低年級班主任年度工作總結

時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候認真地做好工作總結了。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編收集整理的低年級班主任年度工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

我已在班主任這一崗位上奮戰了十二年。多少次早出晚歸，多少次酸甜苦辣。我將自己全部的熱情、心血和智慧都融入到了我所深愛的這份工作中。十餘年的工作實踐使我意識到，班主任的工作繁雜辛苦，責任重大，不僅需要滿腔的熱情、非凡的耐心、愛心和恆心，還需要班主任理論結合實踐，充分發揮自己的教育智慧，展現自己的教育藝術。

我長年擔任小學低年級的班主任工作，面對的是一羣天真活潑可愛的小孩子。他們的心靈猶如一張張潔白無瑕的白紙，需要我們細心地呵護。怎樣讓這些孩子在班集體裏快樂地學習、健康地成長呢？我是這樣做的：

一、瞭解班級的狀況，拉近師生的距離。

每接到一個新班，我都會給家長髮一張問卷，瞭解學生自身的情況和學生的家庭狀況。在問卷調查的基礎上，我會針對個別特殊的學生進行有針對性的談話，並與家長聯繫溝通，做到對班級整體狀況有個大致地瞭解。另外，留心觀察學生在課堂上的表現，對學生更進一步的深入瞭解。在開學的第一週，我對人入座，用心記住學生的名字。讓學生感受到老師的關注，從而拉近師生之間的距離，讓學生更樂意接受班主任的教誨。

二、樹立班級是我家、我是班級小主人的意識。

每接手一個新班，我會與學生交心：孩子們，在你們家裏，你和爸爸媽媽、哥哥姐姐、弟弟妹妹組成了一個小家庭。現在來到學校，來到班級裏，老師和你們每天都要在一起學習、玩耍，我們就組成了一個大家庭。老師就是這個大家庭的家長，你們就是這個家庭的孩子們。要想讓我們這個大家庭温馨、和諧，就需要你們把班級當成自己的家，做班級的小主人，時刻為班級着想，為班級服務。

1、共同制定班規

為了讓孩子們在“家”的温馨中快樂地成長，養成良好的習慣，我和同學們一起制定了班規。從紀律、學習、衞生、安全等方面制定詳細的制度，張貼在牆上，時常領着孩子們學習，讓大家牢記班規，時刻按班規辦事。嚴格而細緻的班規，促使孩子們早日養成良好的行為習慣，為良好的班風的建立奠定了基礎。

2、班級發展靠大家

在班級管理中，我提出了“人人有事幹，事事有人管”的口號，調動學生的積極性，讓全體學生都踴躍地參加到班集體的管理當中。根據學生愛表現、愛管理他人、積極向上的心理特點，我把班裏的大小事務一一進行了分類，採用自我推薦的方法，讓生自聘職務。學生的積極性很高。為了防止有些學生出現不認真負責的現象，我交給其他的孩子一項任務專門負責監督他們，發現不良的現象就要給他指出來，令其改正。在每週的班會上，我會對上週的情況進行總結，對責任心強做得好的幹部給予表揚和獎勵，對不稱職的幹部耐心指導幫助，給他們一次機會，如還不稱職，就會被撤職。這樣，人人有權，人人有責，相互監督，相互協調，學生的主人翁意識得到了充分的體現，班集體的凝聚力更牢固了。每天，班級的日常工作有條不紊地進行着，作為班主任的我也感到了從未有過的輕鬆自在。

三、用愛心點燃學生心靈的火花

在班級體這個大家庭裏，作為家長的我始終關心着每一位孩子的成長。我堅信：只有捧着一顆愛心，才會有愛的奉獻，才能幹好自己所愛的事業和工作。老師，特別是班主任，應當是愛的使者，一句話，一個眼神，都應該洋溢着誠摯無私的愛。

課堂上，我把鼓勵的話語，讚許的目光，親切的微笑傳遞給每一位學生，讓他們知道：在老師眼裏沒有學不好的學生。我經常用“老師不要求你是最聰明的，但希望你是最努力、最大膽的這句話來激勵學生。課堂上高舉的小手，精彩的回答，讓我知道了，孩子們愛上了學習，愛上了語文。每位學生都在這充滿愛的課堂裏學得快樂、學有所獲。讓我最感到欣慰的是我班的某某同學。剛上一年級時，我就發現他特別的不愛説話，大家紛紛上台進行自我介紹，可他坐在座位上就是不動。你問他為什麼，他根本不理你。這孩子怎麼啦？通過與家長溝通交流，我才知道孩子從小在農村爺爺奶奶家長大，老人每天忙着在地裏幹活，很少與他交流，孩子變得比較內向、害羞，表達能力也很差。不願與別人交流，只和家裏人説話。瞭解情況後，我就時刻地關注他。課堂上，我會把簡單的問題留給他，可是他依然坐在座位上不吭聲。我站在他跟前，用鼓勵的話語和目光與他交流，低聲説：“某某，你行的，勇敢點，你是個小男子漢。”在耐心的等待中，他終於站了起來。可張了張嘴，沒出聲。我小聲地把答案説給他聽，他鼓了鼓勁，終於張開口了，可是聲音仍然很低，説得結結巴巴的。我用讚許的目光請他坐下，率先鼓起了掌。同學們也心領神會地鼓起掌來，我看到他靦腆地笑了。就這樣，一次次地提問，一次次地鼓勵，這孩子變得開朗了。能夠大大方方地站起來回答問題。雖然學習上很吃力，但是非常地努力。在班會上，評選進步最大的同學時，大家一致選他，當我把獎品發給他時，他高興地笑了。後來，聽他媽媽説，孩子回到家裏很是興奮，拿着獎品愛不釋手。從此，孩子每天都在不斷地進步，每天都給老師和家長帶來驚喜。這件事使我感悟到：對特殊的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的交流，多一點寬容，就能讓他站起來，大步向前走。愛是教育的起點，是教育的技巧與策略，更是一種偉大的情感。

四、正確的運用批評與懲罰等手段

表揚與獎勵是我們每位老師特別擅長的手段，那麼面對犯了錯誤的學生，我們又該如何批評教育，才能令他愉悦接受呢？

記得我剛當班主任時，直性子，火氣大，劈頭蓋臉的把學生批評了一頓，不但沒達到效果，還事得其反，學生雖然表面上服氣了，可心裏並不服氣。後來我閲讀了特級教師魏書生的《班主任工作漫談》，受到了很大的啟發。批評教育學生也是要講究方法的。學生畢竟是小孩子，他們都愛聽老師的表揚，不願意接受批評。如果我們在苦口的良藥上包一層糖衣，讓忠言順着耳朵聽，學生會更樂於接受，這樣才能起到最佳教育效果。給我印象最深的是我班的男孩某某他性格倔強，愛衝動。有一次，他與班裏的一名男孩發生了矛盾，他就動手打了該男孩。學生告他的`狀，他一副委屈的樣子，説：“誰讓他先説我的。”我給他講道理，批評教育他，他根本聽不進去，始終認為自己沒錯，還對我產生了牴觸情緒。瞭解了他的個性後，我留心觀察他，發現他特別愛勞動。我就把擦黑板這項任務交給了他。他也認真負責地幹着。於是我趁勢在班裏大力表揚他，説：“你看，某某多愛勞動，多關心班集體呀，每天幫老師把黑板擦得乾乾淨淨。大家也要向他學習，多為集體服務。我這麼一誇，他心裏美滋滋的，對我的牴觸情緒也消了。後來他又犯了類似的錯誤。我先給他戴高帽子，説：“老師知道你是個善良的好孩子，動手打人並不是你想做的，對嗎？”他點了點頭。我又接着説：“先做錯事的是那個同學，他不應該那樣説你。”他又點了點頭。我繼續説：“但你想過沒有，本來做錯事的是他，你有理，老師應該站在你這邊，批評他，可你這麼一動手，不也犯錯誤了嗎？不管是什麼原因，打人始終是不對的。”他似乎明白過來，低下了頭。從那以後，這個孩子不再犯同樣的錯誤了。

對於那些經常違反紀律的同學，該怎麼辦呢？我認為必須給予一定的懲罰。讓他在懲罰中認識到自己的錯誤，改正錯誤。受魏書生老師的影響，我嘗試採用了這樣一種懲罰方式。

對愛説小話的同學，罰他給大家背一首詩或背一篇課文;對於給班級抹黑的同學，罰他為班級做一件好事;對於違反紀律比較嚴重的同學，罰他寫一篇日記，把事情的經過以及自己所犯的錯誤寫清楚，反思要深刻。這種處罰方式學生在心理上還是很容易接受的，也起到了一定的效果。

一分耕耘，一分收穫。在我班師生的共同努力下，我所教班級班風正、學風濃，教學成績多次名列年級第一，我也得到了家長的認可。我本人多次獲得教學成績優秀獎，多次被評為校優秀教師、安全工作先進個人，多次獲得寫字比賽優秀輔導獎，在河南省少年兒童書信比賽中，榮獲優秀教師輔導獎，在河南省“愛我中華”知識競賽中，榮獲優秀輔導獎，在表彰“延信杯”“做一個有道德的人”徵文活動中獲優秀輔導教師獎。

我深知：這些成績的取得來之不易，凝聚了我和學生多少的血汗!今後要想在學生管理、學生教育方面做出更好的成績，我還有很長的路要走。但我相信：只要俯下身子，瞅準前方的路，一心為了學生，一心為了教育事業，傾情注愛，用愛心播種，用智慧耕耘，不斷學習科學的管理方法，不斷創新，就一定能取得更好的成績。