先進環衞工人個人總結（通用12篇）

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此，讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的先進環衞工人個人總結（通用12篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

先進環衞工人個人總結 篇1

x月份，我處進一步加強考評工作，切實抓好垃圾清運工作和公廁、垃圾站管理工作，着力抓次幹道及小街不巷清掃保潔的監管，全區環境衞生工作得到平衡發展。現工作簡單總結如下：

一、加強考評，促進全區環境衞生質量提高

為全面提升全區道路環境衞生質量，我處進一步強化考評工作。

一是加強主幹道的普掃考評。處考評辦每一天早上7：00—8：00對普掃完成質量，進行不定期的抽查，如發現普掃沒到達要求，按照考評標準和扣款原則對清掃保潔公司進行罰款。由於普掃到位，主幹道的清掃保潔作業水平整體提高。

二是強化考評結果的運用。環衞處針對主幹道清掃保潔人員缺崗、不作為、作業效果不理想等現象，加大考評力度，嚴格按照考評標準進行扣分扣款，並要求公司根據考評結果層層追究職責，按照5%、20%、50%的標準分別對業務員、班長、清掃工進行處罰。

同時，區環衞處將所扣款項全額回到給清掃保潔公司，要求公司根據處、公司考評結果對工作表現突出的員工進行獎勵，實現獎勤罰懶、獎優罰劣目標。透過完善考評制度，實行獎罰兑現，進一步增強了員工的職責心，極大地調動了員工的工作用心性。

三是加強對次幹道及小街小巷環境衞生的監管。處考評辦每一天分早、晚兩個時段對xx路、xx東路、xx西路等路段及小街小巷進行巡查，詳實記錄清掃保潔人員在崗狀況和路段衞生狀況。

考評過程中，區環衞處將清掃保潔工作中比較突出的問題，及時反饋給各街道辦事處及其所管轄的清掃保潔公司，然後要求及時整改。考評之後，區環衞處將每一天的考評記錄進行整理，出具專題報告，然後以便於科學評判次幹道及小街小巷的清掃保潔工作。

二、強化管理，確保公廁、垃圾站管理到位

為提高公廁、垃圾站管理水平，我處進一步加強公廁、垃圾站的管理。

一是加強對值守人員的教育。我處每月組織值守人員召開一次業務分析會，學習單位的規章制度，學習設備的操作規範，學習公廁、垃圾站管理的業務知識，不斷提高了值守人員的整體素質。

二是加大對公廁、垃圾站的巡查力度，處要求公廁、垃圾站的管理部門的工作人員每週對所有公廁、垃圾站巡查兩次以上，指出工作中存在的問題，提出整改意見，做到及時發現問題，及時解決。

三是加大考評力度。處考評辦增加對公廁、垃圾站的考評次數，對問題較多的公廁、垃圾站進行重點考評，考評結果與績效工資掛鈎。透過加強管理，增強了值守人員的工作職責心，主動性，有效的提高了公廁、垃圾站的管理水平。

四是加強設備、設施的保養工作。環衞處定期派專人指導公廁、垃圾站的值守人員對設備、設施進行檢查、保養，有效的延長了設備的使用年限，減少了設施維修費用。

三、優化服務，提高垃圾清運效率

為確保垃圾清運及時，環衞處加強內部管理，不斷改善工作方法。

一是強化服務意識。然後我處要求清運公司樹立優質服務意識，然後加強與各垃圾站點值守人員的聯繫，及時瞭解各站點垃圾收集狀況，提前安排好司機和車輛，做到合理調度，科學安排。

二是加強教育，提高員工素質。汽車隊每週組織司機、維修人員進行業務培訓，學習車輛維護、保養知識，強化安全意識。

三是加強車輛保養。汽車隊以“重保養少維修”為原則，及時對車輛進行日檢、日查，按時對車輛進行保養。透過加強車輛的保養，有效地減少了車輛“大毛病”，增加了出車率，提高了垃圾清運效率。

先進環衞工人個人總結 篇2

我們學校環境衞生在分管校長領導下，在區環境衞生管理局的指導關心下，以創特色、創亮點為宗旨。提升環境衞生的總體水平，依照區環境20XX年環境衞生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經常檢查抓整治取得了明顯的效果，為建立園林城市，提升分區形象，美化環境而努力。

20XX年主要工作

一、領導重視、落實組織

我校佔地面積300多畝，在校生師生總數20XX多人，人口密度大、基礎設施不十分完善帶來環境衞生管理難度，我們學校領導十分重視環衞工作。成立嘉興廣播電視大學衞生工作領導小組，由副校長任組長，總處處長任副組長，成員由普教、開放、繼教各院幹部參加，堅持定期每月一次例會，總結上階段工作，佈置下階段工作任務，討論研究環衞工作，分管領導張校長多次參加環衞檢查，參加環衞工作列會，總務處主要領導吳處長十分關心環衞工作，在年初衞生工作會議上提出，環衞工作面廣量大，看得見、摸得到，環境衞生的好差直接影響校園形象和學生居住環境，捨得花錢搞環境衞生今年已撥相應資金，用於更換“有蓋垃圾桶”、“垃圾袋裝化”等設備、設施，以及所需的人工費用等，而且列入財政經費。確保環衞工作的正常運轉。

二、強化管理，健全制度

我們已有保潔工人6人、綠化人員2人、環衞保潔人員2人（解放街道環衞處）。擔負我校的環衞保潔任務，我們保潔服務社人員透過村級推薦，專業培訓、思想考核把工作有職責心，願意吃苦耐勞，肯做、熱愛保潔工作的人吸收到保潔服務社來。我們與保潔員簽訂用工合同，季度考核、年終總評。為了抓好內部管理，一是抓思想教育，轉變觀念，認真積極保潔。二是建立規章制度，把保潔員崗位職責，考核標準提出來，在會上透過認可。三是定人、崗位、定地段把負責地區，明確任務，職責到人。要求駕駛員務必安全行車，節油消耗，車輛整潔，遵守工作規範，按時操作。從目前運轉二個多月，狀況良好，運轉正常，使分區環境衞生有了新的起點。

三、抓好檢查，以點帶面

我們組織專人檢查隊伍，由張校長牽頭、總務處組織、各學院負責人，堅持每週一次自查，每月一次評比打分，在檢查中發覺暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對亂張貼、亂塗畫抓緊清除，如食堂後面垃圾的亂髒差，我們及時領導商量，拿出方案進行整治，進行清理。

20XX年度工作舉措

一、加強力度抓宣傳。利用召開會議傳發宣傳資料等各種形式大力宣傳環境衞生，堅持環境衞生，人人有責，各自管好自我辦公室生活垃圾，講禮貌，講衞生，不亂丟各類垃圾，持續良好生活環境。

二、認真積極實施抓建立。進一步深入示範街（道路）的建立工作，根據我學校的實際狀況，我們對校園後方空地綠化整治工作，加緊在春季實施了綠化工程，經過一年的成長，現已經小成規模。

三、明確職責抓落實。建立管理網絡制度，堅持一級抓一級。分管領導親自抓，社會事業部具體抓，衞生幹部專職抓，保潔人員認真積極做，各盡其職，各塊衞生包乾，管好、收集好自我區域、生活垃圾做到任務明確，職責到人。

四、經常檢查抓整治。做到每月開一次例會，每月統一檢查一次，每週自我檢查一次，發覺問題及時整改，並做好記錄，對重點髒、亂、差死角進行集中整治，確保清潔衞生。

先進環衞工人個人總結 篇3

環衞工作在今年取得了進一步的發展，一年的時間立刻又要過去了，回顧今年的工作，雖然取得了很大的提高，但同時也還有很多需要完善之處，現就將我個人的工作總結如下：

第一，努力做好本職工作，提高城市的環衞質量。城市的環衞工作離不開我們每一個環衞工人實實在在的工作，我們對環衞事業多一份熱情，更加認真地完成環衞工作，都將直接體此刻道路的整潔和乾淨上，所以必須認真地對待我們的本職工作。作為城市的美容師，必須用實際的行動來證明這個榮譽稱號，在這一年的時間裏，我本着對環衞事業的一份職責，在自我的崗位上盡了最大的努力，體現了我對環衞事業的熱愛。

第二，加強環境保潔工作，對垃圾進行有效地處理。除了加強對道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對於垃圾的收集、清運工作，嚴格的按照上級的指示完成，同時發揮了我們環衞工人的團體智慧，對垃圾進行了有效地回收，創造了必須的經濟收入，對於這部分智慧的財富，我們把它用於對環衞工具的改善上頭，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對道路的清掃工作，我們還根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衞設施配置情景，進行了相對應的細化管理你，設立環衞監督崗。

第三，城市的環境光靠我們環衞工人的工作是不夠的，完美環境要靠市民的一齊參與。儘管我們的工作做得很到位，可是還有很多的市民對於環衞意識沒有提高，還是經常出現亂扔垃圾等現象，所以就需要相關部門加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衞意識，讓公眾一齊參與到環衞事業的保護中來，紮實開展環境衞生綜合整治活動。如果對於這些宣傳沒有作用，那麼在必要的時候還是需要相關的處罰條例，強制提高市民的環衞意識。

第四，作為一名環衞工人，儘管我們的待遇比之前有一些改善，可是鑑於我們工作環境的危險性，以及工資待遇上頭還是有很多的不公平之處，所以期望有關部門能夠更加的關注我們環衞工人的生活狀況。雖然環衞工作本身具有很大的意義，可是我們環衞工人的待遇和社會地位一向都沒有得到應有的體現，作為一名環衞工人，還是期望能夠得到應得的待遇，改善我們環衞工人的生活處境。

總之一年下來，環衞工作在朝着更好的方向發展，城市的衞生改善也是有目共睹的，作為環衞工人，我會一如既往的堅守在城市的環衞事業上，為市民供給一個更好的生活環境。

先進環衞工人個人總結 篇4

一、對待自己的崗位

1、愛崗敬業，孜孜不倦。今年初受領導信任，擔任保潔片區組長一職，圍繞加強職工管理及提高保潔質量的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，城市環衞保潔工作離不開我們每一位環衞工人實實在在的工作，我們對環衞工作多一份熱心，更加認真的完成環衞工作都將體現在道路的整潔和乾淨上，經過長時間工作積累經驗，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衞設施配置情況，我對保潔員進行了細緻的分工，加強了對道路的清掃，更加高效的完成了各類垃圾處理，較好地完成了各項工作任務。

2、從我做起，踴躍奉獻。環衞工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。因為環衞工人工資低，而且環衞保潔員年齡較大並且很不穩定。作為組長在日常工作中，採取跟班作業，實行一對一管理辦法，對衞生不達標的地方，實行死盯的辦法督促保潔員及時糾正。對年齡大的保潔員，一遍遍囑咐各種事項，特別是安全第一，很多人剛開始工作以為穿了環衞工作服就可以在馬路上隨便走，對於這種現象經過長時間糾正。終於把所有人的壞毛病都糾正了過來。每天早上做到和保潔員一起上路，下午一起下班。每月休班從不超過兩天。實行嚴管厚愛，實在有特殊情況的保潔員可以特殊對待，夏天經常下大雨，有些離家很遠的員工提前一小時讓他們回家，這樣更能激發員工的責任心、歸屬感。他們在以後的工作中能做的更好。

二、過去一年的工作中也發現了很多問題

1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌，因為高鐵新區處於城市開發階段，轄區內多個居民區改造工程在建。多條路段出現泥土撒漏現象，嚴重影響了道路市容環境衞生，每一次一接到撒漏情況，我們便出動大量人員和車輛對該路段進行加班加點清洗，但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。

2、路邊雨水管道堵塞問題，轄區內多條路段雨水排泄管道處於堵塞狀態，每一次大雨路面都會淤積一些泥沙和生活垃圾。

3、綠化帶不規範，因為轄區內居民區改造工程太多，每個小區都在自己建立自己的大門，然後破壞後的綠化帶恢復不及時，對保潔效果造成直接影響。

20xx年底進入辦公室工作，在新的一年裏我將全身心的投入到新的工作環境中，保證完成上級領安排的任務。

先進環衞工人個人總結 篇5

今年以來，我局以創建文明衞生單位為目標，以提高服務水平為宗旨，以建設勤政、廉潔、務實、高效的機關為抓手。以強化制度為保障，努力營造舒適、高雅、文明、潔淨的工作、學習和生活環境，提高全局文明建設水平，不斷深化和拓展精神文明建設內涵，現將有關情況簡要彙報如下：

一、加強組織領導，為愛衞活動提供保障

局領導高度重視文明衞生單位創建工作，召開專門會議研究，成立了以局黨委書記任樹標為組長，彭力、蔡樹剛副局長為副組長的領導小組，各科室長莫湘橋、李正文、劉奇男、黃志剛、嚴振華為成員。明確了責任科室和兼職愛衞人員，完善機關衞生管理制度，做到時時督促，經常檢查，確保文明衞生創建工作有力推進。

二、強化健康教育，為創建營造濃厚氛圍

在大廳和前坪樹立健康教育宣傳設施和衞生知識讀物，設立健教專欄，給食堂購買《從業人員衞生教材》讀物。在辦公區域及會議室張貼"講衞生"警示標牌和"請勿吸煙"標識，同時張貼海報，宣傳防艾知識。實行禁煙管理，無任何煙草廣告，並在辦公樓設立專門吸煙休息區。

三、強化硬件建設，為創建奠定基礎

近年，辦公樓裝修改造工程完成，內外牆壁、門窗、地面及廁所全面進行維修、改建及道路硬化，在改造環境的同時，完善辦公設施，建立健全局域網，實現了辦公自動化。局辦公樓及大院配套設施將按高標準設計施工，面貌煥然一新。院內外道路全部用水泥及瀝青硬化，同時加大綠化力度，做到路面硬化率100%，可綠化面積綠化率95%以上。院內住户及辦公樓公廁均為無公害化廁所，並每日專人打掃，進行嚴格消毒。在走道、樓梯間、辦公室都配有垃圾桶和垃圾簍，垃圾桶和果皮桶上配有滅煙沙盤和痰盂，集中統一存放。建立規範的機動車大棚和自行車輛棚，車輛停放按章停放。建立符合要求的常年滅、防鼠設施，購買老鼠藥及定時安放了老鼠夾、粘鼠貼等，排水設施完善，明溝暗渠及下水道暢通。

四、強化日常管理，確保創建落到實處

一是嚴格執行衞生管理制度，實行"門前三包"

二是完善環衞設施，切實做好單位衞生、防疫和職工保健工作。聘請專門衞生保潔人員，每天對辦公室及院內環境進行打掃清潔，做到窗明地淨。單位垃圾桶、公廁每日清理，無任何殘留垃圾。

三是開展"講文明、樹新風"文明衞生科室評比活動，成立評選組織機構，制定評比細則，按分值高低評出2—3個文明衞生科室，實行表彰獎勵。

四是積極配合省級文明衞生縣城的創建和愛國衞生活動月活動。嚴格落實責任制，做到乾淨整潔，杜絕亂張貼現象，及時清理"牛皮癬"。

五是加強食堂和公共場所的衞生管理，經常開展除"四害"工作，確保達到國家標準要求。單位食堂在縣衞生部門辦理食品衞生許可證，明確專門衞生專員監管，內部餐飲加工及二次供水、公共場所等符合衞生要求，從事餐飲人員持有衞生許可證和健康證，碗筷在消毒櫃中消毒殺菌。

六是定期對系統幹部職工進行體檢，建立健康檔案。

先進環衞工人個人總結 篇6

參加工作後，首先是在單位領導的關心和幫助下，我很快進入角色，成為了一名環境監察人員。整理一下20xx年全年的工作，概況如下：

一、企業日常監管工作。

根據大隊安排，新區企業日常環保監管工作由我負責。針對轄區企業規模較大的特點我編制了環保日常管理報告模板，採用一企一檔的形式，將企業日常環保工作的執行情況進行彙總，實現企業環保信息一覽無餘。但在例行檢查上，我做的還很不夠，這方面有待進一步加強。

二、協助管理餐飲工作。

根據大隊安排，我負責協助賈工的餐飲日常監管工作。在賈工的指導下，基本完成了區內大中型餐飲單位的建檔工作，包括紙質建檔和電子建檔。其中，紙質建檔，大中型餐飲單位76家，小型52家；電子建檔，大中型76家，小型86家。現在基本實現了餐飲單位環保信息的動態化管理。

三、接聽投訴電話。

辦公室接聽電話工作主要由我負責。全年接聽羣眾打來投訴電話和12369轉來投訴電話若干起，一是做好記錄，二是為來電羣眾消解疑慮，緩解情緒，我幾次成功地通過電話勸解溝通解決了一些不需要外出處理的環境糾紛事件，我對自己能從事這份工作感到很自豪。

四、外出處理投訴。

全年參與了區內的環保投訴處理工作，一方面投訴數量比較大，除了工地噪聲投訴，隊裏幾乎每週有一兩起外出是關於設備噪聲、餐飲油煙的投訴。另一方面投訴處理也比較複雜，每一起投訴都有各自的特點，不變的是對待各方的笑臉和微笑，變化的是協調的方式方法，盡力做到讓投訴羣眾放心滿意。

　　五、各專項工作。

20xx年參與各項專項工作，包括20xx年度環保目標責任大會會務組織、20xx年度排污申報三產服務行業電子數據錄入、排放重金屬污染物的上市公司環保後督察配合工作、餐飲油煙專項行動、20xx年度固體廢物網上申報工作等。

六、參加業務培訓。

今年參加各項培訓六次，包括市政府組織輻射講座、全省監測人員業務培訓、固廢申報培訓、執法證考核培訓、市局監察執法培訓、12369接電禮儀培訓等。通過這些培訓不僅極大地提高了我在工作中的業務水平，還讓我對環境監察這個工作有了更深刻的認識和思考。在此我由衷地感謝領導和組織上對我的栽培和支持。

七、參加環保活動。

主要參加了六五環境日宣傳活動、首屆12369環保熱線開放日活動、首屆環境監察執法論文交流活動等等。這些活動跟環保慼慼相關，雖然不是正式工作，但非常有意義，而且反過來提高了我對本職工作的更大熱情。

先進環衞工人個人總結 篇7

xx環衞事業在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的關心下，環衞事業不斷髮展，環衞工作發生了較大變化，得到了社會各界和廣大羣眾的一致好評。現將xx第XX個環衞工人節活動總結如下：

一、加強組織，精心部署

為將環衞工人節工作落到實處，xx建設局根據我縣實際情況制定了xx第十屆“環衞工人節”活動實施方案，提出xx年5月26日在全縣範圍內開展環衞工人節宣傳活動。

二、召開座談表彰大會

為表彰奉獻在工作一線的環衞工人，xx特召開第十屆環衞工人節表彰大會。在表彰大會上，縣委常委吐爾遜江同志宣讀了縣委、縣政府給全縣廣大環衞工人的慰問信，並指出這次環衞工人節是我縣召開的一次高規格、大規模的環衞工人節會議，充分説明了縣委、縣政府對環衞工作的高度重視。並指出我縣獲得自治區“園林縣城”、自治區級“衞生縣城”這些成績的取得，離不開全縣環衞工人的辛勤勞動，目前我縣正在極積爭創自治區級“最佳衞生縣城”，這一舉措就更離不開全縣環衞工人的辛勤勞動。一個城市的良好形象首先體現在城市環境的清潔上，城市環境衞生質量不僅代表了一個城市的精神風貌，更是判斷一個城市的投資與生活環境優劣的基本標準。優良的投資與生活環境是鼓舞全縣人民萬眾一心、共同奮鬥的凝聚力，持續創造財富、不斷增強縣域優勢的生產力。

在肯定近幾年市容環衞工作取得成績的同時，對我縣今後市容環衞工作的發展提出了更高的要求和目標。並號召全縣廣幹部職工學習環衞工人的“寧願一人髒，換來萬家潔”的無私奉獻精神，為我縣的市容市貌、我縣廣大幹部職工的“家”做出貢獻。

在表彰會上xx委常委吐爾遜江、人大副主任吾西哈和xx建設局局長權建文對我縣奮戰在一線的優秀環衞工人頒發了獎金和獎狀，對他們的工作業績表示感謝，並提出希望在今後的工作中能夠發揚這種無私奉獻的精神，併為身邊的同志做出好的表率和帶頭作用。

三、開展形式多樣的主題活動

為熱烈慶祝自治區第十個“環衞工人節”的到來，弘揚環衞工人“寧願一人髒、換來萬家潔傳的無私奉獻精神，xx在全縣範圍內開展“尊重關懷環衞工人，共創潔淨優美的城市環境”為主題的宣傳活動。在活動日的前幾天，我縣在縣城各街道懸掛宣傳橫幅xx十餘條，營造濃厚的節日扭轉，倡導全社會都來關心和關愛環衞工人，理解和支持環衞事業。

今年我縣組織全縣縣直單位、學校開展了“我與環衞工人離距離”的體驗活動，親身體驗“當一天環衞工人”的經歷。通過此項主題活動，我縣羣眾紛紛表示，體驗環衞工人一天的工作和生活，更讓我們明白了乾淨清潔環境的確來之不易，今後一定會從小事做起，愛護環境、保護環境，為我們自己的乾淨、整潔的家園環境做一份自己的努力。

目前我縣環衞工人工資已由500元提高到700元。在幾年後的工作中，我縣還將進一步改善環衞工人的工資待遇，逐步提高其生活水平。同時我們還將逐步加大縣城環衞設施投入力度。不斷改善環衞條件，使我縣環衞事業再上新台階。

先進環衞工人個人總結 篇8

近年來，在經濟建設持續發展的進程中，“綠都”的美名同“鶴城”一樣成為了齊齊哈爾的別名。這充分説明了委、政府在“綠”字上下大了功夫，在環保工作中做大了文章。在委、政府提出“建生態園林城”的宏偉目標後，我們環衞工人更感到了重任在肩。美化城容貌，社區街道，給人民羣眾一個舒適的生活、工作環境是我們每一位環衞工作者的神聖使命，也是我們日常工作中必須要遵循的職責。為了響應委政府的號召，為了把我們美麗的齊齊哈爾打扮得更加靚麗，為了提高我們綠都每個民的生活質量，我們環衞工人堅決做到：

第一、崗愛業，孜孜不倦

隨着場經濟的不斷深化，社會就業遠遠不限於“七十二行”，而且早已不分什麼“三六九”等，尤其是我們環衞工作早已被世人公認為“神聖”的職業，人們還送給我們一個高尚而文雅的名字———城美容師。作為環衞工人的我們非常驕傲，同時我們也感到了責任之重大。為此，我們必須要立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，讓我們把真愛化作無窮的力量，孜孜不倦地耕耘在環衞事業這片沃土上，用我們的辛勤汗水，滌盪大街小巷中的污泥濁水；用我們勤勞雙手，描繪城社區的巷道角落！

第二、從我做起，踴躍奉獻

人人皆知，環衞工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。在他人依然沉睡於夢鄉之中，享受着家庭温暖和天倫之樂時，冬日裏我們悄悄地爬出熱被窩，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂着刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，儘管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓；夏日裏，我們在烈日下，在風雨中堅守自己的崗位，別人可以打着花折傘，穿着漂亮的超短裙悠閒地走在大街小巷上，我們都只能穿着工作服，忍着酷暑，用條帚一下下清掃馬路上的髒物，用鐵鍬一鍬鍬端走清理出來的垃圾；在春風中，在秋雨裏我們環衞工人的身影始終活動在大街小巷中，為了環境的清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻自己的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔乾淨的街道上有説有笑時，我們的心裏甜甜的，象是六月裏喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們的環衞工人最高的褒獎！

第三、用我們的真情，換取美好的明天

我們同在“鶴城”中生活，同在“綠都”裏工作，讓人們能生活、工作在清潔乾淨的環境裏是我們環衞工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆漿，拿起公文包走上工作崗位時，清潔乾淨的街道會使你心裏舒爽的，這種心情會讓你一天工作起來有興致、有幹勁、有奔頭；當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一起散步在清潔乾淨的大街小巷時，會使你心裏自然也是爽爽的，這種心情會讓你放鬆一天的疲倦，愉快地、高興地開始享受家庭的温馨，感受天倫之快樂。

不讓環境的髒、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衞工人就是再苦再累也是值，在座的各位心裏都是這個念頭，同時我們都在為這個目標而辛勤工作在自己的崗位上，在物質和精神高度文明的今天，我們環衞工人的地位也在逐漸升高，人們對我們的工作都日漸認可，我們有千萬個理由相信：用我們的真情，一定會換取美好的明天！

兄弟姐妹們，在舉上下齊奔小康社會的洪流中，在“建生態園林城”的齊齊哈爾氛圍裏，我們環衞工人堅信：憑我們聖潔的心靈，借我們聰明的才智，用我們勤勞的雙手，一定把齊齊哈爾打扮得白璧無瑕，青春靚麗，惹人喜愛，讓我們在委、政府和有關部門的關懷和領導下，以“建生態園林城”為目標，以“美化環境，提高民生活工作質量”為已任，在平凡而神聖的環衞崗位上默默耕耘，無私奉獻，給民營造一個舒適的生活、工作空間，給人們換來一個清潔，環保，健康的明天！

先進環衞工人個人總結 篇9

為慶祝10月26日“長春市第二屆環衞工人節”，豐泰社區積極響應上級號召，在轄區內開展了“尊重保潔員勞動成果，愛護美好家園”的主題宣傳活動。開展此項活動目的是旨在調動廣大市民羣眾、青少年兒童以及社會各界愛護、關心環境保潔，尊重環衞工人的勞動，進一步提升全體市民的愛護城市、關心城市環境的意識。

活動取得了圓滿成功，廣大居民紛紛表示通過此次活動自己深刻感受到了尊重環衞工人勞動成果、保護環境的重要性，現總結如下：

一、準備充分，組織有序

為了能使此次活動開展的有聲有色，使更多的市民，尤其是青少年從中得到深刻啟發，社區在接到上級的通知之後，立即召開了領導班子會議，黨支部劉書記親自做了工作部署。劉書記強調，今年10月26日是我市第二屆環衞工人節，環衞工人是使我們這個城市整潔乾淨、環境宜人最大的美容師，環衞工作不容易是眾所周知的，環衞工人每天早上3點上班至早上7點休息1個小時然後從早上8點一直到下午4點半，這樣算下來是每天超過10個小時，可以説是超負荷的勞動強度。

環衞工人最有理由受到大家的尊重，沒有環衞工人的辛勤勞動，就沒有清潔的街道，就不可能有一個優美健康的.生活環境。但環衞工作在社會上還是受到歧視，老百姓的環衞意識還是很淡薄，環衞工人更沒有受到起碼的尊敬。市容衞生搞門前“五包”，於是髒東西都往街上扔;街道配備了果皮箱，可沒過多久就不知所終，就連工作時必用的清潔三輪車都有隨時丟失的可能，給環衞工作帶來了很多額外的工作量，同時也提高了工作的難度。其實設立環衞工人節只是一種形式，其目的並不簡單地只想多放一天假，或是給環衞工人加一級工資，最重要的一點還是想讓全社會都能尊重環衞工人、環衞工作，進而提高全民的環境衞生意識。我們開展“尊重保潔員勞動成果，愛護美好家園”的主題宣傳活動，是為了向全社會宣傳環衞工人的無私奉獻精神，促進社會各界對環衞事業的理解、關心和支持，增強廣大環衞工人清潔環境、服務社會的使命感、光榮感和責任感，使市容環衞事業更好地為城市建設發展服務。會上，豐泰社區確立了以營造良好環境、提升社區形象為目標，進一步提高社區居民尊重環衞工人勞動成果，愛護美好家園人人有責的公民意識，更好地促進豐泰社區各項事業持續、健康、快速發展。

二、宣傳有力，營造濃厚氛圍

在慶祝“長春市第二屆環衞人工節”活動期間，豐泰社區根據實際情況，充分利用板報、宣傳欄、條幅和傳單等宣傳手段，以多種形式廣泛宣傳黨和政府對環衞事業的重視和關懷;宣傳近幾年來我區環衞事業的成就和發展;宣傳環衞先進單位和個人的事蹟;宣傳環衞工人“寧願一人髒，換來萬家潔”的無私奉獻精神;宣傳全社會人人關心、支持、參與環衞事業，尊重和愛護環衞工人，愛護美好家園，保護環境的良好社會風尚。

三、活動豐富多彩，效果顯著

10月16日，豐泰社區根據現有條件，在社區轄區內主要街路的顯要位置懸掛了宣傳條幅，並在社區辦公室門前擺放宣傳台，向過往居民發放宣傳單。每一個接到宣傳單的社區居民都能仔細地閲讀，並紛紛表示環衞工人是我們這座城市最大美容師，每一個長春市民都應該尊重環衞工人的勞動成果，愛護美好家園，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、寧願一人髒換來萬家潔的環衞行業無私奉獻精神。

實踐證明，開展慶祝“環衞工人節”活動，有利於提高環衞工人的社會地位，有利於美化城市市容和人居環境，有利於增強全體市民尤其是青少年愛護環境的意識。豐泰社區將藉此不斷總結活動經驗，豐富活動內容，提高活動實效，繼續推進環衞工人節活動的開展，推動社區工作全面協調發展。

先進環衞工人個人總結 篇10

20xx年10月26日是xx省第xx屆環衞工人節，長期以來，我市環衞戰線上的廣大職工，以特別能吃苦、特別能貢獻、特別能戰鬥的精神，寧願一人髒，換來萬家淨，為中美男籃對抗賽、四國男籃對抗賽、面博會等重大活動和國家園林城市、省級園林城市等四城創建的成功舉辦做出了重要貢獻，用實際行動詮釋着“愛崗敬業、無私貢獻”的環衞精神。為謳歌和弘揚環衞工人的“時傳祥”精神，引導全社會關心環衞事業，珍惜環衞工人的勞動成果，教育和鼓舞環衞工人愛崗敬業，無私奉獻，充分發揮環衞工作在城市建設管理中的作用，不斷開創環衞工作的新局面，我局積極行動，開展多種形式的活動慶祝第xx屆環衞工人節。

一、大力宣傳，營造氣氛，贏得社會各界對環衞工作的理解支持。

藉助第xx屆環衞工人節這一良好契機，利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳、謳歌環衞工人無私奉獻精神和甘作“城市美容師”的高尚情操，宣傳環衞行業的先進個人事蹟、環衞事業在經濟社會發展中的重要作用，在全市形成濃厚的慶祝宣傳氛圍。在全社會進一步營造尊重環衞工人，支持環衞事業，提高環衞意識的輿論氛圍，共同維護好城市環境衞生，努力提高城市人居環境質量，樹立良好的城市形象。

同時，開展發放徵求意見卡活動，發放有獎徵集意見卡2萬份，廣泛徵集社會各界對市容環衞工作的意見和建議，由羣眾評價並打分，指出實際工作中存在的不足並提出對清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等工作的好的意見，集思廣益，為下一步的工作開展提供指導。

二、舉行座談會，發放節日補助，解決環衞工作實際問題。

為真正瞭解環衞工人工作的實際情況，把握廣大環衞工人在生活和工作上的動態，解決環衞工人遇到的困難，我們於10月17日舉行環衞工作座談會，從基層環衞工人中抽30名代表參加會議，並請市領導出席會議指導工作。會上程蕾主任彙報了近期環衞工作情況、4050工作人員及環衞臨時工待遇情況，環衞職工代表彙報了工作中遇到的實際困難和需要解決的問題，局領導班子就這些問題研究瞭解決方法。通過與廣大環衞工人面對面的交流與溝通，進一步瞭解了環衞思想動態，為更好地開展工作打下了良好基礎。

同時，為表達對廣大環衞工人的關心，市委、市政府對每位一線環衞工人發放了節日補助，努力在全市營造關心環衞職工、關注環衞事業的良好氛圍。

三、表彰先進，樹立典型，激勵幹部職工幹事創業的積極性。

為進一步激勵廣大幹部職工工作的積極性，我們設置了先進工作者、十佳美容師、先進環衞工人等多項榮譽，表彰表現突出的職工。一是從一線環衞工人中評選出先進個人5名，十佳美容師1名，出席商丘市環衞工人節慶祝活動；xx是從全市1600名一線環衞工人中評選出160人，授予永城市先進環衞工人的榮譽稱號，並每人獎勵300元，在資金緊張的情況下，努力做到表彰範圍最廣、表彰額度最大，最大限度地對環衞工人給予精神和物質上的獎勵，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，不斷激發環衞戰線幹部職工的工作熱情。

我們將以第xx屆環衞工人節為契機，紮實苦幹，創新思維，進一步開創環衞工作新局面，為中原經濟區建設貢獻新的力量。

先進環衞工人個人總結 篇11

今年已是xx鎮第19屆環衞節，為開展好節日慶祝活動，充分調動廣大環衞工人的工作積極性，不斷提高環衞工人的社會地位，喚起廣大市民愛護環境衞生的意識和對環衞事業的理解與支持，推動我鎮環境衞生事業的健康穩步發展，打造一個“清潔、靚麗、和諧”的城市。

xx環衞事業在市政的正確領導下，在上級部門的關心下，環衞事業不斷髮展，環衞工作發生了較大變化，得到了社會各界和廣大羣眾的一致好評。

20xx年10月26日是環衞工人節，長期以來我市環衞戰線上的廣大職工，以特別能吃苦、特別能貢獻、特別能戰鬥的精神，寧願一人髒，換來萬家淨，為謳歌和弘揚環衞工人的“時傳祥”精神，引導全社會關心環衞事業，珍惜環衞工人的勞動成果，教育和鼓舞環衞工人愛崗敬業，無私奉獻，充分發揮環衞工作在城市建設管理中的作用，不斷開創環衞工作的新局面，我單位積極行動，開展多種形式的活動慶祝今屆環衞工人節。

一、營造氣氛，贏得社會各界對環衞工作的理解支持。

藉助環衞工人節這一良好契機，宣傳、謳歌環衞工人無私奉獻精神和甘作“城市美容師”的高尚情操，宣傳環衞行業的先進個人事蹟、環衞事業在經濟社會發展中的重要作用，在全市形成濃厚的慶祝宣傳氛圍。在全社會進一步營造尊重環衞工人，支持環衞事業，提高環衞意識的輿論氛圍，共同維護好城市環境衞生，努力提高城市人居住環境質量，樹立良好的城市形象。

二、表彰先進，樹立典型，激勵幹部職工幹事創業的積極性。

在10月24日晚上，xx公司的環衞工人，太平村委領導、xx市政領導約共150人，在xx鎮橫崗村口車站旁的朋仔餐廳舉辦了一場以“堅持以人為本，關愛環衞工人”的活動晚宴，xx市政領導在晚宴上發表了講話，並承諾調整環衞工人的福利待遇，鼓勵環衞工人愛崗敬業，無私奉獻的精神！

為進一步激勵廣大幹部職工工作的積極性，並在10月24日環衞節慶祝晚宴上，表彰表現突出的職工。18名從一線環衞工人中評選出的獲得（先進環衞工作者）榮譽稱號的城市美容師，並每人獎勵500元，努力做到表彰範圍最廣、表彰額度最大，最大限度地對環衞工人給予精神和物質上的獎勵，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，不斷激發環衞職工的工作熱情。及後還進行了節目表演，集體舞蹈，抽獎活動，上台遊戲等，整個活動晚宴在快樂的歡笑氣氛中結束！

我們將以今年環衞工人節為契機，紮實苦幹，創新思維，進一步開創環衞工作新局面，為xx市政建設貢獻新的力量。

先進環衞工人個人總結 篇12

在園區黨工委、管委會正確領導下，在各處(室)、村、社區的關心支持和幫助下，園區中心全體職工的共同努力下，我中心上半年較好地完成了園區交辦的各項工作任務，現將工作小結如下：

一、以服務為中心，促進“三大效益”不斷提高。

為紮實做好園區環境衞生管理工作，我中心全體職工始終發揚“寧願一人髒，換來萬家潔”環衞精神為園區環境建設提供優質的服務。垃圾清運、垃圾處理、道路保潔是我中心日常工作的重點，運行離不開經濟支撐為解決經費不足的困難，在做好服務工作的同時我們對經濟創收工作也做到刻不容緩。我們在運用政策，收好費、多收費的同時，從實際出發開拓思路，敢於創新，在園區各級的支持下承接了園區綠化養護工作，走出了跨行業服務的第一步為我中心增加了經濟收入，使得我中心各項工作運行有所保障，經濟效益不斷提高。

在業務管理上，我們始終把服務質量放在第一位，嚴格執行行業作業標準，道路清掃做到“五無一見”的保潔標準。垃圾清運做到日產日清和“一收一回”的作業標準，積極倡導文明作業、熱情服務，並充分體現了人性化服務和人性化管理，為園區和廣大駐園企業、園區百姓奉獻了一個優美整潔的市容環境，通過幾年來的努力，園區的環境效益顯著提高。

為推進社會主義新農村建設，推進城市化進程，加快園區向“生態型、園林化、高科技” 特色園區的目標邁進，切實落實完成城鄉垃圾集中處理統籌工作，保證園區村民生活垃圾、企業生產垃圾的集中和得到統一處理。為改變園區莊台的環境面貌，完成垃圾統籌處理的工作目標。首先，我們做好宣傳到位。讓城鄉垃圾統籌處理的意義及重要性能夠深入人心，建立廣泛的羣眾工作基礎;其次，我們做好創新、完善工作機制。借鑑其他開發區環衞管理先進的做法，積極與村片(區)對接，最終達到垃圾轉運模式的統一。我中心還先後協助6個行政村多次進行大規模的環境衞生整治活動。隨着農村衞生管理督查機制的不斷完善和投入的不斷增加，環境面貌有了更大、更新的改變，社會效得到提高。

二、熱情服務，文明服務。

“熱情、高效、快捷”是我中心的服務宗旨，為了達到環衞管理“全覆蓋、經常化、高水平”的要求，我中心積極主動地與企業進行對接堅持“服務先行，收費跟進，服務與經濟共同提高”的工作原則。主動傾聽客户需求，認真履行服務承諾，併發放服務質量測評表廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督，得到了服務單位的一致好評。

三、管理嚴格，作風過硬。

一是制定出年度工作計劃，並按計劃有步驟地實施完成各項工作任務。

二是建立健全各項規章制度21項，建立、完善各類基礎台帳和軟件資料的歸檔、整理。

三是嚴格執行環衞清掃保潔、垃圾清運作業標準及各項規章制度。做到天天有檢查、月月有考核，採用抽查、自查、互查想結合，提高了工作質量和工作效率，確保各項工作正常、有序開展。

四是很抓隊伍建設和職工法制教育，班子團結，一線隊伍穩定。堅持每週召開工作人員例會，做到了有彙報、有記錄。經常召開班組會議，確保安全生產，提高工作質量。

五是加強財務管理，及時預算、及時審批、及時報帳，堅持收支“兩條線”。

六是倡導熱情服務、文明作業，加強行風建設努力維護環衞服務形象，我中心是一支能吃苦，拉得出打得響的環衞隊伍。

四、規範服務、優質服務，注重形象、廉潔自律。

在日常保潔工作中，我們注重對職工的素質教育，我中心發揚自力更生，艱苦樸素的精神，克服困難自籌資金先後投入資金購買道路清掃、道路沖洗車等專項作業車。為園區各項接待保障任務提供了強有力的保障。道路清掃作業中做到不揚塵，清運作業做到輕推輕放不發出噪音，車離場地清。確保環衞作業時做到不擾民。收費員在上門對接業務和收取費用時，做到掛牌上崗，舉止文明，按文辦事。落實廉政制度，嚴厲杜絕“吃、拿、卡、要”。至今未發現不良的收費行為，羣眾滿意度100%。