總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的個人工作總結的四要點，僅供參考，大家一起來看看吧。
要點一：篇幅要夠長
辛辛苦苦幹了一年，業績如何，關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天，
洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄？
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，儘量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二：套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
中間贅述業績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新台階”等肯定性話語……
所謂“總結”，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10：1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎？
要點三：數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
但切記“數字是枯燥的”，應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三：第一，成績一目瞭然，看着那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意；第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業數據來墊背，紅花還得綠葉扶嘛！第三，紙面上，一個圖表至少相當於千把字，你還用為字數太少而發愁嗎？
要點四：用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句説，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關係，不要給領導留下思路不清晰的印象。
年終工作總結的結構
1. 標題：你可以用標題的主要內容和性質來表示標題，比如“XX年工作總結”，如果你想表達其他的，你可以列出標題表。
2. 引言：主要總結今年的主要變化和主要成就，內容簡潔，不多贅述。
3. 主題：主要寫下一年的進程、經驗、教訓，並對其加以總結。主要有兩種書寫模式：一種是水平式，它被劃分成若干個字幕，以水平方式展開；垂直、分層拓展了工作總結、方法、經驗、規律的描述；
4. 結語：提出未來工作的方向或有待改進之處，或表明態度。
年終總結需要注意的問題
1. 在結論前充分掌握材料。聽各方的意見，用不同的形式瞭解情況，或者提出總體的思路和打算，同各方幹部、羣眾進行討論，是好的。要避免在羣眾中製造領導層的觀點和發現事實。
2. 我們必須從事實中尋找真理，不應誇大我們的成就，不應減少我們的缺點，不應訴諸欺詐。它是進行分析和學習的基礎。
3. 有條不紊。為人們提供了一個摘要。要是沒有組織，人們就看不見了。即便你讀過，他們也不知道原因。這樣做不會達到總體目標。
4. 為客户量身訂做。這種材料很重要。在寫作時，要注意保留文章的精華。摘要問題要分主次、詳述要點、詳述要點、簡述要點。
5. 可以先討論總結的具體內容，然後有專人撰寫初稿，再進行討論和修改。最好的方式是由主要負責人撰寫或親自主持討論，起草，修改。
年終總結要明確目標和要求
每一家公司對年終總結都有不同的要求，所以我不能給出大家都能用的模板。
撰寫年底總結時，最重要的是建立自己的想法，所以在開始寫總結之前，首先要明確總結的目標和要求。
我們所説的目標就是，你想通過年終總結，得到一些資源，或者得到一個領導的支持，或者向領導展示你的工作，等等。闡明這些目標可以對你的年終總結提供指導意義。
其次，明確要求。有些公司會在年終總結中提出方向性要求，如説明撰寫總結的方向和重點。弄清楚這些要求會讓你的年終總結不會偏離常規。另外，年終總結還會有一些隱藏的要求，這是很多專業人員經常忽視的。
這種含蓄要求是指沒有明確標註的內容，是上級對內容的偏好。比如，一些領導人重視數據而不願重複數據，一些領導人重視增長而一些領導人注重細節。通過觀察領導者的工作批准和決策，可以不斷總結出這些隱含的要求。
簡單地説，掌握年終總結的目的和要求，實際上是幫助自己勾勒寫作的總方向。
總結
寫不好並不代表你就不能寫出出色的年終總結。他建議説，在工作場所遇到任何問題，你都不要過於擔心，應該儘快地進入解決問題的思維模式。只要方法正確，問題就會自然解決。
文萃咖
