一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那麼要如何寫呢？下面是小編為大家收集的月嫂個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
我叫xxx，首先感謝公司給我這個展示自我的機會和平台，讓我能夠與大家共同交流、討論、學習！今天我就以下幾個方面闡述一下我的理解，與大家做一下溝通：
一、行業理解
隨着時代的變遷、社會的進步、人類的發展，月嫂行業也有了翻天覆地的變化，地位提升，逐漸演變成一個新興的朝陽行業，也成了一份固定的受人追捧的職業。月嫂工作是一個充滿陽光的行業，是一個有廣闊發展前景和發展潛力的行業，所以我選擇這個行業。
二、公司認識
本人入行也有一段時間了，對行業、對公司也有了一定的瞭解。公司的服務項目眾多；其中包括家庭保姆，專業保潔，服務業，專職月嫂，育嬰師，催乳師，等專業人員。公司有先進的經營理念；一人為本，服務為先，追求卓越。公司有自己強大的培訓機構，為社會培養了大批有用之人。在同行業中可為發展迅猛。在培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。並且認識到月嫂服務員的心態是王牌，心態好，一切的工作就會很順利，服務質量是金牌，有優質的服務才有源源不斷的客户。感謝公司對我的栽培。
三、個人工作回顧
在工作中，我嚴格要求自己，並努力做到用一顆愛心、誠心、平常心來善待僱主家裏德每一個人，每一件事。工作期間，讓我們知道了月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。因為只有幹好家政，才知道產婦的房間應該怎麼打掃，產婦在月子期間，房間一定要乾淨，温濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕鬆做到；月嫂又是一名護士，因為月嫂得照顧新生兒和產婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎麼護理，寶寶發燒了用什麼降温，還要觀察產婦子宮的恢復情況等。月嫂又是廚師，這是因為，在月子裏，產婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產前幾天應該以什麼為主，中期又要吃些什麼，什麼湯下奶又營養，用鹽量的大小，這都是嚴格控制的。在工作的這段期間裏，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務質量上的投訴與法律法規上的行政處罰，並得到了僱主與公司高度好評及認可；在以後的工作中我一定會一如既往的為僱主服務，讓僱主滿意，做一名優秀月嫂服務員。
四、工作追求
1、維護公司形象和利益，不做有損於公司利益形象的事。
2、服從公司管理，對工作盡心盡力，盡職盡責。
3、禮貌待人，周到熱情。
4、最大限度的服務每一個家庭。
5、樹立正確的道德觀念，提高專業技術水平，積級參加社會實踐，培養職業情感，做一個實事求是。對自己，對他人，對社會，有使命感，有責任感的人。
最後，再次向給予莫大支持的各位領導們表示最誠摯的謝意，祝願各位領導、同事們身體健康、工作順利並預祝今後的工作能取得完滿成功。
在過去的這兩個月裏，月嫂部門的工作還算順利，超額完成了任務量，雖然今年是龍年，大家都説龍寶寶多，月嫂供不應求，但是實際看來，也不是像想象的那麼火爆。這兩個月的任務也是我們經過多方努力，集思廣益和大家的幫忙才完成的。我們每週都要去各大醫院和婦幼保健站派發宣傳單，加大宣傳力度；動員月嫂帶來更多的和他們相熟的月嫂好手來中心登記，作為人力資源的儲備；我作為部門新任負責人，也是基本上放棄了休息日，從年後到現在從未休過雙休；另外我們還積極瞭解月嫂市場的價格浮動，及時根據市場情況，向領導請示調控價位，以保證最大化用户羣體。
在1、2兩個月裏，我們部門共簽定了46份合同，同比去年增加了20餘份。之所以今年的合同簽訂數量大量增加，最主要的是我們部門同心協力，為了留住更多的用户，改變了以往的工作方式，以往一般提前一、兩個月左右才安排月嫂和用户見面，這樣雖然會保證最大化的月嫂工作時間，但是也會造成一部分心急的用户放棄等待，去別的家政公司找月嫂。而今年，我們在儘量安排好月嫂時間的同時，儘快安排月嫂和用户見面，基本是來一個用户安排一個，這樣就大大的減少了用户的流失；另外，我們為一些確實有困難，不便出行的用户提供了一定的上門服務，僅這兩個月，我們就上門服務3次，特別是去旅順那次，那天很冷，一二月正是數九隆冬之時，我們為了節約成本，小賈帶着月嫂親自乘公交去旅順，到中午一點多才回來，沒捨得在外面吃飯，到單位吃了點涼飯。只要能夠讓用户滿意，我們風吹日曬，迎風冒雨也毫無半點怨言。
其次，這兩個月中新進登記的培訓學員38人次，同比增加30餘人次。我們認為，新登記人數的大幅增加，一方面離不開學校的大力培養和推薦，另一方面也和我們加快工作進程有直接關係。新登記的月嫂，我們都會盡快在一週內安排他們上崗工作，這樣他們不再擔憂自己的食宿，還能在更多的老鄉和朋友面前幫我們宣傳“婦聯月嫂培訓完就能上崗”，使更多的人會來我們中心培訓、登記，形成了良性循環，樹立了我們中心的良好形象，真正的達到了部門之間的雙贏效果。但是今年對育嬰嫂的需求相比往年，呈現了大幅下降的勢頭，因此育嬰嫂的安排也是有着極大壓力的，正所謂一手託兩家，我們在儘快安排好工作的同時，也肩負着極大的責任。
另外，在這兩個月中還發生了一件我們非常不想看到的事情。前不久，一位用户來到中心，強烈譴責我們委派的月嫂工作不負責任等問題。在這裏，我説明一下，第一，每個月嫂上崗後我們都會及時做反饋，這名月嫂上崗後2周之內，我們做了7次反饋，之所以做這麼多次反饋，是因為這個用户的母親前來中心反映過對月嫂有所不滿，但是我們每次反饋時，產婦都是説非常滿意，不需要換人。儘管產婦沒有提出換人，但是本着讓用户全家都滿意的原則，我們應產婦母親的要求，還是更換了月嫂，後期又做過4次回訪，用户都非常滿意；第二，我們的月嫂上崗之前，用户家就有過一個月嫂，並且用户也知道自己的孩子有黃疸等問題，我們的月嫂只能説建議用户去醫院檢查，並不能通過肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用户沒有去檢測而造成孩子黃疸高沒有及時治療不能歸罪於我們月嫂；第三，更換月嫂後，月嫂也提出了孩子是不是應該去醫院看看黃疸，用户也沒有采納，滿月時，注射乙肝疫苗，醫生也沒有提出黃疸過高，不能注射。等我們月嫂已經撤崗5天，用户才來説孩子到醫院檢查黃疸過重。綜上這些，如果非要説我們的月嫂有責任，那就是沒有堅持要求用户去醫院做檢查。儘管用户的母親在我們中心大聲質問，甚至辱罵，無理取鬧，我們都沒有怨言和不耐煩，始終都是細心、耐心的給用户解釋。最後通過一番調節和領導的介入，這件事情也算暫時解決。日後我們在安排工作時，一定會吸取這次的經驗，加強對月嫂的服務意識培訓，避免這樣不必要的糾紛出現。
最後，向各位領導報告一個喜訊，在過去的兩個月裏，我們月嫂部一方面磨合新人員，另一方面努力工作，最終取得了比較喜人的成績，收入是去年同期的兩倍。當然這個成績的取得和我們採取新的工作方式、還有小賈的密切配合是分不開的。在三月份，儘管現在看來用户不是太多，但我們要頂住各種壓力，在做好現有工作的基礎上，拓寬渠道，加大宣傳力度，出新招，必要時打廣告等來吸引更多的用户和優秀的月嫂，更好地完成中心交給的任務。
從我進入月嫂這一行的第一天開始，已經過去三年了。三年的時間，不算長但也絕對不算短。三年的時間，我接觸了數不清的客户，也帶過無數個小寶寶，但我幾乎沒有回憶過以前的日子。
以前的種種不安與躊躇仍然能浮現在我記憶中，但這些都只能鼓勵我一直往前奔跑，直到我成為“金牌月嫂”後，我才發現我已經很久沒有思考過我自己的人生了。其實當了那麼多年的月嫂，我也是有自己的特殊感受的，我沒想到自己能夠堅持下來。
三年前的我認為自己什麼都做不好，在家過着簡單的相夫教子的生活，除了照顧家人的吃喝拉撒睡，我幾乎不會做別的事情。現在想想，那樣的日子是一成不變的，沒有驚喜，也沒有幹勁。這一切的改變，我都需要感謝我的老鄉，是她帶我進入這一行，在我對生活感到一片迷茫的時候教會了我熱愛生活，在我失意的時候告訴我工作方法，在我的背後一直鼓勵着我。
以前我總覺得可以平平淡淡的過一輩子，現在我才知道，一個女人有獨立的能力並不是為了什麼，而是假如有一天我們失去了依靠，還可以靠自己重新來過。三年的時間，我接觸了形形色色的客户，也感受到了人情的冷與暖。有的客户對我特別好，買衣服、發紅包，分別時還捨不得我離開；也有客户斤斤計較，每天檢查自家的冰箱，甚至瞧不起我。
不管是哪一種客户，我都感謝他們，他們給了我鼓勵和理解，也給了我挫折和動力，讓我變得更強大更堅強。月嫂這份工作並不容易，但只要你能堅持下來，那就能做得了。當然，在這個過程中，你需要不斷地提升自己的專業技能，這樣才能讓顧客滿意。
為全面貫徹落實省婦聯《關於做好20xx年“隴原月嫂”培訓工作的通知》精神，繼續做大做強“隴原月嫂”家政品牌，進一步推動城鄉婦女就業創業，提高從業人員綜合素質和業務技能，滿足月嫂服務市場的大需求，根據酒泉市婦聯的安排和開展“隴原月嫂”培訓工作的要求，我中心緊緊圍繞城鄉婦女的就業創業需求，以市場為切入點，以提高從業人員素質和服務技能為目標目標，積極組織農村婦女和城鎮下崗職工開展月嫂技能培訓，並取得了顯著成效。截至20xx年6月，我中心共開展“隴原月嫂”培訓班3期，共計150人，圓滿完成了市婦聯下達的培訓任務。
下面就月嫂培訓工作的開展情況做如下總結：
一、培訓開展基本情況
1、20xx年5月15日，第一期月嫂培訓班在豐樂鄉前所村開班，參訓學員全部為前所村自主擇業婦女，共計50人，培訓時間14天。
2、20xx年5月20日，第二期月嫂培訓班在三墩鎮下壩村開班，參訓學員為下壩村自主擇業婦女，共計50人，培訓時間14天。
3、20xx年5月21日，第三期月嫂培訓班在我中心培訓室開班，參訓學員為肅州區家政行業從業人員及下崗失業人員，共計50人，培訓時間14天。
截至目前，三期“隴原月嫂”培訓班已全部結束，150名學員按時參加了省職業技能鑑定指導中心第八所（酒泉衞生學校）組織的育嬰員（月嫂初級）鑑定。
二、培訓內容
為提高培訓質量，我中心特聘請市婦幼保健站、市疾控中心和酒泉衞校的專家、老師以及專業月嫂服務中心的負責人為學員授課，同時為每位參訓學員免費發放統一教材、筆記本和學習資料。培訓內容不限於教材，注重實際操作，主要授課內容包括職業道德、產褥期護理、新生兒護理、新生兒生長髮育監測、新生兒常見問題處理、月子餐的製作、乳房保健、產後心理調適、新生兒沐浴與撫觸、新生兒游泳及被動操，產後體形恢復操等10餘個項目。
三、培訓形式
為了使參訓學員真正學到一技之長，立足社會、找到適合自己的工作崗位，我中心採取靈活多樣的培訓形式，充分調動學員的積極性、創造性。做到了三個結合：
一是理論授課與實際操作相結合，改變了傳統授課模式，讓學員能切身感受，掌握實際操作技巧；
二是實踐與應用相結合，將理論知識與實際操作相結合，避免紙上談兵；
三是集中授課與自學交流相結合，為學員創造交流學習、互動學習的機會，達到取長補短、鞏固學習成果的目的。
四、培訓效果
（一）培訓獲得了學員的好評。培訓期間，學員參與性廣泛，每日出勤人數都在100%，除行業從業人員，部分參訓學員表示，掌握月嫂服務技能，不僅為自己就業創業提供了智力支持，還為更好的照顧家人奠定了良好的基礎，是受益廣、實用性強的一次培訓。
（二）提高了學員的就業技能及綜合素質。培訓結束後，我中心對參訓學員進行了考核，考核合格率達到100%。同時，我中心組織全體參訓學員進行了職業鑑定鑑定，預計鑑定合格率可達90%以上。
（三）為促進就業創業提供了保證。我中心對培訓合格學員提供免費就業信息登記及就業推薦服務。截至目前，參訓培訓合格學員通過我中心介紹成功實現就業的人數已達30餘人。
五、存在的不足、問題及今後的打算
20xx年的月嫂培訓工作，我們雖然取得了一定的成績，但在培訓工作中還存在一些問題和不足，主要表現在組織教學不夠緊湊，對學員的就業幫助工作還需要有效的探索，我們將不斷髮揚成績，改進不足，全力提高培訓質量，注重培訓效果，努力開創新形勢下月嫂培訓工作的新局面。
六、下一步的具體思路如下：
1、緊緊圍繞市場需求，開發培訓新項目。由於人們生活水平的不斷提高，對生活質量及健康狀況的要求越來越高，專業的月嫂、催乳師供不應求，金牌月嫂、高級催乳師薪資水漲船高，這與目前很多家政服務員、保姆工資低的狀況有着極大矛盾，關鍵原因在於從業人員文化程度低、業務不熟練等。針對這一狀況，我中心將長期開展月嫂培訓班，同時增加催乳師班，為從業人員提供專業指導，從而推動家政服務行業人員的專業化、規範化和社會化。
2、加強師資隊伍建設。對現有教師不斷進行業務培訓，提高教師授課水平，完善、調整師資庫，不斷充實師資力量，打造聚馨培訓品牌，全力提高月嫂和家政服務培訓質量。
3、加大對培訓合格學員的就業幫助。進一步完善現有就業推薦信息庫，建立完善的學員信息檔案，針對學員個人特點，推薦合適崗位，保證推薦成功率。同時，加強信息傳遞的及時性，保證快速有效匹配人員及崗位。
為保證上述工作目標順利實現，我中心將從充實師資力量和不斷提高教職工業務水平入手，在酒泉市婦聯的大力支持和幫助下，繼續強化各部門的分工協調，力爭把職業技能培訓工作提高到一個新水平，創建酒泉市城鄉婦女培訓與就業基地。
最後，非常感謝市婦聯給予聚馨培訓的大力支持，也感謝鄉鎮政府對我們培訓工作的幫助和配合！
一、職業道德
遵紀守法，講文明，講禮貌，維護社會公德。
尊重顧主，熱情主動，忠誠本分。
具有自尊，自愛、自信、自強，守時守信的思想品德。
具有愛心、熱心、耐心、誠心的服務理念，熱愛本職工作。
具有良好的職業形象。
具有安全第一的思想，保證孕、產、嬰的人身安全。
二、工作規章
1、在醫院陪護期間，應遵守醫院的各項規章制度。
2、在臨牀上虛心聽取醫生、護士的建議。絕不允許和醫生、護士發生爭執。
3、在陪護期間，月嫂之間不許扎堆聊天。不準串崗，空崗，抱着孩子在走廊裏逛。
4、工作期間，應主動熟悉客户生活習慣，做到“眼勤，手勤，嘴勤”。
5、在崗期間要將手機關閉，嚴禁暗示或明示客户索要小費。
6、嚴禁參與客户家庭糾紛，不向客户索要任何物品及額外經濟補貼。
7、月嫂之間要團結友愛，説有利於團結的話，做有利於團結的事，和睦相處。
8、在崗期間月嫂不得私自答應客户的額外要求，要及時與公司溝通，否則一切後果自負。
9、嚴禁挑剔客户的家庭情況，挑三揀四，找各種理由不進户，一經發現開除。
10、月嫂未經公司批准與客户私下籤訂協議、接活，視為私籤，一經發現開除。
11、由於工作失誤，責任心不強等其他原因，給孕、產、嬰造成傷害的，造成公司賠償的，由責任人承擔。
12、月嫂請假，必須填寫《請假單》，經理簽字後，方可生效。對不請假者，給予降級、降提成處理。
13、無論什麼原因月嫂回家，都必須押500元現金。
14、回家後必須用當地座機，報平安，15天報一次，對不報者視為私籤，公司給予開除處理。
15、在崗期間，客户對月嫂的服務不滿意，提出換人的'，公司扣除當事人100元，獎勵接活月嫂。
16、嚴格遵守工作流程，認真填寫工作記錄表，並讓客户簽字認可。
17、不得隨意為產婦或家屬講解與醫療有關的問題，如果有異常建議去醫院。
18、嚴禁利用工作之便私自宣傳、推銷與公司無關的產品。
19、在崗期間不得使用客户家電話，不得帶自己客人到客户家，不得翻拿客户東西，做到“不該看的不看，不該説的不説，不該動的不動”。
20、嚴禁私自聯繫工作，一經發現扣發當月工資，公司將不再給當事人簽單。
21、耐心正確的將自己的育兒經驗，育兒知識傳授給產婦，有意見分歧時要耐心冷靜的進行溝通，決不允許與產婦及家人發生爭吵。
22、工作中使用文明用語：如：“您好、謝謝、請、對不起、沒關係、再見”。
23、嚴格遵守宿舍制度，愛護設施、愛護環境、按時做值日。
24、按時參加公司培訓，對不參加者扣除年終獎。
三、儀容儀表
1、統一着裝上崗，保持服裝平整、乾淨、整潔。
2、髮型要規整、梳理要整齊，不得染怪異顏色的頭髮，留有披肩發或長髮的員工，須有髮卡或髮帶將頭髮繫好，不得影響工作。
3、不得佩戴任何飾物。禁止塗有色指甲油，留長指甲，指甲內不得留存污垢，注意手的清潔。
4、禁止濃粧、彩粧上崗。
5、搞好個人衞生，經常洗澡、更換貼身衣服。
6、注意口腔衞生，消除異味。
那還是幾年前我在聊大花園幫妹妹帶孩子時，看到了“陽光大姐”的宣傳，心裏就來了興趣，因為我特別喜歡孩子，能天天和孩子在一起，還能掙錢，簡直太好了!我在國企工作的經歷培養了我的自信心和敬業精神，同時，我又具有嬰幼兒的哺育經驗和餐飲知識，而且我待人親切、身體健康，具備從事月嫂的條件。不過，我當時想從事月嫂工作的想法並沒有得到親友們的認同，她們説：“你現在的工作，雖然收入不算高，但比較自由，月嫂工作太辛苦，還啥樣的客户都有，不好乾!”但我特別喜歡孩子，對月嫂工作又感興趣，所以，我還是毅然放棄了手頭的工作，選擇了“陽光大姐”家政公司。後來的事實證明，我做出了一個非常正確的選擇。
月嫂工作是一項素質要求高、專業性強的工作，來公司前，我心裏不免有些緊張。但是，當我來到“陽光大姐”家政公司時，公司領導和同事都是那麼的和藹可親，對我都像親姐妹一樣，這一下打消了我的緊張感;接着，公司又安排我去濟南總公司接受了全方位的培訓。通過培訓，我掌握瞭如何護理產婦和新生兒以及如何跟客户相處的專業知識，這些知識都深深吸引着我，於是我每天都刻苦學習，終於圓滿結束了培訓，這使我對自己更加充滿了信心，相信我會讓我的每一位客户都滿意。
要想當好月嫂，首先要過的就是“面子”關。但是，到客户家後，我發現客户對自己都像親人一樣，並沒有歧視的意思，這更堅定了我的選擇。而且自從我當了月嫂之後，親友們也都開始支持我了，她們説：“我們本來也認為你很適合幹這一行，以前只是擔心這個工作不好乾，現在看來，你總算找到適合你的職業了!能找到發揮你特長的工作，比啥都好!”於是，我更加熱愛月嫂這個行業，幹起來也更有勁了!
至今記憶猶新的是培訓時的職業道德課上，老師告訴我們的話-“想做個好月嫂，首先應該先做一個好人。要具備責任心、愛心、耐心和吃苦耐勞的決心。”這些話一直在我耳邊迴響，我也確實是按照這個要求去做的，因此，我也得到了客户的廣泛好評。同時，月嫂生涯也使我更加深刻地體會到：有多少付出就有多少回報，肯出力肯用心就能得到大家的認可。
當然，在工作的過程中，我也遇到過困難，受到過委屈，也有不被信任的時候。有這樣一個客户，寶寶的姨奶奶是市醫院的兒科專家，所以寶寶的奶奶對她言聽計從，所以，對我表示出很不信任。
還在醫院時，她就把剛出生的寶寶的四肢都捆起來，就是包成我們常説的“蠟燭包”，還蓋上厚被子，當時是八月份，天氣很熱，我建議她們不要這樣，説這樣會限制孩子的活動，影響孩子的正常發育，還會熱着孩子，但寶寶的姨奶奶説捆上就是不讓寶寶的胳膊亂動，還説小孩沒六月，蓋上厚被子不感冒不得肺炎，我真是看在眼裏急在心裏，又不能硬當這個家，所以心裏很不是滋味;結果，第二天寶寶全身紅疙瘩就出來了，我再次建議她們不要這樣包裹孩子，但因為她們覺得她們自己人是兒科專家，所以還是沒有采納我的意見，直到大夫查房時告訴她不要對寶寶這樣，她們才聽。
從醫院回到家裏，寶寶的大便帶奶瓣，而且次數也多;根據她們家人的心理特點，我只能建議她們給新生兒科的大夫打電話諮詢，大夫説喝點思密達就行，結果喝了一次，寶寶的大便就正常了，但寶寶的姨奶奶卻叫寶寶喝魯梅生，產婦説孩子不拉就不用喝了，我也建議不要再給孩子用藥，誰知寶寶的爸爸竟然跟產婦發起脾氣來，説他姨是兒科專家，得聽他姨的，最後在我的支持下，產婦沒有再給孩子用藥，寶寶的大便也挺有規律了。雖然這期間我被客户不信任，受了一些委屈，但我仍然用我所學的知識和積累的經驗耐心地與客户溝通，最終寶寶和產婦在我的指導和幫助下一切正常，也逐漸對我產生了信任，所以，我還是很欣慰的，因為我終於用我的耐心和愛心圓滿的完成了公司交給我的任務，而且樹立了咱們公司月嫂的良好形象。
委屈是有過，但在工作中，我得到的絕大多數還是真情。我還帶過這樣一個客户，由於寶寶是早產，一生下來就被送到監護室去了，在監護室裏一直待了五天，出來後又進入新生兒科觀察，那天從監護室出來時，護士説：“嬰兒還在發燒，還吐奶，你們要多注意觀察。”由於我上的是白班，寶寶的一家人可就犯愁了-孩子這麼小，晚上怎麼照顧啊?我看着她們那麼緊張、無助，就主動説：“要不，晚上我在這裏看寶寶吧。”全家人這才鬆了一口氣，痛快的答應了。這一晚，我每一個小時給寶寶測一次體温，還給他餵奶拍咯，直到天亮我也沒有合一閤眼，就怕寶寶有個閃失。臨牀一位看護嬰兒的大姐見我這樣，竟然把我當成了寶寶的姨奶奶。第二天，這位臨牀的家長給寶寶的爸爸説：“你姨真好!她一夜都沒合一閤眼，一直看着孩子。”
寶寶的爸爸説：“她不是我姨，是‘陽光大姐’的月嫂。”聽了這話，那位大姐又感歎説：“你僱用的月嫂真好!待孩子跟自己家的一樣!”寶寶的家長聽了很感動，在醫院這幾天，我上下班都是寶寶的爸爸開着車接送我，我也因為被人認可而感到快樂和自豪，有付出就有回報，我終於用我的實際行動給人也給自己的生活增添了“陽光”，同時也給“陽光大姐”增添了榮譽。
由於我耐心、細心而且充滿愛心的周到服務，以及我對本職工作兢兢業業、誠實守信的態度，我在工作中深得客户的認可和好評。可更讓我感到自豪的是，我能在別人最需要幫助的時候給予她們幫助，倡導科學育兒理念，提供合理的營養配餐，使產婦和嬰兒在這一個月裏得到充分的照顧，所以，工作雖然辛苦，但也是值得的。嬰兒天真無邪的一個偶然的微笑，新爸爸新媽媽感激的眼神，老人由衷感謝的話語，都是解除我疲勞的興奮劑。在服務期間，我和產婦及其家人都建立了深厚感情，並最終成為朋友，所以，在我為每一位客户服務到期離開時，她們都戀戀不捨，有一種不是親人勝似親人的感覺。而且，我服務的客户，我都定期回訪，指導她們科學育兒，為她們排憂解難。
月嫂這一職業是我無悔的選擇，當想到一個個幼小可愛的生命在最初來到人間時，最先接觸到的是我，並且是在我的撫育下愉快地度過人生的第一個月時，當我看到客户們滿意的笑臉，尤其看到孩子們滿足的笑容時，我覺得我真是選對了職業，我以我是一名“陽光大姐”的月嫂而自豪!由於我們的工作不僅代表我個人，也代表“陽光大姐”家政公司的信譽和形象，所以，今後我將進一步學習專業知識，在工作中做到理論聯繫實際，不斷積累經驗，提高自己的業務水平，為“陽光大姐”的發展強大做出自己的貢獻。
文萃咖
