總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的十三五教師繼續教育學習總結，歡迎閲讀與收藏。
一、通過學習，我首先是更新了觀念：對教師來説，研究是學習、反思、成長、發展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習，從“過去的我”與“現在的我”的對話交流，是努力擺脱“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。教師是學生成長的守護人，他將教師角色定位於學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善於向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究者，帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。
二、教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在於他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發着新鮮芳香、體現着高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地説，教育的真諦在於啟發自覺，在於給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。
三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。
在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂於聽從老師的教誨20xx年中小學教師繼續教育學習總結心得工作總結。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性
這樣的語言才能讓學生願意接受，達到教育的目的。暖人話語，滋潤心田。温暖的的話語，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”，我們更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學生、對社會的神聖信仰與追求！
有人説，教師是春蠶，是蠟燭，是航標燈，是導航員。而我要説，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養：有科學的教育思想，有先進的教育理念，有符合時代特點的教育言論，有廣博的學識，有令人佩服的教學藝術，有較強的人格魅力，有不斷開拓進取的精神。
為了達到這一目標，我始終在做着一個“好學生”。多年來，在教學工作的同時，我積極學習先進的教育教學理念。新課程改革這股春風吹來之後，我更感覺到如魚得水，反覆翻閲新課標，領會其中的真諦，在教學實踐中不斷反思。學校組織的各項活動，我都積極參加。
“教師應有一種苦讀，苦學的精神。”苦讀、苦學應該是教師的“天性”。學習研究新課標新課程，讓我有了方向從學習中我懂的了
“三人行必有我師焉”的道理。我在不斷的學習，也在不斷的研究、不斷的探索，從教材、教參、課程標準中去觸摸新課改的靈魂，準確把握教學的尺度。研究中考題體會其中藴涵着的教學思想，教學方法。在同行身上學到的好方法也及時去應用
我和學生們相互學習，共同成長。我想，所謂的教學相長就是這個意思吧！
如此種種，我在做“好學生”的基礎上，也在努力的做好教師。做“好學生”是磨練我的重要歷程；而做一名好教師是我的終極目標。總之，繼續教育學習的收穫是非常豐富，它引發我的思考，也讓我收穫了很多的知識。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今後的教學實踐中不斷的去嘗試和運用，並最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。最後用一句話和大家共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
新年伊始，我便參加了由興義市教育局組織的興義市十三五教師繼續教育的學習，通過不斷地學習，使我不但在理論上對教育、教學有了更深層次的體會，並在教學中與實際相結合，不斷的實踐，取得了一定成效。現將一些學習體會小結如下：
一、夯實理論素養，細讀教育專著。作為一名新時代的教師，不能只鑽研教科書，還要有高屋建瓴的教育思想，有先進的教育理念，而這些信息的獲得，讀書則是一條很好的`途徑。本學期，我結合學校開展的“讀書節“活動，靜下心來，細細研讀一本教育專著，從中發現，從中反思，從中轉變，從中實踐，從中總結，力爭做一名與時俱進的新型教師。
二、以名師為榜樣、大膽探索實踐。通過參加各類培訓也好，自己進行教學研究也好，我總會以名師名家，包括我身邊好多優秀的老師為榜樣。他們有的課上得很精彩，有的班級帶得很漂亮。於是他們都會成為我追隨的目標，我會以他們為榜樣。但是，我也不會迷失自己，我會大膽探索、實踐自己的教學感悟。把自己用心悟出的教學原理，通過最樸實、最簡單的教育教學手段來進行實踐，讓每個孩子都能感受到來自老師愛的教育。
三、通過繼續學習，首先使我認識到自己的教學水平距離名優教師還有很大差別。我雖然教過不同的年級，對所教的教材有了一個初步的瞭解，但體會尚淺。因此，在我執教的第二次中，我會着重加強了教材的分析，利用所學理論去備課、備學生，去認真講課，去研究習題，逐步在課堂教學中取得了一定效果，使學生在課堂四十五分鐘能充分接收新的信息，減少課業負擔，多一些時間去體會，多一些時間發展其他方面的素質。同時，在科研上，我從嘗試性的探討開始有意識的加強自己在這一方面的研究，使自己的教學逐步向科研發展。
四、注重教師信息素養的提高，促進信息技術與學科教學的整合。通過學習，使我懂得了教學呈現方式的轉變，信息技術與學科教學的整合，為學生學習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促進了學生學習方式的轉變。信息技術正被廣泛、深入地應用到每個方面，正深刻地改變着人們的學習、工作和生活，使學習內容更豐富，工作更高效，生活更有樂趣。信息技術的發展，既向教育提出了嚴峻的挑戰，也為教育創造了無限的機遇。為了迎接時代的挑戰，我們必須自覺地運用當代信息技術革新教育思想。
五、關注學生，熱愛學生。在教育教學工作中，我把熱愛學生放在第一位，這是作為一名教師的職業道德。在每一點每一滴的小事中，我時刻謹記《新世紀教師職業道德》中對教師的各項要求，並以此作為評價自己師德標準的尺度，有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。
六、重視教學反思、做好反思實踐。反思是教師發現問題，分析問題的過程。在這一過程中，我結合大量教學雜誌、教學參考書中的觀點及案例，找出自己在教育教學中存在的問題，並分析問題產生的原因以及由此產生的教育後果，我都會進行“課前反思——課中反思——課後反思—思後實踐“並且寫好反思案例等，及時總結好理論成果。
總之，通過本年度的繼續教育學習，使我學到許多新的知識，更新了教育教學觀念，掌握了新形勢下的先進教育理念，進一步掌握了提高課堂教育教學質量的先進策略和方法，並在教育實踐中不斷地落實，逐步地提高了自己的教育教學能力。
海南省中小學（幼兒園）教師繼續教育學分網絡管理員管理細則
（一）本細則為《海南省中小學教師繼續教育學分登記管理辦法》的補充內容，適用於繼教學分網絡管理員的認證、職責、考核及獎懲管理。
（二）繼教學分網絡管理員實行資格認證、持證上崗制度。管理員需要參加“海南省中小學（幼兒園）教師繼續教育學分網絡管理員業務能力培訓”並考核合格，方可獲得“管理員資格證書”，具備擔任本單位繼教學分登記、審核等工作的資格。
（三）繼教學分網絡管理員業務能力培訓由省教育廳師資管理處認定的具有培訓資質的機構承辦，培訓時間不少於1。5天，培訓內容包括文件解讀、制度學習、檔案管理、操作技能等；試卷由省繼教網組織專家命題，採用開卷考試的形式。
（四）繼教學分網絡管理員資格證書為“海南省中小學（幼兒園）教師繼續教育網”頒發的電子證書，包含持證人姓名、照片、所在單位、單位管理賬號、個人學分賬號、查詢二維碼等防偽信息。
（五）省繼教網根據繼教學分網絡管理員證書設置相應的管理權限。管理員所在單位變更時，需要更換資格證書，以便調整相應的管理權限。
（六）繼教學分網絡管理員資格證書實行年審制度，年審不合格者將取消資格。年審由省繼教網組織專家考核管理員年度工作績效，包括：（1）完成不少於5個培訓項目的登記、審核工作；（2）項目填報信息規範、完備、準確，符合學分登記管理辦法要求；（3）能夠保質高效完成年度學分登記、審核工作；（4）不以任何形式授權或轉讓管理權限。
（七）繼教學分網絡管理員的獎懲辦法，遵照學分管理辦法的有關規定執行。
海南省中小學（幼兒園）教師繼續教育學分管理員資格認證制度
（一）管理員資格認證制度於20xx年9月1日試行，於20xx年12月1日起正式執行。原有的學分管理權限、資格需重新確認。
（二）各培訓機構、學校的學分登記工作必須由本單位獲得“管理員資格證書”的人員擔任。
（三）學分管理員使用個人賬號登錄，填寫和審核本單位的學分項目。項目檔案的真實性、完整性均責任到管理員。
（四）原有的單位賬號不再用於登分，即不能再臨時安排人員使用單位賬號。
（五）各市縣教師培訓機構、中心學校和省直屬學校應設立專門及固定的學分管理員崗位，並計入教師工作量。
（六）各單位（學校）學分管理員未獲得管理員資格證書的，不能開展登記和審核學分工作，需要由本級培訓機構或由本級培訓機構指定的學校（例如中心校）代為登分。代登分項目同等納入管理員的年審體系。
（七）每年年底對學分管理員工作進行年審。年審不合格者，將取消管理資格，需重新參加培訓；管理員不得授權他人使用本人的賬號代為登分，若被核實將永久取消管理員資格。
海南省中小學（幼兒園）教師繼續教育學分管理員培訓和考核工作方案
（一）培訓內容
1、學分登記的基本內容與標準解讀
2、學分管理平台系統的基本功能
3、教師檔案信息錄入（採集）及要求
4、學分網絡登記的操作辦法與要求
（二）培訓時間與方式
1、每期培訓班時間2天。
2、省教培院根據市縣、學校的培訓對象報送情況，組織市縣骨幹學分管理員參加省級培訓。
3、市縣根據本市縣學分管理工作需要自行設點培訓，省教培院給予專業支持。
（三）考核與頒證
學習結束時，由省繼教網組織專家命題，對參訓學員學習和掌握我省中小學教師繼續教育檔案、學分登記管理辦法的情況進行考核。考核採用開卷考試的形式。
考核成績合格者，頒發《海南省中小學（幼兒園）教師繼續教育學分管理員培訓合格證書》。
（四）培訓經費
本項目考核費用含主講專家工作酬金、培訓資料費、考核與證書費、場地費、項目管理費等，由項目實施單位按照有關規定標準進行預算。省級培訓由省教師培訓專項經費列支；市縣項目由本市縣籌措解決。
（五）有關信息資料
項目培訓報名時需提供姓名、性別、所在單位、個人學分賬號、單位賬號等信息。學分管理員核發證書時，需要附上考核結果、電子照片1張（像素500x500以上），提交省繼教網。
文萃咖
