班主任期末總結（通用5篇）

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編幫大家整理的班主任期末總結（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

班主任期末總結1

一、在學習方面：

在學風建設上，同學們很好的擺脱了初入大學的迷惘，都有目標地、科學地、有效地投入到緊張的大學學習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有了很大的提高。大家結伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經常交流學習心得，蔚然成風。

在學習生活中，大多數的同學都取得了令人可喜的進步。所有的同學都從以前時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習方式。

本學期大多數同學學風端正，基本上做到不曠課不遲到不早退，上課認真聽講，學習態度積極，交作業按時按質按量，同學們面對學習的態度很認真，各學科的學習上，成立學習興趣小組、課外書目閲讀小組，並取得良好效果。在專業作業中，大家都認真對待，出色的完成了預期的目標。

對大學生而言，學習始終是頭等大事。我們將一如既往的做好服務工作，將同學們在學習中的疑難問題傳達給老師，以得到老師很好的解答。增加同學們學習信心，使師生互動。努力配合老師的工作,成為老師與學生溝通的紐帶,把同學們的意見及時傳給老師。關注學校的各種通知，及時傳達給同學，便於同學們參加。如各種心理講座，就業講座等，這樣可以增強同學們學習的信心，甚至可以解除同學們某些心理障礙。抓好同學們的上課出勤率,對無故曠課的同學作好思想工作。

二、在生活和衞生方面：

（1）在衞生方面：總體上還算不錯，在開學前幾周，同學們參加勞動的積極性非常高，在隨着時間不斷地變長，積極性不斷地下降。但是，由於我們班委會不斷地想方法改進工作方法，制定班級衞生檢查制度，分配每日值日任務，來提高同學們參與勞動的主動性。近段時間裏，同學們的積極性比前段時間裏有比較高提升。

（2）在寢室方面：總體上還算不錯，這學期裏，我們班有六個寢室積極申報十佳宿舍，從未有過拿“差”上報的情況發生。寢室管理委員每個星期裏，不定的時間查寢室裏的晚歸和衞生情況。

（3）在心理健康方面：總體上良好，班上還沒有出現關於心理方面的問題。

（4）在安全方面：到現在為止，還沒有出現打架和偷竊行為。我們還要加強這方面的力度。讓這些事件在我們班上不要出現。

（5）在思想方面：在平時，我們注意同學們的思想動態，發現並解決問題。有些同學的某些錯誤思想如“思政不上沒關係”等對於整個

班上班級學風有較壞的影響，我們經常委婉地糾正其錯誤觀點，使其認識到其認識到其行為對班級學風、班集體榮譽的負面影響。

（6）在班費方面:班費實行“班長+生活委員管理，班委監督”。大筆開銷需要班委會通過，並且每次活動的開銷後或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公佈，接受全體同學的監督，實現了財務制度的公開、透明。

三、在宣傳和文體方面：

（1）在體育方面：俗話説“健康是智慧的條件，是愉快的標誌。”而健康來源於鍛鍊。在這學期裏，我班積極參加早操、體育課、室外活動，無無故缺席、曠課。積極參加社團活動和趣味體育比賽，均取得了較好的名次。

（2）在文藝方面：這學期的這方面的工作非常多，我班同學積極參加由院部舉辦的文藝晚會活動，觀看新西蘭交流演出、傳統戲劇校園演出等。

四、在班級活動方面：

本學期我班積極開展班級活動：從開學初的軍訓起，我班組織了中秋聯誼活動，泉山公園秋遊燒烤活動，迎評晚會活動，班級聚餐活動等。在各次班級活動中，同學們均表現的非常積極，活動均圓滿舉辦。這也使我們看到了一個班級凝聚力。在一個團隊中，我們有極好的領導。

班主任期末總結2

班主任工作千絲萬縷、細緻繁瑣。一個學期來，本人能時刻牢記“為人師表”和“愛崗敬業”的職業道德宗旨，在實際工作中不辭勞苦地主動開展班級管理和德育建設，在學校領導的關心、支持、指導和幫助下，班級取得了一定的收效並且有了良性的發展。概括為以下幾點：

一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查和小結環節工作

。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衞生清潔、午休等進行督促檢查，以便有的放矢地加強動態管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時瞭解、關心、教育並且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教的示範效果。

二、主動、大膽搞好對學生幹部的發掘、使用、扶持、教育和培養工作，儘可能的發揮學生的自我管理、自我監督和自我教育能力，培養和提高學生的綜合能力。

該班“難得”的班幹部從總體上説，“帶頭人”幾乎沒有、比較膽小怕事。針對本班學生幹部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善於洞察和了解情況，。我更多的採取定期召開班幹部會議或個別談話，分析造成該現象的根源所在，並指出教育其不足，同時採取了相應的管理措施：職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監督、相互協調，實行民主管理，逐步培養出像盧依琳、陳瑞珊、周明慧等這樣一批較為得力的班幹部，使班級管理有了良性的互動，班級管理有了明顯的改善。

三、始終貫徹分層次教育，堅持“抓兩頭、促中間”，不厭其煩地耐心做好後進生的幫教轉化工作。

針對本班某幾個紀律或學習雙差的後進生的實際狀況，我實行了緊貼追蹤，發動其周圍的同學監督其學習、活動，發現問題及時糾正教育，“小犯指出批評、大錯嚴肅處理並約見家長”，更主要的是班主任經常性加強督促和引導，充分利用班會進行實質性的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”，嚴抓良好學風，儘量杜絕懶散風氣，耐心做好後進生的教育轉化和家長的配合督導；充分利用班會、課餘時間以及校內外各種方式的活動，結合“文明學生”的評比，培育正確的輿論導向，凝聚核心集體，多發現學生的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍，形成良好的班風、學風和考風。通過堅持不懈的“苦心經營”，密切與科任教師瞭解學生的成績表現、與家長之間經常的“合力教育”，欠交、拖交作業的現象得到了有效的遏制，班級紀律至今終於有了根本性的扭轉。

四、主動聯繫各科任教師，共同努力搞好班級教育教學，加強學生的思想教育、學習輔導和後進生的幫教，增進師生情誼。

本學期面對後進生工作面積大、難度大、反覆大、轉化難的“四大難題”，本人竭盡全力，保持了幽默風趣、耐心的幫教與引導，並得到了家長的配合，促使如黎曉晴、黎皇威、鄒翠雯等一批幫扶生的學習成績穩步提升，轉化效果明顯。

五、在做好本職工作的同時，本人能正確對待工作中的成敗利鈍。

對學校、級、組制定的各項政策和提出的要求如實執行，積極、依時參加學校、年級（組）召開的各種會議，認真做好會議記錄，及時部署工作，工作做到心中有數、有條不紊；依時完成學校、級組的各種材料彙報和上交事務。

一個學期以來的班主任工作經驗，我從中體會到：差班的管理需要抓好突破口，班主任要用細心、耐心、虛心、愛心、良心去竭力培育，功夫才會不負有心人。做好班主任最主要、最關鍵之處在於——“勤”，勤下班級、勤巡視、勤“談話”……總之，勤能補拙！作為新教師、班主任新手，無可避免就要花更多的時間去做好班級管理工作。我有信心，在不斷的努力和探索中，會把工作做得更好。

班主任期末總結3

尊敬的各位老師：

大家下午好!

今天，我們全體班主任老師集中在這裏，參加期末班主任工作會議。首先，請允許我代表政教處對各位班主任日復一日、默默無聞的工作表示最真誠的感謝!各位班主任老師，你們辛苦了!

我校班主任工作的優勢具有多年的傳統和歷史，多年來，我們把班主任的工作建設和管理當作一項核心制度來抓，並把它樹立成為我校辦學中的一個特色和亮點。 隨着學校的校建逐步完善，教學成績的穩步提高，教學改革和管理體制改革的不斷深入，我們班主任工作隨之迎來了前所未有機遇和挑戰。根據我校長遠的發展規劃，我們提出了“教學質量是學校發展的永恆主題”、“培養合格加特長的學生是學校辦學的終極目標”、“學校教育就是對學生進行健康成長的教育”等精神，同時我們認為，體現以“教書育人、管理育人、服務育人”的內涵仍然要堅持，體現“對學生家長負責、對學校負責、對社會負責”的原則更要堅持;更重要的是班主任工作要在新的形勢下，堅持我校辦學的核心理念，結合我校學生的實際情況，以創新的精神，繼承和開拓我校的班主任工作。下面就學校的班主任工作我談三個方面的內容：

一、本學期班主任工作的簡要回顧

本學期以來，在全體班主任老師的鼎力支持和配合下,可以説學校班級管理取得了顯著的進展,學生活動不僅內容豐富多彩,形式新穎,而且效果也非常明顯,具體表現在:

(一)常規工作紮實有效。

為了樹立學生高尚的道德情操，我們着重培養學生的日常行為規範，創建文明校園。各班結合綜合素質的評定要求建立了學生日常行為規範評價體系。通過各項檢查考核和評價，把行為規範教育抓到了實處。我們班主任老師不僅早來晚歸，而且經常深入學生中間與學生交流，瞭解他們的學習和生活。因此，我們班主任老師每天的工作都與學生的健康成長息息相關。

(二)主題活動豐富多彩，以主題活動為切入點，寓道德教育於活動之中，彰顯出鮮明的時代氣息。 本學期以來，我們努力加強校園精神文明建設、構建和諧校園，各班以此為主題開展了“告別陋習，崇尚文明”主題班會活動，組織了學校第一屆體育節、為患白血病同學捐款、參加校園星活動、誦讀弟子規等活動。通過這一系列活動的開展，把學生的思想道德教育引向深入，使學生從活動中去感悟自己，提升自己，寓教育於文化活動之中。

(三)加強了對主題班會的管理。

主題班會在實施班級管理的過程中具有重要的意義和作用，特別是在本學期以來，政教處通過以下幾個方面來加強了對主題班會管理和監督：

第一、政教處在開學之初便設定了主題班會的主題，也同時要求各班根據各班的情況設定了相應的主題，要求按時把每月的班會主題上報政教處。

第二、是對主題班會的檢查，每月末政教處都要到對各班會課的開展情況和教案進行檢查。政教處還要求所有學生會幹部在每個星期一的下午都要參加或檢查各班的主題班會，以便掌握學生和班級情況，進行有效監督。

第三、是要求主題班會在課前必須要編寫教案，按時按質按量的完成。

(四)進一步加強和完善了對班主任工作的檢查力度。

過去我們對班主任工作的管理是由班級量化考評細則的內容評價班主任。本學期政教處主要是從職能部門的角度加強對班主任工作的宏觀管理和調控。

(五)學生會幹部競爭上崗

為了提高學生的綜合素質，加強學生自主教育和自主發展的能力，本學期政教處組織了我校第一次學生幹部競爭上崗的活動。同學們們用充滿激情的演講，就學生會工作的現狀、設想及改進等做了不同的闡述，充分表達了他們立志於學生會工作的堅定決心和全心全意為同學服務的良好心願，暢想了學校美好明天的藍圖。在演講中，他們句句鏗鏘，緊抓着這個難得的機會，將自己的夢想宏圖大展，或含蓄、或直接、或抒情、或幽默地一一展現。

最激動人心的時刻是宣佈結果的時候。雷鳴般的掌聲祝賀成功問鼎的新一屆學生會成員，南陽電視台專題報道。它對於挑選德才兼備的優秀學生幹部有效服務於學校德育工作，推動素質教育的落實，提高學生的競爭意識和綜合素質意義重大。

(六)校園星活動

校園星活動在班主任的配合下取得了圓滿的成功。在學校和班主任的大力推動下，很多有才藝的同學都自告奮勇，參加了正式比賽前的選拔活動，在校園星比賽中，我們的同學們在舞台上自信地展示青春風采，挑戰自我，他們的表現贏得了滿堂喝彩。

這次活動為同學們創造了一個展示自我風采、進一步提高個人綜合素質的廣闊平台。同時我們也發現了一批藝術人才。希望通過本次活動活躍校園文化氛圍，能夠提高我校的提高校園文化建設水平，給同學們提供一個發展個性特長的機會。

二、今後工作中需要改進的問題

(一)班級管理還需加強。從我們檢查發現的情況，首先，是早讀的問題，個別班主任到校較晚，組織不力，學生遲遲不能進入學習狀態。其次是上課遲到的同學較多，存在曠課的同學;上自習時間，有的學生在聊天，有的在看與學習無關的不健康書籍，有的教室亂哄哄的;環境衞生雖有一些改觀，但往教學樓帶零食，亂扔塑料袋、包裝紙的現象還是屢禁不止。還有個別學生抽煙，喝酒，髮型，服飾絕對成人化，甚至不堪入目。

因此，不僅要加強管理，還要進行正確的引導。有些學生和老師認為，學生只要不在學校幹壞事，就沒必要管他，沒有必要一天到晚由班主任“盯”着。我想這是錯誤的想法，危險的意識。我們要看到我們的學生思想、學習基礎、行為習慣等還不平等發展，每時每刻都可能我們意想不到的事情，所以，我們的管理要與我們的學校實際結合，不加強管理和教育是不能保證正常的課堂教學的。

這裏我們想説的是：責任到位的班主任制度和嚴格的班級管理應該是我校有區別於其它學校的重要的特色，失去了這一優勢，我們談何發展、談何競爭。

(二)學生的思想政治教育還需加強，就目前我們的學生情況來看，我們這方面的工作還比較薄弱。班主任奮鬥在學生思想政治工作的第一線，和學生生活學習在一起，最能掌握學生的情況，不能抱有隻把課教好就完事的思想，而是要讓學生真正理性的認識自己，把學習和對家庭、社會和國家的責任感結合起來。要讓他們知道是為誰學，怎樣學，學了做什麼。 “長期以來，有的教師認為，自己只是負責學生學習成績和學生管理，至於思想政治教育是政教處的事情和自己無關。我個人認為，這種觀點是站不住腳的。早在1200年前，韓愈就在《師説》中明確提出：‘師者，傳道、授業、解惑也’。我認為，傳道，就是思想政治教育。韓愈將他置於首位，顯然看的比“授業”還要重要。至於‘解惑’，不會有人否認這同樣是教書育人的重要任務。可是“解”什麼“惑”呢?其中固然有課本知識領域的“惑”，但更多、更重要的，則是事關人生選擇、道德選擇和價值取向的“惑”，因此，作為一名十三中的班主任來説，把“雙肩挑”作為一種光榮使命，在思想政治教育和專業知識教育方面都要盡到責任，深入探索和研究學生思想政治教育的新問題，與時俱進地更新教育理念，改革和創新學生思想政治工作”。

(三)團組織建設還需加強。團組織建設，團活動的開展也是學生思想政治教育的一個方面，這個方面，我們還做得不夠，好像只有班集體存在，而團支部、入團積極分子、興趣學習小組等這些組織都不起作用，似乎消失了，也不要認為團組織建設是學校黨支部、團委的事情，與班級無關。其實，這些都應該聯繫在一起，而且是一個統一的整體。團員、入團積極分子就像一個細胞，綜合起來構成了團組織這個有機整體。當然，政教處、團委對這方面的引導工作還不夠。應該把團的建設作為學生思想政治教育的切入點。各位班主任也應該把這方面作為班級管理和教育的一個方面來抓，使班集體“百花齊放，百家爭鳴”。

(四)政教處對於班主任隊伍建設措施還需加強。特別是關於對班主任的培訓工作是做得不夠的，這一點是我們要必須承認的。我們不僅要“教書育人、管理育人”，還要“服務育人”。隨着學校規模和招生規模的擴大，又有很多老師將擔任班主任。因此，政教處作為學校的一個職能部門，要發揮它的作用，在進行學生管理宏觀調控的同時，要加強班主任隊伍的建設，建設一支穩定的、高素質的班主任隊伍，着重從選聘、管理、培養和發展等方面努力，採取有效措施，使班主任工作有條件、幹事有平台、發展有空間。

(五)對學生進行“合力”教育的局面尚未形成。學生管理、學生思想政治教育是一個系統工程，光靠哪一個部門，哪一個老師是不能解決問題的。從時間和空間上講，無論是在課堂教學中，還是在主題班會的教學中，抑或是在各種校園文化和班集體的活動，學生都應該受到人生觀、價值觀、紀律觀和安全觀的教育;從責任的角度上一説，無論你是否是班主任都應該具有育人的責任，只要你是十三中的一員。只有這樣，才能形成推動學生管理工作的強大合力。

(六)政教處工作人員的理論水平和工作能力亟待提高。

(七)對主題班會的規範化和內容多樣化、班會教案的編寫、談話記錄制度，個別老師尚未與學校形成統一的共識。

(八)政教處學生管理中的協調作用和為班主任提供服務的意識也需要加強。

三、繼往開來，進一步深化和規範班主任的管理工作，以迎接我校發展的新局面

(一)班主任工作要面向全體學生，牢固樹立“為了每一個學生的發展”的觀念。

一個班集體有不同層次的學生，班級工作不能只是為了部分優秀學生的成長，應當關注每個具有個性差異的學生的成長，不能讓一個學生掉隊，尤其是貧困生、“問題户”，要用更多的心血關注他們，呵護他們，發現、挖掘他們的長處和優勢，讓他們有更多的發揮優勢的機會，使他們找到班集體中自己的位置，促進他們健康成長。

(二)認真落實建立新型的師生關係——構建民主、平等、和諧的.師生關係。

班主任要走進學生生活中，在師生互動、學生互動中與學生同步發展，真正成為學生全面發展的促進者、指導者，就要融入學生中;改變傳統的説教訓斥方式，注重心理訴求，讓師生面對面對話、心與心交流，要從學生實際需求、心理需求出發來關心每一個學生，啟發他們內在的感悟與體驗，喚醒他們內在美的需求，這樣，班級、學生才會有新的氣象、新的面貌。

(三)班主任工作要重視班會、重視班級文化建設，使思想道德建設更有特色、富有個性，使學生的個性特長得到保護和張揚。

班級文化是班級建設重要的一個環節，一個集體在成長中應當有特色、有個性，才能體現人文關懷，才能充滿生長氣息。在班級文化建設中要做到：

①班級環境(佈置)要體現新理念、新氣息，要把班級文化建設的權利還給班主任、還給學生，讓師生共同策劃，共同創造，使班級、學生個性得到張揚。

②情感文化建設要滿足學生髮展需求，使學生心理得到健康發展。班主任要關愛學生，以實際行動讓學生懂得什麼是愛，愛集體，愛他人，愛自己，愛學校，進而愛家鄉、愛祖國，要讓學生懂得關心他人，自己也會得到別人的關心，使自己融入羣體之中，個人與集體和諧發展。

③突出學生自我管理、自主管理，促進學生的自我發展、自我超越。在班級建設中，要指導學生自主制定班級公約、班級制度、班級活動，真正把班級還給學生，把班級管理的主動權還給學生，把創造還給學生，滿足學生成長需求，使學生成為班級的主人，讓班級充滿生長氣息，充滿活力生機。

(四)要注重協調與科任老師和家長的關係，建立豐富的信息網絡。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。此外，班主任還要通過觀察、與學生談心、幹部和同學之間互相監督彙報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。

(五)要注重學生個性特長和創造能力的培養。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到儘可能大的提高和發展的同時，更要努力發掘學生的潛能，充分發展學生的個性特長、培養創造能力，培養他們成為班上各方面的頂樑柱和帶頭人。

(六)班主任對學生必須講究策略。班主任要把握“激勵勝於頌揚，表揚勝於批評”的原則，讓學生“在鼓勵中發揚成績，在微笑中認識不足”，在輕鬆愉快的氛圍中受到愛的薰陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學生健康地成長。

(七)注重安全教育，把安全教育貫穿在整個教育的始終，利用生動活潑、多樣的形式開展安全教育、心理健康教育並取得實效。

(八)崇尚學術，在做好班主任工作總結同時，把工作經驗和總結上升為理論的高度。即便是做一些基礎性的工作，比如通過網絡、報紙、書籍收集一點相關資料，對我們的工作也有益的。

四、假期工作安排

1、放假前以班級為單位，班主任親自組織全班學生認真學習寒假青少年自我保護提示，提高學生的自我保護能力，度過一個健康、平安的假期。

2、按照學校致家長一封信內容，通過放假前集體學習和短信平台督促學生配合學校做好假期德育教育。從安全與紀律、學習與休閒、親情與感恩幾個方面作為切入點，使學生們做到先成人後成才。

3、校信通組織書香班級活動，各班做一個統一要求，佈置任務，落實到人，同時本次活動也能使我們的學生在假期通過閲讀來汲取知識。家長手機號就是賬號，可以學生寫好由家長上載。

從我校班主任細緻入微的平凡工作中，從你們發自內心的表白，從你們對學生真摯的付出，從你們那一縷縷關愛學生的眼神中，我們也欣喜地看到了：一支朝氣蓬勃，富有開拓創新精神的班主任隊伍正在健康地成長起來了，你們必將為我校學生的健康成長、學校的和諧發展起到推波助瀾的作用，最終將為十三中托起輝煌燦爛的明天!

班主任期末總結4

一年級班主任除了腿勤、口勤、手勤，還要腦勤，因為學而不思則罔，思而不學則殆，這個真理在工作中也同樣適用，一學年以來，我的班主任工作是在思考與實踐中完成的。

總結這一個學期工作中，我主要採取了以下兩種管理方法：

（一）以點帶面的教育

作為一個資歷並不是很深的教師，很多時候我沒有能力預見孩子們將會出現的問題。平時除了把班規班紀教育滲透在教學和班會課中，還把這些教育融入到處理班級突發事務中。教育講究機智，如何做到機智，個人覺得就是要抓好教育的“點”。這些教育點存在於出現的問題中。例如，通過班上一個同學在撞倒人後不懂得道歉這件小事可以在班上開展自己不小心犯錯了傷害了他人該怎麼處理的大討論，教育全班孩子做一個勇於承擔責任的人。通過一個同學的行為抓住教育點，起到以點帶面的效果，這樣發現問題，解決問題，即使是亡羊補牢，但對於全班也是起到很大的教育作用，好的班風也就能不斷鞏固發展。

（二）獎罰方式的改變

上個學期，我主要採用獎勵的方式來教育小朋友，遇到犯錯的孩子，主要是以説理教育為主。這個學期我發現，除了要及時獎勵，樹立正面榜樣，懲罰也要根據小朋友的身心發展來改變。獎罰方式的改變主要體現在培養學生的責任意識上。

學期剛開始，學生沒有責任感的問題常常困擾着我。經常有小朋友報告説某某做了什麼事，讓他自己受了怎樣的損失，每次我找到那個犯錯的小孩，他們會理直氣壯地説“我已經跟他説對不起了”，彷彿受傷害的人是他。一個學生這樣是偶然，一羣學生都這樣是嚴重的問題。我把解決這個問題的點放在懲罰的方式上。沒有懲罰的教育是不完整的教育，不能體罰，講道理沒用的情況下該怎麼辦呢？在班上開展瞭如何做個負責任孩子的討論後，我們制定了這樣的規矩：如果犯了嚴重錯誤，比如玩危險遊戲，破壞校園公物，傷害他人，或犯錯卻屢教不改（三次），就要為班級做事，用義務勞動來讓他記住犯了錯絕不是被老師批評兩句或説一句對不起就可以解決的。怎樣彌補自己的錯誤，我告訴他們可以從這幾件事情來做：為班級義務勞動；為被你傷害的同學做一件事；為自己的錯誤寫一份説明書。就這樣，犯了錯的孩子心服口服地為班級義務勞動，擺桌子、推凳子等等，做的很認真。通過這些改變，孩子們知道犯了錯要主動承擔起做錯事的代價，犯錯的人也就少了。

一個學期的班主任工作中，除了以上兩點思考，還發現了自己有許多不足：1、班級活動舉行得太少，原來的講故事比賽等都因課程緊張而取消；2、給孩子們的笑臉太少，課間總擔心他們犯錯，不敢放鬆；3、有時耐心不足，面對不認真聽我説話，過後又來問的孩子耐心不足，有些急躁；4、書讀得太少了，有閉門造車的“嫌疑”。

一年級就快結束了，孩子們在學習中成長了，我也在工作中成長了許多。今後的班主任工作，依然要在不斷反思中前進，班級管理措施要隨着孩子們身心發展的特點來改變，班主任工作管理方法，沒有最好的，只有最合適的。

本次培訓共有學員100人，他們教學工作非常繁忙，但是他們孜孜不倦地吸收著名師的經驗，聆聽着專家們的高見，還從優質而鮮活的作業、網絡等資源中汲取營養，同行們的敬業感動着我。在實踐中，我還有意識地把所學的先進理念用來指導自己的班級管理，收益甚多。

一、創建班委，明確職責

“火車跑得快，全靠車頭帶”。對於一個班集體來説，班委會直接影響到一個班級良好的班風和學風的形成。班委會是班集體的領導核心，班幹部是班主任搞好班級工作的左右手。培養一支精練的班幹部隊伍，努力調動其班級工作的積極性和主動性，充分發揮他們的參與管理和模範帶頭作用，對於搞好班級工作具有十分積極的意義。為此，我給每位班委同志，明確了工作任務，制定了工作職責，從每天的簽到，到組織跟崗實踐、討論、評比活動等，都落實到位。同時，班裏還制定了保障學習的各項制度，如請銷假制度，三次無故曠課視為培訓不合格，有事有病須寫請假條，請假條必須有任職學校校長、教辦室校長、培訓院校班主任、主任、教育局師訓辦主任、承培機構領導的簽字。以此使培訓學習工作順利進行。

二、善於學習、創新開放

現在的學員視野開闊、思路敏捷，遇到問題總是窮追不捨，更何況現在提倡新的教育觀、學生觀。因此要想跟上時代的步伐，就必須努力學習。在跟崗實踐中，xx縣教育局領導和xx縣教師進修學校領導組織來到基地幼兒園學習，首先是基地幼兒園老師授課，接着説課，最後由學員討論並對授課老師評課。在“眾説一課”評比中，我們把學員分成三組，由專業老師指導評比，在100位學員中初選14位學員進行決賽，最後選出一等獎3名、二等獎7名。

三、勤跟勤談、愛心為本

班主任要深入班級，瞭解每個學員，相信每個學員都有才，善於挖掘學員的潛能，把愛播灑到全體學員身上，應該通過教育和培養，使每個學員都能成功。我們要用心思考，用心感悟。讓教育智慧昇華，煉就一雙慧眼，發現學員“那一點點光。”總會有那一瞬間，一顆流星、一點流螢，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。身為班主任，要與學員成為一家。關心學員的衣、食、住、行，晚上在宿舍裏與學員探討課程，一起學習，共同進步。

四、創建q羣、直接溝通

建立班委伊始，我就創建了班級qq羣，創建qq羣后，第一時間在班級發佈公告，呼籲有q號的老師們加入qq羣，還沒有q號的老師申請q號再加入。有了這個共同的聊天方式，有利於大家在班級羣裏交流、溝通、討論。國培的很多工作都是在羣裏和班委、學員們交流完成。比郵箱快捷，比電話、短信節省。

五、製作簡報、營造氣氛

在培訓中，我班成立了班級簡報編輯小組。充分用好班級簡報，將班級簡報作為學員學習的優點展示平台，簡報內容盡顯班級風采，包括研修動態、優秀作業、精彩評論、研修之星、温馨提示等板塊，極大促進學員的研修積極性。同時利用班級公告和班級營造學習氣氛，不斷鼓勵學員，利用集體的力量讓大家互相鼓勁加油，克服畏難情緒，不斷推進培訓工作。

六、培訓尾聲、作業小結

我班共有學員100人，完成作業數為100篇。可取之處：

　　1、全班學員都積極參與培訓，合格率100%；

　　2、學員們都是利用多種形式完成作業，精神可嘉；

　　3、學員們大多能按時按量上交作業，並呈現了很多優秀作業。

　　4、部分學員學習態度認真、嚴謹，在保證質量的基礎上超額完成作業量。

　　5、少部分學員的作業雖不合格，但當我們電話、信息告知的時候，學員態度謙虛、並很快加對其作業進行修改。

　　不足之處：

　　1、原創作業較少，不加修改；

　　2、少部分學員審題不認真，如第一個模塊的作業，明明題目要求寫一份課堂教學實錄。而第二個模塊要求寫教學設計的時候，他又寫成了課堂實錄。

　　3、存在只求數量不求質量的現象。部分學員上交的3篇作業，真正原創的幾乎沒有；還有的就是三、五十個字也算一篇作業。總之，整個培訓過程讓我們教師經歷了一次思想的洗禮。培訓前我們曾迷茫、困惑和不知所措，在通過認識、瞭解，感悟與反思後，變得清晰、興奮和喜悦。記得我們海南省教育專家關文信曾説過：“一個成功的教育者，首先應該是一個善於學習的學習者，只有謙虛的學，才能從容的教。”教師的職業是神聖的，教師的工作是辛苦的。教師工作的根本目標是幫助學生更好的發展。二十一世紀的課堂是屬於我們學生的，我們廣大教育工作者應着眼未來，以開放的心態、發展的視角在工作實踐中接受變化，接迎挑戰，我們應認真學習這次培訓的教學理念、方式方法，結合本地的教育實際走出一條適合未來學生的教育之路。

我是第一次當班主任，回過頭來看這一年的班主任工作，感到當一名小學班主任確實不容易。瑣碎的事情比較多，操心的範圍也比較廣，這其中有苦也有甜。其實也談不上什麼經驗，只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此拿出來和大家分享一下：

1、把讚美還給學生

説到讚美，其實給我觸動比較大的是那次去蛇口育才小學聽課時的所見所聞。當時他們所推行的賞識教育，可謂是深深震撼了我。回來後我就在反覆琢磨這一教育行為的可操作性。作為教師都有這樣的一種感覺，各班總有幾個學生既不勤奮上進，又不惹事生非，對班級一切活動既不反對，又不踴躍參加；雖然學業平平，卻不名落孫山。一般情況下，既得不到老師的表揚，也得不到老師的批評，是一些容易被老師忽視“遺忘”的學生。我班的莊勝源同學就是這樣一個似乎沒有什麼特色的學生。在我教他的這快一年的時間裏，我幾乎沒注意到他的存在。直至有一天，一件微不足道的小事改變了我對他的看法，好象也改變了他自己。那是一次集體開會，由於下課稍微晚了點，學生們都急急忙忙的往外擠，我站在講台上，維持着秩序正好門後面的拖把倒了，學生們顧着擠，好象沒有注意到橫在地上的拖把。這時，莊勝源同學擠了過來，告訴大家看着點，別絆倒了，然後把拖把拿起來了。我被這一幕感動了，做完操後回教室，立刻在班級表揚了莊勝源同學，並盡力讚美了他關心集體，為他人着想的好行為。此後，我又從幾件小事裏發現他性格閃光的地方，並及時給予表揚，使真善美的精神得以激發和昇華。漸漸地我發現他變了，上課特別認真，作業完成得很好，學習成績也有了很大的提高，甚至在第七單元考試中考了90多分。我想這就是讚美的力量吧。這件事給了我很大的啟示，在班主任工作中，我更加註重細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點，及時把讚美送給每一個學生，使之發揚光大，使每個學生都感到“我能行”，“我會成功”。實踐使我懂得，教師一句激勵的話語，一個讚美的眼神，一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收穫。教師對學生小小的成功，點滴的優點給予讚美，可以激發他的學習動力，培養自信心。再者，我認為讚美不僅僅是存在於老師與同學之間，它還更多地應該表現在同學與同學之間的溝通中。因此我藉助班會課的時間，給學生們開展了一堂《學會欣賞他人》的主題班會。當時也是經驗上的不足，進行得不太成功，感覺對他們沒有太多的啟發效果。於是，課後我在班級前面掛上了一個《讚美與欣賞》的小本子，鼓勵他們及時發現身邊同學的閃光點，把讚美的話寫在這個本子上。為了給他們更多的示範作用，我還帶頭在這個本子上寫下對同學們讚美的話。久而久之，本子上留下同學們的筆跡也越來越多了。陳成宇寫道：江梓健，你最近有進步，而且積極回答問題，不錯！繼續加油吧！譚銘添寫道：莫其恆，你在班上看到垃圾主動撿起來，行為很好，值得我們學習。李敏權寫道：張建，最近你的表現十分不錯，作業能按時完成，書寫工整了，朗讀也是那麼如痴如醉，令我心曠神怡。要加油哦！有時翻看着這個本子，看着學生們的話語，突然覺得他們懂事了，學會了包容，學會了用公正的眼光去看待他人，自己也倍感欣慰與驕傲。

2、發揚民主精神，自身做到榜樣作用，保持班主任在學生心目中的良好形象。

班主任是學生的偶像，學生對班主任有着苛刻的要求與標準。因此，我覺得，要真正讓學生聽從班主任的教育和管理，作為班主任必須發揚民主精神，自身做到榜樣作用，保持在學生心目中的良好形象。關於榜樣作用，我有一個比較深的體會。這學期開學初，經過數學老師的摸底調查，班級中學生們對我上學期答應了他們的事情而沒有實現的這一行為耿耿於懷，甚至表現出不滿。我當時才意識到失信於他們是個非常嚴重的錯誤。於是，我尋找機會將所諾言的事情一一為他們做到了。這學期的工作中，我都是遵循着輕易不答應他們，但是答應了他們的我一定要做到的原則進行班級工作。比如説答應他們表現好去苗苗農場參觀、去科學探究室參觀，雖然是烈日當空，我都會帶他們去，而且當時他們也玩得不亦樂乎，收穫也不少。這些做法在潛移默化中都給我管理班級提供了幫助。漸漸地，我發現同學們説謊的行為少了，萬一作業忘記帶來，答應了我下午會帶的，大部分都會主動在下午把作業放在我桌面上。我經常對班級的同學們説的就是：這就是誠信，要努力兑現自己的諾言。我能做到的，你們也一定能做到。

以上就是我的一些淺薄的認識。我深感班主任工作責任重大，還需要不斷地磨練提高。我希望在日後能吸取到更多的班主任工作經驗，把班主任工作做得更好。

班主任期末總結5

轉瞬間，班主任培訓就已經接近尾聲了，現將班主任工作的反思與總結如下

一、班主任工作所面臨的困難

１、理想教育與現實教育的脱節。

理想教育要求學生做高尚的、樂於奉獻的人；但現實社會教會學生明哲保身、以利為先。記得有個畢業很久的學生來看我，他感慨萬千的説：老師，你當年説的許多話我都還記得，但是每次我按你説的去做生意時，總是虧本；而想騙人時，才能賺到錢。聽了他的話，我不寒而慄，學校對他的教育在現實面前是這樣不堪一擊，而當年我們又為教育他們付出了多少心血。理想教育高呼口號，現實教育缺乏具體要求。。

２、學校教育與家庭教育――兩條軌上跑的車。

學校教育唱戲、家庭教育拆台，唱的不如拆的。幾年前，一個學生的週記給我留下了深刻的印象，以至多年後的今天，我還能背出一些句子。週記的大致內容是這樣的：“這幾天，我奶奶死了，我也不怎麼傷心，可是我的媽媽和伯母吵了起來，伯母説，她家有長子長孫，應該多分兩牀被子，而我媽也不是個省油的燈，她們就這樣爭個沒完……”，更讓我感到震驚的是這篇週記結尾的議論：“我也覺得我的伯母不對，憑什麼長子長孫就應該多分兩牀被子……”這位母親在爭奪兩牀被子的所有權時，無意中摧毀了自己孩子的價值觀，還有什麼能比得上在孩子心中留下一片光明更值錢呢？我們許多家庭的教育，是拿開水澆花，只要一壺水，先前花了無數心血培育的鮮花，連根一起毀了。

3、有限的時間精力與無限的任務目標。

教育講究因材施教，有多少學生，就有多少教育任務。説實在的，在實施教育的過程中，你投入多少時間和精力都不為過，記的有個男生，父母離異，都覺得虧欠他許多，都爭着拿錢給他花，儘管他們自己並不富裕，而這個孩子喝酒，抽煙、逃課、賭錢樣樣都會，就是沒有心事上課，我無數次家訪，無數次課後談心，無數次為他單獨輔導功課，都不能讓他有所改變，初中畢業後他沒考上重點高中，後來聽説他偷渡到了美國當廚師……。每次想起他，我的心裏都難免有些自責，要是我再多做一些工作，再多花一些時間，再多采取一些有效的措施，也許……也許我雕刻不了他的靈魂，但我至少讓自己少些遺憾。。有時候，班主任除了面對學生以外，其他繁重的任務也分散了有限的精力，心有餘而力不足也是一件痛苦的事。

二、培養未來型人才目標。

魯迅先生曾説：“看xx來歲的孩子，你可以逆料xx年後中國的情形。”教會學生做人，是素質教育的首要任務。做人是一種通俗的説法，實際上指的是一個健全的人必備的基本素質。它是思想品質、道德規範、世界觀、人生觀、價值觀以及各種非智力因素如情感、意志、毅力等方面的總和。它的核心內涵是人格或心理素質。

我們需要培養什麼樣的人才，智者見智、仁者見仁，但人們對現代人才的要求是有共識的：知識、能力、創新意識、團隊精神、智慧、毅力等等。也許我們難以將男生都培養成謙謙君子，女生培養成大家閨秀，但我們心中非常明確：我們決不能培養出沒有愛心，沒有公德心的學生。

三、班主任不僅是一種職業，更是一種事業。

既是事業就要求有高度，深度和廣度，要有自己的教育理念初中，是一個人的人生觀、世界觀、價值觀初步形成的關鍵時期，作為一名班主任必須站得高遠一些，不僅要把學生留住，還要讓學生全面發展，而應把教育的着眼點打在給學生一些可以終生受用的思想方法上。我們要對學生的未來負責。

儘管前途困難重重，但是，我們一直在努力，我們還會更加努力，因為我們的付出，是有價值的。

四．後進生教育中的不足

在對後進生的教育中，我有的是愛心與耐心，缺乏的是恆心與信心。李鎮西老師對自我約束力較差的同學的教育方式值得借鑑，李老師的方法是引導學生進行自我教育，並利用集體正確輿論的影響來幫助這些學生改變自身弱點。李老師對一位上課總愛小聲唱歌的學生是這樣進行引導的，李老師對他説：“你現在是每堂課都要唱歌，影響同學們學習。這樣吧，你先試試儘量爭取每天有一堂課不唱歌。如果沒做到，我暫時不批評你；如果哪一天做到了，你就來給我報個喜，好嗎？”李老師的方法不是你做不到我怎麼批評你，而是如果你做到了來給老師報喜，這就有意識的加強了正面效果，從而讓學生有一種自己試着戰勝自己的慾望，自己會在不知不覺中進行自我教育，這種教育就是主動的。

回想我在對後進生進行教育時，似乎一直是在孤軍作戰，很少給學生創造自我教育的機會。所以學生是在被動的接受教育，學生的感覺是老師讓我這樣做，而不是他主動意識到我應該怎樣做。而且我也忽視了集體輿論在教育中的重要性，在教育學生中，要充分利用集體的凝聚力，不讓任何一位同學脱離集體，讓大家都有一種較強的集體榮譽感。讓維護集體榮譽成為大家的本能，使他們有一種要為集體爭光的意識，從而加強自我約束力。