不知不覺間一年就快結束了，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。年終總結不僅是給領導一個交代，更是對自己工作的一個覆盤，以下是小編精心整理的2020學生會紀檢部年終工作總結範文（通用6篇），希望對大家有所幫助。
學期將盡，現將本學年學生會紀檢部的活動總結如下：
紀檢部現有老成員5名，本學期初納新7名，六名大一，一名大二。
未搬家前在牧院我們部的主要工作是從週一到週五檢查大一大二每個班的早操出勤情況，並將每天的檢查結果彙總，每兩週上報一次，用統計數據的形式向院裏反映各班級的出勤情況。
五月份院裏組織的趣味運動會，我們部承擔了趣味籃球等一系列活動的組織和秩序維護工作，此外還有一次各個部聯合輪流回收同學們捐贈的舊衣物的活動、“文化藝術月”辯論賽會場的佈置、掛橫幅、籃球賽後勤服務等較分散的工作。
上半年由檢查早操串連起了其他一些活動中各個成員表現不錯，多沙措毛等老成員起到了好的帶頭作用，尤其邵新政同學，作為我們部兩個男生之一，做事認真積極，特別提出表揚。
搬上來的這個學期主要乾了如下幾件事：與生活部協同檢查寢室文化建設、統計牧院宿舍暖氣情況、和學習部一起組織牧院首屆“學風杯”辯論賽等。
本學期檢查了幾次宿舍衞生，發現了諸如養寵物等問題，已得到解決。活動中積極分子表現不錯，認真負責地完成分配的任務。
檢查宿舍暖氣情況因為時間倉促，未盡早通知到，積極分子利用午飯時間迅速完成了工作。這次活動中特別提下孫秋盼，做事馬虎，很不認真，希望以後的活動中做事認真專注，履行好自己加入學生會時的初衷。
11月中旬開始的辯論賽是比較重要的一次活動。出現了很多問題也收穫了很多經驗。學期初開始面試新生的時候問如何組織一場辯論賽籃球賽的時候自己也跟著作答，認為很簡單，其實做好做細不容易。和趙宇翔、張靜商量需要做的任務的時候想到了很多，也漏掉了許多方面。比如第一場比賽差點忘記與祕書處溝通前來觀看做記錄、主持人與計時員交流不暢、比賽前參賽隊對程序和規則的異議、辯題上的小風波、現場秩序的維護等；第二場問題出在未及時採集評委名單；第三場處在場地的選擇上，事前沒有考察所用的教室只能開一個門，導致比賽開始後同學進出只一個門，有礙評委嘉賓和其他同學觀戰，也有礙選手參戰。
因為是第一次組織，有了一點經驗，做活動要集思廣益，要充分利用資源，尤其認識到學生會是一個團體，團結合作才能把活動搞好，用句時髦的話：我們不是一個部在戰鬥！
下半年的工作裏郭少博和王有彬同學表現不錯，有了什麼想法能及時交流，每次活動也能提前到場幫忙做事。其他積極分子總體表現也不錯，但還需要更好的表現。另外特別感謝我們部老成員駱晨在組織辯論賽時對工作的支持。
我們部從搬上來後由於早操取消處於沒有正常工作可做的狀態，計劃利用假期時間給成員和積極分子佈置作業即給我們部的發展做計劃，自己也會利用自己的同學關係去採集別的高校學生會各部門的工作和想法的信息，結合學校和牧院實際，拿出一份下學期的工作計劃，爭取在下學期的工作中有自己的新思路！
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷着全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。
一、部門納新
20xx年9月23號，在管理系分團委學生會的統一安排下，我部門在規定時間開始招收xx級新成員，本着實事求是的原則，從30多位報名的同學中擇優挑選出14名新成員。此次納新不僅使xx級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以後開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以後xx級考勤工作打下了堅實的基礎。
二、工作完善
針對xx級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。
根據安排，xx級幹事早晨6：40在體育館前門集中。於6：50對各班早操情況進行檢查，7：30開始對各個班級早讀情況考勤。並在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。
在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查，包括教室的檢查，維護教室及閲覽室的紀律使同學有一個良好的學習環境，提高他們的學習效率。
三、系各項活動場面秩序的維持
部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系裏的各項活動發揮了維護秩序，發揮自己的優勢。
十月份的運動會上，我們部的幹事踴躍，積極地前去賽區維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區都可以看到我們部幹事在自己的崗位上為運動員提供服務。
十一月中旬，我係舉辦新生歡迎會，我部門幹事為維護場面秩序做出了自己分內的事。
為迎接元旦的到來，學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會，我們部也在準備着我們的工作—如何將場面秩序搞的更好，如何做好安全措施。
四、存在的問題
但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作並不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。
我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：
1、由於工作沒有按時完成，致使每週的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師美譽能夠對本週的出勤率有所瞭解。
2、 缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀於蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。
五、工作展望
1、全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。
2、加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度
3、充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量。
這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境！
炎炎六月，我們迎來了盼望已久的暑假。紀檢部的工作也因此告一段落。在本學年我們謹記為同學服務的工作宗旨，懷着全新全意為同學服務的信念，認真完成了紀檢部的工作。在院領導的教導下，兄弟部門的幫助下，紀檢部的工作也取得了一定的成績，並得到了廣大同學的認可。以下是紀檢部在本學年一年的工作總結，具體內容如下：
一、常規工作：
（1）部門納新
20XX年軍訓之後針對設計學院大一新生進行了招新，共有10名優秀的大一新生加入了紀檢部，為我們紀檢部注入了新鮮的血液。
（2）日常工作
在新成員加入後，馬上開始紀檢部的日常工作。每天早上學生會集合點名，查校牌登記，每晚學生會值班，每晚下班檢查自習紀律，每週日學生會成員簽到，每週一次部門例會，每週一次表格統計，共有點名統計，查校牌統計，值班簽到統計，自習紀律統計等6項統計。
二、部門文化建設
1、隨着部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合院裏的各項活動維護秩序，發揮自己的優勢。在院裏各項活動中我們部的幹事踴躍積極地維護秩序簽到工作。
2、協助學生會各兄弟部門組織了各種活動，增進了我部成員與各兄弟部門成員之間的感情。
3、一年內參與了院內院外的各種交流會20多次，不僅加強了我部幹事與外部的交流，同時也增加了我部成員的工作經驗。
三、存在的不足通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在着一些問題，諸如：
1、本部門除了常規工作，沒有組織過其他活動，紀檢部在學生會的影響力還可進一步提高。
2、有些成員對工作沒有積極性，工作能力還有待提高。
四、工作展望
1、在下一年度策劃一個在全院都有影響力的.，可豐富學生課餘生活的，包含道德、文化、藝術等多項文化內涵的大型公益活動。
2、開展部間、部內的活動，定期的對部內工作做以總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對我部工作的認識，增強團隊榮譽感。
3、加強同兄弟部的交流合作，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的不足和缺點。使各幹事真正學有所成，學有所用。
4、繼續配合院校的工作，全面加強各項考勤措施，加強日常工作的管理，如班級紀律考核、學生會成員考勤，為學院同學營造更好的學習環境。
5、充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為設計學院貢獻自己的力量。
在這一年堅持不懈的努力下，紀檢部的工作得到很大的成績，這一學年即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結協作、分工合作的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學年的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習環境！
謝謝！
20xx年第九學辦團總支學生會重組，肩負責任感與使命感我們紀檢部的工作轟轟烈烈展開了。我們都明白紀檢部是一個很關鍵的部門，可以説是責任重大。一個學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，經過一學期的工作，我作出總結。在紀檢部裏面的工作可以三大板塊：會議、考勤、學辦各項活動場面秩序的維持工作。配合生勞部檢查寢室清潔及違規電器。收取同學們的行蹤跟跡，會議方面：定期召開部門內部例會。
部門內部例會定於每星期二晚上9：30點召開，主要是對我們部門內部的工作的一個小結和對下一個星期的工作計劃和安排，同時也對我們每一個紀檢部成員工作的一個評定，對於好的予以肯定，對於不足的提出來，及時糾正錯誤和發現自己的不足，這也加強了我們部門內部人員的工作交流和合作，也拉近了我們每一個人之間的距離。紀檢部始終保持着“例會必開”的原則。不斷地在會議上，作出總結，指出錯誤，積累經驗，使大家的紀檢性不斷加強。
在會議中時我們強調：紀檢部的工作得先從自身做起。唯有將自身素質、自身修養提高之後，才會在做工作時更有説服性。還應該不斷地加強了各自的責任心，認認真真、踏踏實實的對待每一份工作。不要好高騖遠，學會做一個平凡的人，服務大眾同學。
考勤方面：紀檢部還有一個重要的工作職責就是考勤，考勤分為對學生會每週召開的例會考勤，院系活動考勤和平時的參加講座考勤。這是一項嚴肅的工作，嚴查出勤到勤情況，對班級出勤情況做出詳細的記錄，對於缺勤就要求要統計出缺勤人數以及缺勤名單，做出登記，並開出違紀名單。
活動反面：在正常工作的同時，紀檢部也開展了很多積極向上的活動。在部門內有：組組部門與各班紀檢委員外出遊玩聚餐、對外有：部門之間聯誼在活動中不斷的自身的能力，提高了部門內的凝聚力，使部門內更加的團結進取，也讓委員們明白了在部門裏面除了嚴肅對待工作之外，還有快樂。
收取同學們的行蹤跟跡：這是學辦後來交給我們紀檢部的工作，其主要目的就是及時準確掌握同學們的行蹤從而確保同學們的人身財產安全。可以説這樣工作責任重大！為此我們紀檢部在這項工作上也是十分認真與仔細。我們詳細的製作了表格燃火讓跟寢室長確認簽字最後我們在做完整的統計。
問題：
不可否認這一學期中，紀檢部的工作也出現了不少的問題，主要就是在工作過程中，由於我們的失誤導致對部門工作帶來許多的麻煩，而且由於自我工作的不到位而造成工作問題的出現。還有就是在考勤過程中，由於缺少事先安排以及細節考慮，導致出現了漏考現象的發生。
今年的大部分活動都是幹部要求開展的，相對而言這種方法有一定的優勢，也有一定的弊端。優勢在於可以將事情集中化處理。弊端在於分細讓更大降低的提高委員們的積極性。明年的工作在於如何將四組整合，讓大家庭更加團結，積極向上。部長和應當將一些工作和會議脱手，全權交給紀檢委員去做，不斷的提高他們在工作和組織能力，減少委員們的依賴性，最終快速的獨立起來。也要不斷地給委員們打氣，讓委員們堅持到底，幹實事，頂起整個不部門，記住張書記所説的那句話“剩者為王”工作的要求也應當提高，使部門的一切工作更加系統化。
在明年的工作中，所有的工作不應該只是開展而已，我們應該將各個工作做得精更加細，打造出紀檢部的又一個特色性的標誌
時間猶如白駒過隙，在上一學年中，我們在學院領導的悉心指引、在指導老師的殷切教誨下，在全院同學的支持和配合下，經過不斷創新和堅持不懈的拼搏，取得了院學生會生活部工作的圓滿成功。在本學年中，我們也會一如既往地努力，更創輝煌。
現在，將上學年生活部的工作進行總結，總結如下：
一、日常工作方面
1、堅持每週星年天晚上的幹事例會，總結每週的工作，對出現的問題一起討論，對得到的收穫一起分享以及對下週工作做出相應的安排。
2、每天在美食城進行就餐秩序維護和意見收集，以保證就餐秩序的穩定並將同學們的就餐意見及時反饋給食堂負責人和學院相關部門，並得到解決。
3、每月一次的菜品調查。及時對調查結果進行統計和分析，並將調查的結果反應給後勤基建處做出相應的批示，對調查結果向各系生活部公佈，讓全院同學都進行監督。
4、每月一次的食堂及三三超市衞生安全大檢查，對一些過年食品以及一些安全不規範的現場提出意見給食堂或超市，最後對檢查的一些項目做好記錄，找出問題，分析問題，找到解決的辦法，最後寫出合理真實的檢查報告反應給學校後勤基建處做出相應的處理。
5、每週一次的抽樣。抽樣人員由食堂經理或經理助理、後勤老師、學生代表三方組成，公平、公正地操作，並將抽樣結果公佈於食堂公示欄上。
6、每月一次對各系寢室抽查，並進行合理評分，將抽查結果及時反饋到各系生活部，對各系比較好的寢室進行表彰，對不好的系寢室採取會議通報批評，督促大家搞好寢室衞生及文化，為自己提供一個好的寢室環境。
7、滿意度調查。為了解同學們的就餐意見，我們製作了滿意度調查表，發放到各個系，進行調查和統計，將調查的意見及時反饋到後勤領導和食堂負責人處，以便他們討論和研究更好的服務和管理方案。
8、每月一次各系生活部負責人會議。各系彙報所在系本月的工作及安排下月的工作互相交流，一起探討如何更好的發展生活部，如何更好的配合學院各部門開展工作，如何更好的服務各系的同學乃至全院同學。
9、為維護學院各樓棟教學樓的整體衞生環境，提供更好的教學質量和學習環境，我們每天早上早自習時間對帶入早餐進入教室的同學進行制止，並採取相應的處理措施，讓同學們在一個更好的學習環境下學習。
二、活動方面
1、4月，我部在後勤的組織和帶領下，對全院衞生死角進行清掃，幹事們積極參與，熱情高漲，發揚不怕髒、不怕累的精神將教學樓周圍，宿舍樓附近，主幹道，草坪等的垃圾收集到自己準備好的塑料袋或簸箕裏，並在收集後倒在垃圾箱中。使校園環境更加潔淨，為同學們營造出舒適的學習環境，同時也是拿出愛心和實際行動服務於廣大師生。
2、在我部全體幹事的精心策劃下，第五屆愛國衞生文明知識競答活動於5月在四教廣場成功舉辦，學院團委及後勤領導、老師及全院500餘同學參加。在活動進行中，氣氛緊張又不失活躍，高潮迭起，牽動人心。讓文明衞生深入人心，為學校創優工作做出了一定的貢獻。競答活動過程中，幹事們全面負責後勤工作，從始至終沒有絲毫怠慢，保證了到場的嘉賓及參與的需要。此次活動形式新穎，內容豐富，採取了靈活多變的競答方式，不但能促進和培養參與者的食品安全、衞生防疫、環境保護意識，提高參與者的生活常識。這次趣味活動競賽將心理健康知識通過問答的形式傳遞給大家，調動了大家的積極性，豐富了大家的心理健康知識。
3、在端午節來臨之際，為了讓同學們對非物質文化有更深一步的瞭解和學習。以“弘揚傳統端午文化，傳承古老中華文明”的首屆端午文化主題班會活動於6月9日如年舉行，本次活動以端午節為背景，以主題班會為活動形式，針對端午節的由來、端午節的傳統習俗等開展活動。有土木系、工管系、經管系等九個系共35個班級參與主題班會，在活動過程中，同學們用多種形式展現了端午文化，有繪聲繪色的話劇表演，聲情並茂的詩歌朗誦，還有受歡迎的唱歌環節等，本次活動形式新穎，得到了院團委及後勤基建處領導的讚許，而本次活動也真正達到了預年的目的，指引同學們更多地關注傳統文化，弘揚傳統文化，從傳統文化中得到昇華，並引起了大家對非物質文化的關注，且豐富了同學們的傳統文化知識，對挽救非物質文化起到促進作用。
4、新學年伊始，我們提前來校在一教設點協助後勤基建處登記外來棉絮，保證棉被的質量。在四教為2011級的新同學發放宣傳單和提供衣、食、住、行的解答，為新生報到做好了後勤保障工作。
5、學院20xx級的迎新晚會，作為院學生會中的後勤保障部門，我們積極主動地參與到其中，發揚不怕苦、不怕累的精神，負責音響、燈光、桌椅、搶粧等一些後勤工作。為迎新晚會做出了重要貢獻。
5、新學年，為為我部注入新鮮血液，經過初試和複試的嚴格考核，最終50名同學脱穎而出，成功進入我部實習，為年一個月的晨跑，考驗他們的耐力，磨練他們的意志，我們將對其嚴格考核，並全心全意傳授工作經驗，儘快讓他們熟悉部門工作。一起為部門的美好明天而努力奮鬥。
三、工作計劃
1、招新工作已結束，新干事進入了實習期，我們會對其嚴格的考核和發掘他們的特長。毫無保留的傳授工作和學習經驗，為培養更好的後備力量而努力。
2、一年一度的優秀生活委員、保健委員的表彰大會已在策劃中，為其取得圓滿成功，大家花大量的課餘、休息時間努力籌備。以保證對優秀的生活部幹部、幹事、生活委員及保健委員肯定和表彰。
3、本年將對全院大一的所有班級的生活委員進行培訓，講解一些生活常識以及班級生活方面的管理。強調生活委員的重要性。
這一年以來，我們取得了不錯的成績，也得到領導、老師的一致好評。這裏有我們付出的辛勤的汗水，有領導與我們一起努力的成果，更有我們對自己成敗得失的反省和總結。成長的道路都很坎坷，但我們收穫了滿意的成績，也收穫了我們成長中的缺點和不足，成績值得我們自豪，不足更值得我們警惕，不斷的改進會讓我們體會到工作的樂趣，生活的美好，更讓我們知道團結的重要性，始終牢記“勤勤懇懇做人，踏踏實實做事”，繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，堅持“為同學服務”的宗旨，我們將以飽滿的熱情和認真負責的態度投入到接下來的工作中，因為我們相信，生活部的明天會更美好。
時間如流水一般，轉瞬之間我大學的第一個學期就這樣過去了。在這個學期裏我參加了學院學生會紀檢部幹事的競選。很榮幸的是我憑藉着自己的能力以及學長的培養我順利地進入了學生會紀檢部。細細地回憶起第一次去班級中檢查時的情景仍然記憶猶新彷彿就在昨天一般。
腦海中還清晰的記得這個學期我們第一次的大型活動就是運動會了。在運動會中我們紀檢部主要是負責維持學院看台紀律以及清點學院各班實到人數。在這個第一次大型活動當中我從學長那裏學到了很多有用的東西。例如什麼時候點名才是最適時的，如何讓班級的負責人配合我們紀檢部的工作等等~~第二次大型的活動應該是新生活動月的閉幕式了。在這次閉幕式中，由於團委的xx老師另外給我安排了任務以及班級班長的職務還有最後的頒獎活動。我並沒有過多的參加紀檢部的工作。這使我認識到了一個問題，在這種大型活動之前應該提前把班級的事務安排到位，防止出現分身乏術的情況。第三次大型的活動就是最近的元旦文藝匯演了。在這次匯演當中也許有學長認為我們工作做的不夠到位，但是我認為我們紀檢部還是發揮了相當大的作用的。例如開始入場時的班級帶入。在維持現場秩序方面，不管是觀眾席還是後台秩序還有最後的衞生打掃。在開始的入場的時候場面確實比較亂，但我覺得這責任並不是全部在紀檢部。這應該是學生會領導和各個部長之間溝通和理解出現了偏差。另外在這次的匯演當中我還很榮幸的參加的學生會組織的小品《新生應聘記》並出演男一號——新生。也許我演的並不是很好。但是我也為學生會在匯演中的節目出了一份自己的力量。在小品結束之後，我幾乎一直在後台維持次序以及協助各個部門的工作。
在總結大型活動中的工作之後，再來總結下日常工作中的各種情況。在日常檢查中，在一開始時和學習部的合作還是可以的。但隨着時間的推移，在日常工作中的矛盾也逐漸的顯現出來了。導致我們紀檢部對學習部意見很大。我在認真總結了之後認為出現矛盾。這並不是一個部門的問題，而是兩個部門的問題。紀檢部認為學習部影響了紀檢部的工作效率，那是因為紀檢部只是站在了自己的工作角度考慮問題，學習部認為紀檢部莫名其妙的埋怨自己，同樣也是因為學習部沒有站在紀檢部的工作角度考慮問題。後來兩個部門在一起開例會時相互提出了自己的看法並且相互交流之後，兩個部門關係慢慢的轉為融洽。如果日後再次出現類似的問題可以讓紀檢部和學習部工作對調一週。讓兩個部門都相互瞭解對方在工作中的難處。這樣可以讓部門間的合作更加愉快。另外紀檢部的男生説實話還是比較累比較辛苦的，一旦有什麼重活累活一般都是紀檢部的男生先上。可是紀檢部的男生並沒有埋怨過什麼。下面借用下部長説的話：因為我們紀檢部不是一般的部門。
來到紀檢部我並不後悔，因為累並且快樂着。
文萃咖
