隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的僱傭合同10篇，希望對大家有所幫助。
僱傭合同 篇1
甲方因經營“X X X——X X X”往返貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、合同期限 本合同期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。
三、勞動報酬、福利待遇
1、乙方月工資 元。(滿勤為每月至少12個班次)
2、保險福利待遇，甲方按國家和X X市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用 元。
3、其它按當日節約進行獎勵：包括通訊費 元、每月安全獎 元。甲方對乙方的勞動報酬實行 結方式。
4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為 元。
5、甲方根據乙方的表現，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對違反法律法規所產生的後果由乙方全部承擔。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2) 不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的;
(3) 嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2) 乙方不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣 元。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲 方(簽字) 年 月 日
乙 方(簽字) 年 月 日
僱傭合同 篇2
甲方（用人單位）XX 乙方（員工）XX
名稱XX 姓名XX
住所XX 性別XX
法定代表人XX 身份證（護照）XX
（主要負責人） 號碼XX
聯繫人XX 户籍地址XX
現住址XX
聯繫電話XX 聯繫電話XX
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從年月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容 ，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 小時。
2、經人力資源保障（勞動）部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障（勞動）部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生 職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：XX（蓋章） 乙方：XX（簽名）
法定代表人（主要負責人）XX
年 月 日 年 月 日
僱傭合同 篇3
案情簡介
原告崔某以在淄博某建材市場為各商户提供裝卸勞務為業。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告倉庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，後訴請法院判令被告賠償其醫療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑑定為9級傷殘並將訴訟標的變更為137000元。
辦案思路及心得
接受委託後，劉律師向當事人詳細瞭解案情，查找了包括《勞務關係、僱傭關係、勞動關係之辨析與建構》在內的大量關於僱傭關係方面的學術文章，並與康橋淄博同事就該案進行了深入探討。有人認為雙方構成僱傭關係應當承擔賠償責任，有人認為現行法律法規對僱傭關係的解釋和處理不明確，而且根據最高法院民事證據規則精神，是否構成僱傭關係要由用人單位舉證，法院有可能最終認定僱傭關係成立並判令被告賠償。
劉律師則結合本案案情及自己多年的辦案經驗，通過對蒐集的學術論文、現行法律規定等材料綜合分析，認為該案中的原告系流動於淄博某建材市場的沒有特定僱主的眾多勞務工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務併為不特定的商鋪服務，服務結束即行報酬結算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務，其與被告之間僅是基於《合同法》調整的純粹經濟合同即承攬合同關係，而非具有人身依附關係並受用人單位管理、服從用人單位安排並遵守其規章制度的僱傭關係。
根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被告作為定作人，不應對原告作為承攬人在從事勞務服務時的自身傷害承擔賠償責任。確定代理思路後，劉律師於庭前向法庭提交了基於自己代理觀點的民事答辯狀，同時向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個業户出庭作證，進一步佐證自己觀點。同時，庭前與承辦人進行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準備。
裁判結果
在法庭調查時，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在僱傭關係及原告損失情況兩個爭執焦點進行了審理。一審法院通過對原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時電話通知原告，原告帶幾個人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報酬，一般都是當天結算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客户裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報酬。
一審法院認為，原告以自己的體力勞動獲得報酬，被告以不特定的提供勞務人為給付對象，按照貨物數量支付報酬。當被告有貨物需要裝卸時，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關係。這種習慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，並不是事實僱傭關係的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時裝卸貨物達成協議，至於原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數量一次性支付報酬。
原告提供勞務的行為不受被告意志的左右，無須服從被告的監督管理，原被告雙方並沒有形成人身依附關係，貨物裝卸完畢並給付報酬後雙方合同關係即告終結。因此，原被告之間並非僱傭關係，原告要求被告作為僱主賠償醫療費等共計137000元不予支持。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規定，駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決後，原告以一審認定事實不清、適用法律錯誤為由，向淄博市中級法院提起上訴，並提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請求。
在二審開庭時，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據的瑕疵提出異議，並就雙方系承攬合同關係而非僱傭關係進行更加全面的闡述。最終二審法院認為：上訴人與被上訴人之間構成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關係。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在僱傭關係。根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被上訴人作為定作人，不對上訴人作為承攬人的自身傷害承擔賠償責任。並最終裁定：原審判決認定事實清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。
勞務關係、僱傭關係和勞動關係在司法實踐中是經常容易混淆並難以區別判斷的三種法律關係。本案的代理思路和法院的判決理由為以後代理類似案件提供了參考依據。
僱傭合同 篇4
甲方（車主）：株洲宇洋物貿易有限公司
乙方（司機）：
根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協議：
（一）雙方義務：
⑴ 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一台，供本公司為用户送酸使用。
⑵ 甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協助。
⑶ 乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用户調度，用户如需對硫酸進行檢驗、過磅後再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。
⑷ 乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據（路橋費、停車、過磅、小額購物等）都必須保存備查。
⑸ 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。
⑹ 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。
⑺ 甲方負責辦理易製毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，並妥善保管。
（二）費用收支
⑴ 甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應於收取後三日內繳付甲方。
⑵ 甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。
⑶ 乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意後乙方才能實施。
（三）報酬待遇
⑴ 乙方工資為1500元／月，日曆日即工作日。如該月未發生安全事故，發給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10％發給超產獎。
⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。
⑶ 乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，並協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬（50元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。
（四）事故
⑴ 乙方在送酸途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，並協同押運員報警。
⑵ 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。
⑶ 若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。
（五）其他
本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月至 年 月。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方代表：（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日
僱傭合同 篇5
合同編號：____年____字____號_____
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱僱員)就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元(大寫)僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：僱員享受所在國的法定假日。
(4)病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。
4.住宿、膳食、醫療、保險和税金
(1)住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衞生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)税收：聘方為僱員交納當地法定的一切税金。
5.僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理僱員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。
(2)聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。
(3)僱員負擔出入中國國境的各種手續費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。
7.僱員應遵守工作所在國的.法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8.聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。
9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。
10.僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12.本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
僱員：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
僱傭合同 篇6
甲方：__________________
乙方：__________________
根據公平、公正、平等、自願的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達成如下協議：
一、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣______元/月結算給乙方；試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過後，第二個月工資按人民幣______元/月結算給乙方；第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職，否則甲方有權扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金（人民幣______元）
4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體説明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間（必須在星期六或日）；節假日雙方協商友好確定。
9、甲方每月按時結算工資給乙方（7-10天內）不得剋扣乙方的工資。
二、乙方責任
1、乙方提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份；個人聯繫電話及家庭聯繫方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方的指導工作，認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協商友好確定。
4、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全。儘快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間；不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計（市內）不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協議一式二份，並具法律效力；
四、本協議自簽約之日起生效；
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
僱傭合同 篇7
_________國_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________，以下簡稱乙方)，就甲方僱傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________(職務)工作，經雙方協商達成如下協議：
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提前或延後，但一般不少於9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長_________%。
二、工資及支付
乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。
乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為_________美元/月，其餘工資在船領取，領取日為每月_________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作時間及加班費
乙方通常工作時間為每天8小時，每週40小時，星期六、星期日為固定加班，每週56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時內乙方應至少連續休息8小時。如確因工作原因不能保證，該情況每七天內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。
中國國內法定節日每年10天(春節3天，五一節3天，元旦1天，國慶節3天)，乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方的伙食費標準為每天不低於4.5美元，具體的食物和物品供應依據甲方規定。
五、勞保用品
甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。
六、醫療及病假工資
乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用，併發給基本工資。如經一年的治療後乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協議的規定，一次性支付乙方費用後免責。
七、傷亡保賠
甲方按不低於香港僱員賠償條例(香港法規282章)的規定標準，向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險，並負責事後追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，並由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。
如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰並支付喪葬費。
八、航行區域
乙方服務的船舶應在_________航區航行，如需要改變航區，應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰爭或類似於戰爭的區域或有戰爭危險的區域，甲方須與乙方協商一致，並對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。
戰爭或類似於戰爭的區域或有戰爭危險的區域的界定以本合同第七款的船東互保協會的最新規定為準。
九、登船及遣返費用
甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方在船發生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。
甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期;因病或因傷提前結束合同;因僱主原因結束僱傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。
十、規章制度的遵循
乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，並遵守以下規定：履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍；不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守僱主為船舶正常航行而制定的規章制度，包括安全制度。
十一、合同終止及解僱費
甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。
甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解僱費用，費用標準為：乙方在船工作不足6個月，發給2個月的工資;超過6個月，發給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數額不超過_________美元。
乙方違法或有等嚴重或實質性違約行為時，甲方可要求提前解除合同，並不需要承擔責任。
十二、爭議處理
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協調。如果協商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議均應提交香港國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。
十三、合同文本及生效
本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢後結束。
僱主(簽字)：_________
海員(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
僱傭合同 篇8
法定代表人/主要負責人:
甲方(用人單位稱號):
地址
乙方(勞動者姓名):
居民身份證號碼:
住址:
鑑於:
乙方願意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業。甲方願意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力於提高員工的福利;
甲方已見告乙方工作內容、工作條件、工作所在、職業危害、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他環境。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作所在、職業危害、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及其他相關環境。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。
甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限:
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:
甲方可以根據其人事制度、謀劃業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方願意服從。
三、工作所在
甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:
一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時在 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。
二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:
乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間,按下列第 款確定:
一.實驗標準工時工作制
每週工作五天,每天工作八個小時。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,乙方願意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經典詩句
二.實驗綜合計算工時工作制
即以年為週期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。
三.實驗不定時工時制
甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、授權委託書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
僱傭合同 篇9
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證
甲方因經營“甘D—29323”往返貨車營運，聘用乙方為駕駛員。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、本合同期限為一年。
自xx年9月 16 日至xx年 9月16 日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，須服從甲方的管理和安排，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保障車輛安全。
3、乙方必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自開車外出和離崗，確有急事需外出的，應先向甲方請假。
4、乙方沒有任務時應嚴格按規定定點停放車輛。
三、勞動報酬
1、乙方工資：每月底薪1800元，(每月至少xx年非修車獎勵：全年修車不超過9600元的部分為安全獎，實行滿年結算方式。
4、甲方為乙方提供宿舍。
5、甲方根據乙方的表現，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀律
1、乙方在車輛進行修理、更換部件等項目時，必須預先告知甲方，同意後乙方才能實施。
2、乙方嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通
3、乙方未經批准，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
4、乙方違反交通規則造成罰款,超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。
5、車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同並扣除當月全部工資。
6、甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應於收取後三日內繳付甲方。
7、乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。
8、乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據都必須保存備查。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同並扣除當月全部工資。
(1) 嚴重違反雙方約定的;
(2) 不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的;
(3) 嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4) 未經同意私自出車的或3次以上車輛未定點停放的
5、下列情況之一，甲方可以解除合同：
(1) 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2) 乙方不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方以扣除當月全部工資為違約金。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
僱傭合同 篇10
甲方： 乙方：
本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方)，友好協商簽訂。乙方自願接受甲方的僱傭，擔任 職務。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：
一、合同期限：
本合同期限為 個月，即 年 月 日至 年 月 日，並約定試用期為 個月，試用期工資標準為 元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經考核認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，並不追究甲方提前解除合同的違約責任。
二、作業區域：
沿海港口、航道工程施工區域內。
三、工資津貼的發放：
1.乙方的工資標準為每月 人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是，由乙方指定的人員代領如果發生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月後，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳户，以後工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領取 b、代領 c、支付到乙方指定的銀行帳户上)。上述工資標準包括法定節假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。
2.乙方第一個整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船後，一個月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行為時，甲方有權視情節輕重扣除乙方所餘工資：乙方因個人原因未完成合同規定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業務素質低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。
3.甲方根據乙方的工作業績，按船舶管理規定及時發放給乙方獎金。
4.假期：甲方安排乙方三個月內休假一次，休息時間為15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。
5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實際上班時間結算)。伙食費不得均分，船長應管好伙食，以免影響員工的健康。
四、證書
1.乙方僱傭期間內必須出具真實有效包括有等級和數量均滿足要求的船員適任證書、專業培訓合格證書、船員證、船員服務薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。
2.僱傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。
3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。
五、工作職責與義務
1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，並保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款。
2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規章制度。愛護船舶財產，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。
3.乙方在船工作期間不得發生鬥毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為。
六、違約責任及處理
如乙方因違反上述第五條有關規定時：
1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，並承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任。
2.導致甲方蒙受經濟損失，甲方可扣除乙方所餘工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任，並有權將當事人移交有關部門處理。
七、勞動保護與保險
1.甲方將根據合同規定向乙方提供必要的勞動護具，乙方必須將所領取的勞動護具如數攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發勞動護具登船，或將勞動護具遺失或販賣，甲方將根據情況作價扣罰其保證金。
2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫卹金，之後甲方不再承擔責任和義務。
3.乙方在船工作期間內，因公發生病、傷、殘、亡等事故的有關索賠，一律按甲方的投保標準執行，甲方不重複支付醫療費用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯繫
索賠事宜。
4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，體檢時未被發現，但在外派後因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發導致提前遣返，或引起其他嚴重後果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔任何責任。
5.乙方若在本合同期間出現與其他單位或個人發生勞務糾紛，由乙方自行負責處理。
八、船員上船及遣返與費用承擔
1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船後，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船後一個月內甲方照上述規定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。
3.船員合同未滿，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。
4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。
5.如果船員直系親屬死亡或發生非常特殊情況，船員要求離船時，甲方應派人替換，由此產生的船員更換費用由雙方均攤。
6.如船員在船期間因公傷，經醫生證明不適於繼續留船工作，由此產生的替換船員費用由甲方承擔。
九、保守商業機密的權利和義務
甲方船舶動態、經營收入、客户情況等構成商業機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經濟損失。
十、雙方約定的其它事項
1.乙方在船上不服從部門主管和船長調度指揮或違法亂紀，經船長勸告無效，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方複議。
2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再籤。
3.乙方離任時，必須辦理移交手續。交接雙方在交接書上簽字，並經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船。
十一、仲裁及其他
在履行合同時發生的任何爭議，應通過友好協商解決，否則從爭議發生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止。
甲方： 乙方：
簽章： 乙方家庭住址：
乙方指定工資代領取人：
工資領取人身份證號碼：
開户行：
賬 號：
年 月
文萃咖
