總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的社會保障年度總結10篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
社會保障年度總結 篇1
20xx年，我局將繼續在市委、市政府的正確領導下，在市法制辦的指導幫助下，進一步加快推進人力資源和社會保障依法行政建設工作，為“法治崑山”建設作出新的更大貢獻。一是繼續加強領導，增強依法行政責任，切實擔負起對本部門法治建設工作的組織領導和監督檢查考核職責，確保法制建設工作的全面落實。二是突出重點內容、重點對象，繼續深入學習相關法律法規，抓好法制宣傳教育工作，創新管理模式，依法行政，進一步提高執法水平。三是加大行政調解力度，堅持一手抓規範管理，一手抓行政調解，促進勞動關係的和諧，維護社會穩定。
一、完善依法行政配套制度
1. 加強依法行政組織機構建設。按規定成立了依法行政工作領導小組、普法領導小組及其辦公室、政務公開機構及其辦事機構，由支行分管領導擔任組長，相關部門負責人為成員，做到權限分工明確、責任落實到位。依法行政組織機構能夠按規定履行職責，定期召開領導小組及其辦公室工作會議，研究解決有關問題。按規定成立了行政處罰委員會，根據支行領導班子變動，及時調整了委員會組成人員。
2. 加強金融法制機構建設。按規定設置了法制工作崗位，並由支行辦公室相關人員兼任。法律事務崗位人員能夠結合工作實際，學習相關的法律、金融等專業知識。建立健全法律事務崗位職責、權限和工作制度，每半年向上級行報送行政處罰、行政許可報表及分析報告。根據上級行要求，及時組織開展條法工作調研。
3. 加強依法行政配套制度建設。按規定建立健全決策責任追究、重大行政決策的合法性論證等行政決策制度，規範性文件法律審核、備案審查、定期清理等制度，行政執法資格管理、行政執法責任制、對被許可人從事許可活動監督檢查等行政執法制度，突發事件應急、金融穩定協調、金融信息安全應急協調等防範和化解系統性金融風險機制等。
4. 加強依法行政配套制度建設。能夠按照職責分工，認真做好行政格式文書的起草、審核、發佈或者送達等項工作；按規定管理《執法證》，認真執行執法人員的定期考核制度；認真梳理執法依據和劃分執法崗位職責，並將執法依據和執法崗位職責彙編成目錄向支行監察室備案；每半年組織開展一次對支行依法行政工作的監督檢查；認真開展對支行辦理的行政許可事項的監督檢查，對檢查中發現的問題責成承辦部門及時糾正；堅持定期、不定期檢查政務公開情況，及時發現、糾正存在問題。
5. 加強依法行政工作的學習、宣傳工作。一是加強學習。支行黨組理論學習中心組每年組織1-2次集中法制學習活動；支行各股室按季組織學習依法行政法律知識、與本職工作密切相關的專門法律知識和相關業務規章。二是採取多種方式宣傳《綱要》和依法行政工作。開展“12.4”金融法制宣傳日活動，組織各金融機構在縣城主要區域和重點鎮區，開展專題宣傳，並邀請縣政府法制辦、司法局領導參加。宣傳內容包括《中國人民銀行法》等金融法律法規，《物權法》等與金融工作相關的法律法規，金融生態建設、徵信管理、銀行卡、農民工銀行卡等新業務，金融宏觀調控、貨幣政策、利率調整等金融政策。開展“政務公開宣傳月”活動，將政務公開指南、目錄在縣廣播電台連續播出，並在縣城步行街進行了集中宣傳。
為認真貫徹落實黨的十八大和中央經濟工作會議精神，努力實現我市外經貿平穩健康發展，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市外經貿20xx年度工作重點，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神以及市政府20xx年依法行政工作要點，積極推進依法行政各項工作，推動我市對外經貿工作的平穩健康發展。現將20xx年上半年依法行政工作總結如下：
一、增強依法行政意識，完善依法行政工作機制
積極貫徹落實黨的十八大報告，進一步推進外經貿依法行政工作。一是局黨委於年初專門聽取我局依法行政工作情況彙報，討論今年的依法行政工作重點，部署依法行政工作，並由局法規處負責制定出台了我局20xx年度依法行政工作要點，進一步明確目標任務和職責分工。局依法行政領導小組根據工作要求對年度依法行政工作進行了細化，分解成指標列入20xx年度局機關處室目標考核，提高機關工作人員的依法行政意識和水平。二是掛牌成立了行政審批處，行政審批處全處室進駐了市集辦中心，集中辦理全局的審批事項，進一步改善對外經貿審批環境。三是為加強市外經貿局依法行政制度建設，規範機關的民事經濟活動和行政行為，建立健全合法性審查制度。加強了局對外協議的法律審查，聘請了資深律師作為局外聘的法律顧問，協助法規處進行合同審查、糾紛和投訴處理、複議和應訴等工作。
二、嚴格依法行政，深化行政執法規範化建設
一是深化完善行政執法責任制，根據我局新的“三定”方案，結合權力陽光運行機制建設，對我局行政執法責任制實施方案進行了全面修訂，根據新的處室職能，明確了各個行政執法行為的責任處室及職責範圍；二是完成我局對非行政許可審批和日常管理服務事項的清理和規範；三是加強與市法制辦、省商務廳的溝通協調，明確下放審批權限的依法行政程序。三是進一步加強行政執法平台建設，與海關、商檢等部門實現 “經貿審批一條龍”服務模式。20xx年上半年，我局窗口共受理595件事項，均已辦結，未發生一例有責投訴，獲得辦事企業和羣眾100%的滿意率好評。四是加強局行政規範性文件管理。制發了局《關於進一步規範局行政規範性文件制定、報備工作的通知》文件，並組織舉辦了全系統的業務培訓，指導並協助開展了局首個（《關於增強我市外貿出口競爭新優勢的實施意見》）行政規範性文件的規範制定與報備。
三、積極開展法律服務工作，全方位提高服務水平
聯合省商務廳活動，舉辦了“法律服務團進駐外貿預警示範點專題服務活動”，我局組織了涉外律師團分五個片區集中開展了專題法律服務，為各個區、縣（市）外貿預警點、外經貿企業提供專題法律服務，到場企業紛紛就國際貿易業務中的有關法律問題和貿易糾紛提問諮詢，在場律師團成員則一一作了解答，企業反響熱烈，受到廣泛好評。二是加強對局政府合同的合法性審查，完成了局法律顧問的續聘，嚴把局對外合同法律審查關，1-6月份累計完成各處室報送的對外合同法律審查並提出修改建議11件。三是利用局外網、qq平台、每日商報專欄、電話溝通等多渠道解決企業各方面的諮詢和問題，提供依法行政的服務和指導，風險防範與預警。
四、加強隊伍建設，提高局依法行政工作水平
我局非常重視依法行政隊伍建設，加強依法行政工作人員的學習和培訓，嚴格依法行政、執證上崗。今年以來，我局主要圍繞以下幾個方面開展工作：一是強化局機關的行政執法能力培訓。上半年在全市外經貿系統開展了行政規範性文件管理實務，邀請了法律專家講課，參與培訓的人員達到100餘人次。二是加強行政執法資格證建設。根據我局行政執法工作需要，做好省、市兩級培訓考試工作的組織和宣傳工作，今年上半年參加全省綜合法律考試3名，均已優異成績通過；三是加強審批人員的業務培訓，今年上半年多次組織全市外經貿（商務）系統進行了審批業務培訓，提高審批工作水平；四是加強行政執法考核和監督，將所有由我局審批的事項都納入局機關對各處室的年度目標考核。同時，實現行政執法監督的常態化，定期對有關業務進行督察和指導，促進相關人員提高服務能力和水平。
五、積極開展普法活動，加強法律宣傳與培訓。
一是按照浙江省商務廳、XX市依普辦普法要求，我局認真落實普法規劃，年初制定普法學習計劃並及時下發，立足外經貿業務需要，積極組織外經貿系統參加相關法律制度的學習活動，特別是領導幹部的學法活動，全面提高外經貿人的法律素養。上半年主要組織了全系統的行政規範性文件實務培訓、外經貿企業國際貿易風險預警及培訓、積極參加部、省有關部門組織的公平貿易法律培訓、壟斷法律培訓等。二是加強法制宣傳教育工作，有針對性地開展法律進基層、企業活動，不斷提高法律宣傳效果，我局於六月下旬組織開展“法律服務團進駐外貿預警示範點專題服務活動”，積極宣傳了我國對外貿易法律制度，幫助企業防範外貿風險，更好地應對危機。同時利用局簡報、專欄及一樓電子信息屏等多渠道、多方式宣傳相關法律法規，全方位推進了法制宣傳與教育。
社會保障年度總結 篇2
XX年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的幹部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對XX年年主要工作情況做年度個人總結。
一、加強學習、提高素質
由於本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟於心，針對這一問題，我利用工作閒暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。
XX年年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地湧入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本着“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免羣體上訪事件的發生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，並順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今後的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在20xx年工作再上新台階。
社會保障年度總結 篇3
今年以來，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務，以徵繳、擴面、保發放作為工作重點，強化措施，認真貫徹上級文件，嚴格執行各項社會保險政策，注重部門間協作，使得我市社會保險事業穩步發展。現將20xx年工作情況總結如下：
一、社會保險各項工作開展情況
（一）企業職工基本養老保險
預計到20xx年12月底，我市企業職工基本養老保險參保人數4.15萬人，完成全年目標任務4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數2.46萬人，完成全年目標任務2.44萬人的100.81%；基金徵繳收入12500萬元，完成全年目標任務15362萬元的81.37%。
（二）失業保險
預計到20xx年12月底，我市失業保險參保人數1.972萬人，完成全年目標任務1.93萬人的102.18%；基金徵繳收入1050萬元，完成全年目標任務800萬元的131.25%。
（三）城鎮基本醫療保險
預計到20xx年12月底，我市城鎮基本醫療保險參保人數17.78萬人，完成全年目標任務14萬人的127%， 其中：城鎮職工參保3.57萬人，城鎮居民參保14.21萬人；城鎮職工基本醫療保險基金徵繳收入8500萬元，完成全年目標任務8100萬元的104.94%。
（四）工傷保險
預計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數3.31萬人，完成全年目標任務3.30萬人的100.3%；基金徵繳收入550萬元，完成全年目標任務430萬元的127.91%。
（五）生育保險
預計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數2.24萬人，完成全年目標任務2.2萬人的101.82%,；基金徵繳收入435萬元，完成全年目標任務360萬元的120.83%。
（六）機關事業單位養老保險
現參加我市事業單位養老保險統籌的單位有100個，其中：差額事業單位50個，自收自支事業單位50個，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領取退休人員遺屬補助費人員78人。預計到20xx年12月底，我市機關事業單位養老保險基金收入為2470.20萬元。
（七）城鄉居民養老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉居民基本養老保險人數355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務，繳費人數237703人，三方協議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數81457人，待遇發放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬元，具體如下：中央財政補助基礎養老金 7248萬元；自治區補助基礎養老金1588萬元，繳費補助681萬元，合計2269萬元；縣級預算補助實際到位資金1224.24萬元；參保繳費籌資2450.41萬元。
（八）積極推動全區20xx年社會保險重點工作
1.啟動機關事業單位養老保險。20xx年，國務院部署開展機關事業單位養老保險制度改革，自治區人民政府《關於實行機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（桂政發〔20xx〕53號）文件已經在11月份出台。我局根據該文件有關精神，認真做好我市統籌的機關事業單位社會養老保險篩查清理工作，為正式實施我市機關事業單位工作人員養老保險制度做好前期準備工作。
2.抓好實施“全民參保計劃”，促進建築業農民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進建築業農民參加工傷保險工作的啟動之年，我局對這兩項高度重視，及時進行部署，積極開展宣傳，全力推進。據統計，我市建築企業共18家，固定從業人員102人；在建項目25個（其中20xx年新建項目6個），從業人員700多人。目前，我市18家建築企業均按用人單位方式參保，無按建設項目方式參保的企業。主要原因是，建築施工企業無法提供經主管部門備案的《建築工程施工合同》，因此無法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風險，建築施工企業選擇參加商業保險。
3.開展異地就醫即時結算工作。我市根據自治區社保局關於基本醫療保險異地就醫結算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫結算系統升級工作，我市各定點醫院和藥店已大部分完成系統和設備升級，並在10月底通過測試，設備已正式投入使用，待導入社會保障卡個人相關數據至社會保障卡信息管理系統後，即可開通異地就醫即時結算業務，為統籌地區外醫保參保人員異地就醫結算費用提供方便。
4.加強社會保險機構整合。1月21日，我市社會保險事業局正式掛牌。掛牌後，我局按照“五險合一”業務經辦模式，迅速將原來5個社會保險經辦機構的職能、辦公場所、人員、經費、業務流程等進行整合，確保各項社會保險業務正常開展。
5. 開展“人臉識別”資格認證。為加強社會保險基金管理，防止冒領和騙取基本養老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領取養老待遇人員進行“人臉識別”資格認證，對其中85名患病和行動不便的離退休人員進行上門年審建模服務。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領取待遇、個人認證信息與系統預留信息不一致等原因未能認證成功。
社會保障年度總結 篇4
鄉黨委政府，始終堅持“以人為本，服務至上，促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎，以完善老齡工作機制為突破口，不斷優化為老服務質量、豐富老年人的精神文化生活，切實維護和保障老年人的合法權益。現將我鄉一年來工作總結如下：
一、建立健全老齡工作機構。
不斷加強老齡工作隊伍建設和組織建設，既是做好老齡工作的基礎，也是推進老齡事業發展的保證，鄉黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅持黨政主導的原則，健全老齡工作機構。首先今年在全鄉範圍內成立了3處老年協會分會；其次是健全制度。健全老年協會《老齡工作職責》、《老齡工作制度》、等相關制度，以制度管事管人. 為推進老齡工作的正常開展提供了保障。
二、強化宣傳教育，營造良好風氣
尊老、敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德。我鄉始終高度重視老齡工作的宣傳教育，堅持正確的輿論導向，不斷加強加大宣傳教育力度。一是宣傳發動。在集市、學校、衞生院、村莊等地採取掛橫幅、貼標語、印發資料等多種形式，宣傳《老年人權益保障法》，子女贍養老人等法律法規和相關政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員幹部進行宣傳教育，在全鄉大力倡導尊老、敬老、愛老、養老之風。二是深入活動。結合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
三、組織開展老年社會活動，提升老齡工作地位
為了提高老年人的生活質量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鄉因人因地制宜，開展了有益於老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊，在為廣大羣眾帶來喜悦同時也鍛鍊了身體，又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉村兩級分別召開老幹部座談會，暢談鄉村兩級經濟社會發展的形勢，聽取老幹部的意見、建議，讓他們參與到鄉村經濟社會發展中來。
四、建立健全工作機制，提升服務水平
維護老年人的根本利益，讓老年人共享經濟社會發展成果是基層老齡工作的一塊重要內容，也是老齡工作的落腳點。我鄉主要從三個方面着手。一是健全政策落實機制。一方面全面落實80歲以上老人的高齡生活補貼。收集老年人的個人資料，建立電子檔案，按要求向縣老齡辦申報審批；同時，對以往漏報或最近返鄉人員進行了補報，爭取將補貼足額、及時發放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網信息登記並按要求制定居家養老服務實施方案和建立服務檔案，並對每位老人發放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權工作機制。切實加強老年人的維權工作，維護老年人合法權益，及時處理涉老糾紛。鄉政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權服務綠色通道，對涉老糾紛優先解決，及時快速地為老年人提供法律援助，着力解決老年人利益問題。
五、工作中的不足。
1、老齡工作面對人羣特殊，在教育引導方面顯得薄弱。
2、在老年協會職能發揮上還欠不足，由於老年人身體狀況不便於開展羣體性體育活動。
3、我鄉處於正在建設當中，沒有大型的活動廣場、場地，老年人集體活動僅限於村活動場所。
我們決心加強學習他人先進工作經驗，強化工作舉措，再接再厲，創新思路，紮實工作，把我鄉老齡工作抓好抓實，爭上一個新的台階。
社會保障年度總結 篇5
20xx年以來，我鄉在上級主管部門XX縣委、政府的指導下，認真組織學習勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，結合我鄉實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、完善機構，落實責任
我鄉黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉長曹豔莉為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鄉勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、紮實做好就業促進工作
（一）20xx年我鄉積極開發就業崗位，為失業人員和就業困難大學畢業生提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鄉就業人數4人：就業困難對象再就業2人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）認真開展農村勞動力轉移動態監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動力轉移工作領導小組，由分管領導任組長，聯村幹部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組幹部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉農村勞動力轉移1270人次，較好的完成了縣就業局下達的任務。
（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時繳納養老保險和醫療保險，工資及時足額發放，無剋扣和頂崗情況。我鄉勞務派遣用人規範、管理到位、工資及時足額發放，無違規情況。
四、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作
（一）認真做好了社會保險各類台帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理台賬，並及時更新，準確及時地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽節及時給退休職工和高齡老人們進行節日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷，並祝他們節日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉認真做好企事業城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到户，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）新型農村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實縣衞生局等相關部門文件精神，切實做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。
（四）全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是組織保障到位。成立了由鄉長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農村社會養老保險工作領導小組，配備了專職經辦人員1名，每個村委會都成立了新農保工作聯絡站，並安排了1名村幹部為協管員，為新農保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業務培訓到位。專門成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進行業務培訓。通過培訓，各村幹部及村協管員都明白開展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。三是任務落實到位。詳細制定新農保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發動、業務培訓、登記徵收、總結驗收調整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，並將完成情況納入村級考評範圍，兑現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完XX縣農保局下達參保任務。
五、努力做好維護勞動者權益工作
積極協助開展勞動保障監察，維護勞動者權益。只要有羣眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監察部門反映和諮詢，主動與用人單位聯繫協調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。
六、切實做好勞動保障監察“兩網化”工作，由專職勞動保障員任鄉勞動保障監察員，同時配備1名兼職勞動保障協理員，每個季度對全鄉用工企業規範用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監察網絡。
總之,我鄉按照勞動保障所的職責及各項規章制度，本着為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以後的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業幹好，為鄉的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。
社會保障年度總結 篇6
20xx年，我鎮社保工作以黨的十八大精神和黨的羣眾路線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧社會的進程，走活富餘勞動力就業再就業這盤棋為目標，紮實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現將一年來工作情況彙報如下：
一、加強組織領導，提升工作效能
鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯、工會全力協助配合，各社區居委會主任負責的鎮勞務輸轉工作領導小組，社區專幹配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到位，我鎮採取每月以會代訓的方式，組織社區社保專幹、居民小組長學習社會保障、勞務輸轉相關政策、法規等業務知識，提高了工作人員的業務素質，有效提升了工作效率。
二、加大宣傳力度，落實保障政策
通過舉辦鎮百姓大舞台、宣傳諮詢活動和電子顯示屏、專欄宣傳、入户動員、發放宣傳資料等方式，加大了對社會保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會養老保險工作開展順利，全鎮參加城鄉居民社會養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書92%的續保任務。二是利用4-6月三個月時間，對企業離退休人員進行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入户宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務全面完成。
三、完善基礎資料，夯實信息服務平台
20xx年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創業人員建立了檔案，及時辦理公益性崗位人員變更、就業失業證相關手續和離退休職工領取養老保險金資格認證，並對企業離退休職工死亡情況進行了及時上報。同時，按月、季度報送勞務輸轉報表，建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務工人員台帳，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行了動態管理。
四、加大勞務輸出，推進轉移就業
一年來，我鎮把勞務輸轉工作作為富餘勞動力增收的主渠道和發展勞務經濟的主導產業來抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少了勞務輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時，將北大橋工業園區及各風電企業定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發佈勞務信息180條，勞務輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務經濟收入3096.2萬元。
五、強化就業服務，實現充分再就業
一是以全縣舉行的春季企業用工招聘洽談會為契機，設立招聘洽談點2處，在廣場、社區分設5個宣傳點，共印發宣傳資料3000餘份，組織個體工商户和企業參加用工招聘洽談會，共與180名求職人員達成用工協議，與87名持優惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協議書。二是通過公益性崗位為35名零就業家庭解決了就業問題；為下崗職工、失業及零就業家庭人員提供11個環衞工人安置崗位；為10名35歲以下富餘勞動力提供巡警崗位；為120名富餘勞動力和260名下崗失業人員提供了再就業崗位，有效促進了鎮區失業人員的充分就業。三是從經濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創業。我鎮積極與工商、税務部門協調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免税擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優惠證的下崗職工已實現重新就業，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務員等工作。
六、存在的問題
1.輸出人員總體素質偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務工常識為主的引導性培訓上。
2.由於80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門摸底發放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產生不良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。
七、20xx年工作謀劃
1.加強社保工作人員的的業務培訓和學習，切實提高業務水平和工作能力，力爭各項工作再上新台階。
2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。
3.依託本鎮項目建設開發力度的進一步加大，在鼓勵外出務工的同時，進一步開闢本地就業渠道。
4.加大勞務技能培訓和勞務輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質，力爭完成勞務收入任務。
5.做好輸出引導、輸後管理服務和外出務工人員的維權工作，協調解決好勞務糾紛，為務工人員提供政策、法律諮詢服務，切實維護外出務工人員的合法權益。
社會保障年度總結 篇7
20xx年，在市委、市政府和省經信委的領導下，我局以貫徹《行政許可法》為基本要求，以依法行政為核心，以加強執法為手段，切實履行憲法和法律賦予的職責，積極推進依法治市工作，各項工作取得了新的成效。現將有關情況彙報如下：
一、高度重視推行行政執法責任制工作
我局高度重視行政執法責任制的建設工作，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，辦公室、節能與資源綜合利用科、商貿行業管理科、電力能源科等科室負責人為成員的市經貿局執法責任制工作領導小組，負責統籌和開展相關工作。我局將行政執法工作納入重要議事日程，努力推動建立“權責明確、行為規範、監督有效、保障有力”的行政執法體制和“結構合理、配置科學、程序嚴密、獎懲分明、制約有效”的行政執法運行機制。
二、梳理行政審批事項，優化辦事程序
我局秉持“能簡則簡，能放則放，能快則快”的原則，致力於簡化辦事程序，努力為基層提供優質高效的服務。一是做好政府信息公開工作。我局完成了經貿網的升級改版工作，增加和完善了政務公開欄目和功能，將我局現有審批事項的辦理流程、辦理指南、辦理要求、辦理時限等在網站上按照政務公開的要求進行了公佈，並及時將辦理過程及結果在網上進行公示。二是做好簡政提速工作。依照市的有關要求，我局大大縮短了審批事項的辦理時限，大部分審批事項在5個工作日內辦結，辦事處備案事項更是即日辦結，大大方便企業和市民、提高行政效率；此外，我局將所有審批事項納入市網上行政服務系統和電子監察系統，規範化辦理流程，進行電子化辦理的有效嘗試，並自覺接受監察部門的行政監督。三是簡化審批事項辦理程序。為方便市民和企業辦理業務，我局簡化了部分備案事項的辦理流程，做到一站式受理、即日辦結，避免了企業走彎路、多頭辦事。
三、理順執法依據，明確執法主體
為規範行政執法行為，理順行政執法依據，我局於20xx年對我局職能範圍內的行政執法行為進行了梳理，並將相關執法依據在市法制局和我局網站上進行了公開。為提高我局行政執法人員的政治、法律和業務水平，我局積極參與市組織的法制培訓，培訓率達100%，所有的執法人員都按規定申請、辦理了《行政執法證》。在執行公務中，嚴格依照法律依據、執法程序，以及文明執法的要求，作到持證執法，不故意刁難，不以權謀私。切實作到規範操作、竭誠服務、公正公開、廉潔高效，有力地促進了黨風廉政建設和行風建設，推動了依法行政工作的深入開展。
四、推進行政執法過程的規範化
依照《行政處罰法》，健全了我市生豬屠宰等方面的執法文書；同時，加強了與公安機關、檢查院等部門的聯繫交流，積極預防在行政執法過程中職務犯罪的發生。在各種執法專項檢查和整治活動中，我局執法人員嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《廣東省酒類專賣管理條例》、《關於加強生豬屠宰及肉品流通管理的意見》等行政法律法規的規定，認真遵循行政機關執法檢查的程序進行執法活動。截至目前為止，我局未受到有關行政執法方面的投訴。
五、積極開展行政執法工作，規範市場行為
在20xx年的行政執法檢查工作中，我局狠抓生豬屠宰管理、酒類市場管理工作制度的建設，加大執法力度，開展專項整治行動，取得良好成效。
（一）加強生豬屠宰管理工作
1、加強打擊私宰生豬工作
20xx年，我市各級經貿部門採取了切實有力的措施，聯合有關職能部門，開展嚴厲打擊私屠濫宰行為的聯合行動，採取日常檢查和突擊檢查相結合，重點檢查和一般檢查相結合，並通過媒體公佈舉報投訴電話等方式，動員社會羣眾參與打擊私屠濫宰，做到發現一宗，查處一宗，舉報一宗，落實一宗，保持高壓嚴打態勢。據統計，20xx年以來，全市經貿部門共出動執法檢查人員7863人次，出動執法車輛1787輛次，查處私宰窩點26個，沒收私宰肉品15646.3公斤，有效打擊了私屠濫宰的違法行為。
2、對生豬定點屠宰場進行重新規劃
為加強生豬屠宰管理，加快我市生豬屠宰集約化、規模化、科學化建設步伐，建立健全生豬屠宰長效監管機制，我局會同市農業局、市環保局等部門制定了《XX市生豬定點屠宰廠（場）設置規劃》，經市政府印發，並報請省經貿委備案同意，以引導生豬定點屠宰行業逐步實現統一、合理、規範、有序的方向發展，從源頭上提高肉品質量，確保城鄉居民的食肉安全。
3、開展專項整治行動。20xx年開展了開展打擊私屠濫宰和病死豬病害豬肉非法交易專項整治及生豬屠宰整頓工作，在生豬屠宰企業和酒類生產企業中，開展打擊違法違規添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治，並在生豬屠宰整頓工作中組織各市、區經貿局開展交叉檢查，查找問題，提出整改意見，各市、區根據交叉檢查中查找出來的問題進行整改，取得了良好的效果。
（二）加強酒類管理工作
1、做好酒類生產、經營許可證年檢工作和到期換證工作
20xx年以來，我市各級酒類管理部門對酒類生產經營企業進行全面的主體資格、經營範圍、經營條件、經營地址等的檢查，對申請酒類生產、經營許可證和到期換證的單位嚴格按條件把關。至20xx年10月止，全市依法領取酒類生產許可證的企業40家，領取酒類批發許可證的企業104家，領取酒類零售許可證的單位4100個。
2、深入開展酒類食品安全專項整治工作
20xx年以來，我市各級經貿、酒類管理部門，結合本地實際，以查處製售假冒偽劣國產、進口名優酒系列和散裝白酒為重點，開展酒類專項整治行動。20xx年我市各級經貿（酒類專賣）部門通過自行組織和積極參加當地政府統一組織的聯合執法行動，出動執法人員1220人次，檢查了企業20xx家次。查獲假冒偽劣商品425公斤，貨值7.437萬元，查辦案件24宗，涉案金額7.31萬元。
20xx年以來，我局雖然在依法行政方面做了大量工作，取得一定的成效，但距離市民羣眾和上級領導的要求還有一定的距離。今後我們將繼續加大這方面的工作力度，加強對幹部、職工的思想教育，加強依法行政組織建設和制度建設，確保依法行政工作落到實處。
社會保障年度總結 篇8
XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，紮實深入基層紮實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。
一: 社保擴面任務及業務完成情況：
二：基本養老保險基金收繳情況
三：配合局裏到各鄉鎮做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關係；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四: 存在的問題和困難
一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老闆不願意為員工參保，員工也不想參保；
二是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；針對這些問題，採取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。
三，由於所裏資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為羣眾辦實事辦好事的思想，做到羣眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知羣眾。
（二）擴大社會保險覆蓋範圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給於發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（三）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地税部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓幹勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。
社會保障年度總結 篇9
20xx年，我鎮勞動就業和社會保障服務中心在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的支持和指導下，認真貫徹落實省、市勞動保障及勞務工作會議精神，緊緊圍繞工作目標，強化管理，落實責任，健全機制，完善服務，努力做好就業和社會保障服務中心的工作，取得了一定的成效，現將我鎮20xx年勞動就業和社會保障服務中心的工作總結匯報如下：
一、積極完成各項就業社保行政事務管理工作
（一）認真貫徹落實各項基本工作
1、切實做好我鎮119名徵地農轉非人員的續保繳費工作，並對7名到點退休人員清算醫療，辦理退休證。
2、響應上級政策，積極鼓勵高校畢業生創業，併為我鎮2名高校畢業大學生爭取到創業資金。
3、狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，鼓勵失業人員再就業，20xx年，我鎮城鎮新增就業人員100名。
4、做好公益性、靈活就業上報工作。落實就業困難人員、失地農民、困難專業志願兵的每季度的養老保險和工資發放工作。
5、響應上級文件精神要求，做好村基層平台建設，今年年初，我鎮白魚河村被抽為基層平台建設試點，在市就業局的幫助和我鎮、村各人員的努力下，通過了基層平台建設的檢查。20xx年，我鎮將青龍村做為基層平台建設試點，力求在白魚河村基層平台建設的`經驗下將青龍村基層平台建設做得更好。
6、全面做好新型農村養老保險工作，我鎮6個行政村、1個居委會，119個村民小組，總人口23356人，新農保應參保繳費人數13891人。全鎮新農保領取退休金人數5882人，上報死亡人數226人，新農保人員中，已參加城鎮職工養老保險的退休人員306人，新農保退休人數217人，新參保138人，參保總人數13787人，續保繳費總數12092人，除户口變動、部隊服役、出嫁遷出、死亡、已參加企業職工保險等方面原因不能進行參保要求人員外，全鎮參保率為101﹪，續保繳費率為94﹪。
（二）認真做好各項政策資料審核工作
為更好地完成上級安排的工作和落實上級的文件精神，避免錯誤信息和不實信息的出現，我鎮嚴格按照政策資料審查各項基本原則，對我鎮大學生創業人員、徵地農轉非人員到點退休、城鎮低保購買基本醫療保險、就業失業登記等資料嚴格按照上級規定進行審核。20xx年度，我鎮基本做到了政策資料審核無錯誤的要求。
（三）認真開展各項基本政策宣傳工作
為更好的讓我鎮城鄉居民瞭解到勞動就業和社會保障方面最新的政策，我鎮做到了：一是宣傳各地招工信息，向各村發放和張貼招工信息宣傳資料120份；二是向各村宣傳小額擔保貸款，税費減免等優惠政策，鼓勵有條件有想法的村民自主創業；三是向各村瞭解大學畢業生的就業狀況及宣傳大學生回鄉自主創業的優惠政策，發放宣傳資料150份。為回鄉自主創業大學生提供創業援助，並組織其參加由上級部門開展的創業指導培訓。
二、開展落實各項就業服務管理工作
（一）認真做好就業失業登記工作
完善再就業，做好辦理失業、就業登記工作。做好下崗失業人員申領《就業失業登記證》的審查核實工作，併為其提供《就業失業登記證》代辦業務，指導其中繳納了失業保險的下崗人員申領失業保險金，幫助自謀職業和自主創業人員落實有關再就業政策。20xx年度，我鎮共為62名下崗失業人員辦理了《就業失業登記證》。
（二）認真落實農村勞動力實名調查動態管理
為落實農村勞動力實名調查動態管理工作，於6月15日召開各村勞動力實名調查動態管理工作動員大會。為確保調查數據的質量和數量，鼓勵先進和便於切實做好這項工作，我鎮將該工作細化到各村各人頭，實行了各項目標考核和懲獎制度。對我鎮983名期末勞動力轉移變動人員進行登記和系統錄入。
（三）認真做好全民參保工作
為響應上級文件精神要求，做好全民參保工作，我鎮於8月16日召開全民參保工作動員大會，由各村農保協理員具體從事該工作，各村文書、隊長在農保協理員走村入户時協助做好該工作。截止11月底，我鎮調查1902人，錄入1902人，超額完成該工作。
（四）鼓勵大學生創業、積極做好睏難對象再就業工作
1、加強就業宣傳，落實大學生回鄉自主創業優惠政策的實施，鼓勵大學生自主創業。為回鄉自主創業的大學生提供創業援助，2名高校畢業大學生獲得了創業資金。
2、面向各村村民宣傳小額擔保貸款，税費減免等創業優惠政策，鼓勵有條件的村民自主創業。
三、做好企業退休人員社會化管理服務工作
（一）狠抓落實，做好退休人員年檢工作
為推進企業退休人員社會化管理服務工作的開展，根據省、市有關文件精神，狠抓落實，積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，對我鎮567名退休人員進行了年檢。邀請了80位退休代表參加退休人員座談會，併為他們發放了紀念品，讓他們感受到政府對退休人員的關心關愛。
（二）建立健全退休人員社會化管理
一是健全了機構，明確了工作職責，我中心制定了社會化管理工作制度、養老金申領資格認定製度、養老金社會化發放信息反饋及信訪接待制度；二是積極開展有益於老同志身心健康的文娛體育活動，豐富退休人員的文化生活。
四、積極做好城鎮居民養老、醫療保險工作
按照上級文件精神和部署，切實做好城鎮居民養老、醫療保險工作，我鎮在20xx年度做了以下工作：嚴格審查人員類別，特別是對低保對象的資格審核，為申報醫療續保人員打單，20xx年度共有73位城鎮居民續保，其中低保對象25名，新增參保人員2名。城鎮重度殘疾人5名。今年無城鎮居民養老保險到點退休人員。
五、積極貫徹勞動保障維權服務工作
為切實保障我鎮勞動人員的基本權益，通過我鎮司法所和其他相關部門的協調，我鎮全面開展勞動關係和勞動監察網絡化、網格化管理，同時定期下企業宣傳相關的法律法規，在20xx年度，我鎮未有勞動爭議發生。
社會保障年度總結 篇10
20xx年以來,街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領導下,在區人事勞動社會保障局的業務指導下, 我們社會事業所緊緊圍繞年初制訂的“以規範訂立勞動合同為切入點,注重構建和諧穩定勞動關係”的創新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責任，把工作任務量化細化到各個網格，構建和諧勞動關係。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創新工作及取得成績彙報如下:
一、 構建和諧勞動關係，保障秀洲社會平安穩定。
1、抓當前。做好“十八”大期間的社會穩定工作作為當前的一項重要任務來抓，重點抓好企業欠薪糾紛調處，進一步落實責任，認真排查，確保“十八”大期間無重大羣體性上訪事件發生，確保社會祥和穩定。
2、抓隊伍。根據《街道實施的社會管理創新工作聯合體工程工作方案》要求，各村（社區）做好勞動保障監察網格化長效管理工作，細化責任網格，加大勞動保障法律監督員隊伍培訓力度，今年共參加上級培訓三期，組織本級培訓二期，極大地提高了法律監督員隊伍的整體素質。
3、抓宣傳。開展勞動監察網格化以來，我街道兼職監察員和法律監督員通過各項專項行動深入到企業、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規，今年共發放各類宣傳資料300餘份，有效提高了經營者和職工的勞動法意識。
4、抓監察。充分發揮網格化管理優勢，按照勞動保障網格化管理工作的要求，為了掌握企業整體情況，對轄區用人單位信息採集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數;通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查及小微企業勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業538家，涉及企業勞動者6530人。
5、抓調處。充分發揮基層調解機構的作用，成立了勞動爭議調解委員會，妥善處理羣體性突發事件，維護轄區穩定。我所成功調解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動者人數25人，涉案金額12餘萬元。
我們社會事業所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經營者和職工的勞動法意識，努力實現勞動合同籤率、社會保險參保率、糾紛案件基層調處率“三上升”，矛盾糾紛總量、羣體性案件數、違法用工數“三下降”的目標，真正實現“無欠薪街道”。
二、 就業和再就業工作。
1、各項工作目標任務完成情況，全年新增就業人員200人，幫助城鎮失業人員再就業250人，其中就業困難人員60人，農村勞動力轉移60人，“4050”人員享受靈活就業社保補貼166人；發放失業救濟金 915人次，金額 81萬元，發放土徵生活費 8102 人次,金額 639萬元；辦理失業人員登記 220人，辦理《再就業援助證》110 人；城鎮登記失業率控制在4%以內。完成失業人員再就業培訓44人，高技能人才培訓30 人 ，創業骨幹培訓37人，技能考核鑑定110人，完成勞動和社會保障書面審查370家.均超額完成目標任務
2、積極做好創建創業型城市工作。堅持以創業帶動就業，按照創建工作的內容、目標和要求，積極開展創建工作。街道積極構築創業平台，優化創業環境，落實創業扶持政策。營造了一個以羣眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區和江南摩爾美食城 ”以創業帶動就業的工作格局。
3、搭建平台，促進就業，做好企業的招用工工作。貫徹落實再就業優惠政策，重點做好失土農民和城鎮失業人員的就業援助工作，通過村（社區）勞動力資源信息平台的用工信息庫發佈業用工需求，發放招工宣傳單，組織外出務工人員和富餘勞動力積極參加了區人力資源市場和新區、工業園區組織的招聘會，參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務，提升社會保障水平
1、為積極推進我街道養老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現養老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策文件的延續辦理工作。結合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社區）宣傳欄，上門走訪、發放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調動羣眾的參保積極性，重點做好已參保人員的續保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保户和低保邊緣户參保工作.今年街道社會養老保險覆蓋率達98%以上，(其中符合條件的低保人員城鄉居保參保率達到了100%);辦理農保10餘人, 退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務能力水平。針對社保業務的不斷下放和街道社保平台建設的需要，舉辦了由村（社區）法律監督員、協管員和轄區單位人力資源幹部等40餘人參加的社保業務知識培訓班，邀請市社保局領導講解最新的社保政策，進行了專題輔導講課。通過派員外出培訓及本級培訓辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務水平。
3、為了進一步規範被徵地農民領取土徵生活費待遇的發放管理工作，對堵塞冒領漏洞，防止基金流失，我所對街道領取土徵生活費待遇的被徵地農民進行了細緻的資格認證工作，對認證審核後合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作
1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理台帳》，掌握企業退休人員生存和流動狀況，社區村工作人員還準確及時掌握轄區內的退休人員的生活狀況，併為每人發放企業退休人員社會化管理服務聯繫卡，定期做好退休人員增減月報表等有關信息，配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡.接受異地企業退休人員認定10人。今年街道企業退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務率100%。 2、在春節、重陽節期間指導開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會,為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區創建老年活動中心，為退休人員提供日託、康復、閲覽、健身器，娛樂等十餘個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養，老有所樂
明年重點工作及思路:
一、 全力以赴，大力促進就業再不就業。以統籌城鄉就業、幫助困難羣體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪極積就業政策；認真落實“以創業帶動就業、就業促進和諧”的精神，建立就業援助長效機制，着力援助有勞動能力、有就業願望的就業困難人員就業。我所明年將採取以下做法：（1）對本轄區勞動力資源進行調查摸底，充分發揮村（社區）勞動保障監督員的作用，瞭解並掌握村（社區）勞動力的分佈結構、勞動力的素質、就業意向等基本信息，建好台帳。（2）全方位發佈用工信息，在每個村（社區）設立招工信息宣傳欄，為務工人員提供準確的招工、用工信息。（3）大力開發公益性崗位，重點安置就業困難羣體、失土農民和新居民就業.
二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發生，真正保護勞動者權益。及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合區局開展各項專項執法行動。打造“無欠薪街道”。
亮點工作：
1、通過開展江南摩爾美食城特色街區活動, 更好的服務企業，不斷加大勞動保障法律法規宣傳力度。預防勞資糾紛的產生，將矛盾解決在萌芽狀態，打造“無欠薪街道”。
2、舉辦了二期共50多名社區幹部、協管員和企業法人或勞資幹部參加的勞動保障法律法規和社保五險合一等知識講座。
20xx年，柯巖街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，面對複雜多變的宏觀環境，按照區委“突出轉型升級、致力科學發展”的工作要求，緊扣街道“加快推進城市化、大力建設旅遊區”的工作主題，圍繞8項重點工作，街道上下齊心協力，合力攻堅，抓實重點工作，着力推進幸福柯巖建設。全年實現地區生產總值43.12億元，按可比價同比增長9.8%；實現財政總收入9.75億元，同比增長13.3%；其中地方財政收入5.52億元，同比增長11%；國税收入4.82億元，同比增長13%。全部工業銷售138.61億元，同比增長7.1%;自營出口7.29億美元，同比增長24.1%;實到外資1217萬美元，同比下降17.8%；限額以上三產增加值7.54億元，增長28.7%;萬元增加值綜合能耗下降7.2%；工業技改投入9.99億元，同比增長17.8%。城鄉農民（居民）人均純收入27678元,增長11.1%。街道繼續被區委區政府評為鎮（街道）、開發區崗位目標責任制考核優勝單位。
一、促轉型，城市經濟得到進一步發展
1、產業升級有效推進。圍繞特色優勢產業，加大政策扶持和引導服務，產業轉型升級成效明顯。一是汽車汽配產業形成特色。規模比重提高到26.2%，行業龍頭企業——索密克汽配經營優勢突出，產銷兩旺，全年納税銷售收入14.75億元，增長16.8%。安途汽配、馳達汽配、雷貝斯散熱器等企業齊頭並進，產銷形勢良好。趙龍重卡堅定主業，實現量產，形成水泥攪拌車、礦用重卡、衝壓件三大產品線，全年完成銷售2.02億元。二是橡膠製品產業形勢較好，三力士橡膠一枝獨秀，銷售利潤增長快，全年利潤增長90.3%，萬里橡膠也達到了滿負荷生產。三是機械產業有所復甦，金昊機械、金隆機械、漢翔機械等優勢企業的電腦橫機、手套機、襪機等訂單比去年底明顯增多。四是創新發展成效突出。鑫隆計算機成功認定國家級高新技術企業；雷貝斯申報市級高新技術企業，唐宋酒業申報省級農業科技企業並公示；三力士高性能hnbr汽車同步帶以及馳達汽配ca457後製動調整臂成功申報國家火炬計劃，金隆機械sjl-606a型雙針筒襪機等2只申報省級科技計劃項目，漢翔、鑫隆等五家企業申報中小型創新基金項目；國慶機械的同步圓弧焊接機等8只項目列入省新產品試製計劃。完成專利授權160只，專利申請313只。索密克汽車轉向拉桿、唐宋黃酒產品等申報省名牌產品，山水國旅、雷貝斯等5家企業申報市名牌產品。索密克汽配已接受省政府質量獎現場核查。
2、開發投入持續有力。項目開發建設呈現“項目多、投入大、行業廣、方向新、商貿熱”等特點。一是積極開發出讓存量工業用地。圍繞培育總部經濟、引入成熟項目、鼓勵做大做強、培育行業龍頭、主業生產配套等方向，精選意向項目，優化出讓方案，全程項目服務，及時完成5塊工業用地出讓工作，成功引入、落户安途汽配、普樂迪文化產業基地、健拓五金、雷貝斯二期、新風熱電堆煤場等5只新興優勢項目。二是鼓勵企業持續技改。機器換人式、節能降耗型投入比重逐步加大。索密克汽配近幾年每年技改投入1億元，自主研發設備進行裝備自動化和信息化改造，全年投入10條球銷自動加工生產線和2條球頭拉桿全自動裝配線，計劃20xx年實現球頭拉桿裝配全部自動化。三力士對生產工藝實施整合改進，每台機器已技改3次以上。三是“二次開發”加快推進。對摸排出來的45只1060畝土地意向實施低效用地的“二次開發”項目，進行篩選，已上報區領導小組會審6只項目計112.8畝土地，可新增建築面積18.47萬平方米；另6只項目已上報材料。四是配合推進重大商貿房產項目建設。配合度假區做好重大商貿項目服務工作，景瑞望府銷售火爆，聯盛國際預訂喜人，歐式名品火熱開盤，夏威夷風情園、夏宮豪庭、若航直升機場、天馬賽車場全面啟動施工，嘉華馥園、御江山、湖山花園等樓盤銷售良好。
3、節能減排強勢推進。通過宣傳發動、政策激勵倒逼等多種手段，推進節能減排工作。一是抓印染產業集聚提升工程。7家印染企業除永順印染列入整改提升一批計劃外，其他6家簽約集聚企業均已順利摘牌，其中友誼印染已完成80%的工程量，新泰隆印染已動工建設；新風印染、塞特印染、柯橋印染進行圖紙設計或審查，新風印染完成地勘並開始動工。二是抓淘汰落後產能。落實相關企業，淘汰落後紡織品產能20xx萬米；通過印染布產量、全社會用煤控制，主要污染物排放控制效果明顯。7家印染企業均達標納管。三是抓“藍天行動”。7家印染企業共71台定型機完成“煤改氣”3台，按時完成64台靜電二級吸附裝置改造任務（尚有7台未安裝）。新風熱電脱硫脱硝方案已通過評審。四是抓污染監管和生態保護。積極創建國家級生態街道。配合環保部門，加大巡查、暗查和處罰力度，加強清墩江、中江、鑑湖直江、龍池等羣眾關注、上級考核、水質斷面等重點監測、敏感水域的環保監管和污染源清理整治，成功處置中江水質發黑和龍池漁場死魚等環境污染事件，斷面水質從8月份開始明顯改善。
4、監管服務積極到位。一是嚴格安全生產監管。根據“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”，積極落實企業主體責任、設立安全生產（消防）監督站、組織開展宣傳教育培訓，深入開展大排查大整治專項行動，安全生產形勢穩定好轉，全年共發生事故1103起，死亡2 人，分別下降2%和50%，死亡人數佔區給街道下達的全年考核指標11人的18%。二是注重中小微企業扶持培育。引進註冊資金200萬元以上商貿三產企業12家，根據全區統一部署，發動個轉企143家，申報下升上企業10家。三是全面開展全國第三次經濟普查，按進度要求完成了規範單位基本信息工作表登錄工作。四是積極配合調處企業糾紛。全年共幫助企業妥善調處企業職工傷亡起訴糾紛計5家6人次。五是加強要素服務。密切關注企業資金鍊風險，盡力幫助個別企業解決融資難問題；組織企業參加各類銀企對接會、招聘會6場次；平穩完成夏季用電高峯有序用電工作，及時順利完成謝秋變雙迴路供電工程，有效保證了路南工業集聚區供電工作。
5、現代農業快速發展。一是現代農業精品園區加快建設。穎凡精品杜鵑園區、宇成果蔬精品園、先鋒蔬菜園區及果香園精品園區四大園區建設成效顯著，阿金花卉投資500萬元，啟動四季蘭園及鮮切花種植項目；宇成果蔬精品園投資1000萬元，加快連棟玻璃温室、冰庫等基礎設施建設，累計投資超過2500萬元；先鋒果蔬園區投資100萬元，繼續完善農田標準化建設，提升生產質量。二是糧食生產緊抓不放。糧食功能區實施了農田基礎設施、土壤培肥、科技配套等建設，使全年農作物複種指數達到 174.6%，全面推廣應用糧食生產新品種、新技術，極大地提高了功能區域生產水平；功能區通過考核驗收，示範作用明顯，全街道全年糧食播種面積 23549畝、總產 11360 噸。三是農技培訓卓有成效。開展陽光工程、蔬菜種植及晚稻病蟲害綜合防治培訓，提升農技水平。及時做好農業政策性保險工作，為種糧大户辦理糧食保險 4606畝。
二、治環境，城市建設得到進一步推進
1、加快推進“城中村”拆遷改造。以“拆遷攻堅年”為抓手，街道拆遷工作組成員放棄節假日，日夜奮戰，合力攻堅，通過“一週一彙報、一週一督查、一週一通報”工作機制，紮實推進“拆遷攻堅月”活動。以拆促拆，通過多次組織較大規模的舊房拆除工作，促進遺留户拆遷工作。涉及拆遷遺留項目9個，共計134户，其中應拆住宅116户，非住宅18户，涉及面積13萬平方米。已完成住宅和非住宅掃尾120户，全年完成拆遷面積25.5萬平方米，完成交地389畝。完成拆違7.6萬平方米，完成率211%。紮實開展東擔山、西擔山、棋盤山遷墳工作，已全部完成遷墳任務，完成遷墳8415穴。
2、紮實推進新社區建設。一是完善公共設施建設。完成社區服務中心工程及配套設施建設，羽毛球館已對外投運，社會服務管理中心、公共服務中心已投入使用。新未莊社區地下管網和社區道路升級改造按期竣工。二是加快生活污水管網建設。對街道範圍內沒有接入污水管網的排水户，包括居民小區、機關事業、企業單位及三產服務業，共計225户，分三批次實施納管工程，已全部按期完成。三是開展住房解困工作。通過前期摸排、公示，從已有135户困難户（邊緣户）中確定32户解困對象，目前已簽訂解困協議。合力推動“空心村”改造，目前新風村安置房建設已啟動，河塔村已完成前期準備工作，土地規劃調整後即予以實施。四是推進美麗鄉村建設。根據20xx年度美麗鄉村“精品區”建設計劃，投入300萬元，完成20xx年度美麗鄉村“精品區”建設任務。督促開展20xx年度海山村美麗鄉村建設示範村創建工作，目前，海山村立面改造基本完工，道路建設基本達標。五是推進城市社區建設。以創建“精品社區”、“特色社區”為抓手，創新社區管理，探索城市社區長效管理機制。對現有小區，嚴格標準理關係。及時妥善處理了一大批現有小區的遺留問題，對澄海嘉園、竹林阮社、鑑水人家、梅澤嘉園等四個小區進行管理補缺，採取調整和補缺物業管理，成立業主委員會等加強小區管理對管理公司的監管。對新建小區，做到一步到位高標準，物管准入高要求，管理細化高標準，配套及時高質量。
3、合力推進城市建設。一是環境面貌煥然一新。出台環境衞生長效管理考核細則，加大崗位目標責任制考核力度，堅持每月檢查考評，每季根據區抽查、“兩代表一委員”督查、街道主要領導檢查、片組互查情況進行綜合評分，公開結果，積極參與全區環境衞生“雙最”競賽活動，全面實施“路長制”、“河長制”、“村（居）長制”管理工作。年投入環境衞生資金1300萬元，村居環境面貌得到較大改善。二是提升城市管理水平。堅持“疏導與治理相結合、專項治理和集中綜合整治相結合”的原則，實行區域分管、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使街道市容管理秩序明顯規範、有序，城市管理水平進一步的提高，環境質量明顯改善，為廣大居民營造了更加適宜的人居環境。三是清水工程建設成效明顯。街道安排100餘萬元的河道保潔專項經費，建立河道保潔長效管理機制，全面落實河道保潔專業人員，對建成區3139畝水面統一回租、統一納入保潔公司管理。已完成6條河道的清淤任務，共計清淤10.5萬方。四是基本完成畜禽養殖關停清養。紮實推進畜禽養殖關停清養治理工作，街道共59家豬場需要清養關停，共清養生豬8007頭，家禽39137多羽，棚舍面積 36138.5平方，涉及評估及補償費用1340.89萬元。餘1户外，基本完成畜禽養殖關停清養治理工作。
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