農村發展工作總結範文

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家收集的農村發展工作總結範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

農村發展工作總結1

xx年，我局的幹部培訓工作在區委區政府的正確領導和區委組織部、區人事局的指導下，認真貫徹落實省、市、區委關於幹部職工教育培訓工作的文件精神，以努力建設高素質幹部職工隊伍為目標，對我局幹部職工進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，形成了“大教育，大培訓”的良好格局，使全局幹部職工隊伍的整體素質有了顯著提高，對全局兩個文明建設起到了積極的促進作用。現將xx年幹部教育培訓工作總結如下：

一、主要工作情況

（一）制定計劃，明確目標。年初，我局制定了詳細的工作計劃，對培訓任務進行細化，安排好了今年的培訓工作。明確了幹部培訓工作要實現的目標及其措施，使教育培訓工作有了依據，有了抓手，增強了幹部教育培訓工作的計劃性、方向性、實效性。同時根據新的形勢和任務，提出專題性教育的意見，及時進行培訓。

（二）加強領導，健全工作制度。按照區委、區政府工作目標的要求，我局領導對幹部教育培訓工作高度重視。把它作為一項基礎性、全局性的工作來抓，形成了制度健全、職責明確、人員落實、措施到位、各司其職、密切配合、協同推進的工作格局。

二、拓展教育培訓形式，促進“大教育、大培訓”格局的形式

一是鼓勵學歷教育。為了有效地提高幹部職工的文化素質，適應現代化農業、新農村建設工作的需要，我局積極創造條件讓幹部職工進行以自學為主的帶職學歷教育，通過舉辦學歷培訓班，為幹部職工參加面授、考試提供時間等便利，從而使幹部職工的學歷層次有了大幅度的提高。我局幹部職工中，大專學歷的有71人，本科學歷的有50人，研究生有2人。

二是組織人員外出培訓。今年以來，我局根據工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送幹部職工參加各類培訓學習，將有關新知識和先進的管理經驗及時帶回，促進幹部職工思想觀念的更新，推動工作開展。

1、圍繞發展現代農業、推進城鄉一體化、建設社會主義新農村、促進農民增收，進一步推動我區現代農業發展，提高科技人員、街鎮鄉幹部帶領羣眾共同致富的能力，確保助農增收取得實效，開拓現代農業新局面，聯合區委組織部、區人才辦、區人事局組織我區科技人員、街鎮鄉幹部、專合組織負責人等共計53人到xx農業大學進行兩期專題培訓；

2、組織我局人事管理人員、財務管理、農業科技、鄉鎮農業片站等人員100人次以上，參加省市舉辦各類人事工資制度管理、農業畜牧業生產技術、農村信息工作等專業業務技術知識培訓；組織黨員幹部參加區委組織部的《關於全區理論教育黨員教育骨幹培訓班》的知識培訓。

三是開展幹部實踐能力的培訓。為提高幹部素質，適應現代化的要求，我們有針對性的在機關和各社區、村之間開展幹部雙向交流鍛鍊，加強幹部實踐能力的培訓，採用從機關事業單位選拔一批中青年幹部到基層掛職鍛鍊的方法，達到了提高幹部素質的目的，通過這種方式，幹部的工作能力得到了很大提高。

四是加強人才引進。隨着“統籌城鄉、四位一體、科學發展”戰略的深入推進，“三新”突破年工作的全面展開，為加快高素質、專業化的專業技術人員隊伍建設，為推進現代農業實現新突破，我局從高校引進了8名實習生充實隊伍。為全區農村經濟發展、推進城鄉一體化、建設社會主義新農村的工作提供了有力保障。

五是優化幹部隊伍建設。年初，對我局在職幹部職工本着公開、公正、公平的原則，通過本人申請、公開競聘、民主測評三環節，經過層層選拔、從中擇優等方式，在我局幹部職工中提拔了34名中層幹部。並對一般工作人員實行雙向選擇，按照揚長避短的原則，進一步優化了個科室幹部隊伍建設，提高了各科室工作執行力。

三、加強農業科技人才隊伍培養

一是強化農村人才培訓。以實施新型農民科技培訓工程、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、綠色證書培訓、科技進村入户工程、農民實用技術普及性培訓等多渠道、多層次、多形式培育農民，培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，全面提高農民整體素質，加強農業科技人才隊伍培養，為社會主義新農村建設提供強有力的人才支撐。製作水果栽培和病蟲害防治技術課件10餘套，開展農村實用技術培訓8.7萬人（次）、陽光工程培訓500人，新型農户培訓1440人，“綠色證書”培訓2000人；評定農村實用人才專業技術職稱55人；開展了“農業科技入户示範”100户。

二是邀請專家到我區進行指導。9月19日，xx農業大學專家一行4人到我區進行果樹生產專題培訓。組織了我區各街鎮鄉分管農業領導、農業片站站長、專合組織負責人、種植業大户及農發局專業技術人員100餘人參加了農業標準化生產、光滑足距小囊在果樹上的發生規律及防治措施、果業可持續發展與桃黃化病研究等技術培訓。

三是加強農民轉移培訓。今年我局完成農村富餘勞動力轉移引導性培訓10000人，職業技能培訓1000人次，創業培訓1000人，頒發培訓合格證7200個，實用技術培訓10萬人次，“綠色證書”培訓5000餘人，村社幹部中專學歷培訓1000餘人，大專及本科學歷培訓120人，職業技能簽定200餘人，實現農村富餘勞動力轉移1000人。目前，同我區廣樂、白家、聚合三家大型龍頭企業建立了勞務合作關係，就地就近方便轉移培訓農民。

四、存在的主要問題

1、對政治理論性培訓興趣不高。許多幹部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體瞭解就夠了，參加上級主管部門的統一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態度不夠積極，熱情不高。

2、對培訓的認識不高，認為只要認真開展工作就行了，在思想上沒有進一步開放，不願接受新的東西。

五、下一步的工作打算

搶抓統籌城鄉綜合配套改革試驗區重要契機，按照區委、區政府農村工作的要求，堅持以發展現代農業，建設社會主義新農村為中心，抓好各類培訓工作。

1、把培訓工作納入議事日程，規範培訓工作。年初結合本部門工作重點，制定培訓計劃，以滿足工作新要求的`需要；

2、加大對培訓工作的組織、監管力度，把培訓工作當成系統工程來抓，確保最大限度發揮培訓工作的效果。

農村發展工作總結2

xx年，兩河交管站在市局及兩河鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞農村公路建設這個重點全面落實交通工作計劃，不斷完善農村公路管理機制。現就各項工作總結如下：

一、立足“三萬”活動，全面完成通村公路建設

按照xx年初市局下達的硬化指標：兩河鎮7.5公里、半月鎮10.9公里，截止十月底已全面竣工。我站在抓緊建設任務的同時，始終把質量管理作為通村公路建設的重點。堅持多種措施強化工程質量管理，確保轄區通村公路建設滿意工程、放心工程。

（一）嚴把質量管理關

一是把好建設標準關。嚴格按照市局的要求，規範設計，施工和管理，實行項目法人制、質量終身制、施工招投標制和工程監理制。二是把好施工隊伍資質關。嚴格按照招標程序和施工業績選擇施工隊伍，對不符合資質的施工單位，堅決不予以受理招投標報名。確保我站轄區通村公路建成“民心工程”、“陽光工程”。

（二）構築全面監督的羣控網絡

一是要求沒存配備相關人員對工程質量進行監督至少安排一人全程監管。二是我站人員工作中隨叫隨到，不定期下工地進行監督檢查。三是邀請市局技術人員現場視察，保證了通村公路的建設質量。

二、積極籌措資金，大力實施道路安保工程

近年來，隨着通村公路的不斷延伸，人們出行愈來愈便利，交通事故也隨之頻繁發生。為了減少安全隱患，降低安全事故頻發率，我站經多方努力，積極向上爭取資金2萬元，於今年初分別在兩河鎮窯孫線、半月鎮木板路共安裝減速板20塊，安全標誌15塊，有效保證了羣眾出行安全。

三、加強交通安全管理工作，努力確保公路安全暢通

不定期的對轄區內的所有道路進行安全檢查，特表示汛期檢查確保了道路的暢通。實行轄區養護人員管理制度，各行政村分別聘請3—4名養護管理員，做到一週清掃一次、一月整理路面一次、一季度清除路邊雜草一次，確保路面的乾淨整潔。

四、工作思路及目標

1、繼續加強農村公路的建設管理及養護工作，保護現有的交通設施，進一步建設完善交通設施，更好地服務於廣大人民羣眾。

2、緊跟市局及當地黨委政府的工作目標，開展通村公路工程建設。積極落實通村公路建設工程質量監管，實行責任終身制。

3、做好日常巡查，做到今年無重大事故將安全隱患消滅在萌芽狀態。

4、一如既往的抓好隊伍的管理，不斷提高隊伍的整體素質。

農村發展工作總結3

xx區婦聯於20xx年9月在省、市婦聯的幫助下，獲得30萬元的農村婦女發展資金。重點扶持庫區3個鄉鎮（樟湖鎮、來舟鎮、爐下鎮），74户，惠及人口278人。其中種植方面的14户，養殖方面60户。現將我區農村婦女發展資金使用情況及主要成效彙報如下：

一、措施保證，用好用活用足資金

1、在資金髮放前做好摸底工作。為了使發展資金用在實處，幫助那些需要幫助的婦女，基層婦聯深入各農婦家中，瞭解她們的經濟狀況和生產項目，選擇有發展經濟帶頭示範作用者，或雖然因病因災致貧但有脱貧信心和發展潛力且有還貸能力者，作為扶持重點，並登記造冊。

2、在資金髮放過程中實行五户聯保。由3－5户組成一小組，確定一名組織能力強，有一定威性的婦女為組長，由村兩委配合各小組長負責資金的發放和回收，同時鎮政府與各村簽訂協議，包村工作隊隊長負責擔保，村委會與各小組長簽訂協議，層層抓落實，確保資金的合理使用、回收。

3、在資金使用過程中進行監督。資金到位後，我們實行定期不定期跟蹤檢查，督查資金落實及項目實施情況，瞭解資金是否用於發展生產，成效如何，確保資金使用的最大化。

4、在發展生產過程中提供技術支撐。各級婦聯對貸款婦女發展經營項目實行全程跟蹤服務管理。以省、市、區舉辦的“文化科技衞生三下鄉”活動和省、市、區庫區移民局常年舉辦各類實用技術培訓班為契機，積極組織婦女參加學習培訓，提高婦女發展生產的勞動技能。

5、在資金到期時做好督促回收。資金到期後，區婦聯下發資金回收通知，由基層婦女組織入户通知各農婦做好資金回收準備，由村兩委配合各小組長負責還貸資金收款工作，保證資金按時償還。

二、扶持發展，實現信貸資金使用成效的最大化

扶貧開發促增收，充分調動了農婦參與發展生產的積極性。小額信貸為農村婦女解決了生產發展的資金瓶頸，幫助她們擴大了種植、養殖規模，增加了經濟收入，有力地促進了當地經濟的發展，為全面建設小康社會發揮了積極的作用。受惠於小額貸款的農村婦女中，有的成為一方致富的帶頭人。來舟鎮宋坍村上伏坑自然村村民楊海花，今年25歲，初中文化，5口人。曾經創辦過木材加工廠，由於xx年木材加工廠行業不景氣，於xx年底停廠，20xx年改行發展規模養羊，與四位婦女姐妹共同合作飼養，20xx年4月她們投資21萬元以每頭350元的價格從xx省引進黃羊品種600頭，開始規模養羊的創業歷程。20xx年9月，來舟鎮婦聯向區婦聯爭取小額扶貧貸款資金10萬元，在她們深入各村婦女家中調查瞭解婦女們的經濟狀況和發展項目時。

得知當時楊海花正處在創業的起步時期，前期投入大量資金，已借遍了所有的親朋好友，黃羊在飼養過程中仍需不少資金週轉，就在這時鎮婦聯為她們四位提供20000元貸款，實行五户聯保方式，大家還推存她為小額信貸小組組長，2萬元的扶持資金對她來説真是雪中送炭。現在楊海花養羊規模正在逐步擴大，存欄數已達1600頭，採取集中管理分散放養的方式養殖，現遊地村、傍溪村、外洋部隊等到周邊地方都可看到她的羊羣，她還安排婦女勞動力16人，每月婦女可增加收入800--1000元，種羊銷往全省各地。楊海花雖然在養羊行業中是新手，但她勤勞，有吃苦精神，有創業熱情，敢於冒風險，敢拼的精神，現她已是來舟人人知曉的養羊大户，20xx年她更是信心百倍，將入更大的資金，擴大規模，將在養羊行業中創造一個更廣闊的新天地。

三、脱貧致富樹榜樣，帶動婦女積極投身經濟發展主戰場。

小額信貸讓一大批婦女有了發展經濟的機會，使她們投入經濟建設主戰場，發揮她們“半邊天“的重要作用。通過這幾年的發展扶持，不少婦女成了女能手，培養了一批農村婦女致富能手，帶動許多當地婦女的發展。如：樟湖鎮中阪街街委委員、婦代會主任胡錫琴，自xx年以來，她利用小額信貸款發展養殖業和釀造紅酒，從原來飼養10頭菜豬發展到現在自繁自養，從母豬、小豬、菜豬一條龍飼養，形成產業鏈生產，年收入2萬餘元，還獲得省“社會主義新農村建設女帶頭人”榮譽稱號。在女能人的帶動下，庫區婦女張淑秀，利用貸款，在姐妹們的“幫帶”下辦起了養豬場，並取得較好的經濟效益，現存欄還有200多頭。她不僅撐起一家八口人的生活，還為長期體弱多病的丈夫求醫治病。20xx年四月她又辦起養兔場，引進50只種兔，現已繁殖200餘隻肉兔。

開展小額扶貧貸款，為我區婦女脱貧致富起到積極的作用，增強了農村婦女參與“雙學雙比”競賽活動的熱情，也為農村婦女的有為有位提供了平台，進一步增強了基層婦女組織的凝聚力和影響力。