衞生專業技術年度考核個人總結（精選6篇）

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編整理的衞生專業技術年度考核個人總結（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

衞生專業技術年度考核個人總結1

20xx年XXXX職業衞生防治工作在XXX安全科，大隊黨委、主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，XX以加大職業衞生監督、宣傳、培訓力度為重點，通過幹部職工共同努力，圓滿完成了各項工作任務。現總結如下：

一、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動

為了有的放矢地做好職業病防治知識的普及、職業衞生的宣傳教育，4月27日下午生產會後召集相關組室召開了一次職業病防治座談會並對宣傳週做了安排。經過一週的宣傳活動，在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業病防治工作的認識和重視性。結合職業病防治法宣傳週活動有針對性地對《職業病防治法》進行了教育培訓，並進行了考試，經培訓合格率100%，通過此次宣傳週活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。

二、貫徹落實《中國石化第十次職業健康工作會議》會議精神

為貫徹落實《中國石化第十次職業健康工作會議》會議精神，6月17日下午由大隊主要領導牽頭傳送會議精神，並就國家安全監管總局黨組成員、楊元元副局長，集團公司黨組成員、股份公司副董事長、總裁王天普等領導講話召開專題會議，並組織學習討論會議精神。主管領導特別就楊元元副局長對中國石化職業衞生健康工作提出的三點希望、及王天普對下一步的職業健康工作提出的五點要求進行討論。經過學習、討論彙總後，大隊決定就對下一步如何抓好職業健康工作做了具體的要求。

三、健立健全職業衞生各項管理制度

為進一步規範大隊衞生管理工作，按照中石化集團公司《職業衞生管理規定》，大隊要求各基層要嚴格按照《中國石化安[20xx]46號》文件要求建立職業衞生“四案”的現時，真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去，對職業衞生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。

四、認真落實開展職業衞生健康監督檢查

為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危害防治工作的監督管理，大隊定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防範和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。並要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示説明，警示説明包括職業危害種類、後果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。

五、落實新入廠員工的三、四級安全教育

對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查,這樣單位才可以及時瞭解和掌握他們的健康狀況，及早發現職業禁忌症的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害，避免發生職業病發生。8月16日、17日、18日，以多媒體方式對6名新員工進行了安全教育培訓，通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、採取事故安全教育等，並指導職工正確使用職業衞生防護設備和個人職業衞生防護用品,來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。

六、20xx年工作思路：

1、對職業衞生的相關工作進一步細化和規範化，按照要求建立職業衞生“四檔”，規範基礎資料，健全HSE管理體制。

2、繼續加強職業病的防治宣傳教育，對接觸有毒有害職業者進行上崗培訓。

衞生專業技術年度考核個人總結2

根據上級文件精神，實行分級管理，各負其責的原則，經過全校師生職工的共同努力，學校衞生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，學生健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衞生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高。現將我校愛國衞生工作總結如下：

一、領導高度重視，組織機構健全

我校把愛國衞生工作擺在學校工作的議事日程上，成立了由校長任組長的愛國衞生工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛國衞生工作有安排、有佈置、有檢查、有考核、有評比、有獎懲，確保了愛國衞生工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛國衞生工作順利開展。

二、豐富教育形式內容，培養文明衞生習慣

我校採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衞生知識，在學校內設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衞生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大師生職工的文明衞生習慣。還通過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衞生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）及“愛國衞生活動周”等內容的教育，提高了我校師生職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明素質。

三、完善衞生制度，嚴格落實責任

我校堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制，制定和完善了一系列的衞生管理制度，認真履行責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每週大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。

四、狠抓環境建設，塑造良好形象

一年來，我校始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在重要位置，安排經費，定期購置廁所清潔劑、除垢王等衞生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等環衞設施，衞生器材設施配備到位，改善工作環境；添購花木美化校園；垃圾池，做到定期消毒，按時清運無積存。我校環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求，在轄區內保持了我校良好的窗口形象。

五、狠抓消毒工作，預防傳染病發生

我校定期安排消毒，並做好消毒記錄。各室要做好開窗通風工作。對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅滅蟑螂。確保了消毒工作落實，有效預防了傳染病發生。

衞生專業技術年度考核個人總結3

學期已接近尾聲，我園的衞生保健工作在肥東縣衞生部門的正確指導下，在縣教育局的關心和支持下，在園領導全體教職工的大力支持配合，團結一致積極工作，使我園的衞生保健工作有了很大進步。為了以後能更好地提高保健工作質量，現將本學期工作作一簡單的總結：

一、堅持保教並重

在我園領導的重視下，開學初我園的衞生保健工作就納入了新的軌道，切實地把衞生保健工作滲透到一日保教活動中去，使我園的衞生保健工作得以正常開展，為幼兒創設了一個安全、舒適、衞生的生活、學習、遊戲的環境，針對期初的衞生保健計劃，我園紮紮實實真正做到保教並重，以＂保＂為籠頭開展了一系列的工作，在一日活動環節中十分注重幼兒的體育鍛煉，結合季節特點開展多種形式的體育活動，各班根據幼兒年齡特點每天堅持開展兩小時的體育、遊戲活動。

二、嚴格做好晨檢工作

1、本學期堅持嚴把晨檢關。我園嚴格按＂一摸、二看、三問、四查＂來進行；並杜絕危險品的帶入，及時向家長瞭解幼兒在家的健康情況，同時作為保健老師的我能指導保育員做好傳染病的防治工作，發現異常或傳染病做到及時隔離與治療，把好了安全的第一關卡。

2、對患病兒我們將隨時進行觀察，做好記錄，按時喂藥；及時瞭解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時彙報及時處理，堅持晨檢與全日觀察相結合，並做到有記錄、有分析、有措施。

3、本學期，我園還積極配合衞生保健部門做好疾病的防治、防疫工作，並認真組織幼兒體檢（體檢率達100%），確保幼兒健康、快樂地成長。

三、加強衞生消毒工作

消毒應該是幼兒園日常工作中的一部分，制定消毒記錄是非常必要的。我們全體教職工利用業務學習時間學習了《xxx衞生保健管理方法實施細則》。在學習中保育員和老師們深刻地認識到：加強衞生保健管理，提高保育質量是幼教工作的首要任務。因此我們堅持衞生消毒以及隔離制度，對於毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒，做到一人二巾一杯制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為減少常見病、多發病的發生，每天一早打開門窗，以保證空氣清新潔淨，並定期進行空氣消毒，每週紫外線消毒1-2次（時間為半小時）；塑料玩具每週用消毒水浸泡消毒並日曬一次，環境衞生做到一週一大掃，早晚各小掃或拖抹一次；便所和清潔工具每週用消毒水浸泡一次等。

我園還建立了一整套衞生消毒制度，並嚴格對照制度做好各種消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具積木、各種物品定期消毒，責任到人，責任到班，從而大大提高了我園衞生消毒工作質量，預防和控制了傳染病的發生，使我園幼兒健康活潑地成長。另外，在衞生消毒方面，各班的保育員和營養員對照衞生保健消毒制度，嚴格按順序規範操作，定期對保育員、營養員進行業務培訓；定期與不定期的對保育員和營養員工作進行抽查，做到與月考核掛鈎，使每位保育員、營養員都能規範操作。消毒和減少疾病有着密切的關係。由於我園重視了消毒工作，幼兒的出勤率一直很高，有效地保證了幼兒少生病或不生病。多年的工作經驗告訴我們：消毒是幼兒健康的保護傘。

四、加強幼兒安全工作

在幼兒園一日生活中，我們在做好各種衞生保健工作的同時，我園十分重視安全教育，建立了相應的安全制度，保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衞生教育，增強幼兒的安全意識。為了紮實有效地抓好安全工作，我園成立了安全工作領導小組，每週進行安全檢查，若發現問題及時向領導彙報，並做妥善處理，記錄在冊，杜絕了各種不安全因素。室內外環境及大型玩具定期進行維修保養，確保安全；各班的消毒藥品有專人保管，存放安全，標誌醒目等。本學期無一例安全事故發生。

五、加強家園聯繫

為了讓家長積極配合學校做好衞生保健及安全工作，我園通過告家長書、家訪等形式開展一系列的家長活動，加強家園合作，使家長掌握科學的育兒知識及常用衞生保健知識，並曉之以理，動之以情，讓每位家長懂得幼兒衞生保健工作的重要性，從而能積極配合幼兒園做好衞生保健工作。

回顧這一學期的保健工作，全園教職工也付出了艱辛的勞動，工作得到了家長的肯定與讚揚。當然我們會一如既往地開展好幼兒的保育工作。我們堅信沒有，只有更好！

衞生專業技術年度考核個人總結4

一、工作情況

在衞生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，積極應對突發公共衞生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決羣眾看病難、看病貴問題，在全院幹部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衞生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛徵求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，製作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發徵求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

2、開展衞生大掃除，積極參入六城聯創和創省級衞生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衞生、美化、亮化、綠化衞生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衞生，劃分責任區，每週二、五進行衞生大掃除，並進行檢查評比，做到室內外衞生乾淨整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創建省級衞生鄉鎮活動，我們對病房樓牆面進行刮白更換破舊房門，製作防蠅門簾及窗網，對衞生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個温馨、舒適就醫環境。

二、進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平

通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日誌要求項目齊全，處方書寫規範，用藥合理安全，病歷書寫及時規範，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨牀查房，積極參加危急症病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。

2、鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脱產學習，十餘人蔘加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新台階。

3、經過全院幹部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到2006年門診水平，達到21873人次，住院819人，內科手術287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治癒率80，好轉率達15，死亡率為0.11以下，急危重病人搶救成功率達90，手術前後符合率達92，無菌手術感染率為零，總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21，手術枱數較去年增加10，住院分娩較去年增加8，業務總收入169多萬元較去年增加35。

三、切實做好新型農村合作醫療工作

1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在20xx年農合籌資工作中由於自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印製3千多份《20xx年告廣大參合農民政策説明書》發放到鄉、村幹部和農民手中，出動宣傳車5台到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村幹部做好籌資工作，聯繫外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.8。籌資結束後立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了20xx年參合信息檔案。

2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民，當日兑現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76.7多元，確實減輕了農民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬餘元。

3、為廣大參合農民提供一個監督平台，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償範圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，並公佈舉報電話，接受社會各界監督。

衞生專業技術年度考核個人總結5

愛國衞生需要常抓不懈，貴在堅持要抓好日常的長效管理，才能看得見工作的成績、突出好的成效來。在思想上只要稍微放鬆一下，不引起足夠的重視，就會出現意料不到的後果，成績就會滑坡，我們在年初第一季度就有着一個深刻的例子和教訓，在評比第一季度流動紅旗中，保潔員隊伍外部環境保潔工作做的是相當不錯，各項檢查考核分數都比較高，但是在我們的台帳資料上工作不夠細緻和認真，資料不夠規範，失了大分，被評為黃旗勉強過關，我們吃了啞巴虧，在以後的工作中我們認識了錯誤吸取了深刻的教訓，除了繼續抓好保潔工作以外，對我們自身也積極查找原因，狠抓工作作風，嚴格要求自己把工作做深做細，不做撞鐘和尚，把工作落在實處，發誓要在後三個季度中急起直追，一定要在總分考核上奪取四面紅旗。果然功夫和決心不負有心人，我們在第二和第三季度的考核中都得到了兩面紅旗，並且我們有決心和要用實際行動在第四季度最後的考核中一定要爭取得到這最後一面紅旗。我們的衞生幹部隊伍和保潔員的工作表現都不錯，在8月份和9月份的每月愛衞辦組織的衞生檢查評比中得了全鎮的最高分97分，我們要不驕傲和自滿，繼續抓好村域環境的保潔工作，保持好的成績。

今年是浦東新區全國文明城區的複審年，愛衞辦對各項工作抓得很緊，我們村衞生幹部也相當重視，抓好每月的週四和每月x日的環境整治活動，一天也沒有放鬆過，對東川公路和主要村宅、公廁及垃圾中轉站的保潔工作始終是抓的很緊，並且抓出了亮點和成績。總之，各方面要做的工作很多，關鍵的長效管理也要時刻牢記在心中，落實在平時的工作行動中。我們要在鎮愛衞辦和聯合黨總支的正確領導下，牢記工作職責，心中時刻想到村民的切身利益，並且改善奚家村容村貌的擔子勇敢的肩負起來，腳踏實地的做好自己份內的事，讓領導放心，使村民滿意。

衞生專業技術年度考核個人總結6

今年以來，商河縣衞生工作在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導和關心支持下，始終以改善和保障民生為目標，以第二批黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，公立醫院改革、醫療服務整體水平、公共衞生服務能力等各項工作統籌謀劃、全面推進、重點突破，均取得顯著成效。現將主要工作情況彙報如下：

一、基本情況

商河縣現有縣級醫療衞生機構4處，鄉鎮衞生院11處，社區衞生服務中心1處，社區衞生服務站5個，村衞生室337所;衞生從業人員1520人，其中衞生技術人員1390人。鄉村醫生918人。截至9月底，20xx年全縣縣鄉醫療機構總診療52.1萬人次，出院人數3.6萬人，業務總收入2.7億元。

二、20xx年主要工作

(一)以藥品零差率為切入點，積極推進縣級公立醫院改革試點。

作為全國第二批縣級公立醫院綜合改革試點縣，在前期充分調研的基礎上，10月1日，我縣正式啟動縣級公立醫院綜合改革試點工作，運行一個月來，我局高度重視、精心組織、周密部署，抓實抓緊抓細這項工作。一是強化政府主導，落實保障責任。成立了由縣長任組長，常務副縣長和分管副縣長任副組長，縣發改、財政、衞生、物價等11個部門主要負責同志為成員的縣級公立醫院綜合改革領導小組，全面負責綜合改革工作的組織領導和實施。制定印發了《商河縣縣級公立醫院綜合改革實施方案》，細化分解目標任務，落實責任措施，保證了綜合改革工作的順利實施。二是取消藥品加成，合理調整醫療服務價格。按照“總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位”的原則，在前期充分調研論證的基礎上，對醫療服務價格進行了合理調整，調整價格總量按照2013年度藥品價差的64%，調整門診診療費、住院診療費、護理費、手術費、中醫適宜技術服務費、牀位費、靜脈輸液費等七項醫療服務價格，調整後增加的醫療服務收費按規定納入醫保支付範圍，確保改革後羣眾醫藥費用負擔不增加。三是改革運行機制，完善醫院管理。積極推進縣級公立醫院去行政化，自9月份起，兩所醫院院長不再兼任縣衞生局行政職務。加強縣級醫院信息化建設。兩所縣級醫院均建立了以信息共享、系統集成、科學管理理念為引導的.信息化管理系統，初步實現了院內就醫一卡通。積極開展臨牀路徑試點和優質護理服務工程，先後開展了髕骨骨折、腦梗死等46個病種的臨牀路徑管理試點工作，規範了診療護理流程，降低了醫療服務費用。

(二)以能力建設為重點全面提升醫療衞生服務水平。

1.三級衞生服務體系基本完善。在全面完成337所標準化村衞生室建設任務的基礎上，以全縣新型農村社區建設工作為契機，積極開展農村社區衞生服務站建設工作，在鄭路和玉皇廟鎮高標準建成農村社區衞生服務站2所。同時，我局緊緊抓住上級政策機遇，積極爭取衞生基礎建設項目，認真推進四個鄉鎮衞生院防保樓項目建設，目前，韓廟、孫集、殷巷已竣工驗收，白橋正在施工。在防保樓建設項目基礎初上，積極推進預防接種數字化門診建設，鄉鎮衞生院數字化門診建成率達到100%。當前，以縣級醫療衞生機構為龍頭，以鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心為樞紐，以村衞生室和社區衞生服務站為網底的三級衞生服務網絡基本完善，“小病不出村、一般病在鄉鎮、大病不出縣”的醫療衞生服務格局已經初步形成。

2.注重人才引進培養，提高幹部職工素質。一是立足當前抓引進。從7月份起，在縣紀委和人事部門的監督配合下，按照公開、公正、透明、優中選優的的原則，通過筆試和麪試程序，招聘亟需的專業技術人員22名，充實到縣醫院、中醫院。二是立足長遠抓培養。大力開展高層次、創新型、複合型醫藥衞生人才培養與優秀創新團隊建設，鼓勵醫療衞生單位有計劃和針對性地選派醫療技術骨幹到上級醫院進修學習;全面落實市拔尖人才專業支持計劃，主動與上級主管部門聯繫對接，協調落實幫扶措施，今年以來已落實專家組到我縣業務指導1次，根據市衞生局統一安排，將於11月中旬分兩次組織專家組集中來我縣開展幫扶工作，針對臨牀常見病及多發病的診療技巧開展專題講座和現場技術指導。三是繼續強化城鄉對口支援工作。開展第四批衞生支農工作，從縣直醫療衞生單位選拔中級職稱以上專業技術人員組成衞生支農團隊，對鄉鎮衞生院進行對口幫扶，幫助衞生院重點學科建設、科室建設、人才培養等工作，提高農村醫療服務水平;開展第五批師徒帶教工作，從各鄉鎮衞生院選拔骨幹力量到縣直醫院跟隨導師學習，通過導師的言傳身教，“帶人、帶德、帶才、帶研”，提高學員專業技術水平;繼續開展“三基”理論培訓、鄉醫培訓、住院醫師規範化培訓等專業技術培訓，累計組織集中培訓60餘次，培訓職工3000餘人次，有效提高了醫護人員的專業技能和服務水平。

3.深入實施市縣醫院承辦幫扶鄉鎮衞生院工作。藉助市委市政府“5.22”會議東風，積極爭取幫扶政策，由市中心醫院、中醫醫院等9家市直和我縣人民醫院、中醫醫院對口承辦幫扶12所鄉鎮醫療衞生機構，實施以來，上級醫院通過幫扶設備設施、下派醫學專家、培訓衞生院業務骨幹等多種形式，扶持帶動衞生院快速發展。今年截至目前，上級專家累計坐診指導462人次，人才培養96人次，市二院專家指導張坊鄉衞生院完成眼科手術105台;幫扶螺旋CT、手術無影燈等設施設備12台(件)。

(三)以基本公共衞生服務均等化為目標，公共衞生服務能力逐步增強。

堅持將公共衞生作為提高羣眾健康水平的基礎性工作，抓緊抓好。一是以實施6項重大和11項基本公共衞生服務項目為重點，認真組織實施預防接種、婦幼保健、慢病防控、健康教育等服務項目，截至目前，擴大國家免疫規劃7類基礎疫苗接種率均達98%以上;建立居民電子健康檔案56.5萬份，建檔率90.4%;全縣孕產婦住院分娩率100%，兒童和孕產婦系統化管理率分別達到95.63%、94.37%;高血壓、糖尿病、重性精神疾病患者規範管理率均達100%。二是加強重大傳染病防控工作。建立健全傳染病綜合防控體系，完善傳染病預測預警、疫情報告、應急處置機制，強化衞生應急演練，積極應對各類突發公共衞生事件，全縣無重大傳染病暴發流行。三是加強衞生監督執法工作。充實加強衞生監督執法隊伍，在12個鄉鎮派駐監督協管員，健全衞生監督網絡體系。以醫政監督、公共場所和生活飲用水監督為重點，深入開展專項整治行動，累計出動監督執法人員2110人次，非法行醫舉報查處率、公共場所及生活飲用水監督覆蓋率均達100%，有效保障了羣眾公共衞生安全。

(四)以單項工作示範帶動為載體，全面落實衞生惠民政策。

一是積極開展家庭醫生式簽約服務、鄉村健康管理團隊及鄉村醫生簽約服務等工作，促進羣眾看病就醫下沉基層。截至目前，共建立健康管理團隊118個，累計簽約服務羣眾39萬人，重點人羣簽約率在60%以上。二是鞏固完善基本藥物制度。在許商、韓廟兩個鄉鎮試點實施了基本藥物集中配送到村衞生室的管理模式。今年初，為滿足基層醫療機構臨牀用藥需求，建立配送服務淘汰機制，定期對各配送企業藥品配送情況進行綜合評價。同時，建立了高價藥品使用排名制度。每月對全縣各基層醫療機構上月基本藥物採購情況及各配送企業藥品配送情況進行綜合分析，並形成工作簡報在系統內通報。三是開展兒童牙齒窩溝封閉項目。20xx年濟南市政府將適齡兒童免費牙齒窩溝封閉防齲項目列為15件為民辦實事內容之一，並納入公共衞生服務項目，在全市實施。我縣高度重視兒童免費牙齒窩溝封閉防齲項目，將其作為一項衞生惠民重點工作來抓，成立了由縣衞生局局長任組長、衞生局、教體局等有關單位負責人為成員的領導小組，制定了項目管理工作方案，明確職責分工，落實工作任務。全縣共有小學75所，適齡兒童6250名。截至目前，累計檢查適齡兒童3456人，符合封閉人數3073人，累計封閉人數1703人。

(五)統籌安排，協調推進其他各項工作

1.深入紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。第二批黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我局緊扣“為民、務實、清廉”主題，以抓好民情民意聯絡服務機制創建、開展衞生系統行風建設活動、整頓醫療秩序打擊非法行醫專項行動為主要載體，堅持着力解決羣眾所想、所急、所盼、所需的熱點、難點問題，推動衞生系統黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展。一是創新開展了衞生民情民意聯絡服務工作，並被納入全縣15項專項行動之一。工作開展以來，共收到羣眾反映的意見建議797條，當場回覆解決791條，取得了較好地效果，經過統計，今年羣眾通過“12345”市民服務熱線反映醫療衞生問題的件數較去年同期下降了28%。二是深入開展“整頓醫療秩序、打擊非法行醫”專項行動，截至目前，共監督户次51次，出動執法人員310人次，執法車輛130次，移交公安機關2起，取締無證行醫場所7家，查處羣眾投訴舉報案件10起，進一步遏制了非法行醫活動的勢頭，淨化了我縣醫療服務市場。

2.深化作風建設，加強突出問題專項整治。着重加強衞生行風建設和貫徹落實“九不準”工作，及時糾正醫藥購銷和辦醫行醫不正之風，強化醫療醫療機構商業賄賂治理，對醫藥購銷商業賄賂行為零容忍。嚴格執行《醫療機構從業人員行為規範》，對醫務人員亂檢查、大處方、收受紅包回扣等行為，依法嚴肅處理。自今年6月1日起，我縣在縣級醫院開展醫療門診“三增一禁”(全年增設無節假日門診、增設錯時門診、增設夏季夜間門診，嚴禁醫院工作人員帶熟人插隊加塞、掛人情號)便民正風行動。截至目前，兩所縣級醫院增設的三類門診累計出診醫務人員1840人次，接診病人19130人次。同時，局領導帶頭下基層開展“體民情，察民意，送健康”活動，共開展活動12次，提供健康諮詢和查體890餘人次，免費提供降壓藥品、消炎藥品等常用藥品價值20萬餘元。

3.實現新農合基金安全和平穩過渡。根據縣政府統一安排，配合人社部門完成城鎮居民醫保和新農合的整合工作，將新農合人員、資金等經嚴格審計整體移交到縣人社局。整合過程中，廣大醫護人員和各級新農合工作人員一如既往的做好了新農合基金監管，保證職能移交工作期間管理和經辦隊伍思想不散、隊伍不亂、工作不斷，確保新農合基金使用安全、定點機構運行規範、羣眾就醫報銷不受影響，圓滿實現了管理職能的順利交接。

三、存在的主要問題

(一)規範化、科學化管理水平不太高。一是管理理念落後。部分單位沒有擺正加快發展與科學發展的關係，創新意識不強，管理方式陳舊、粗放、單一，簡單的把發展和業務收入等同起來，缺乏現代醫院管理的理念支持。二是管理不規範。突出的表現為一方面，制度缺失，無章可循，存在隨意性;另一方面，核心管理制度落實不好。在醫療文書書寫、病例討論、醫療質量控制等方面存在諸多問題。三是績效考核方式、標準老舊，缺乏時代要求。簡單地把職工的貢獻和給單位創收掛鈎，過分依賴獎金效應刺激業務增長，有意無意間容忍和助長了個別醫生“開大方”、“亂檢查”的不良行為。

(二)人才匱乏矛盾依然突出。一是專業人才總量不足。我縣目前萬人擁有的衞生專業技術人員為20.9人，遠遠低於全市32.4人的平均水平。二是人員結構不合理。從學歷結構看，全縣醫療衞生單位大專以上僅佔46%，其中，鄉鎮衞生院高中以下學歷佔到68%;從職稱結構看，縣鄉醫療機構中，有中級以上職稱的縣級僅為39%，鄉鎮僅為17%。這種情況也在一定程度上影響了衞生單位服務能力的提升空間。

(三)行業作風建設仍需加強。一是個別單位對行風建設重視不夠，只重視業務收入，不重視服務意識教育。制度建設、落實嚴重不夠。二是部分醫務人員廉潔自律意識差，存在“拜金主義”思想，有“開大方”、“吃回扣”、“亂檢查”現象，並且有從大醫院向鄉鎮衞生院蔓延的苗頭。三是個別醫護人員態度生硬、對待患者冷漠，也傷害了醫患之間的關係。

(四)財政投入不足。隨着醫改深入，政策要求的財政投入逐年增加，由於受我縣的財力情況和省直管體制影響，衞生投入長期嚴重不足。基礎建設項目配套資金，縣級財政投入總量不足應投入的三分之一，無形中加重了醫療衞生單位本身的負擔。個別公共衞生項目也因此無法開展，如農村婦女的“兩癌”篩查，就因為是省級項目，資金無法落實，至今未能開展;孕產婦分娩補助，我們也只能落實省級到位的部分。

(五)監管能力不足。衞生局作為主管部門，承擔着行業監管職責。但是由於人員的專業能力、大環境影響等方面的問題，雖然做了很多工作，但是仍然存在監管不細、不準、不到位的情況，對於醫療衞生單位的指導也不夠及時，針對性不強。