政工工作總結及工作思路

政工工作總結及工作思路

今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面。現將我公司政工工作情況簡要總結如下：

一、今年以來主要工作情況

1、黨建工作又上新台階。大力加強黨的建設,重點加強了黨的思想、組織、作風建設，做到了規範化、標準化。進一步加強黨支部自身建設，在廣泛徵求各方面意見的基礎上，經黨委研究，對XXX等幾個黨支部進行改選，充分發揮好各黨支部的戰鬥堡壘作用。紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動，開展了重温入黨誓詞、知識競賽、民主評議等活動，公司幹部職工特別是黨員幹部的政治素質和理論水平有了明顯提高。認真辦理好黨員的有關審批手續，搞好對入黨積極分子的培養和建檔工作，認真做好黨員電教和年報工作。今年，有X名預備黨員轉正，X名入黨積極分子被髮展為預備黨員。

2、穩定工作及精神文明建設實現新突破。及時分析研究改革進程中出現的新情況和敏感問題，突出抓好穩定工作責任制的落實，加強思想動態分析，確保及時發現和化解各種不良傾向和苗頭，防患於未然。認真學習貫徹十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，使職工在思想上和行動上同中央保持了高度一致。積極配合市委、市府創建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、綠化和淨化工作，保持了“省級花園式單位”稱號。組織開展了春季趣味運動會，豐富和充實了職工文化生活，促進了職工的身心健康。積極參加市直機關籃球賽、運動會以及公司組織的籃球賽，增強了職工的身體素質和團體意識，推動了羣眾性體育活動的深入開展。

3、黨風廉政建設成效顯著。建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，認真執行《黨風廉政建設責任制》，層層簽訂責任書，並建立了幹部廉政檔案，把黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作納入目標管理。對企業生產經營中的敏感環節，包括工程項目、材料採購等實行招投標，陽光采購，從源頭上杜絕了嫌疑腐敗根源，全公司黨員無任何違法違紀現象,樹立了企業服務人民、奉獻社會的公眾形象。

4、新聞宣傳工作有聲有色。新聞宣傳工作事關企業的形象和聲譽，對於企業的生產經營起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX報》、《XXX報》、《XXX報》、XXX電視台、XXX電台等新聞媒體上，對我公司各項工作開展情況及公司各種信息進行了廣泛的宣傳，取得了良好的社會效應。

二、工作中的基本經驗

一是上級黨委的正確領導和大力支持，是我們做好工作的保證。在上級黨委的正確領導和大力支持下，我公司班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。成員之間真誠相待，精誠團結，一身作則，率先垂範，這為各項工作的開展提供了保證。二是塑造一支過硬的幹部職工隊伍是做好工作的根本。公司上下始終堅持“以人為本”，實施“人才工程”，充分發揮職工的聰明才智，調動各方面的積極性和創造性。公司上下幹部職工，愛企如家，勵精圖治，形成了政令暢通、令行禁止的工作作風和以苦為樂、無私奉獻的優良傳統。這是做好各項工作的根本。三是建樹良好的企業形象是做好工作的.必要條件。

三、工作中存在的問題

1、個別職工觀念比較陳舊，知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脱傳統觀念的影響，學習熱情不夠高，市場觀念不夠強，思想落伍。一説加強思想政治工作，就馬上想到要健全機構，增加人員。改進、創新的思路比較窄。個別職工特別是青年職工關心政治，但缺乏堅定的理想信念，擁護改革，但缺乏應有的承受能力，不能完全適應形勢的發展。

2、個別職工知識面不寬，理論素質較低。部分職工對當前形勢認識不足，安於現狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時期特別是改革開放中羣眾關心的一些問題，不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。

3、工作方式方法有待進一步創新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強；黨風廉政建設教育習慣用於會議貫徹會議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調；思想政治工作方式方法有待進一步創新。

四、下一步的工作思路及措施

指導思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。重點做好以下工作：

（一）進一步抓好領導班子建設，不斷提高班子戰鬥力

堅持黨委中心組學習制度，領導班子先學一步，帶動全員的學習熱潮。認真執行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。堅持重大事項和領導幹部收入申報制度，接受職工監督。通過以上舉措，調動班子成員的工作積極性，使班子成員達到思想上統一，步調上一致，工作上同心，共謀發展。

（二）切實做好改革中的思想政治工作，確保隊伍穩定

大力開展形勢任務教育，結合改革的進程和企業發展的實際，認真組織開展不同形式的形勢和任務教育，引導全體幹部職工增強信心，積極支持改革、參與改革，促進企業穩定發展。全面落實精神文明建設和穩定工作責任制。嚴格按照精神文明建設和穩定工作責任制的承包指標和考核要求，加強對各單位精神文明建設和穩定工作的檢查和考核。認真堅持思想動態分析制度和政工例會制度，堅持工作重心下移，採取不同形式，深入基層，調查研究，為正確決策提供依據和參考。

（三）紮實開展黨建工作，確保黨員先進性

建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產黨員的良好形象。開展黨建工作一體化建設，推進黨建工作的規範化、標準化。加強效能監察工作，建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。嚴格執行“四大紀律”和“八項要求”，加大責任追究力度，對於違紀行為，要從嚴從重處理。

（四）大力加強黨風廉政建設，樹立企業良好形象

堅持學習教育和制度監督相結合，認真學習貫徹《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作。以黨的事業和企業的發展為重，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持學習，自我錘鍊，不斷改造主觀世界，樹立浩然正氣，抵制任何形式的思想腐蝕和拜金主義，堅決反對任何形式的不正之風。堅持防範關口前移，強化對權力的制約和監督，重點抓好“三個突出”，即突出抓好形式多樣、務實求新、成效顯著的兩個務必教育，突出抓好重大決策、物資採購等關鍵環節的全過程控制和羣眾監督，突出抓好企業的行風建設，始終保持隊伍的純潔性和戰鬥力。