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保姆僱傭合同範本 勞動合同

欄目: 僱傭合同 / 發佈於: / 人氣:3.12W

保姆僱傭合同範本_勞動合同

隨着法律觀念的深入人心,越來越多的人通過合同來調和民事關係,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那麼合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的保姆僱傭合同範本_勞動合同,希望對大家有所幫助。

保姆僱傭合同範本 勞動合同

保姆僱傭合同範本_勞動合同1

甲方(僱主): 電話:

地址:

乙方(僱員):

身份證號: 電話:

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規等規定,甲乙雙方本着平等、自願、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:

一、服務內容:

乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家裏,全天候24小時照顧老人,負責每日三餐、洗衣、老人清潔、打掃衞生等家政服務,同時要按時給老人吃飯、服藥。

二、服務要求:

1、對老人要有愛心和耐心,温和且有笑容,不要哄騙、訓斥老人。

2、逐步養成老人的生活規律,按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝通,但最好不要當老人面説。

3、按照協議規定內容履行服務職責。乙方每個月不固定安排休息,具體休息時間根據甲方需要,如乙方有特殊原因須提前和甲方申請,徵得甲方同意。

4、其它補充事項:

三、服務費用:

乙方每月服務費用為: 元/月,甲方於聘用合同生效起每30個工作日支付給乙方工資一次。

四、甲方權利與義務

1. 甲方有義務提供乙方住宿,並按時支付乙方服務費用。

2. 甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

3. 甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件,如實説明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。

4. 甲方負責提供乙方在服務期間的飲食,尊重乙方,不歧視、不虐待,保證乙方服務期間的人身、財產安全。

5. 甲方不承擔乙方在服務期間內突發的疾病或其他傷害產生的費用。

6. 有下列情形之一的,甲方有權解除合同,解聘乙方:⑴乙方有違法行為的';⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的;⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務的;⑷甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的;

7. 甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。

五、乙方權利與義務

1. 乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

2. 乙方必須自覺履行上述服務項目,細心做好家務。同時乙方應講究個人衞生,着裝整潔大方。

3. 乙方不能隨便往僱主家裏帶人,有人或事情需見面,應到外面見面。

4. 乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀;應付賠償責任。

5. 未經甲方同意,乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;

6. 乙方如欲解除合同,則需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

7. 乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故,一概由其自行負責,甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1. 本合同自雙方簽字時生效。

2. 在本合同執行過程中,如遇到問題,雙方應友好協商解決,協商不成,雙方可訴至甲方所在地法院解決。

3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保姆僱傭合同範本_勞動合同2

為了更好地規範僱主與保姆的權益和義務,以人為本,使雙方在約定的框架協議裏履行好職責,特制定本合同。

僱主為甲方: 保姆為乙方:

一、乙方服務內容:

1、買菜做飯,同吃同睡,提供生活用水。

2、打掃衞生,洗曬衣物,幫助換衣洗澡,積極創造舒適健康環境。

3、疾病護理,照顧户外運動,切實注意人身安全。

4、切實關注老人健康安全,及時電話聯繫就醫。

5、乙方履行合同期必須一年。

6、態度熱情,服務周到,尊老愛物。

二、甲方提供待遇

1、每月初提供兩人固定伙食費 元(電、煤除外)。

2、第二個月末結算前一個月工資 元。

3、平時短暫離開必須請假,當日按時返回,如若逾期按日扣工資。

4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

5、如乙方違反本條例中的任何一條,甲方有權扣工資或終止合同。

6、如雙方滿意,可繼續續聘。電話:

本合同一式兩份,簽字生效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日