉帳支付或現金支付，延期支付需要承擔相應利息，利率按不低於銀行同期貸款利率計算。

3、 如甲方因自身原因未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才無法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責完成，甲方需按條款向乙方支付服務費。

4、 乙方需要在雙方規定的時期內組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務費用。

第六條 其他條款

1、付款方式原則上以銀行轉帳為主，現金付款時由乙方出具有效證明後方可付款。

2、甲乙雙方均須對本合同嚴格保密。甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，雙方將協商解決。協議時間從簽定之日起計算。

3、 其它補充條款：

4、 乙方若在 年 月 日前，未為甲方招聘到附件中確定人數及並經甲方複試合格的員工，乙方應當按照未招聘到崗人數應得服務費的總額的 %向甲方支付違約金。

第七條 法律條款

1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字、蓋章後即具法律效力。

2、 本合同履行地在 。

3、本協議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章： 乙方簽章：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日

年 月 日