**區園林綠化局自成立以來，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞把**新區建設成為“現代化城市示範區、科學發展示範區、品質春城示範區”目標，以“效能政府、效能**”建設活動為契機，認真按照“強班子、固基礎、聚人才、提高為科學發展服務的能力和水平”這一總體要求，深入開展“執行力提升年”活動，不斷解放思想，勇於探索，完善發展思路，創新發展舉措，深入開展園林城鎮創建和精神文明建設活動，有力地推動了園林綠化事業的又好又快發展。經過近一年的努力，全局精神文明建設工作取得了新的成效。
一、健全領導機構，完善創建機制
精神文明建設工作是一項長期的系統工程，為了加強文明單位的建設和管理，充分發揮文明單位在社會主義物質文明、政治文明和精神文明中的示範帶頭作用，使創建文明單位工作經常化、制度化、規範化，根據區委、區政府和區精神文明辦的要求，一年來，局黨支部始終把精神文明建設工作列入年度工作計劃和工作目標，納入黨支部議事日程。確立了有領導分管、有部門主抓，及時開展了各項創建活動。在工作中，我局不斷加大組織領導和行政推動力度，確保工作持續、深入、有效開展。
（一）健全領導負責制。進一步健全了由局黨支部書記、局長任組長，其他局領導為副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，建立了“黨支部統一領導、主要領導親自抓、分管領導抓落實、各部門齊抓共管”的領導體制和工作機制。
（二）完善各項制度。制定和完善了學習制度、服務承諾制度、班子成員定期深入基層調研製度、公車管理制度等，在建立健全各項制度的同時，着力抓制度的落實。
（三）實行黨員承諾，建立考核監督機制。我們把精神文明建設工作與局中心工作、機關黨建、廉政建設、安全生產和行風建設等工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了工作的有序進行。
二、狠抓業務工作，開展效果顯著
（一）全力推進城鄉園林綠化和生態建設，新區綠化面積快速增長。
我局緊緊圍繞“加快建設中國面向西南開放的區域性國際城市”目標，堅持以人為本，堅持科學發展觀，牢固確立“綠化和生態是城市第一形象、第一環境、第一基礎設施、第一景觀要素”和“市政工程園林化，園林綠化化市政”的理念，最大限度擴大綠化空間，增加綠樹總量，迅速提升城市景觀效果和城市形象，按照建設“城在林中、林在城中、環境優美、充滿活力的山水園林城市”的要求，大力推進園林綠化建設，年度園林綠化重點工作目標任務優質完成。
2、完成喬木種植70.7232萬株，佔任務數的505.16%；
3、完成攀援植物25.656萬株，佔任務數的256.56%；
4、完成苗圃建設987.3887畝，佔任務數的282.11%；
5、完成建成區綠地率40%，比目標任務增長1個百分點；綠化覆蓋率45.5%，比目標任務增長0.5個百分點。
（二）種管並重
切實加大綠化管養和改造力度;於進一步加強旱季園林綠化管養工作的通知》、《**新區（縣）園林植物澆灌噴灌記錄表》，在抓緊擴綠增量的同時，明確新區（縣）各綠化澆灌面積責任單位、澆灌負責人，澆灌車輛等，旱季澆灌工作做到層層落實，綠化澆灌無盲區，網格化管理，確保綠化植物不因缺水而出現死亡的現象。同時對落實不到位的單位及時下發整改通知，對損壞綠地、樹木或把綠地另作他用的單位和個人進行責任追究和賠償。
（三）城市綠化管理能力不斷提高
1、以改善人居環境為主題的生態公園建設及功能逐步顯現
2、堅持“規劃先行，質量第一”的原則，按照《**新城綠地系統規劃》的要求，抓好綠地系統佈局。每個景觀都遵循“動土必有規劃、出土必有設計”的要求進行規劃設計和建設施工，做到規劃高起點、高標準、高品位，建設施工標準化、規範化、工藝化，細節處理精心、精細、精品。
3、對單位附屬綠地的建設管理建立起規劃審批制度，實行“綠色圖章”制管理。凡新建和改建的項目必須按綠化指標規劃設計，綠化指標不達標的不能進行施工建設。通過規劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進行施工建設。通過規劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進行綠化美化。
5、大力開展中山杉種植，為認真落實市委主要領導大量種植中山杉的指示精神，我局通過大力協調土地問題，在呈黃立交橋東北側以及園丁小區內種植中山杉4500株，超市級下達任務2600株的173%，圓滿完成了種植任務。
6、積極開展銀杏種植，入春以來，我局為落實市、縣主要領導關於開展種植以銀杏為主的冬春植樹造林工作的指示,於5月9日在春融公園西北角共種銀杏4500株，面積32畝，總投資120萬餘元。
三、加強思想教育，樹良好道德之風
（一）深入開展“執行力提升年”活動
1、統一思想，加強學習教育。通過我局三項教育等一系列的活動開展使廣大幹部職工進一步認清發展形勢、理清發展思路、明確目標任務，以足夠的.知識能力儲備提升執行力，以開拓創新的精神提升執行力，以強烈的事業心和使命感落實區委、區政府的工作部署。
2、嚴格按照年;初制定的《“執行力提升年”活動方案》開展各階段工作任務，並在年中對“執行力提升年”活動進行工作總結，提出整治方案及下半年的工作目標，要以“執行力提升年”活動為契機，創造性地開展工作，找準執行力提升的關鍵點和突破口，做到有的放矢，高效推動，確保活動取得實效。
3、圍繞重點，狠抓執行力提升。局領導小組緊緊圍繞縣委十一屆七次全體（擴大會議）、《**新區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》和《政府的工作報告》中確定的重點工作任務，羣眾反映強烈的民生方面的熱點、難點問題進行細化分解，建立工作責任推進制，實施“工作成果倒逼法”，提高了局屬各部門在職責範圍內的辦事效率，形成了工作執行相互協調解決、及時溝通的良好作風。
（三）積極開展“創先爭優”活動
近一年來以來，我局緊緊圍繞“綠色**”、“生態**”建設中心工作任務，結合職能職責，認真組織黨員幹部開展創先爭優活動，深入推進園林綠化各項工作，以創先爭優活動的有效開展促進業務工作任務的全面完成，用業務工作的成效檢驗創先爭優成果，各項工作順利推進，在創先爭優活動中取得了一定成果。
1、深入學習楊善洲精神，掀起雨季造林熱潮。積極籌備和組織, 集中開展了“10萬人種植100萬株樹木”活動。縣人大、政協、政法委、綜合辦以及全縣各級各部門、各街道、各高校近50個單位都以“學習楊善洲，綠化**新區”為主題集中開展了一次植樹造林活動，特別是5月7日舉行的“**新區與駐新區高校10萬人義務植樹造林活動啟動儀式”，將綠化造林活動推向高潮。不僅如此，省、市有關部門和主要領導也積極參與到**新區植樹造林活動中來，省教育廳、雲南大學、雲南師範大學、昆明理工大學、雲南民族大學、昆明市政法委、規劃局、園林局等單位和羅崇敏、李邑飛、周鋒越等省、市、縣領導以及市級有關單位主要領導、新區縣級領導分別帶隊在新區種下了一株株銀杏、美洲黑楊、滇樸、紫葉李等苗木，新建以銀杏為主題的廣場一個，共種植銀杏4500株。以實際行動踐行了楊善洲綠化荒山、無私奉獻的精神和美化家園、共建新區的責任意識。
2、認真開展“四亮四評”工作。“四亮四評”活動的開展，使全局幹部職工的服務意識和服務質量得到有效提升，創先爭優的長效機制正在形成，**縣園林綠化局的對外形象得到極大提升，圍繞建設“現代化城市示範區、科學發展示範區、品質春城示範區”的總體目標，找準建設國家園林城市、“全國文明城市”、“國家森林城市”，為履行將**新區建成“綠色新區”、“低碳城市”，實現城鄉綠化全覆蓋工作定位，明確和強化園林綠化職能、職責，加強**新區園林綠化建設注入了新的活力。
四、廣泛開展精神文明創建活動
我局為開展精神文明建設工作開展了一系列的活動。一是開展以“**新區我的家”為主題的義務勞動和志願活動。在參加縣級統一組織義務勞動的同時，機關黨員幹部、全體幹部職工到洛龍公園參加義務勞動，對環境衞生進行了集中清掃整治。二是積極開展“閲讀紅色經典、繼承革命傳統”活動，在全局營造了濃厚的讀書氛圍，培養了幹部職工良好的讀書習慣；增進了我們對黨和革命的深入瞭解，加強了黨性修養。
文明創建無止境，百尺竿頭更奮進。我局將一如既往，堅持以“三個代表”重要思想為指針，加強黨的執政能力建設，把精神文明建設工作進一步貫穿於各項工作始終，力爭使**新區園林綠化工作更好地服務於經濟建設，服務於基層，服務於羣眾，讓文明之花在園林綠化系統這塊土地上開得更鮮、更紅;
文萃咖
