優秀班主任工作總結髮言稿

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的優秀班主任工作總結髮言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

優秀班主任工作總結髮言稿1

在剛剛過去的一個月，為了使班級儘快融入新集體，跟上快節奏，圍繞班級管理與學習等方面，通過主題班會等多種形式開展了以下工作：

一、第一次月考分析會

作為高中入學以來第一次大型考試，學生、家長和老師都非常重視。考試的目的一是讓學生查缺補漏，調整學習的方法與狀態，為接下來的學習提供經驗和教訓。二班主任和教師提供參考，在接下來的教學中有的放矢因材施教。因此在成績出來以後在班主任的主持下協同任課教師對班級成績做了認真分析，給各科教師分配了尖子生和學困生，為下一步紮實工作打下了初步的基礎。

二、學生確定下一次的考試目標形成5個學習小組並確定了小組長。

月考結束後學生的情緒比較複雜，為了使學生正確的認知月考的意義，有合作學習與努力進步的方向，我根據學生的性格與成績做了一下分組，並且提出建議與要求，及學習中形成以下互幫互助小組，在接下來的學習與考試中將以小組為單位進行考評，評選出合作最成功的小組，成果最顯著小組。

三、在學習委員劉晨宇組織下學生開展學習經驗交流會。

在總結月考成績的基礎上，由在平常學習中比較優秀的廖昱、陳怡凡等同學在精心準備的基礎上，在班會期間進行了發言，通過經驗交流學生學習的方法與態度都有了很大進步。

四、在班委丁翔的主持下召開一次班會，明確班委分工和責任。

為了更好的培養班幹部，形成班級核心力量，通過召開班會的形式，各班委分別述職明確分工。

（一）班長職責

班長要對班委會工作負全面的責任，組織班級全面的工作，負責制定本班的工作計劃。

（二）副班長職責：協助班長完成以上指責。

（三）團支部職責

支部書記負責組織全班共青團員，按時完成校團委佈置的各項任務。

（四）班委會委員職責

（五）值日班幹職責

（六）課代表職責負責本學科老師委派的任務，比如收發作業、試卷，準備課堂用簡單的教具，協助等。

相信通過這次考試，學生會對高中的生活和學習有一個全面的認識，會為下一步更好的生活和學習做好準備。

優秀班主任工作總結髮言稿2

要全面提高教育教學質量，關鍵在於轉變差生。在這項工作中我們要採取瞭如下一些具體做法：

1、在轉變差生的工作中，首先要弄清形成差生的原因，然後再根據實際情況制定轉化差生的措施。例如，曾經學生學習很差，經常遲到，自卑感很嚴重，是屬於學習差的差生。通過我們瞭解，知道該生的父母離婚，父親患有嚴重胃病，家庭經濟困難。家境貧寒，家務活重，是造成該生學習成績差的主要原因。為此，我們制定了詳細的轉差措施，並幫助這個學生制定了學習目標。我們發動其他學生經常幫助該生做家務，幫助他補習功課。一學期後，這位學生的學習成績名列前茅，以優異的成績考入馬邊一中，初中畢業後，又以全縣第一名的成績考入省中專。在轉化這個差生的過程中，我們體會到弄清差生落後的原因，然後再以集體的温暖感化差生，以集體的力量幫助差生，是差生轉化的重要一環。

2、在教育教學工作中，把差生放到應有的位置上，是轉化差生必做的工作。第一，備課時認真考慮差生，精心設計適合差生的教學內容和教法。第二，在課堂上把差生放在優先的位置上，做到四個優先，即優先提問，優先板演，優先批作業，優先輔導。第三，在教學過程中，堅持因材施教的原則。針對差生抽象思維能力較差的特點，在教學過程中，我們對差生一般採取以下教學手段：第一，側重直觀教學，從形象引向概念；第二，鼓勵差生動口、動手、動腦；第三，重點教會差生思維方法。第四，評價時把差生放在重點位置上，激勵他們上進，增強信心。評價中給差生正面引導與激勵的方式一般是：當面批改作業時鼓勵；有意識地創造情境勉勵；抓住課堂上和作業中差生的閃光之處，經常性有分寸地表揚。

3、在差生的轉化過程中，教師要堅持以愛為基點，師生增強相互理解，要以教師的榜樣為導向，促進差生的轉化。教師對學生的理解是相當重要的，可以説師生互相理解就是教育成功的一半。教師自覺地作為心靈工程師去理解學生，是以對學生的愛為起點的。而教師在理解學生的同時也要使學生了解教師，理解教師。這就需要教師能成為學生的榜樣。那種枯燥的言語教育是沒有力量的，因為那樣學生不但不會尊重教師，甚至還會增長對教師空口説教的逆反心理。教師除了要有豐富的學識，引人入勝的教學技巧外，更重要的是要有良好的精神狀態和品質、作風。這樣才能使差生熱愛教師，使師生達到真正的相互理解。因此，教師的師德和自身素質修養，是轉變差生的最根本的、最重要的因素。

優秀班主任工作總結髮言稿3

時光飛逝，轉眼間一學期又過去了。為了認識過去的不足，在即將到來的一年裏總結經驗、吸取教訓、改善方法、紮實工作，此刻對這學期的班級管理工作作一個簡要的回顧。

一、班級的基本情景

本班有學生53名，經過這一學期的努力，全班同學的精神風貌有了必須改變，良好的日常行為習慣正在養成。畢業班的特點是多數學生學習情緒不穩定、缺乏正確的是非觀念，沒有養成良好的習慣，大部分學生個倔犟，有必須的逆反心理，給本班的教育教學活動開展帶來了不少困難。

二、開展的日常工作

1、抓好紀律教育。一個班級能否正常的發展，紀律的好壞起着決定性作用。所以在開學初本人結合《小學生守則》、《小學生行為規範》和校規校紀制訂出適合本班實際的班級公約，使學生有規可循，為良好班風的構成奠下基礎。

2、開展班級活動。作為六年級的班主任，我不僅僅注重學生良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，並且從多方面着手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。

3、促進共同提高。我讓班裏的學生結為競爭夥伴，這個競爭夥伴也不是一成不變的，能夠不斷更替，當他們到達自我的目標後，又要重新選擇一個有實力的競爭夥伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣構成一個良性循環的態勢。

4、嚴格管理制度。養成教育就是經過各項活動，使同學們言行“規範化，自覺化”。建立了嚴格的檢查制度，長期督促、檢查學生遵守規範的情景，保障了學生良好習慣構成。

5、禮貌禮貌教育。和諧的人際關係是健康生活、歡樂學習的重要保證。本期我結合班級實際，建立了“班主任→班幹部→學生”管理結構並構成檢查制度，層層檢查，逐級落實。注重檢查學生每一天的家作完成情景、課間紀律、清衞質量、課間操的質量等方面，第二天早自習課時根據檢查的情景反饋結果。

6、培養行為習慣。俗話説，良好的開端是成功的一半。一節課的課前預備十分重要，預備鈴一響，我就先到教室裏去，督促他們做好課前準備，要求學生利用課前兩分鐘時間，回憶上節課的資料，由此養成了習慣，班主任的工作變得十分簡便，班級管理也十分順心。

7、抓好差生轉化。後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，查找差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友，及時對後進生加強心理疏導，幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自我的價值，創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，及時給予鼓勵，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。

8、搞好家校溝通。要管理好一個班級，僅靠班主任個人的努力是無法實現的。在管理班級中，我始終與家長緊密合作，遇到問題共同討論，一齊想辦法解決。開學初我組織召開了家長會，平時經過家訪、電話聯繫等方式與家長堅持聯繫，並經過“備忘錄”這一交流平台，隨時與家長交流。經過家長與學校合力教育，教育工作取得了很好的效果，一學期以來，我班學生沒有發生違紀現象。

三、本期工作的體會

“捧着一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的這句名言一向是我從事班主任工作以來追求的境界。回顧自我這學期的班主任工作，我體會是“三愛”“一反思”，即

1、愛是班主任工作的基石。早上八點進校門，午時四點多出校門，這是我每一天工作的寫照。班主任不僅僅是學生的爹，還是他們的娘。有教師這樣説過：此刻的孩子是典型的六加一。無論這個學生有多麼的優秀或差勁，他的背後都凝聚着他父母，他爺爺奶奶，他外公外婆的期盼甚至是寄託。就是這樣背景下的幾十個孩子聚在一齊，圍繞着班主任重新組成了一個家庭，每個孩子有每個孩子的想法和做法，每個孩子有每個孩子的生活實際，班主任工作的艱辛可想而知，班主任工作的方法也十分重要，可是就像搭建一座房子，沒有愛這塊基石，再華麗的班主任工作都是海市蜃樓。

2、愛得有信念才會愛得無私。教師這個職業，真正深入的人才會明白，他在為別人救贖的同時，也在自我救贖!如果從教師的收入報酬或者計較愛的回報的話，這些愛就大大地打了折扣了，很難想像這樣的愛會有很大的效果。作為一個班主任，工作中的點點滴滴都需要用自我無私的愛去關心、引導和感染、激勵身邊的每一位學生。如果沒有一個堅定的信念來支撐，是很難有效地去開展各項班主任工作的。給自我的心靈煲一份雞湯，堅定愛的信念，把自我這份無私的愛默默地灌溉在班主任工作的耕耘裏，我無怨無悔。

3、愛得具體才會有愛的成效。在現實的日常教學中，有些班主任經常會抱怨，自我在學生身上花了那麼多的精力和愛心，而學生卻一點也不領情。的確，學生對於班主任來説就是自我的孩子，沒有不愛自我孩子的班主任，可是在愛的表達上有些教師卻缺少了必要的技巧和方式。我對學生的愛不求回報，可是我們應當讓學生明白我們在他們身上付出的努力和關愛。愛得具體些，讓學生切實地感受到教師對他的關愛，以便更好地去激勵學生在生活和學習上更上一層樓。

4、反思是班主任工作的策略。每個班級都有自我的特色和實際，每個班主任也都有自我的特色和實際，班主任工作又是一個神聖而又無止境的工作，把自我在日常的實際工作的點點滴滴多進行反思，想想其中的優點和不足，以及其中的改善方法和對策，雖然由於各種客觀原因，我做不到吾日三省吾身，可是能夠在辦公桌上準備一本台歷，把日常教育教學生活中的成功經驗和失敗的不足之處，用自我簡短而又有效的言辭記錄下來，以提醒自我在今後的班主任工作中繼續發揚和改善，做一個有心人，在自我反省與總結中尋求提高。

總之，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。班主任工作是一項任重道遠而又神聖的工作，在今後的班主任工作中我將不斷地鞭策自我，認真努力地做好班主任工作的每個細節，更全面地去關心每個學生的.點點滴滴，不斷地提升班主任工作的業務水平。

優秀班主任工作總結髮言稿4

嚴抓德育，把愛灑向全體學生。班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但正是在這平凡和繁瑣之下，卻藴含着這項工作的重大好處。學期末，細細回顧，現總結如下：

一、嚴抓德育，把愛灑向全體學生

班主任工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話説得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別潛力差，自制力不強的特點，就應制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進行為規範。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發展，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點。

在工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規章制度，針對小學生的過錯行為，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到，我就給他們講關於遲到的故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴格的要求，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業、抄襲作業，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優秀學生還是後進生，同等對待，從不手軟，使學生增強了紀律觀念，為建立良好的班風帶給了基本的保障。

二、注重小幹部的培養

每個班都有班幹部，老師不在的時候，班幹部就是班級的核心。我覺得培養幹部其實是培養他們的職責心為重點，他們不但要對自己有職責感，也要養成對別人的職責感。每個幹部分管到位，這樣全班大多數學生都有了自己的任務。少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和潛力較強的同學對他們進行幫忙。但是在幹部的培養過程中、在日常事務的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以後單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎？讓他們自己發現錯誤，總結經驗，在以後的工作中才能不犯同樣的錯誤。然後在班隊課上強調：這件事發生的原因和經過，而且要讓其他學生明白，小幹部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫忙小幹部樹立他們的威信，如果誰不聽小幹部的話，就是不聽老師的話，那麼小幹部的職責就很大了。要讓各處幹部管到位，層層負責。

優秀班主任工作總結髮言稿5

在平淡與忙碌中，轉眼來到我與孩子們相處的第二個年頭，感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多；不經意間，他們懂事了很多；不經意間，他們學會了很多……不經意間，他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者，作為他們成長的見證者，最大的感受，就是欣喜。

回顧這兩年與孩子們共同的學習生活，讓我深切地體會到：只有關愛孩子，全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發展，從而使學生在各方面得到進步。在平時，我主要將班主任工作重點分為以下幾個方面：

一、關心孩子。

愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、瞭解每一位學生。作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。

低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍着老師轉，我也很習慣在課後把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，問問她這件漂亮的新衣服是誰買的？考考他會查字典了嗎；告訴他這幾天進步了！也許還跟他説昨天他寫的生字寶寶不好看，今天和同學吵架不應該……在這種輕鬆的聊天氛圍下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，收到的效果會很好。

對於低年級的孩子來説，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將他們的閃光點和一點一滴的進步都記在心裏，及時表揚和鼓勵他們。我會經常對他們説：你們都是最棒的！這學期進步最大的就是你了！老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時，經常聽他們説起，孩子們回家説老師又表揚他什麼了，又獎勵了他幾張小獎卡，一臉興奮，然後那幾天在家表現就會特別好。

愛是相互的。在這一點上，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛，收穫的則是51份純真的愛。

二、重視培養孩子們的行為習慣

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，還是衞生習慣。

針對本班學生實際，我利用一切有利時機加強學習習慣的培養。訓練學生正確的讀書寫字姿勢。讀書時，要求全班同學都端好書，做到眼到、口到、心到；寫作業時，及時提醒學生糾正不良的寫字姿勢；發言時，要求他們聲音響亮，吐字清晰；作業佈置時，提醒學生做好複習和預習工作……長期的關注，對學生良好習慣的養成起到了一定的促進作用。

優秀班主任工作總結髮言稿6

這學期，我是班主任，家訪的任務自然輕鬆不少，所以我選擇幾個比較特殊的孩子進行家訪。

週六，我騎着電瓶車去了龍洲花園和昌安東村的兩個孩子家中。龍洲花園的孩子是因為家裏只有爺爺奶奶在家，爸爸媽媽都去外地打工了，隔代教育存在着很多問題，所以我跟孩子的爺爺奶奶深入的交流，溝通教育孩子的一些方法，讓孩子儘量不要根據教育的方法問題，讓孩子掉隊。東村的孩子是外地人，家裏在紹興開了個小餐館，所以舉家都搬到了紹興，家裏的父母都不重視教育，有一個親哥哥讀到小學畢業就挫學了，13歲的孩子在家裏的餐館幫忙，我深入跟他的父母交流，讓他父母知道教育的重要性，未來的社會只有有知識的人才能夠生存，在意識中改變他們的初衷。

剩餘的時間也碌碌絮絮的家訪了幾個學生。整體的感受是：

首先是大多數家長對於“學習習慣養成”知之甚少，甚至是毫無概念。一方面可能是因為家長的受教育程度較低。在被訪的近十位學生家長中，只有一位家長是高中畢業，其餘均是初中或小學畢業，還有連小學都沒畢業的。他們不知該如何教育孩子，當然對於孩子的學習習慣養成更是一竅不通。因此不能正確指導孩子如何學習。另一方面，一些家長對於孩子的學習根本不夠重視。雖然他們嘴上也説希望孩子好，將來有出息，但對於孩子的學習卻從來不管不問，只是考試結束後，問一下考了多少分而已。這樣的家庭教育管理的缺失和不到位，直接影響了孩子的學習態度和學習質量。

其次，家長和孩子之間的交流是很少的，家長根本不知道自己的孩子喜歡什麼，在校學了什麼，會什麼、不會什麼，學習、生活有無困難，更有甚者連孩子的好友是誰都不知道等等。有的家長是不擅長和孩子溝通，有的認為“和不和孩子溝通，對學習沒什麼的影響”。這恰恰看出，家長根本就沒有意識到“溝通的重要性”。

我們還發現，現在的大部分家庭已經配備了電腦。但是，電腦在這些家庭中的作用卻僅僅是玩遊戲或是聊天，並且家長對於孩子的管理也是不到位的。孩子迷戀電腦遊戲，我們建議家長，一方面要控制孩子的打遊戲時間，另一方面也要正確引導孩子利用網絡資源來學習和擴大知識面。

開學已經一個月了，通過家訪才發現自己對學生的瞭解很少。這次家訪有效地拉近了教師與學生之間的心理距離。師生間的心靈交流對於教學的幫助是潛移默化的，我們應該多與學生溝通，並且如有可能，應多對學生進行家訪。

優秀班主任工作總結髮言稿7

光陰似箭，歲月如梭，一轉眼，本學期緊張而又忙碌的工作又臨近尾聲。班主任工作有喜有憂，有苦有甜。通過以往對學生的瞭解,這一個學期堅持不懈的努力和精心的組織管理,無論是學生,還是班級管理,都上了一個新的台階。這一學期，我主要從以下幾方面抓起：

在這學期為了搞好班風，促進學生全面發展，我做了以下的工作：

一﹑培養學生遵守紀律的習慣.

本學期我經常利用班會及課餘時間教育學生遵守課內外紀律，發現某個同學表現較好，及時給予表揚，在班級中樹立榜樣，發現不良現象及時糾正，經過一個學期的努力，班裏絕大多數同學表現較好，個別學生組織紀律觀念淡薄，還需要繼續加強。

二﹑培養學生講衞生懂禮貌的習慣.

要求學生遵守學校的規章制度，講究衞生，衣着整潔，養成良好的衞生習慣，要求學生講文明文明，懂禮貌。同學之間團結友愛，互幫互助。

三﹑做好學生的安全教育工作.

利用班會課進行安全教育，教育學生遵守交通規則，注意人身安全，過馬路要左右看，不要和車輛搶行。不到河裏玩水，課間不追諑打鬧，以免出現不安全事故，把安全隱患消滅在萌牙狀態。

四﹑堅強與家長的聯繫，共同教育好學生。

老師要教育好學生，除了做好校內的教學管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯繫，取得家長的幫助，才能把學生教育好。特別是那些頑皮的學生，更需要家長的幫助，經過我和家長的共同教育，他們基本能遵守紀律，認真學習。

五、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理。

做好班主任工作，並不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。魏書生老師曾説過，一件事有一百種做法。因此，我在工作之餘，認真鑽魏研老師的班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心請教同校的老師，力求把每件事處理好。開學初，組建了班委會，確立由班長主要負責，輪換值日。充分調動學生的積極性，培養了學生各方面的能力。

經過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題，我會在以後的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。

優秀班主任工作總結髮言稿8

這學期接手的班級學生是原五年級五個班打亂了重新組合而成的。剛開始的感覺是學生挺乖的，不用吼，不用大聲叫，作業都按時完成，沒發現什麼大的問題。可一個月下來才發現根本不是那麼回事。班上存在不少的問題：

1、重新組合的班級，班級凝聚力不夠。

2、班級缺乏一個起領頭作用的學生。

3、學生普遍學習自覺性差，好的學習習慣未養成。

4、班級還有幾位比較特殊的學生，如想媽媽想到一天七、八個電話往回打的志聰同學;連課文都讀不下去的萬棋同學等等的一些需要重點幫忙教育學生。

針對班級中出現的這些問題，我從以下幾方面入手：

一、在活動中增強凝聚力

以學校的“體育節”、“菊花藝術節”、“英語節”以及“素質目標評估”、“爭創禮貌學校”等為平台，鼓勵學生進取參與，發輝自我的才幹，為班級爭得榮譽……在一系列的活動中增強班級的凝聚力。

二、立規矩促養成

沒有規矩，不成方圓。針對孩子們行為習慣差、紀律意識差、學習自覺性差的缺點。我加強了班主任的監督管理，把學生平均分成六個小組，有針對性的開展了小組評價制度。讓學生樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念。在班級佈置了“光榮牆”，讓孩子們把自我學習中得到的小紅花貼在上頭，每週評出優秀小組在“光榮牆”上貼一個金盃，每月一次彙總，前兩名小組有獎勵，以此來促使每一個小組成員都明白自我表現好還不行，還要帶動本組的其他同學都提高才行。

三、多溝通促轉變

班級裏的萬棋同學，學習很吃力。經過與他的談話，和之後到他的家裏家訪瞭解到他之所以成此刻這樣究其原因是以前在公校因慢寫不完作業，而不完成作業，教師又加倍讓他寫，造成他成績差，對學習害怕的心理，所以我對他是特殊照顧：作文別人寫兩頁，他能夠寫一頁;課堂上別的同學自我讀書，我站在他旁邊聽他讀，不認識的立刻教他，並讓他標上拼音。期望經過這些方法，首先做到讓他不怕學語文，從而為後面的學習打下基礎。志聰同學因家庭教育缺失的關係，造成他十分粘他的母親，每一天都要打許多次電話，影響了他的學習和心境。

剛開始我以為只是簡單的想媽媽而已，就與家長溝通説每個星期打三次，之後發現他還會偷打，到處去找電話打，於是我和他的家長多次溝通，也經過和心理教師的合作，一齊與他談心，此刻雖不能完全阻止他打電話，但他的臉上露出了久違的笑容，也願意與同學交談。當然對於這些學生的教育是個長期的過程，需要不斷的尋求新的契機和方法，我正在努力中。

四、樹立榜樣

一個缺乏“榜樣”的班級是不能成為優秀的班團體的。我的班上的學生中不乏品德、學習優秀的學生，可是，這些學生對班級管理卻沒有興趣。那些對班級事務熱心的孩子卻又不具備讓人信服的本事，不足以在班級起引領作用。這讓我覺得很頭疼。在這學期中，我在班級試行了“每日衞生小督察”制度，為每個學生都供給了管理班級的平台，但效果卻不佳。這項工作仍需要我做更深入的思考，在下學期將是我工作的一個工作重點。細細回顧自我這一學期來的班主任工作，覺得自我付出了許多，卻仍有很多地方還不盡人意。也許這就是班主任工作的獨特魅力吧，永遠給你不盡的探索空間。

優秀班主任工作總結髮言稿9

轉眼間又到了學期末，梳理這一學期的班主任工作，總有一些新的發現與收穫：班主任工作瑣碎但並不凌亂，在很多方面都能構成體系。

一、家校合作方面

在家校合作方面，我們以“值日班長制度”為核心，串聯起了“家長進課堂”與“家長講堂”。

我們將“值日班長制度”和“家長進課堂”活動結合在了一齊：在學生當值日班長的這一天，邀請家長進課堂，觀察孩子們的表現，與任課教師交流（如果時間安排可是來，能夠不來或調整）。

我們鼓勵家長在值日班長記錄本中留下自我的感受與提議（其中有很多已經變成了電子版，發佈在了我們的微信平台上）。在這一天進行暮省的時候，我們歡迎家長給孩子們講一講話：這便是一個小型的家長講堂。

異常需要説明的是，無論是“家長進課堂”，還是“家長講堂”都不是強制要求的，它們只是家長能夠行使的一項權利，也是家長走進學校、走近學生的一次很好的契機：我們的課堂是開放的課堂，學生能夠站在講台上發表自我的見解，家長也有機會站在講台上暢談自我的心聲。

二、班級管理方面

在班級管理方面，我們以班長為核心，搭建組長和班委兩套管理班子。

在班長的帶領下，組長和班委的職責各有不一樣，需要分清。班委負責的是班級的三個“大事”：紀律，衞生和班級文化建設。班委需要明確相應的班規班紀，對違規違紀現象做好記錄，實施懲罰與獎勵，每一天暮省進行總結。組長負責的則是具體的活動與事項：收作業，組內改錯與互查，共同完成小組任務或活動（比如以小組為單位進行的主題班會設計），值日的安排等等。

班長要定期召開班委會和組長會。在班委會上，明確班級的各項要求，在小組會上，評價各個小組的落實的情景。

三、個性化輔導方面

個性化輔導方面，我們以師徒結對為核心，在雙向選定的情景下，師父幫忙徒弟解決學習中的問題。

在此基礎上，我們開展了“鐵人三項”和“基礎過關”兩項活動。師父提議參加“鐵人三項”活動：在一天的時間裏，同時完成語、數、英教師佈置的提高性任務，能夠記一次“鐵人”，按學期累計。徒弟提議參加“基礎過關”活動：完成當天作業的改錯，並進行鞏固練習。學生能夠根據自我的情景選擇其中一項活動參加。

班主任工作瑣碎而重要，我們將一個個散落的點連成串，構成體系，會有很好的效果。

優秀班主任工作總結髮言稿10

工作三年整了，第一年和第三年的工作中的種種讓我感觸最深。第一年的日子每天過的都很快樂而充實。那時的我不知道怎麼做老師，不知道怎麼上好課。但是和學生的關係很近，甚至被學生壓在身底下，總之那時的一切都給我留下了極深的印象。

第三年的班主任工作讓我真實的體會到一個老師的艱辛。回想起以前的日子感覺只是半個老師，第三年我才真正的做一回完整的老師。

之前我總以為班主任的工作是帶帶學生吃飯，打掃打掃衞生那麼簡單。事實上要比我想的難的多。我們班家庭特殊的孩子特別多，兩個離異，兩個單親的。還有一個在遙遠的浙江。這些孩子不瞭解情況的，你會覺得他與其他孩子沒什麼區別，相處久了你就發現他們心裏裝滿了事。如我們班的樓啟棟家在浙江，除了五一十一能回趟家。其他的時間都在學校。小小的年紀很堅強也有很多心事。曾經因為一次偷竊行為他的父母引導不當給他小小的心靈留下了陰影。在學校常常悶悶不樂。為了讓他跟其他的孩子一樣的快樂。空閒時間常找他聊天，花時間去了解他的喜好。跟他"請教"怎麼去玩一個他比較擅長的遊戲。花了一節課去和班裏的學生討論怎樣讓他快樂起來。讓孩子們出謀劃策，又花了一節演講課讓孩子們去説一説自己以後準備怎麼做。現在班裏的孩子有什麼好吃的好玩的都會第一個想到樓啟棟。他也因此得名為"三（1）班的小寶貝"劉家昊在學習上極聰明也很踏實和認真。在學習上真的無可挑剔。可能是受父母離異的影響與同學相處時總是斤斤計較，而且特別容易激怒。孩子的家長也極配合老師的工作。經過一個學期的努力孩子轉變了很多。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着以點帶面和以面帶面的作用，我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用。

優秀班主任工作總結髮言稿11

回顧本學期的工作，我感慨萬千，在緊張忙碌中我收穫的是同事的信任，領導的支持，在你們的幫助關懷之下較圓滿地完成了我的工作。先將其總結如下：

一、取得成績：

在班級管理方面1、建立了一支負責，上進的班幹部，根據班內實際情況制定了行之有效的班級管理制度。

2.這學科老師配合默契，能敞開心扉，班裏突發的事故能及時處理與溝通合力，促進班級進步。

3、合理利用微信，電話等通訊手段與家長溝通。對學生的問題一次溝通不起作用，便多次談話。給孩子奶奶交談不起效果，便與孩子的父母聯繫，直到得到家人的支持與配合。

4、重視幫助學生不良習慣的改正。如沈某不能按時到校，馬某愛拿別人的東西，白某喜歡打架等等，根據不同孩子的性格特點進行分別進行批評教育，取得良好的效果。

教育教學方面1、經常對學生進行思想教育，安全教育，行為習慣教育，讓學生時時刻刻牢記小學生守則和行為規範。

2、大力宣揚努力歸因。任何一次成績的取得與付出是不能分開的，讓學生堅信自己，只有通過自己的努力才能讓自己塑造的更加優秀

3、培養學生良好的閲讀習慣，經常讓喜歡看書的同學坐在一塊兒去讀書，方便他們溝通交流，從而帶動班級良好的閲讀氛圍。

4、創建班級作文書，通過平時小練筆發現學生能從身邊的事物去欣賞和感悟，便決定讓他們的所思所寫訂起來掛在教室後邊，大大激發了學生的寫作興趣。

5、寫工整字，做規範作業。強調文字書寫的重要性，並適時進行寫字訓練與指導，經過長時間的訓練，使學生的字越來越漂亮，作業越來越規範美觀。

6、重視口語交際和課前三分鐘，根據教材編排圍繞單元主題學習，實施自主合作小組學習。

存在的問題及改進措施：

1在教學過程中培優補差工作成效不大，原因有兩點。第一，沒有分沒有分層指導。第二，沒有注意學生的個性差異。今後應潛心學習分層教學。使每個學生的發展為目標，多層次提高學生的語文水平。

2、在備課方面沒有充分“備懂”學生，課堂氣氛沒有達到預期的效果，不夠活躍。應不斷加強自我業務素質，自我業務水平，找出適合本班的教學模式，大膽改進教學方法和教學手段，提高教學效率。

經過這一個學期的學習和努力明確了自己還有很多地方做的不好，應繼續虛心求教，不斷提高自己的教學和班級管理經驗，爭取做一個更加優秀的老師。

優秀班主任工作總結髮言稿12

轉眼間，本學期已經接近尾聲，這學期在領導的支持下，在各科課任老師的密切配合下，加之全班同學的共同努力之下，順利地完成了學校佈置的各項任務。現將一學期的工作總結如下：

一、尊重自己，為人師表。

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。教師的行為對學生具有一種榜樣與示範作用，會對學生產生潛移默化的影響。小學生他們的生理心理及綜合素質處於迅速發育的時期，思維活躍，但認識比較膚淺；情感豐富但不穩定；對新事物反應敏感易接受、模仿，但是辨別是非能力較差；自我意識強，可自我認識，自控能力低。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無論是在衣着打扮方面還是在言行方面，一定要尊重自己，不管是在教學能力方面，還是在個人修養方面，都要給學生樹立一個榜樣的標準，正直做到為人師表。

二、優選幹部，找準“帶頭羊。”

“火車跑得快，全靠車頭帶”。一羣好的班幹部以身示範，帶動學生，使班風純正。對於班幹部，我大膽使用，注意培養他們的工作能力。定期召開班幹部會議，研究解決出現的問題，佈置新的工作任務，如此，收到的好的成效。

三、學習《小學生守則》和《小學生日常行為規範》。

對學生進行《小學生守則》和《小學生日常行為規範》的教育，聯繫實際，舉例剖析，講清現象，原因及危害，出現問題及時對照守則處理，找出改進的方法。

四、成立自律小組，認真管理學生，提高自我管理的意識。

根據校紀班規，充分相信學生，讓他們自省自查，找出不足，制定改進措施，使班級的各項常規管理正常化，制度化，培養學生自我管理，自我成才的能力。

五、加強學校聯繫

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，只有雙管齊下，才能收到教育的最佳效果。

這學期的工作經歷，讓我們深切地感受到班主任工作的重要性。它不是一項工作，更是一門藝術，只有本着“尊重，平等”的原則，用心對待每一個學生，才能得心應手，取得成效。

優秀班主任工作總結髮言稿13

這一學期，是初一學生關鍵的一學期。根據學生的年齡特點和新課程改革的需要，我緊緊圍繞開學時制定的班主任工作計劃展開工作。

一、 加強思想品德教育，開展經常性教育。

在上一學期的工作基礎上，鑑於學生對該校的一些常規制度已熟知，特調整工作主點，加強思想品德教育。

1.以課堂教學為主渠道，結合課本特點，突出班會課的教育功能。積極把理想教育、行為習慣教育、待人接物教育、個人儀容儀表教育。另外通過學生禮儀的培訓以及社會實踐活動積極尋找“切入點”

2.以班會課為主要陣地，結合學校教育系列化方案。在實施班會的過程中，力求班會主題鮮明，內容充實，形式活潑，富有意義，效果顯著。

3.以養成教育為基礎發動全班同學，讓學生人人動手、積極參與。從一開學，就着重抓基礎文明行為的養成，使養成教育系列化。班級管理與檢查評比相結合，教師的言傳身教與學生的自我教育相結合，在學生中開展“爭做文明學生”的活動，要求從我做起。從坐、立、行、笑、談、唱等小事做起。倡導 “做有樣、坐有相。行務規，言務範”。大大促進了學生素質的提高。

二、 全面提交學生的學習成績

在上學期新課程實驗的基礎上，更新數學教學觀念，建立開放而有活力的數學教學課堂，給學生充分發表自己見解的機會，儘可能的給學生提供思維和想象的空間。儘可能地採用新的教學理念：讓學生自己預習，教學時，注重學生的朗讀，在讀中感悟，讓學生複述，在複述中頓悟。讓學生表演，在表演中感悟，讓學生辯論，在辯論中深悟。從而大大提高學生的實踐能力和綜合素質。

三、 重視學校“兩操”活動，注意學生的體質

對學生的體育鍛煉高度重視。課間操勤跟班，活動課進行周密組織，保證學生的活動時間，從不拖堂。保證學生的活動質量。讓學生在活動中全身心的投入，從而勞逸結合，提高學習效率。另外，我特別注重學生的疾病預防工作，配合校醫定期的去教室噴藥水，時刻體醒健康的體魄。

四、不足之處：

由於工作忙，學校資料多，忙於學校的事情多過自己的。和學生交流的時間少。

在班幹部的培養上，一直成效不大。文藝輔導方面有所缺乏。

後進生的轉化效果不太明顯。

五、努力方向

下學期我將投入更多的精力，放在班風建設。充分調動班幹部和積極分子的力量影響帶動其他學生從而使自己的工作更細緻、更有成就感。

優秀班主任工作總結髮言稿14

每一個教師都希望自己的學生一個個乖巧聽話，一個個出類撥萃，但是每一個班級裏總有那麼幾個調皮、讓人頭疼的學生，對於調皮的學生我們該怎麼辦呢？我認為：

1、尊重學生，就是要平等地對待他們。

老師要從愛心出發，愛心出發即是進行教育的前提，老師要關心愛護班級的每一個學生，使學生感受到老師的教育，是真心的愛護，是真心希望學生個個都能健康成長，真心希望學生個個都能成材。老師有愛心，能夠尊重學生，理解學生，學生才能更加尊敬，愛戴老師，師生的感情才能更加融洽，充分發揮情感教育作用。凡事以理服人，不要去壓制學生。批評也好，表揚也好，務必要讓學生心服口服。

2、瞭解和關心學生。就是要研究他們。

要做深入細緻的調查研究工作，瞭解學生的學習情況和思想狀況，在做學生思想工作之前，一定要把情況瞭解清楚，並作好詳細計劃，不打無準備之仗。研究學生，還得尊重自然規律，要了解教育學和心理學的基本原理，知道各個年齡段孩子的特點，不把自己的意志強加給學生，不作違反教育規律的事情。關心學生，與他們親近，要知道他們想什麼，喜歡什麼，討厭什麼。對於學生的變化，要及時予以關注，不要忽略學生一絲小小的變化。學生的一些反常的行為，一定是有其深層次的原因的，不能只看到表面，要挖掘深層的原因，設法打開學生的心鎖，解開學生的心結。

3、表揚，鼓勵學生

教師在平時生活中應多關注那些調皮的學生，多發現他們身上的一些閃光點，並及時地在全班給予表揚，讓他們對自己建立起自信，讓他們覺得“我能”。

孩子們正處於身心發展階段，他們的天性就是好動，愛説，對什麼都會感到好奇，即使再調皮的孩子，也都有其優點和缺點。因此，作為教師首先應去掉“有色眼鏡”，積極發現他們在為人處世、學習生活等方面所表現出來的優點和進步，看到優點就表揚，發現長處就扶持，有了進步就鼓勵。孩子們在誠摯而又恰如其分的表揚、扶持和鼓勵中會逐漸消除自卑，增強自信，在榮譽感與成功體驗中發現自我價值，激發奮進的動力。

總之對於調皮的學生應給予多一點關心，多一份寬容，多一點鼓勵。有時一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得調皮學生的信賴，會使他們的潛能發揮出來，使他們能充分享受到學習成功的樂趣。

優秀班主任工作總結髮言稿15

我們這個班級，是一個底子薄、基礎差的班級，有時他們可能會給老師帶來很多的愉悦和興奮；有時他們又可能會給老師帶來很多不愉快的事情??但我們如果只對一部分學生施以愛心，而對另一部分學生毫無感情，不僅會造成師生之間的感情對立，而且會影響學生心理的正常發展。這能不説是教師的失職嗎？我們既要愛“金鳳凰”，也要愛“醜小鴨”，把愛的陽光撒向每一個學生。對待差生要以表揚為主，發掘其閃光點，多給他們一些鼓勵，只有這樣，才能使差生感覺到集體的温暖，促使他們身心全面發展。

一、調整心態，從頭做起

遇到一些問題學生或問題事，不妨先給自己一個思想，壓住陣腳，事已經出來了，就事論事，不要扯其他的事情。給學生一種感覺，老師不放過一件學生的錯誤，但也不隨意冤枉任何一位學生或任何一件事情。

不翻舊帳，不跟學生反過來複過去的説道以前的毛病和錯誤。相信學生，他會因為你對他的尊重而可能改變自己。

二、關心、鼓勵差生，用好學生帶動差生

班上有一些學生常常不按時完成作業，我為此多次批評、訓斥，但都不能解決問題，怎麼辦呢？不妨表揚表揚按時完成作業的同學吧！於是我就開始有意識地多表揚少批評，結果出乎意料，幾星期的時間裏全班學生沒有不按時完成作業的一天比一天少，而且班上的學

習氣氛也與過去不大一樣。“數子十過，不如獎子一長”，孩子具有較強的好勝心和自尊心，我們抓住適當時機，對學生的優點予以表揚鼓勵，便會在他們胸中燃起一團團希望之“火”，激起他們一股股奮發向上的力量，變成他們前進的力量，使他們看到“明天的快樂”。每位差生都有其優點、長處，我們要幫助差生找到賴以進步的優點，多一些鼓勵，從而樹立他們的自信心，增強他們克服困難的勇氣，調動他們學習的積極性、主動性。

三、老師的每一份愛心都要或直接或間接地讓學生知道，打消學生對我們的戒備心理。使他們跟我們站在一起，不要輕易把學生推到我們的對立面，那樣我們會很難堪的。

四、經常跟差生交流，讓他不經意間説出自己的想法和做法，這時候就可以幫助他，形成一點點壓力，好象老師在關注着他，他就會百倍的信心來完成自己的計劃。

差生的轉化，並非一朝一夕之事，他們雖然為數不多，但影響面大，破壞的潛在因素大。我們只有持之以恆，從點滴做起，以誠相見，言傳身教，相信沒有不被感化的差生。