公司組織活動總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編幫大家整理的公司組織活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司組織活動總結1

江蘇xx酒業有限公司於20xx年3月21日，在崑山市xx路xx號xx崑山旗艦店舉行開業慶典活動。

此次活動以“xxxx 酒中經典”為主題，增強市場對“xxxx”品牌的認知度，增強企業員工的向心力，增強總公司與分公司之間的多部門協作能力，彰顯xx酒業直接面對市場的良好開端。

一、活動自我評估

總體來説，我們這次開業慶典活動，各個階段都較為成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、準備較充分

我們聯合多個部門協調相關工作計劃和人員配置，以有周全的計劃和充分的準備，這就成了本次活動成功的前提。

２、密切配合

多部門的積極協助和努力，是活動得以順利完成的保證。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行。

二、在成功的背後，我們思考了我們的不足。

1、xxxx現有資料欠缺。由於xx酒業現存檔的相關xxxx的資料極少，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態。對於“xxxx”資料的收集將作為xx酒業後期工作的重點。

2、預見性的不足。在活動準備過程中未能對各個環節可能會出現的特殊狀況做好充分的預案，造成活動行進過程中稍顯匆忙。

3、xx與xx企劃間對接工作。雖然在極力配合但由於產品本質區別和新進公司員工對產品的瞭解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備。

4、時間控制。前期準備工作中，部分時間對應的工作事項未如期達成。

三、活動的意義和結果

1、小投入大效果，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次，充分體現了集團公司的實力與資源。

2、這次活動可視為xx酒業進軍白酒市場的一個良好開端，從崑山作為起點向周邊城市覆蓋，由點到面讓受眾瞭解xx酒業，認知xxxx。

3、這次活動整個流程經過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環節得以順利進行，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。

４、這次活動也充分鍛鍊了xx酒業全體同仁的協作能力，以及與集團公司各部門的互相配合。

這次活動我們以低費用高質量完成了具有重要意義的開業盛典。

公司組織活動總結2

進入8月，工作突然變得異常忙碌，公司要搞活動，怎麼又省錢又出效果，怎樣借力，怎樣合作?我必須在一兩天內作出決定，在協調和綜合各方面因素的基礎上。8月初，省電視台都市頻道正在播我們的節目，連續一週。只有在此期間做活動才能得到省台的合理支持。況且8月是鑽石的消費高峯，又恰逢七夕情人節前夕，時間和主題定出。8月7日，評選鑽石戀人的活動。還剩不到一週的時間，要將所有活動要素整理出來，並逐一解決。

按照理論，按照資深禮儀策劃人士講，這樣的活動要至少提前半年策劃與運作。我們，做的匆忙。況且人手有限，只能抓主要問題，不能死摳細節。

宣傳和報道，這是最先解決也是最重要的問題。解決這個問題，再陸續攻關別的問題。

草擬活動方案。與商場舞台接洽。

尋找合作商家，這個倒也不難，想掛名的掛名，想露臉的露臉，互換資源，共享利益。但是，我們得知道，自己能給這個活動提供什麼，什麼都沒有，就不要來參與，來參與了，便沒有發言權，快到旮旯裏貓着，你一定要清楚這是一個資源的商業互換行為。

我最最擔心的事情，是活動參與者不足。這不是個商業演出，而是互動的活動。事前，已經動員朋友和告訴參與單位徵集朋友來現場參加活動。當別人問我，準備的怎麼樣了？我告訴他，別的問題都好解決，我只擔心參加活動的人。

現場果然如此，如今中國人變得低調起來，我們的大禮包都擺在那裏，獎品十分的豐厚。但仍然沒有使現場的情侶更有興致參加。

等到電視台主持人來了，節目開始，在主持人的帶動和熱場下，終於有情侶報名了。報了四對，我們就馬上開始遊戲闖關活動。

活動內容還是蠻有意思的，大家玩得很開心，觀眾看得也熱鬧。為了讓氣氛更加熱烈，我們又臨時決定增加歌手。活動就是這樣，變數很多。很難按着所謂流程一成不變的來做。需要看現場情況做以調整。但歌手並不是我們要求的，有的年齡偏大，有的相貌醜陋，有的氣場不夠。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退貨。講情面會影響到活動的品質。

總體來講，活動是成功。評價一個活動，是要看結果、要看效果的。

公司組織活動總結3

為了更好的促進我公司企業文化的發展與傳承，全體同仁放鬆心情，減緩壓力，增強同事之間的交流與溝通，我公司上月(20xx年9月)組織了一次為期一天的惠州旅遊活動。出遊前，我公司行政人事部門做了詳盡的部署工作，從餐飲、交通到人員統計、行程安排、活動通知，事無具細，每一個細節無不凝聚了其心血和讓全體同仁玩的開心、玩的盡興的深切願望。

旅遊活動當天，全體同仁在公司大院集合，清點人數，然後按照安排的入座順序上車，踏上了我們愉快的旅行。通過1個多小時的車程，我們到達活動的第一站——惠州天后宮，各種琳琅滿目的小商品吸引了大家的購物熱情。還有更多的都進行了燒香拜佛，以求得平安與財富。

遊玩與拜拜結束後，中餐已經定在了附近的一家餐館。吃完中餐我們就要進入下一站——海邊。惠州的海真是碧藍碧藍的。一到海邊眼前就豁然開朗起來，心境猶中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一陣感歎在混凝土成林的城市邊上就有這樣美麗如畫的風景。

接着公司又安排我們跟上當地的船隻，出海打魚，非常有趣，收穫也不小——有小蟹，各種小魚，海螺等。然後大家又下海戲水，不知道有多歡樂。一天始終就要結束了，大家帶着依依不捨上了回程的班車。

此次的活動，讓我們更有了家的感覺，體會到我公司的企業文化與傳承。

公司組織活動總結4

5月3日清晨6：50，公司旅遊成員分二個站點集合乘坐大巴車從高新火炬廣場出發赴安徽天柱山。本次旅遊為2日遊；參遊人員計79人（由於公司其它同事忙於項目開發及管理工作而未能全部參加此次活動）。

此次活動的目的既是讓大家身心放鬆的好機會，又是鍛鍊團隊的好時機，重要的是在體現公司對員工關懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛，加強員工之間的溝通與協作，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。

此次旅遊活動共分幾個階段

一、前期準備，制定方案

1.按照公司領導關於旅遊活動的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動方案，並將此次活動的精神、旅遊條件以及旅遊整體思路與總經理工作部共同商討，最後，統一了思想和認識，並將方案報總經理批示，而實施。

2.為了讓員工在這次旅遊中達到滿意度，此次活動組織者將所有參加人員編成七個小組；並選派了組長，同時把各組組長召集到一起，針對旅遊路線選擇、旅遊安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細緻的部署，並要求將會議的全部內容傳達至各小組成員。

3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，4月29—30日下午，各小組組長分別組織其小組旅遊活動人員召開了行前叮囑會，特別強調：（1）活動時一定要注意我們的企業形象，發揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業文化。別忘了，我們是博微人，應該知道怎麼做。（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時要與領隊請假，隨時注意自身安全。（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。

二、旅遊活動精彩繽紛，笑聲多多

5月3日清晨6：50分由79人組成的團隊分別由兩輛旅遊車載着前往天柱山。

在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導遊感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悦誠服；大家激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收穫，體現的則是博微良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：

笑聲一：“皰丁解牛”

當車輛駛進高速公路，約8：30分，銷售副總萬慧建的笑話撩撥起了大家的興致，於是，按捺不住寂寞的年輕人便爭先恐後的拉起了話匣子。萬副總經理提議：大家進行“皰丁解牛”，由輸者表演節目；於是大家有序的將牛皰了起來，到輪到周進時；他撓着腦袋，接不上來，感到沒轍了，此時大家不約而同的齊聲喊着，“一、二、三週進來一個”，周進拿起話筒就吼了起來：“我站在烈烈風中……”正當大家會神的聽着，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、故事、方言小品等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。隨隊導遊為我們隊伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動中。

笑聲之二：風雨同行

中午12點左右，我們到達了安徽省的潛山縣城，中飯安排在此，吃罷午飯，大家就馬不停蹄的直奔本次遊覽的第一站：三祖寺，此時天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻擋我們遊覽的腳步呢，我們購買了一批雨衣，給每人發了一件後興致勃勃的朝着三祖寺進軍了。而後遊大峽谷，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天。”還有那潺潺的流水聲，松竹遮天蔽日，我們在導遊的帶領下游覽了一個又一個風景點，轉一個彎，天地一新；上一道嶺，風光又異，使人應不暇接，同時也感到身體的疲憊，傍晚時分我們下榻住宿地，遊峽谷時雖然一路上穿着雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個透濕，從頭到腳都接受了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養魚了，呵呵……

笑聲之三：歡聚的晚餐

我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也安排在那，因考慮到大家淋了雨，晚餐時每個餐桌上都備有一壺薑湯，這是給大家禦寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峯，同時也是表示公司領導對員工的體貼和關懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨、魚、花生米等佳餚，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點路途的辛苦。值得一提的就是上山時，背上山的啤酒和白酒終於在晚飯時，讓兄弟們好好的爽了一把。

笑聲之四：送關懷、互幫助

經過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐後大家又整裝待發了，好在天氣還不錯，昨天的雨也已經停了，導遊給我們介紹了天柱山的大概情況，天柱峯孤峯突起，山峯險絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個階梯，雖然綿長、陡峭，但我們必須徒步登上山頂。

昨晚的陣雨把森林清冼的乾乾淨淨,我們沿着小道慢慢往前走,路邊的竹林參天,竹葉綠的發亮,空氣格外清新,像濾過似的,使人神清氣爽。

我們來到山腳下,一座高大的門坊聳立在我們眼前,門兩邊各有一根黑色的大柱子,上面壤着美麗的花邊.嵌着“古南嶽天柱山”六個金黃色的大字。

我們從南天門順着石級往上攀登,走着走着來到了神祕谷在神祕谷休息了一會兒只看見一塊巖石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人,導遊告訴我們那是皖公神相.離神祕谷不遠的是天池峯,舉目遠眺,白霧籠罩着羣山,樹木浸在乳白色的濃霧裏,使人彷彿在騰雲駕霧,就像走進了美麗而又神祕的人間仙境……不一會環繞在山尖的霧落到山腰,像仙女的輕紗一樣在晨風中飄舞盪漾。

一路大家有説有笑的在山間的`林蔭道上行進，興致頗高，處處可見關懷、互助的情景，到達第二索道區的時候大家已經都累得不行了，一個個喘着粗氣，不過大家可都沒放過路邊的景點，看到好的景點都瘋狂的佔領拍照，都生怕遺漏了美麗的景緻，沒留下美麗的身影。嬉笑打鬧削弱了這超負荷的登山過程對我們的威脅，在進行短暫的休息，吃過東西喝過水後大家接着向山頂邁進，這段階梯卻格外陡峭，好像是要告訴我們，想一覽山頂的風光就必須付出雙倍努力，必須學會忍受心理和體力的極限，一步一步，一步一步，終於，隨着一聲呼喊聲，我們到達了山頂，經過攀登，本來大家都很熱，可一到山頂卻感覺到了一陣強烈的涼意，呈現在我們眼前的幾乎是一片仙境，山朦朧，霧朦朧，連綿起伏的山巒，渺渺茫茫的白霧，讓你感歎大自然的神奇，創造出這似景似仙，如夢如幻的天柱山峯。大家歡呼雀躍，爭相恐後的拍照，恨不能把山頂上的每一處景緻都留進快門中。

下山的路我們走的雖沒那麼費力，但身體的反應卻隨之而來，很多人在下階梯的時候兩條腿已經不聽使喚了，俗話説：“上山的氣管炎，下山的關節炎”此次可得到了體驗，儘管如此，還是沒有一個人掉隊，大家的臉上依然洋溢着興奮喜悦的笑容，看不到疲憊的神情。

漸漸的已近午時，我們走到青龍澗索道的不遠處.只見索道上有一串串像盒子一樣的小房子,忽然聽到轟轟隆隆的聲響，似千軍吶喊，似萬馬奔騰，只見一條瀑布直瀉而下好似一匹美麗的綢緞，從半空中飄落下來……哇，不經意間我們也到山腳了，看看錶全程我們只花了六個小時，據瞭解一般都得花七小時，由此可見；我們團隊的團結互助、堅忍不拔、頑強拼博的精神風采。

天柱山的仙女石.仙人洞.百步梯引人入勝,令人流連忘返.天柱山真是美麗極了！

三、安全迴歸，收穫頗豐

4號晚約20：00點旅遊全體成員安全到達南昌，圓滿的結束了本次旅遊，但在旅遊途中感觸頗多，想象聯翩而至，收穫頗豐。

登山是個征服的過程，征服我們的心理和身體極限，在我們的生活和工作中，常保持樂觀的心態，準備迎接一切挑戰的精神是必須的，也許，這是本次活動最能讓我們體會的！

從此次旅遊活動來看，公司建設良好的團隊管理的目的基本達到。在團隊管理中，制度的完善化、體制的系統化以及團員的執行力是必不可少的。通過本次旅遊活動，塑造了堅強的意志、良好的習慣、團結互助的品質，為今後的工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了企業凝聚力，弘揚了企業精神，豐富了企業文化，對企業今後的經營起了很大的推動作用，提升了公司的軟實力。從我們這次旅遊中看為我們服務的兩家旅遊公司的服務以及態度，我們以為還算是可以，但在服務的細節中還存在一些問題，例如：二旅行社在協調中還存在問題，就是因為缺乏溝通，而顯得不盡完美，作為客户，我們認為滿意度不夠高。由此；我們不得不自檢在協作、溝通、服務中是否也存在問題呢？我們應該以怎樣的服務態度、服務質量才能達到客户的滿意呢？我想，大家在旅途中接受別人服務時感觸頗多，也經歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何改變服務、調整心態、從新面對工作是這次旅遊收穫的重中之重。

公司組織活動總結5

本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批組織全體員工到麗江和大理兩地，進行為期5天的旅遊活動。本次旅遊活動主要是為了讓公司的全體員工在自然美景中增進交流和了解，增加團隊的凝聚力。在麗江和大理的這幾日，大家的身心得到放鬆和調整，營造出了團結、活躍、奮進的氛圍。本次旅遊為5日遊，公司參遊人員共計28個人。這次的麗江大理5日遊，同事們玩的都非常的開心。

一、前期準備

這次的活動我在4月初的時候就開始進行策劃了，因為考慮到訂得越早價格越有優勢，包括我們要求性價比高一點的酒店，好的導遊。新一點的大巴車等。我剛開始是比較了網上評價較好的幾家旅遊網站，途牛這進行了一個比較。行程景點上面，住宿吃飯等進行了比較。購物團和純玩團也是進行了一個比較。我們去年是跟途牛合作的，整體大家都非常的滿意。加上途牛的酒店住宿，吃飯，行程的安排都有一定的優勢，所以還是跟途牛進行了合作。我告知了途牛我們7月初去雲南，途牛開始給我們報價純玩團是3500左右/人，我覺得價格偏高了，想還是考慮別的地方別的行程了，但是問了後勤的各位同事們，大家都有意向去雲南的。後來，途牛的吳小姐告訴我，如果行程中加進兩個購物店的話，價格會便宜到2500元。我讓他保證在合同裏面寫上不強制購物的條款，她説好的。然後她説他們途牛價格是明明白白標出來的，有購物店是不隱瞞直白告訴我們，而且能保證的是不強制購物，而且2500元的價格，是保證服務質量的，純粹的購物團只要1000不到，那種是不保證服務質量的。我們這個保證不強制購物的，高性價比的團。然後我諮詢了後勤的同事們，大家都覺得可行也能接受的。但是後來要定下來的時候途牛忽然告訴我説我們如果7月份去的話2500元的價格做不了，經過了商量後，我們只能是提前到了6月份去。然後我再確定人數後，向途牛旅行社落實各項旅遊細節。並調整遊覽景點，再預訂機票和賓館。與途牛簽訂旅遊合同，並支付訂金，與導遊聯繫，兩批團陸續發放旅遊須知和安全注意事項。

二、麗江大理風景美輪美奐

本次旅遊目的地麗江大理是歷史文化名城。6月15日-6月19日我們是安排第一批人員去麗江大理，去的前一天聯繫好導遊李杏梅和司機王師傅。第一批的領隊安排葉玲和聶小虎。關於這次的旅遊行程是第一天到麗江，下午逛古城木府，第二天是去大理，洱海雙廊，第三天行程是去崇聖寺三塔後回到麗江，第四天的行程是去玉龍雪山的，當時我跟葉玲是有問過途牛的客服的，關於索道的問題，玉龍雪山景區共有三個索道（纜車），分別是：大索道（又叫“冰川索道”），票價180元/人（來回雙程不含氧氣瓶羽絨服等），可抵達海拔4500米的高度；小索道（也叫“雲杉坪索道”），票價57元/人（雙程），可抵達海拔3200米的雲杉坪；犛牛坪索道，62元/人（雙程），可抵達海拔3700多米的犛牛坪。三條索道可看到的風景各不相同。而且分別是不同的方向，我們去的是雲杉坪。總的來説，乘大索道可以讓你摸到雪，而小索道（雲杉坪）是在雪山半山腰位置，能讓你拍到雪山全景。犛牛坪也與雲杉坪一樣，位於半山位置，但這裏比較開闊，距離雪線更近些。人最多的索道是大索道和雲杉坪索道。

途牛的客服跟我們説，海拔很高的那個索道不是天天都能開放的，要提前三天預約的，總的來説，第一批同事們去的這個行程期間也在網上載了很多的開心照片，大家總體沉浸在美景裏面，非常開心的。但是因為有加進購物店，大家這次行程上面也花了一些費用。6月22日-6月26日第二批去麗江大理，領隊是我，作為領隊最主要的任務就是大家開心的遊玩，平平安安的回到杭州。第二批的購物店消費沒有第一批消費的多，但是導遊一點也沒有為難我們，導遊非常的認真負責，講解也很細緻。

三、安全歸回

還有諸多需要改進的地方：

（1），首先我負責這次活動的組織，前期籌劃過程中，比較了多家旅行社，但是向經理做線路報告過程中做的還不夠好。尤其是玉龍雪山的索道方面，關於大索道和小索道，因為要考慮整體的旅遊經費，選了小索道。沒有很詳細的跟大家講解這個方面的問題。

（2） 這次第二批的關於領導力，執行力方面，真的要嚮導遊梅子學習， 缺乏號召力、處理事情不夠果斷和靈活。

（3） 關於購物店的問題，還需要加強跟同事們的交流，因為加購物店能節約團費，原先團費要3500左右，加了購物店後是2500元，因為途牛客服的一再強調不強制消費，可以理性消費等。這個問題沒有跟領導好好的交流溝通。是比較失誤的。

本次活動結束後，我也聽取了各位同事多方面的意見，大家基本都是對這次的行程很滿意的。住宿方面覺得還可以的，吃的也是比去年北京的要稍好一些些的。男同志們大都是沒有購物慾望，有部分女同志這次去消費比較高，不過她們倒是覺得購物也挺開心的。活動結束後，準備整理出照片佈置公告欄，因為這也是公司文化的一部分。

公司組織活動總結6

一場秋雨一場寒。在四季的畫冊上，春夏已成為背影，一年只剩下秋冬。深秋時節，看萬山紅遍，層林盡染，草在結籽，風在搖晃。

春天時光綠草如茵，夏日驕陽熱情奔放，我獨愛秋之絢爛，紅了楓葉，黃了銀杏，在凜冬將至前做最終的盛放！

十一月的第一天，我和楠楠有幸參與了由公司人力資源部組織的建築版塊秋遊活動，目的地是國家4A級風景區濟南紅葉谷，精彩的行程從出行的大巴車上就已開始，早就明白項目上的同事多才多藝，脱去安全帽和作業服，一顆顆搞笑的靈魂顯現出來，導遊小劉講過安全注意事項後，移動KTV正式開始，王彪首當其衝，以一首《開心馬騮》引爆全場，不得了，東區劉德華呀！兩位安經理、司經理和劉學部長、劉風亮等同事也紛紛獻唱，吳晨部長和張榮賢經理用心調動現場氣氛，歡聲笑語之中，三個小時的車程讓人意猶未盡，轉眼就到了景區門口。

一天的活動由谷中漫遊與團隊拓展兩部分組成，同事們三五結伴賞湖景、觀山色，同時自發掀起了一場朋友圈手機攝影大賽，以身心感受深秋山谷中大自然的和諧之美，用手機記錄下假日悠然的點點滴滴！

這個季節最適合旅遊，那裏山清水秀，空氣清新。

在爬行的過程中，沿途有色彩斑斕的風景、有驚險刺激的挑戰，能讓你在累並歡樂中享受一草一木變幻無窮的樂趣。

深秋的葉子奼紫嫣紅令人如痴如醉，那佈滿山野的紅葉是這個秋天最為顯眼的標誌。猴山紅葉為黃櫨木，排行從猴山山體最高端放眼望去，黃櫨木、槓樹和松柏將一座座山樑染得五彩繽紛，令人目不暇接。

雖然每年秋天我都會和家人來到猴山觀賞紅葉的美景，但卻永遠沒有厭煩之感，反而年年有新感受。看不夠那紅葉在山風中搖拽的活力，還有云霧繚繞的山峯，以及藍的醉人的天空，每每這時，心境一下子就亮亮堂堂的，一切俗務和煩惱都煙消雲散了。

黃櫨木的可愛之處在於，別的葉子過秋枯落，而她偏偏在這個時候紅得鮮豔，她耐得住風雨交加，經得起秋風秋雨的擊打，露出了無畏無懼的神采，正是戰西風而不怯，經嚴霜愈美麗。紅葉，充滿了詩情畫意。

秋景是這般的豐富，繁花似錦的粉豔屬於春天，而秋天是清芬高雅的乾淨。紅葉就是這一季節的驚豔之作，它兀自染紅山野，只為在屬於它的季節裏，裝扮人間。

午餐後的拓展活動引發了全員的參與熱情，八個行動小組需要快速想出各自團隊的隊名、口號，展示團隊，並完成解手鍊遊戲，考驗協作潛力與腦力的時刻到了，項目上的同事們率先想出了衝鋒隊、雄鷹隊等頗具衝勁的響亮隊名，以安盼道安工為代表的小組在展示環節以詼諧的步態與表情引發的圍觀眾人爆笑不斷，烘托的現場氛圍異常熱烈，我所在的由人力、綜合部、辦公室、裝飾和汽車站項目所組成的小組取名“蜜蜂隊”，寓意“團結、勤奮”，一個人走得快，但一羣人會走很遠，同時借用首鋼男籃的“贏就一齊狂，輸就一齊扛！”作為團隊口號，沒有部門之分，中通人理應“有福同享，有難同當”。輸贏已經不重要了，過程中大家收穫了歡樂與成長！還有個小發現，黃培真好看呀，輸了帶領組員理解懲罰也是美美噠！

最終的最終，放鬆了情緒，領略了美景，同事們滿心愉快的踏上了返程之路，結束充實而又完美的一天。

公司組織活動總結7

我很榮幸參加集團公司組織的“20xx年五四青年爬艾山活動”，我是十三組的一名成員，在這次爬山活動中，收穫了很多，不僅認識了很多別的科室的同事，還進行了交流，而且在我自己的人生事業道路上更明白了“團隊”的力量，在一個企業中是起着多麼大的作用。

我真的很為我們十三組感到驕傲，我們雖然不是最快的那個團隊，但是最齊心的那個團隊，所以被選為在最後善後，幫助那些別的組掉隊的同志。在我們於曉琳於組長的帶領下，我們的組員沒有一個掉隊，沒有一個因為自己的體力不支而中途放棄，從山腳下開始爬山起，我們九個成員就一直團結在一起，男隊員們基本上都負責了女隊員的揹包，前面走的快的幫着後面走的慢的，拉一把，扶一把，就是這樣我們一起登到艾山的山峯，到達山頂的那一霎那，我很自豪，也很激動，許多天以來的陰鬱瞬間一掃而過，山的胸懷，山的氣魄，山的堅韌，山的包容，無形中感染了所有的人，我們開始歡呼，開始雀躍。我知道憑我個人的體力是萬萬爬不上去的，所以我很感謝我的組員，沒有他們我感覺不到這山的雄偉和氣魄，也讓我明白爬山是一個堅持的過程，就像人生一樣，也許在某個階段你會感覺很累，但是隻要你堅持了，那你一定會很輕鬆走完這段歷程。

爬山回來之後，周妍妍周總不顧去大慶的勞累，她回來的第二天就召開了一次爬山之後的座談會，讓我與同事與領導，又有了一次近距離的接觸，當讓我們談談自己的感想時，我第一想到的就是累啊，回來之後的三四天裏腿疼的都不敢碰，這也讓我明白，一個人要想取得成功，不僅僅要靠過硬的專業知識，還要有健康的體魄，只有擁有充沛的精力才能完美完成領導交付的每一項任務。所以我以後要經常鍛鍊身體，讓自己有一個良好的身體素質。

爬山是一項很好的運動比賽項目，既鍛鍊了身體，也證明了一個團隊。只有團隊成功了，才有我們個人的成功。讓我們與蓬建一起建造生活吧！

公司組織活動總結8

單位為“五四青年節”組織了“蟒山國家森林公園登山活動”，參加的都是公司的青年才俊，很幸運我也進入了這批青年才俊的行列。

週六，在一個陽光明媚的早晨，我開始了進入單位以來第一個活動——登山， 8點10分地鐵站口集合，單位給每人分發了水和食物，有這麼貼心的後勤保障，使我對登山充滿了信心。9點半左右開始登山，幾百米高的山，一千二百九十九級台階，陡峭的山坡以及炎熱的天氣都充分的讓我體會到了登山之辛苦，腦海裏已經萌生了一股放棄的想法，但是同事們的互幫互助，加油打氣，温柔鼓勵也讓我感受到了團結友愛，互助精神，沒有一個人輕言放棄，大家邁着堅定的步伐向山頂攀登。

11點我們登到了山頂，遊覽四周，遠處的建築猶如螞蟻一般大小，登上山頂的那一瞬間，心情豁然開朗，心中有股一覽眾山小的豪情。先前所受的苦與累，在這一刻都不重要了，讓它與山頂上的風一起煙消雲散吧。在山頂小息一會，我們便下了山，在山腳下望向這座山，真不敢相信就在剛才我征服了它，它是那麼的雄偉，壯闊。這次登山活動不僅使我學會了團結友愛，也讓我收穫了一羣志同道合的朋友，這個活動很有意義。

會登山的人視登山為一種樂事，一邊登山，一邊欣賞路邊的風景，感受到的是登山途中無盡的歡樂。而不會登山的人，只為登山而登山，把登山看成了人生途中一種人與人之間無味的比拼和追逐。從登山聯想到工作和事業，工作生活中我們常遇到的是一些無形的山。雖然路途中會荊棘密佈，無論你收穫的是多還是少，無論你成功亦或失敗，都會讓你成熟，你只需要邁着堅定的步伐，不忘初心便好。

公司組織活動總結9

xx晚會於x月x日晚順利閉幕，整個活動的組織工作告一段落，從組織報名到準備道具，到最後確定，前前後後忙了有一個月。在活動組織的過程中，有很多感悟，現總結如下。關於組織人員個人才藝大賽和主持人的報名工作也算順利，都是個人主動參與，無需費腦筋。只需在規定的時間帶參賽人員去比賽就好，在此過程中也發現了很多人才，和他們建立了很好的關係。也許這就是意外的收穫和回報吧。在啦啦隊人員統計和觀看晚會人員的組織過程中，出現了很多問題，也為此傷透了腦筋。100人的啦啦隊，原來計劃是用行政方式給部門下任務，部門必須出多少人。

可是在組織的過程中，變成了自願報名，散兵遊勇的人員就多了，部門不集中，不好組織也很難通知，工作相當瑣碎。觀看晚會的人員給控股報上去的是300人，到最後去的只有100人。300人不是我説的，是領導讓報的，在自願報名的階段很多員工對這樣的集體活動並不感興趣，他們覺得和自己沒什麼關係，不如掙錢來的實在。這樣給組織工作帶來了很多麻煩，我怎樣湊夠這麼多人呢？那幾天傷了不少腦筋。自願報名的人寥寥無幾，我也去部門找了相關的負責人，可是並沒有太大進展。經理説有什麼困難給她説，後來反映了報名的情況，經理説那就報多少去多少吧。300人成了什麼呢？總之，我當真了。

後來，組織了100人，在最後確定人數的時候還有部門在改動，我當時發火了，改來改去我就只幹這事算了。瑣碎，繁瑣。在組織的過程中，我受到了很大的教訓，因為經歷了不必要的憂慮和相當繁瑣的過程，也許只有經歷了繁瑣才知道什麼是捷徑。這樣的活動再組織會不會走捷徑呢？其實，到底什麼是捷徑我一點都不清晰。最大的教訓就是，在做事之前一定要和領導溝通好，理解領導的意思，到底想讓你怎麼做，悟透了就輕鬆了，無謂的繁瑣就不會出現了。關於道具道具的採買很大一部分沒有經過採購，因為走的程序太多，所以就自己去文具店選購了。線管的道具購買還算順利，氣球的問題從不買到要買，從買圓的到換長的，從吹不起來到去買打氣筒，再去換成圓的，最後還沒有派上用場。一切為氣球所做的工作都是無用功，簡單的事情為什麼變得這麼繁瑣呢？是什麼原因？考慮不周全，這些無謂的麻煩是怎樣找來的？還是要溝通好。關於啦啦隊服裝開始不知道走什麼渠道買，公司的大型活動跟着控股走就不會有差錯。後來還是走採購，方便，不用操太多心。在服裝設計方面，還是有些情緒。簡單的就好，為什麼還要加什麼字體呢？乾乾淨淨多好。

可是為了新奇不一樣，還是要設計圖案和logo，顏色的選取，款式的確定，一切準備工作才剛剛開始。後期的發放，就和啦啦隊前期的組織緊密相連。很多人為了一件衣服掙着要當拉拉隊，100人潮了，我在想讓誰去不讓誰去，就100件衣服，現場來的人看不到100個，有人領略衣服不來，文員説保證人來，為了方便通知，希望部門的人越多越好，所以也就睜隻眼閉隻眼過去了。有時候不理解為什麼會為了一件衣服有這樣的舉動？一個課長還差這件衣服嗎？還是我沒有了解情況呢？關於啦啦隊排練啦啦隊排練是個頭疼的問題，組織啦啦隊報名，通知他們參加排練，後者比前者更有難度。總是擔心他們不去，通知到位了，心裏還是沒譜，怕，這種怕是對未知事情的恐懼。因為沒有做過，心裏沒底。更多的是擔憂領導會怪罪自己辦事不利，其實還是自尊心在作怪，怕別人説自己沒能力，怕丟人。組織是組織了，人也通知了，還是怕現場沒有太多人。

還有一個原因，我本來對排練有牴觸，自己的心態一直沒有調整到接受，因為不明白為什麼要這樣勞師動眾的搞？這樣，我累，他們也累，下班時間不好組織，現在的人都這麼勢力，沒有立意好處是不好請的。我們能不能有另外的好辦法呢？晚會開始前一個下午，通知拉拉隊員在操場集合，由拉拉隊長集中訓練，活躍氣氛，到時間提前吃飯，直接坐車去，這樣士氣高漲，勢頭旺，大家都開心，自然有預想的結果。但是我必須檢討自己，在這件事情上我犯了很嚴重的錯誤，態度上的牴觸，雖是全力配合，但心不甘情不願，牢騷滿腹。功勞都被自己嘟囔沒了。自己沒有綜合考慮，沒有及時提出更切合實際的方法，方法想出來後，一定要大膽提出來，採納不採納是別人的事，提不提是我的事。

多思考，不要單方面，站在全局的角度，只要有利大局發展，犧牲你又如何？活動現場多日的準備和付出在現場得到了檢驗，所有的，不管是快樂還是委屈，都只是曇花一現。如同爆破的煙花，美麗只是一瞬。現場啦啦隊有專門的隊長負責，所以我不必太過操心。演出的同事，儘量滿足他們的要求，錄像，跑腿叫人，都不過是自己該做的分內事，那一刻，我是輕鬆的，也和大家一樣的呼喊快樂。節目結束了，大家陸續上車，今年的xx就過到這了。以後，明年，又會有怎樣的xx呢？

公司組織活動總結10

最開始收到公司準備在週末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不願意的，連續上了五天的班了，週末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，幹嘛要佔據我的週末時間。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。

週六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯着公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司羣裏也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農家樂。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁着春天百花盛放的季節，感受一下春天的氣氛。

到了農家樂稍微整頓了一下後，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放鬆的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩着的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在後面沒有發現的話就要到圍起的圈圈裏面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最後看哪個組的默契差，也要上台表演，這個節目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

後面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯後我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞春天的美景去了。

這次的團建活動結束了，但是我心裏卻一直在懷念着剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也説明着跟我一樣在回憶着。

公司組織活動總結11

X月X號，一個我銘記的日子。因為今天是我第一次參加拓展訓練，在這短短的兩天時間裏，我體會到拓展訓練所給予我們的啟發和經驗會是一筆永久的精神財富。不管我們身處何地負責什麼崗位，只要用心感受就會得到很多。

(1)“信任背摔”：

相信他人，為成功贏取時間----背摔。背摔是一項很簡單的活動，就是一個人背對站在1.6米高的地方，你能感受到團隊給你的信心，就能平躺倒下來。雖然這項活動看上去很平常，但是它恰恰驗證了人與人之間心靈的交流及信信度。能否互相信任都是源於生活中點滴積累。“信任”首先是要相信自己，自己都沒有自信，就談不上互相信任了。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。遊戲中短短几個字 “相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心，起碼有這些夥伴做後盾，這時心裏就會輕鬆許多。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那麼我們也就會對這個團隊越“信任”。總之一句話：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。

(2) “翻越畢業牆”：

“翻越畢業牆”訓練是對我們意志的考驗，項目要求在規定的時間內將所有的人不借助任何工具爬過一4.米筆直的牆，沒有任何工具，所有團隊需要全部跨越!當時就想着怎麼過得去?結果大家齊心協力很快就征服了石牆。畢業牆讓我們每個人的感觸頗深，很多人都留下了激動的淚水。求生牆讓我們化為一個整體，真正意義上突破了零的突破!在困難面前，我們沒有退縮!這個訓練給我很大啟發：只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無堅不摧的團隊。

總結：

拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔鍊了一隻堅強、團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們取得好成績，得益於團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發揮集體的智慧，個人的潛能都有效發揮出來了。

在合作中能體會到團隊的力量與精神，在競爭中能體會到自我的潛能和智慧，上週六在公司的帶領下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個非常有趣的户外活動，比上半年的旅遊有意義多了，激發了大家集體協作的能力，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。

一天的活動，項目很多，我記得的有攀越高牆、穿越電網、空中鋼絲、孤島求生等等，項目意義非凡，考察我們的團隊的組織能力、溝通能力、協作能力、應變能力，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊最好的方法和活動。通過這些項目活動，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。在活動中，我們在攀越高牆時，失敗了四次，甘當人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業上能取得成功，他的腳下必定有人甘當基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的密切配合和團隊意識。

本次訓練活動毫無疑問，這次員工户外活動達到了既豐富員工的業餘生活，又能磨練意志、超越自我、熔鍊團隊、協作創新的目的，這樣的體驗模式更有助於挖掘員工的內在潛能，提高團體凝聚力，增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任、協作和支持，一次次地挑戰自我、戰勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協作的重要性，並表示要將本次拓展訓練活動受到的教育啟示運用到工作中去，為維護社會穩定、促進經濟發展作出積極貢獻。

通過這次活動，讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創建一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結互助的工作環境，並把這種優秀的作風帶給我們的每一個客户。