總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家收集的職工員工工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十餘年，也寫了近二十份的年終總結，按説，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為集團子公司的公司，財務部是公司的要害部門之一，對內財務治理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、審計及財政等機關的各項檢查、把握税收政策及合理應用。在這一年裏全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的治理
1、規範了庫存材料的核算治理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2、在原來的基礎上細劃了成本費用的治理，加強了運輸費用的項目治理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效治理提供參考依據。
二、會計基礎工作
（1）認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的治理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期預備的前提下，忽然接受檢查，但長寧區財政局還是對公司財務基礎治理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項税金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政税務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與治理工作
（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注重對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。
（2）正確計算營業税款及個人所得税，及時、足額地繳納税款，積極配合税務部門使用新的税收申報軟件，及時發現違反税務法規的問題並予以改正，保持與税務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
（3）在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
（4）作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化治理進軍，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務治理手段”等，這樣，就足以對公司的財務治理做精做細。要以“細”為起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務治理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務治理與服務職能，實現財務治理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務治理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。
一、認真學習，提高自身素質
年是公司發展變化很大的一年，公司的運營管理模式、運作體系、各項制度和工作流程的逐步健全完善，員工轉變思想觀念，增強學習的積極性。為更快更好地融入公司團隊，為以後工作作好鋪墊，我加緊時間學習，認真學習和熟悉公司的各項規章制度與工作流程;瞭解公司公司文化建設，以此提高自身素質。在實際工作中，我圍繞工作目標任務，以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，力爭更快更好地完成各項工作任務。
二、努力工作，完成項目工作任務
按照金葉都市美鄰項目銷售時間節點進度，我參與項目示範區、銷售中心及樣板房的專題討論會三次並形成會議紀要;參與設計部的設計溝通會、方案設計評審會，配合銷售代理公司形成項目示範區看房通道包裝方案建議、項目示範區包裝建議、項目精裝房建議、示範區導示系統布點方案建議和項目模型尺寸底座製作建議，並將這些建議上報總部。我完善銷售百問初稿、銷售表單和銷售現場物料清單。負責參與銷售代理公司的管理工作，做好每週銷售工作周例會會前準備工作，並形成會議紀要21篇;做好每月營銷月報會會前準備工作，並形成會議紀要5篇;對銷售代理公司的工作計劃及完成情況做到逐一檢查，有問題及時反饋，避免營銷工作上的脱節。
我參加茶園項目市場顧問採購評審會，並負責評審會開標工作;參與茶園項目產品定位方案專題討論會並形成專題會議紀要;配合總部考察市局寸灘項目地塊情況，收集項目可行性研究報告的地塊圖片、市場資料、項目情況資料。與此同時，我積極協助公司做好制度建設工作，調整修改銷售現場管理制度、銷售處罰管理條例、宣傳促銷品管理制度等有關制度，並走公司的呈文、制度審批流程，使公司各項管理制度更為健全完善。
三、加強管理，做好部門日常工作
在部門日常工作中，我參加每週部門工作例會，完成會議紀要24篇。完成每月工作總結計劃、季度工作總結填報共計9份。每月擬定部門辦公用品申請計劃報綜合部，每天做好工作日記。工作中加強管理，做到任何一項工作有計劃、有目標，按照全面審計工作要求對部門涉及到的問題進行逐一檢查，完成自檢情況説明和整改情況説明，寫好全面審計工作總結上報公司。
四、努力學習，積極撰寫各類文稿
為了解全國及市房地產新政情況，掌握市房地產現狀，分析未來發展趨勢，我堅持定期考察學習市高端樓盤及精裝樓盤，及時寫出考察報告;參觀年秋季房地產交易會後，撰寫房地產交易會情況簡報;供大家交流參考。我積極參加公司組織的拓展訓練和園林、景觀、電腦操作、應用文寫作、門窗選型、工作制度、呈文流程等十幾餘次培訓，提高自己的工作技能;還在公司培訓會上就項目銷售現場包裝作了講課，向公司宣傳欄投稿2篇，分別為“年房地產秋交會簡報”和“茶園項目市場顧問採購評審會簡報”。
五、存在不足問題
年下半年，我認真努力工作，雖然按工作計劃完成了各項工作，取得一定成績，但還是存在一些不足的地方，主要是工作計劃的連續性執行得不夠，房地產營銷專業水平還有待提高，這些存在的不足問題，需要在今後的工作中切實加以改進和提高。
六、年工作計劃
年，我要認清自已的工作定位和工作目標，明確工作思路和工作理念，振奮工作精神，鼓足工作幹勁，促進工作提速高效。要加強營銷專業知識、營銷管理及客户管理等相關知識的培訓與學習，學習行業中標杆企業工作模式和標準，建立各種工作模版和資料庫並運用到實際工作中，切實提高房地產銷售策劃水平，管理好銷售代理公司，提高部門日常工作效率與工作質量，力爭取得比年更好的成績。
年過去了，面對新的年，我要在公司的正確領導下，在同事們的支持和配合下，更加刻苦勤奮工作，保質保量完成公司下達的各項任務，努力幹出工作成績，為公司的快速發展做出自己應有的努力與貢獻。
在工作中，我認識到自己的不足，需要進一步加強自身的知識面和施工現場知識的學習，多向同時、領導請教，踏踏實實把工作幹好，希望我能在以後的日子裏每天都有進步，早日成為在公司裏能獨當一面的行政管理人員，成為工作中不可或缺的人，為公司的發展獻上一份綿薄之力。
從入職至今已經近三個月了。這段工作期間裏，我在XXX發展有限公司綜合辦公室，主要負責法律、信息化、宣傳、企管等工作。在這裏我深刻體會到了做為一個文員的艱辛和快樂，要成為一個優秀辦公室人員的痛苦和壓力。在工作當中，領導和同事孜孜不倦的指導與幫助，把工作經驗傾囊相授，使我去得了很大的進步。以下是我的工作小結：
1、善於學習。作為一名初進企業的新員工，在學校學習較多的是理論知識，然而在項目實際工作上和在校學習的理論是有很大的偏差的，特別是對於建築專業來説，很少涉足，需要多加學習。"態度決定一切"，積極面對工作中出現的難題，去研究、去分析、去解決。
2、捨得吃苦。建築行業是艱苦的、單調的。既然選擇了這行，我定會把"準備吃苦"的意識放在首位。在項目公司的這段時間裏，基本上是“三點一線”的模式，宿舍—辦公室—餐廳，但這樣的生活讓我感到很充實，雖然工作是艱苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成長的過程，堅信以苦為樂，以苦為榮。
3、重視積累。"事無鉅細，必盡全力"，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經驗沒有長時間的磨鍊和積累，難以成就一番事業。在綜合辦公室工作，能瞭解項目很多方面的東西，通過自己點點滴滴的工作，為項目上各項信息的傳遞做出一點貢獻。
在這裏的進步是可以肯定的，但一定要謙虛，在以後的工作中學習應該更加努力，紮實學習規範，立足於項目實際，嚴格按照制度行文，確保信息傳遞的準確性與規範性；努力向前輩學習現場經驗，合理安排每天的工作時間；早日掌握所需技能，如CAD、PPT等，提高工作效率；熟悉施工安全文明規範，確保平安工地，文明施工。能適應當前的工作，並能取得不斷的進步，是和領導、同事無私的幫助和關懷分不開的，在此表示感謝。在工作中，我認識到自己的不足，需要進一步加強自身的知識面和施工現場知識的學習，多向同時、領導請教，踏踏實實把工作幹好，希望我能在以後的日子裏每天都有進步，早日成為在公司裏能獨當一面的行政管理人員，成為工作中不可或缺的人，為公司的發展獻上一份綿薄之力。
我從20xx年6月1日西苑物業正式成立後，接管西苑物業客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數住呢的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一隻高素質的隊伍，有一羣熱情、願奉獻的物業管理人。我們紮實工作，勤奮敬業，協調各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務，具體情況如下：
一、規範行為，強化內部管理，自身建設質量提高。
1、管理處員工統一着裝，掛牌上崗。
2、對住户、客户服務按中心要求規程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時讚美等工作規程。
3、員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批准。
4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規程。
二、規範服務。
1、認真書寫各項工作日誌，文件、記錄清楚。
2、建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。
3、客服組每週二下午召開一次周例會，在員工彙報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時佈置新的工作任務，宣傳中心例會規定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4、每月對住户來電來訪進行月統計。接待來電來訪共計2385件，其中住户諮詢155件，意見建議43件，住户投訴69件，公共維修752件，居家維修740件，其它服務26件，表揚23件。
5、辦理小區id門禁卡4571張，車卡380張，非機動車張。
6、建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業費、業主信息資料，並同步建立電子檔案，可隨時調閲。
三、房屋管理深入細緻。
及時處理居家報修和公共區域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區域752件，小區維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，並且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一户，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學林師傅一次又一次“違規”配合業主買材料（我們一般要求業主自行準備材料），騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔着一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠地執着地付出勤勞的汗水。
四、對房屋管理維護。
1、對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規定，督促户主按規定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發生。
2、對小區已裝修業主發生房屋滲漏等情況，管理處採取幾種方式幫助住户排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報校修建中心，一方面積極聯繫施工單位。針對住户反映的問題，落實維修。
五、日常設施養護建立維修巡查制度。
對公共區域日常設施、設備進行保養維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區路燈督促全面檢修，供水供電系統及時查驗、修繕、排除安全隱患，對小區公共區域便民晾曬等問題及時打報告學校籌建。
六、規範保潔服務過程，滿足清潔舒適的要求。
監督指導小區保潔工作，制定標準操作監督流程，落實分區負責制度，定人、定崗、定工作內容，每週定期檢查制度，有效地調動其積極性，促進內部和諧競爭，提升小區環境質量。
七、綠化工作。
生活垃圾日產日清，裝修垃圾每週一次落實清理。園林綠化工作堅持每月對小區樹木進行修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區內的綠化養護質量。
八、宣傳文化工作。
團結合作，共同進步，開展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結創新的團隊，提升物業服務品質，宣傳物業的工作及中心的服務理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務理念（有理也是無理），及時向業主提供安全知識、健康常識，天氣預報、温馨提示等。嬴得了業主對物業管理工作的理解和支持。
九、業主的滿意就是物業管理服務工作的最終目標。
經過7個月的工作，熟悉了基層管理工作流程，基本能夠將所學知識與實踐相結合，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來越感受到以誠待人，以誠處事，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看，其效果顯而易見。無論是對物業領導，對同事還是對住户，誠實本身就是最大的尊重，以誠待人，才能得到真正的理解與支持。“勞酬君子，天道酬勤”。我們的業主羣體屬於高素質、高素養的知識羣體，隨着他們對物業管理工作的瞭解程度加深和關注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物業管理行為更加規範。因此，誠信決不僅僅是個口號，而是我們發展和生存的前提。
這七個月的工作，也暴露了自身存在的問題和缺陷，如在設備管理上比較薄弱，與上層溝通上欠缺力度，有待在今後工作中予以改進和學習。同時，希望能有機會到比較成熟的社區學習，掌握更好的技能，提高自身的專業水平，多與同行進行橫向聯繫。
新的一年，即將來到，決心在崗位上，投入更多的時間，更大的熱情，完成上級佈置的各項工作，不辜負上級領導的期望。希望我們的團隊每一個珍惜在一起的和諧氣氛，創造更多的驚喜和超越，更好的發揮團隊精神，以“住户無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作目標，讓我們西苑物業隨着新年悄然而至的腳步，而潛入我們廣大住户的內心而努力、奮鬥！”
很高興能夠加入到公司的大家庭之中，成為公司的一員，來到公司已經有段時間了，為此我對這段工作有了一些總結。
一、調整心態
我來到公司時的心態是充滿了忐忑，擔心我的工作能力不足，擔心我的技術水平不夠，更擔心自己做不好工作。總是處於忐忑不安之中，工作的效率非常的低，連很多教導的知識我都根本沒有聽進去，這導致我剛來的前兩天多處犯錯，越做越慌亂，對自己越來越沒有信心，我的經理髮現了我的問題，單獨和我進行溝通把我的工作狀況説了一遍我也把自己的內心真實想法給説了出來，最終我解開了自己的心結，有句古話既來之，則安之。過度的擔心根本解決不了任何問題，這隻會讓我們連自己的真是水平都發揮不出來，成為了一個有一個埋沒於茫茫人海的普通大眾的一員，我迅速調整好自己的心態，讓自己快速的融入到公司中去，遇到問題及時和經理溝通，或者是其他老前輩溝通，把自己的問題解決讓自己能夠安安心心的工作下去，做好工作。
二、努力學習
我們是新來的，沒經驗，沒基礎，陌生是我們一開始的感受，面對一切都是那麼新鮮，一切都是那麼的讓讓那個我們感到好奇，許多的東西都需要我們去學去練，我們工作的方式，該掌握的知識等都需要我們去練習，把在工作的一份時間當兩份來花，想要適應工作就必須要去學去做，我也正是抱着這樣的心態，去學習。社會就是一個更大的學校，需要學的每一樣知識都是非常適用也非常的急需的，並不同我們學校的一些理論知識，所以這些知識需要不斷的去吸收消化，不斷的實踐練習，做好工作做好自己該做的事情，通過不斷的努力，不斷的學習去前進，不拘泥於公司傳授的知識，還要學會自己去學習，向老前輩們學習，向有經驗，有能力的人學習，學他們好的吸收精華去其糟粕成就自己，才是我們新員工必須要做的，每天要做的事情。
三、迎難而上
工作中遇到的困難是常事，我身為新員工，有很多的不足，我們沒有退縮的理由，沒有退縮的可能，我們的競爭者，永遠都是排着對虎視眈眈，想要不被洶湧的浪濤給撲滅，就只能夠勇往直前，不斷前進，不斷奮鬥，作工作的急先鋒，敢於挑戰困難，敢於面對各種問題，不退縮不害怕，用我們的雙拳去開創我們的未來，用信心，用勇氣去戰鬥，打破工作中的層層困難阻礙，不斷前進，迎難而上。
四、做好基礎工作
我們新員工基本工作是我們的日常工作，不要因為日常工作簡單而怠慢，做好日常工作，才是我們應該做的，好高騖遠永遠成不了事，只有做好當下，才能贏得未來，才能夠在一次次的挑戰中去做好，基礎工作簡單理解可以理解為打基礎，只有把基礎打牢固了，才能夠在以後的工作中知道幹什麼，才能夠把工作做好。
我即使新員工，我會做好我的工作，謙虛是我要做的，努力奮鬥我會做到，在一次次工作中讓自己成長，讓我可以為公司奮鬥，為公司創造價值。
時光飛逝，轉眼間過去了，對我而言，這一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉換，連帶着工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰，但在壓力中也得到了收穫和快樂。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。
一、辦理公司各項初始登記手續
作為一個新成立的公司一切都要從頭開始，辦理銀行開户，驗資，辦理税務登記等，這些是我既熟悉又陌生的工作，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方諮詢，和不懈的努力終於圓滿完成。
二、建立財務帳套
領導從公司發展的角度考慮，決定啟用比用友財務軟件更先進和規範的金碟財務軟件，我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納税申報的需要，設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目，及輔助核算、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統，在較短的時間內，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。並根據公司內部業務的需要，印刷了統一的粘貼單，收據，借款單等常用單據。
三、建立健全各項財務制度流程
制度化管理是企業發展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規章制度，是規範財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》、《企業財務準則》和《企業財務通則》及相關法律法規，結合公司的實際情況及經營特點，經過反覆討論、研究、起草了宇都公司的，會計核算管理辦法，內部會計控制制度與經濟業務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產的管理，會計核算原則等都做出了詳細的規定和流程。
四、認真執行財務會計制度，提高財務信息質量
會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項税費，申報納税、上繳税款，編制資金收支計劃並審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。
五、加強自身建設，提高工作能力
隨着社會經濟的快速發展，會計準則和税收政策都在不斷的更新，因此領導多次組織學習，讓我們能及時掌握新知識，政策，法規。我們由原民營企業會計核算變為國有企業會計核算，在政策和制度方面有很多區別，所以把這方面的內容也作為學習的重點，使我們在工作中能儘快的轉變角色。同時對於公司所制定的各項規章制度也進行了系統的學習。
總結過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年裏，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收穫了許多專業知識和工作經驗。在新的一年裏公司將進行小白橋建設項目的實施，首先要進行艱鉅的拆遷工作。在當前的經濟形式下，難度可想而知，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗，我要發揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作。在拆遷過程中，向老百姓發放補償金是比較重要的一個環節，所涉及的現金髮放額較大，我們在發放過程中要主動與其他部門溝通，核對數據、安排流程，做到安全，準確、及時，為拆遷工作的順利進行做好服務。同時我會更加努力學習各項財務知識，鑽研會計業務，提高會計核算水平，加強自己在税務法規、規避財務風險方面的學習，加強房地產開發企業相關知識的學習，進一步增強自己的的工作能力，在企業的項目實施中更好的發揮會計的核算、監督、服務職能，為宇都公司的發展壯大做出貢獻。
轉眼間，xxx年已經過去，現從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結匯報。
一、進度控制
按照年初公司制定的工程進度要求，主體工程應在xx月底完成，實際截止到年底，主體工程全部完成，砌體工程完成xx%，比原預定工期平均延誤xx個月。
工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1、我們事先對該工程的難度估計不足，合同工期過於緊張。本工程定額工期應該在xx天，但我們把工期壓縮到了xx天，這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成，但該工程由於難度較大，任何一個事先未預料到的情況出現都有可能造成工期的延誤並有可能產生連鎖反應。
2、我們事先對施工單位的實際實力估計不足。兩家施工單位都屬於承包責任制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現象。
制約工期的主要原因在於施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上，工地經常出現停工待料現象，停工待料又經常造成施工人員的流失，勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面，一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求，另一方面由於勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業，導致項目經理在人員調配上存在困難，同時由於勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理，經常因為一些小問題和管理人員對着幹。這是導致工期拖延的最主要原因。
3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經理對於施工單位工期的延誤，雖然採取了一系列的積極措施，但是力度不夠，對於一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今後的工作中努力學習工程管理知識，掌握更多好的管理經驗和管理辦法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重託，為x房產的發展作出更大的貢獻。針對以上問題的出現，我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面採取了一系列措施，也取得了很好的效果，在後半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。
二、質量控制
從開工以來，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關，到目前為止，施工質量還是比較令人滿意的，雖然曾經出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決，保持了高質量工程的總體勢頭，為創x杯打下了堅實的基矗目前經過市質檢站和省站的多次檢查，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看，我們的工程通過省優質主體結構驗收問題不是很大。
三、造價控制在造價控制方面，我們主要從以下幾個方面入手
1.儘可能減少圖紙中不必要的成本投入，比如説對於人防地下室的施工，為了節約成本，我們與公司領導共同研究決定在建築平面上按照x設計院的圖紙施工，但結構上按照x設計院的圖紙施工，這一項估計為公司節約成本近百萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業也通過提出一些合理化的方案為公司節約資金近百萬元，並因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。
2.對於施工過程中出現的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更，對於增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度，所有變更必須經過總經辦審批方可執行。
3.工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批，層層把關，對於不應該支付的簽證堅決退回，對於確實發生並應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。
四、現場安全文明施工
由於本項目的目標是省級文明工地，所以我們對於現場的安全文明施工也給予了足夠的重視，前期由於條件所限，現場的文明施工無法做得很好，後期我們針對現場文明施工下大力氣抓，並取得了良好效果。目前經過盛市安檢站的多次檢查，近期有望通過省級文明工地的驗收。
五、對監理公司的管理
總的來説，我們對監理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗，導致監理人員總體素質偏低，最後我們工程部不得不花很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講，我們應該意識到，為什麼監理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢?究其原因我們認為還是監理費用過低，監理費用低了派過來的監理人員的工資就會很低x/月)，工資低的監理人員素質一定是偏低的。
時光荏苒，四年的大學生活轉瞬即逝，在激情似火的7月，我懷着無比激動的心情來到了中建一局三公司，開始了我的職業軌跡。忙碌而又充實的一週培訓之後，讓我對三公司有了更加清晰的認識，那種企業特有的濃郁文化氛圍深深的感染着我，讓我為剛剛畢業就能進入這樣的一個企業而感到幸運，同時，我也感受到了來自五湖四海的同事們都是如此的優秀，這些都讓我不得不下定決心，努力工作，好好珍惜這來之不及的工作機遇。培訓過後，面對分配，我義無反顧的選擇了再次回到于家堡項目，回想起實習時項目部領導們的親切問候、同事們的無私關懷，每一個微笑，每一個招呼都在心裏蕩起一圈圈温暖幸福的漣漪！項目部的那種認真嚴謹、堅忍不拔的辦公態度也深深吸引着我，雖然條件有些艱苦，但是年輕人就應該敢於面對困難和挑戰，敢於走向最前線來磨礪自己。所以我再次踏上了開往塘沽的列車，回到項目部感覺親切無比。工作至今，三個月的時間已經過去了，在這三個月中，自己也積累了很多感悟，主要包括以下幾個方面
一、思想意識方面
這段時間的工作過程，也可以説是我自己心態不斷調整和成熟的過程，剛剛參加工作，大家都是躊躇滿志，而落實到真正的工作中時，更多時候要面對的是非常基本，非常普通的工作，如果能以充分的熱情去面對平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做偉大的工作，那也只不過是個平庸的工匠。首先我要對自己有一個全面的認識和了解，知道自己的特長和不足，然後針對自己的特點，找到最適合自己的位置，並盡己所能的去向這個方向努力，不抱怨、不折騰、不怠慢。做好心態的調整使我明白，對於任何一項工作，都務必要以十足的熱忱去面對，竭盡全力，這種精神的有無可以直接影響到今後事業的成敗，尚諾處處都能以主動、努力的精神來工作，那麼無論處於怎樣的崗位，都能充分發揮自身的價值。
作為一名中國共產黨黨員，我必須時刻以一名優秀黨員的標準來嚴格要求自己，在同事中做好先鋒帶頭作用，在工作、生活、學習的各個方面提高自身素質，將所學的知識理論和實際工作有機的結合起來，真正做到與時俱進。
存在的不足：工作至今，感覺自己在心態上還是有些急躁，有點急於求成，總想在短時間內就把財務工作的所有內容通通掌握，但是“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”只有穩紮穩打，一步一腳印的走好每一步，學好財務基本功，才能在以後的工作中做到靈活運用，得心應手。師傅趙姐也時常督促我，在業餘時間，應該多看看財經法規、財務管理手冊等基本知識，而且必須熟練掌握。財務工作不像是其他的崗位，只有把最基本的知識學好，才能保證在工作中依法辦事，不犯錯誤。財務工作無小事，而我往往由於自己的急躁心態，在一些簡單的工作上會犯一些非常低級的錯誤，這讓我自己也非常苦惱，在今後的工作中，我必須將心態調整好，認真對待自己接手的每一項工作，無論大小，都爭取做到最好，堅決避免錯誤的發生，爭取讓領導放心，讓同事滿意。
二、工作狀況方面
因為之前在項目部實習過，所以對於財務這塊的工作，已經有了一個大概的瞭解，這次回來，很多工作也可以直接上手了，但財務工作涉及的方面有很多，很多也是我之前所沒有接觸過的，之前畢竟還是實習，現在真正接手這些工作的時候，難免還是會感覺有點不適應，這些也讓我這個初出茅廬的大學生感覺很有壓力，總是害怕自己會出錯，表現不好。但與此同時，我又感覺很有動力，因為能有這樣資深的師傅來帶自己、教自己，只要自己虛心學習，一定會學到很多知識。
師傅時常跟我説，財務的學問，很多都是在憑證上，特別是要看每個月末或者年末等時候有關結轉的一些處理，她還説，師父領進門修行在個人，她們只能説是把我們領進門，但是最後具體到實踐上，還是要我們自己慢慢領悟、細細琢磨。只有經過自己真正動腦的東西，才能記憶深刻。所以有時候趙姐就讓我登陸她的企業辦公平台，嘗試登帳記賬，但是對於具體業務的憑證填制，剛剛接觸建築企業不久的我還是有點撓頭，很多時候都需要師傅的指導。對於我出錯的地方，她再進行修改，同時提醒我不要再犯類似的錯誤。我也會經常翻閲前期已經打出來的憑證，發現裏面確實是有很多學問，很多東西看似簡單，但是當自己操作的時候不一定就會明白。特別是趙姐關於月末結轉的很多處理，真的是需要經過動腦才會明白的。
出納的工作主要是對現金的管理和對項目相關業務的報銷。報銷工作所看似簡單，但是在填單據時也要注意很多事項，如核對發票真偽，日期、章等是否符合要求，還有相關的報銷手續是否完備，而我由於業務還不是特別熟悉，有時候還是會犯一些低級的錯誤，經過總結，發現自己還是不夠細心，凡是看了一遍就覺得自己會了，其實每一件小事，都有他的學問，只有自己不斷地用心琢磨，才能做好。
前一陣恰巧趕上公司要出季度報表，我也開始嘗試自己編制報表，剛拿過來的時候，真是感覺有點發蒙，雖然之前在學校也編制過報表，但是我們當時編制的畢竟都比較簡單，就是把三張主表編完了就可以了，但是這回趙姐拿給我的是一系列的表格，需要先把一些基礎數據填好，由於excel公式的編輯，很多相關的數據會自動生成。剛拿過來確實有點為難，不過當我慢慢理清思路，一點一點做，發現其實並不像自己想象中的那麼難，很多之前學到的知識都派上了用場，做完了之後我還會將我做的表格跟師傅做完的進行比對，不懂得地方再像她請教，這樣下來，確實感覺記憶深刻。
另外，在平時的工作中，還會有很多與其他部門共同配合完成的工作，師傅也會把其中的一些工作交給我，比如跟經營和物資對一些數據，每接手一樣工作，都讓我感覺很是激動，因為對於知識的渴求，讓我珍惜交給我的每一項工作，哪怕是簡單的裝訂憑證，我也希望能夠做到最好。
存在的不足：作為一名財務人員，認真謹慎是必備的素質，而我在工作時，有時還是會存在細心不夠的毛病，這點可以説是我的致命傷，在接下來的日子裏，我必須要改掉這個毛病，以爭取少犯錯誤，凡事多動腦，決不能犯同樣的錯誤，之前犯過的錯誤也要引以為戒。
財務工作涉及的方面還有很多，通過三個月的工作，越發的感覺到自己需要提高的地方還有很多很多，今後的工作也是任重而道遠，我需要不斷的充實自己，走好每一步，為今後更進一步的提高打下良好的基礎。
三、綜合素質方面
項目部特別注重員工綜合素質的培養，隨着項目部報刊的發佈，項目部對於宣傳工作的重視也是不言而喻的了，這也為我們這些青年人提供了更加廣闊的平台，報紙的製作工作是我之前從來沒有接觸過的，也是我未曾想過的，但是隻有想不到的，沒有做不到的，通過大家的共同努力，項目部報紙第四期已經在籌備之中了，其中當然也存在很多困難和艱辛，但是大家都有將我們項目報紙辦得越來越好的決心，在做報紙的過程中，我們也學到了很多新的知識，如PS軟件的應用、報紙編排應該注意的事項等，這對我們每一個人都是一個提高的過程，因此我也感謝項目部能為我們這些年輕人提供這樣的機會。讓我們在各方面的能力上都能有所提高而不是隻拘泥於自己的本職工作。
存在的不足：由於現在自己負責的工作越來越多，所以對於項目團支部的工作方面，付出的精力也許沒有以前多了，熱情方面也會存在逐漸減少的問題，但是我現在已經認識到了這方面的問題，每每看到同事們堅定的眼神，都會增加我努力堅持的決心，在接下來的工作中，我仍將以十足的熱忱來面對組織上的每一項工作，在做好自己本職工作的同時，儘量的發揮自己的光和熱，努力將項目部的各項工作都做得有聲有色。
四、今後努力的方向
在今後的日子裏，我一定要踏踏實實做好每一件小事，不抱怨、不折騰、不怠慢，在建築企業工作，特別是在外阜工作，很多艱辛也是不言而喻的，但是我堅信----既然選擇了遠方，就不畏風雨兼程；哪怕前方電閃雷鳴，也要昂首前行；既然選擇了建築企業，就要不畏艱難險阻；環境再惡劣，也不能耽誤工期；念家之心再強，也要兢兢業業的站好每一班崗。我相信：艱辛與成功並存，再接下來的時光裏，我將繼續不斷總結，開拓創新，不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，努力提高自身的素質。遇到問題時，我一定會及時請教領導和同事，積極學習工作中所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全身心地投入工作!在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地充實自己，提高技能，以適應公司快速的發展。在工作中可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳”。沒有最好，只有做到更好。三個月的日子裏，自己雖然取得了一定的提高，但前面的路還很長，相信我會在頑強拼搏中不斷超越自我，勇攀高峯！
第一、 端正思想，儘快實現角色轉變
掛職鍛鍊是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛鍊。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。我深知：雖是掛職，不能失職;雖不參與分工，也不能當看客;雖然時間短，但不能有臨時觀點，得過且過，把掛職當度假的思想。要全身心投入，發揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。掛職鍛鍊是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合，因此，在交通局掛職期間，我堅持多聽、多看、多學、多記、多想。尊重局領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加局裏的各種集體活動，主動彙報工作學習情況，從未提出過任何不合理要求。
第二，認真學習，不斷豐富交通知識
為了適應新環境，跟上新形勢，應對新要求，迎接新挑戰，我十分重視對交通法律法規、政策文件的學習。交通工作既是經濟工作，又有很強的社會管理職能，無論運輸管理、建設管理還是費收管理工作，政策性強，而且還存在與時俱進的問題。為了儘快適應工作，我係統地學習了20xx年以來的《交通法規文件彙編》、《建設項目法規彙編》《農村公路相關法律法規》以及其它處室的工作報告、工作總結等。為了儘快實現角色轉換，我還自覺參加全局幹部大會，全面查閲局情資料、文件和交通報刊，認真學習了交通局局長…同志的20xx年度工作報告及綜合處20xx年工作情況彙報，較全面地瞭解把握了全局改革發展的指導思想、宏偉目標、工作思路與舉措，為下一步開展工作打下了良好的基礎。
第三、深入實踐，逐步提高工作能力
我市近幾年交通工作發展很快，主要是市委、市政府的堅強領導和省交通廳關心支持的結果;是交通部門解放思想，創新發展思路的結果;是全市交通系統廣大幹部職工振奮精神，真抓實幹的結果。到局裏掛職後這些感受很深。我所掛職的綜合管理處主要負責全市公路建設、公路路政管理、交通行業科技管理和交通通訊信息系統的建設與管理;負責汽車綜合性能檢測、維修企業質量檢驗人員、機動車檢測質量檢驗人員培訓考核、組織開展以工代賑、交通扶貧及助殘工作;負責分管單位的項目建設、改制、改革、綜治、維穩、信訪、安全生產工作;負責公路建設方面的其他工作;負責招商引資;與計財處共同負責全市交通發展規劃和項目工作。
半年來，按照市委“掛實職、做實事、出實效”的要求，在掛職單位領導的精心安排下、在同志們的悉心指導下，我迅速完成了從局外人向局內人的角色轉變、從熟悉工作內容到參與具體工作的轉變。盡職盡責地完成了交辦的各項任務。
一是參與了市交通局扶貧開發工作。…市交通局是榆中縣哈峴鄉扶貧開發定點幫扶單位，按照市委、市政府制定的五年發展規劃，在調查研究的基礎上，我起草了《…市交通局20xx年扶貧開發與幫扶工作計劃》，並按照此計劃，組織召開了由市商業銀行、市藥監局、省電大等六家成員單位共同參加的幫扶工作會議，會上落實了部分扶貧資金及扶貧項目，為哈峴鄉的扶貧開發工作鋪開了局面，奠定了良好基礎。
二是參與了全市農村公路建設(榆中)現場會的籌備工作。為了認真貫徹落實市政府第四次全體會議精神，尤其是今年市委、市政府將修建700公里農村公路作為為民興辦的13件實事之一，按照市委、市政府的要求，今年全市農村公路建設里程要突破1000公里的工作思路，為了全面完成市委、市政府下達的農村公路建設任務，按照好中求快、能快則快的要求，迅速掀起全市農村公路建設熱潮。市交通局於8月22至23日在榆中縣召開全市農村公路建設現場會，此項工作由綜合處牽頭負責，在局領導的安排下，我與處室其他人員共同進行了會議的材料起草、會場佈置、後勤服務等工作。為現場會的順利召開提供了保障。
三是參與制作了《…市公路水路交通“十一五”建設規劃》。為滿足全面建設小康社會對公路水路交通發展的新要求，充分發揮公路水路交通的支撐和推動作用，根據《…市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》的要求，結合交通部、甘肅省交通廳《公路水路交通“十一五”發展規劃》、《農村公路建設規劃》和…市經濟社會發展實際，今年，市交通局編制了《…市公路水路交通“十一五”建設規劃》。這項工作由綜合處具體負責，我也參與其中，經過大量的蒐集材料、繪製圖紙、定版印刷等工作，《規劃》於10月中旬完成。《…市公路水路交通“十一五”建設規劃》更好為全市經濟社會發展服務、更鮮明地指導了社會主義新農村建設和人民羣眾的安全便捷出行。
四是參加了…市交通局領導幹部繼續解放思想推動科學發展學習研討班。從8月下旬開始，全市掀起了“繼續解放思想，推動科學發展”討論熱潮。在研討班上，我對解放思想，推動科學發展這一命題進行了深入的思考和認真的學習，參加了學習交流，記錄了學習心得，進一步瞭解了交通工作的新發展和新任務。
五是參加了“改革開放30週年話交通”主題演講。為反映改革開放30年來，我們的交通事業所取得的輝煌成就，11月20日，舉辦了全市交通系統 “改革開放30週年話交通”主題演講。我代表綜合處參加演講。經過充分的準備，我的演講打動了在座的每一位領導和同志們，取得了良好的效果。
六是參加了…市交通局集中開展客運市場百日專項整治活動。為規範我市客運市場營運秩序，嚴厲打擊非法營運“黑車”行為，維護客運行業從業人員的合法權益，為廣大羣眾營造一個安全、便捷、舒適的乘車出行環境。從12月5日起，在全市範圍內開展客運市場百日專項整治行動，我被分到三縣一區指揮部負責 “打黑”行動的協調、處理工作。目前，此項工作正在進行中。
經過為期半年的學習鍛鍊，我對交通工作有了較深入的瞭解，對農村道路建設工作的重要性也有了更加深刻的認識，同時也提高了對交通問題的分析和處理能力。在掛職鍛鍊期間，市交通局工作人員嚴謹、負責的工作作風，為我樹立了良好的學習榜樣，同時我也深深地感受到了自身理論水平和工作能力的不足和差距。在以後的工作中我將更加嚴格要求自己，虛心學習，努力進取，在完成本職工作的同時，將自身的政治修養和工作能力提高到一個全新的水平。
當時光的車輪匆忙碾過伊阿高速公路，伴隨着施工機械的陣陣轟鳴，不知不覺中，一年的見習期轉瞬即逝。或許一年的時光對於整個歷史長河來説，只不過是滄海一粟，不值一提;對於人的整個生命來説也只不過是短暫的幾十分之一，不應該太過留戀。但是，這一年對於我這個剛剛走入社會踏上工作崗位的的學生來説可以用"意義非凡"四字來概括。在這近一年裏我深刻體會到了做為一個施工員的艱辛和快樂，要成為一個好的施工員的痛苦和壓力。在這異國他鄉，我把自己的青春和激情傾注於施工工作中，把汗水灑在每一個不起眼的工作場面上。
轉身回顧這見習期一年，有過多少艱辛苦悶，有過多少寂寞孤獨;也曾彷徨，也曾迷惘。而今再回首，一如摩洛哥的天空，風輕雲淡。這時正如張小嫻所説，人生過渡時百般艱難，有一天驀然回首已飛越千山。在工作當中，各位師傅孜孜不倦的指導，把幾十年的工作經驗傾囊相授，各位領導親切的關懷，使我有過多少感動和欣慰。這將成為我一生最寶貴的財富和最温馨的.回憶。
以下是我見習期工作小結，總的來説，收穫不小，感觸良多。
一.保持心態、擺正位置、遵章守紀、努力提高自身各方面能力。
保持良好的心態、擺正學習者的位置，嚴格遵守項目部各項規章制度，是新進大學生幹好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學生，一名初進企業的新員工，我們有的只是理論知識，然而實際操作和理論是有很大的偏差的，特別是對於我們這施工工作者來説，很多寶貴的東西根本無法從書本上學到，都是千千萬萬的老員工摸索出來的。所以我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業的良好心態，擺正一個學習者的位置，遵章守紀，努力工作，不斷學習，提高自身各方面能力。我明白，作為一名新進場的大學生，現在的我自身各方面都還有很大的不足，提升的空間是巨大的，現在只是我們付出奉獻，努力學習的階段。文憑高並不代表水平高，更不代表工作能力強，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還有一個漫長的過程。
在施工工作中，我發現，一些老師傅，文憑水平並不高，但實際工作的能力很強，分析現場問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言或幾個手勢就能讓摩工明白工作的目標、措施和方法。這些非常值得我學習和領會，他們的豐富經驗就是一筆寶貴的財富，就是我學習的源泉;"事無鉅細，必盡全力"，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經驗。在這一年中，我從最初的跟班開始，到盯一個工作面，到管理多個工作面，現在已能獨立帶班。在完成工作的同時，我虛心學習，反覆思考，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點提高。"積小流成江河"，通過一年的工作學習，我各方面能力都得到了不小的提高。這也是我最欣慰的地方。
二.捨得吃苦，工作能力才會有提高
現在的大學生被譽為"天子驕子"，大學管理寬鬆，生活安逸。特別是現在大部分又是獨生子女，所以現在大部分人早已受不了一點苦，也都不準備吃苦。但我們都知道工地的生活是艱苦的單調的。既然我們選擇了這行，就要把"準備吃苦"的意識放在首位。我分到摩洛哥伊阿高速後，直接去了前方，做現場施工的工作。我們都知道摩洛哥條件比國內艱苦多了，特別是前方，一年四季，烈日暴曬，狂風呼號，塵土飛揚。而且要和大量的摩工打交道，我們與摩洛哥人的生活方式，思維方式都不一樣，況且言語不通，溝通起來有很大的困難。還有在前方首先接觸的就是大量的施工設備，而這些我是一無所知。所以對於我的工作我也曾畏懼過，退縮過。但最終在同事，老師傅的提攜，幫助下，度過了一個又一個難關，自己的工作能力，管理水平。交際能力都有了大幅度的提高。對於現場出現的問題大部分都能很好的解決和處理。用同事的話説，你看堅持就是勝利嘛，你來啥球都不會，現在啥都懂了吧。自我感覺就是剛來什麼都不會，現在什麼都會一點了，有這感覺我就挺滿足的。此後我全身心地投入到施工工作中去，以苦為樂，以苦為榮。
三.奮發有為，努力才會有收穫。
"態度決定一切"，朝氣蓬勃、積極向上的人生態度，不但能使別人對你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對工作中出現的難題，去研究、去分析、去解決。我們剛從大學出來，有的是激情澎湃，熱血沸騰，那就應該時刻保持一種奮發有為的精神狀態，全身心地投入到工作中去，不斷努力，才能有收穫。在前方的工作經歷使我理解了成"厚積薄發"的內涵，沒有長時間的磨鍊和積累，難以成就一番事業。在前方工作，就是把自己放到基層，是一個積累的過程，積累經驗，充實人生;也是一個沉澱的過程，沉澱知識，融匯貫通;更是一個提高能力的過程，增長才幹，日漸成熟。我無比珍惜在前方這段時間，將繼續努力工作，並將牢牢把握自我，爭取超越自我，從而走向成功。
四、以五局海外事業部為榮，以伊阿項目部為家，為實現伊阿高速最大利益而奮鬥。
也許在一年前進入海外事業部時還不甚瞭解，而如今，隨着時間的推移，隨着對工作方方面面的熟悉，我深深的感到，當初的選擇是明智的，現在的我，以海外事業部為榮。在領導們的大智慧下，我們的海外事業部正逐步做大做強，可以預見我的明天會更輝煌，更美好。對企業認同，就要有主人翁的責任感，就要以企業為家，像愛家一樣愛企業，不斷努力工作，為企業貢獻自己的力量。同時，五局海外工程的輝煌不是一個口號，而是由艱辛與汗水凝聚而成，這是一個艱苦而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮鬥，我們渴望着，"海外事業部"的輝煌能在我們手中實現。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發展空間，做為一個初入企業的新人，現在的我需要做的就是不斷學習，不斷提高，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較，現在僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信，有為才有位，發展的空間擺在眼前，關鍵是你如何去把握抓牢。
現在我們的伊阿項目碰到了很多超乎想象的困難，這時候我們不應該推卸責任，找客觀理由或怨天尤人。我們應該迎難而上，不怕苦，不怕累，發揮自己的聰明才智，為實現伊阿項目部的最大利益而奮鬥，實現我們的價值。
五.對公司的建議
隨着社會的發展，人們對質量的要求越來越高，質量是一個企業生存和發展的堅實基礎。質量的提高靠工人的總體素質和技術管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質、高水平的專業技工和管理人員是公司的重點。
過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經過不斷努力，我適應了這種工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在着一些不足，在今後的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到，為適應單位發展的新形勢，今後還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛鍊和成長，不斷積累工作經驗，提高業務能力和工作水平，為公司的發展做出自己新的、更大的貢獻。
六.致謝
我能適應當前的工作，並能取得不斷的進步，是和各位領導和隊裏的各位師傅無私的幫助和關懷分不開的，在此表示感謝。感謝各位領導，特別是苗鵬苗隊長，我最直接的領導，對我的這一年工作做了統一的安排和大致的規劃;感謝隊裏的各位師傅，特別是陳敬華陳師傅，湯利湯師傅，他們把幾十年的工作經驗一點一滴能教的都教給了我。
人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那麼，人活一世究竟為了什麼?每個人都有自己不同的看法。我認為，為了體現自己的價值，為了證實自己的價值，那麼，才不枉此生。而自我的價值是體現在平時你所對待的每件事中，更是集中體現在你的工作中。謹以次此句作為結束語，"為了海外事業，為了中非友誼，我願奮鬥再奮鬥!"
回首上半年我的工作，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，當然也會有碩果累累的喜悦。可以説，下半年是一個公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵半年。現就上半年重要工作情況總結如下：
一、樹立全局觀念，做好本職工作。
不管從事什麼工作，樹立安全服務意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客户對公司產品的滿意度和忠誠度化。”限度的客户的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也是對公司的宣傳。
二、善於溝通交流，強於協助協調。
現場服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，所以這個時候就需要我們和客户進行交流，規範操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客户的溝通，做到令客户滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精於專業技能，勤於現場觀察。
隨着物流行業的不斷髮展，競爭不斷強化，如何做好客户服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個服務人員，要在現場勤於觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業務水平。每次優秀的服務，代表了客户對本公司產品進一步的信任。
四、實際操作熟練。
在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便於與客户的溝通。尤其是對服務的工作，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利，在服務工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利。
在上半年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。總結下來：在這上半年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在物業公司的直接領導下，提供規範、快捷、有效的服務，認真做好接待工作，提升物業的服務品質。
20xx緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關部門聯繫，根據公司需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。
4、做好20xx年各種財務報表，並及時送交部門領導。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接税務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。
三、在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。從無坐支現金。
2、根據會計提供的憑證，及時發放職工工資和發放工費。
3、堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的票據不付款。
隨着不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以説既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記彙總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。
隨着社會經濟創新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以於這片海洋來説，是及其的渺小。隨着對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要藉助計算機完成財務核算工作；另一方面是不斷推陳出新的財經法規。於是對於我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的。或許任何一種產業，一個行業都有各自的背景和發展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是唯一的途徑。
綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不苟的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
忙忙碌碌的過了一年，但在店我學到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、學習情況在一個總結，不當之處請批評指正。20xx年04月我入新鄉店，在汽車售後任職，在各位領導關懷指導、在周圍同志關心幫助下，思想、工作取得較大進步。回顧入職來的工作情況，主要有以下幾方面的收穫和體會：
一、從嚴要求的環境下，認識工作，進一步認識自己。
我入職以後才發現，我對售後服務的理解還只是皮毛上的東西，有很多東西是我從前沒有想到的，因此，我的第一步就是對自己的定位及認識自己的工作。我感到，一個人思想認識如何、工作態度好壞、工作標準高低，往往受其所在的工作環境影響。我從一開始的懵懂到現在的熟悉，與上級領導和部門同事的幫助是分不開的。如果讓我概括這一段時間來我部門的工作狀況，就是六個字，即：嚴格、緊張、忙碌。嚴格的工作要求、緊張的學習氛圍和忙碌的工作節奏。從模糊到清晰，我充分認識到自己工作的重要性。工作中，面對領導的高標準、嚴要求，面對周圍同事積極向上的工作熱情和積極進取的學習態度，面對緊張高效的工作節奏，使我深受感染，充分認識到，作為這個集體中的一員，我首先不能給這個集體“抹黑”，拖這個集體“後腿”，在此基礎上，要儘快融入到大家共同創造的“勤奮學習、努力工作”的濃厚氛圍之中。在這種環境影響下，我的力爭在最短的時間裏熟悉自己的工作，在這一想法的實現中，我的工作標準也不斷提高，總是提醒自己要時刻保持良好的精神狀態，時刻樹立較高的工作標準、時刻要維護好這個整體的利益來做好每一項工作。這也是我能夠較好完成這段時間工作任務的重要保證。
二、在勤奮努力的學習中，素質得到提升。
應該説，過去的一年，是勤奮學習的一年。由於自己入汽車行業時間比較短，要想在同樣標準的工作中做好做出色，必須付出更多的努力。通過學習，使我無論汽車服務接待、還是自己本職位的業務知識學習，都有了一個飛躍式的進展。這也更加驗證了“只要付出，就一定有回報”的深刻道理。
三、在熟悉中尋求突破、尋求創新，工作取得進展。
回顧過去一年忙碌的工作，從開始的不懂到現在的熟悉，從剛邁出大學的青年到現在的準職業人，從部門同事的認識到相互之間的密切合作，每一次工作上的較大舉動都對自己是一種鍛鍊，也是一種考驗。售後汽車服務流程等幾項工作我都會要求自己做到認真、細緻、精心完成。
總之，汽車售後還是一個不斷成長的部門，是一個鍛鍊人的好地方，我有幸伴隨它成長，它讓我一個涉世未深的人深刻的認識到自己，認識到工作的本質，那就是相互之間的協作，一個人可以才華橫溢，但是沒有其它人的協助，僅憑一人之力是什麼都做不了的，我在工作中學到了很多工作上的事情，也學到了很多做人的道理。儘管覺得很忙很累，但也體驗到了苦中有樂、累中有得的收穫感覺。我想這也必將為自己今後工作學習上取得新的進步奠定堅實的基礎。我也深知，工作中自己還有一些不盡人意的地方。比如，在接待上，還沒有達到精益求精的要求；工作有時操之過急，缺乏深入細緻的工作作風等等。我要在今後的工作中努力克服不足，改正缺點，加強鍛鍊，以出色的表現為公司整體工作上水平獻計出力，做出貢獻。
來到三局北京公司已經100多天了，近來也召開了新員工入職100天座談會，和領導到也攀談了許多，他們為我們解答工作中的利誘，也依據經驗對我們的成長進行了展望。這讓我們感到到我們的人人庭很温暖。這次的座談會引起了我的思考與回憶，也是時候該對這幾個月的工作與生活進行總結了。工作以來我真的學到了許多轉變了許多。
學海無涯，細心學習，三省吾身，自我晉升。學生到職工，自我到融入，獨行導互助，保守到溝通，浮躁變耐心，狷介到潛行，工作一化九九歸一，永遠都是做出來的而不是找出來的。這段日子中我和人人一樣都閲歷着衝動、拜別、勞績、感激和盡力，豈論是生活還是工作都讓我重新審視了本身以往做人服務的態度和方法，獲得了發展。尤其是參加工作後，在領導和同事們的支持和贊助下，各方面所獲得的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向列位領導和同事表達我深深的謝意，感謝人人在這段光陰給予我的足夠寬容、勉勵和贊助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進認真的總結
一、思想改變
當肯定了工作的那一刻，其實角色就已經變了，沒變的滯後的是本身的思想意識，純真的學生時代已經停止，步入社會，所必要做的已經過純真的縱向深入轉為坦蕩的橫向平鋪了，現在想來確實如此，然而一開始一點也沒向這個偏向想。
才步出校園的我，已不再是學生卻也沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，許多專業知識對我來説固然極具吸引力，但照樣異常陌生，和其他同事相比自知存在着對照大的差距。而我也知道本身的最大缺點之一便是暴躁粗心，許多事情以為做好了然而導致了不少的差錯。許多事情許多方面我既不懂也沒見過，無處動手固然情有可原，但工作倒是不等人，不會要學，而且是儘快而不是隨意，從此不再像學生那樣隨意與自由，要形成自我約束的意識，一點一滴踏踏實實。初來時的興奮漸漸被現實所代替，心裏也總是倍感自責，這在通過人人的贊助和本身的學習，漸漸進入工作狀態後，不安與重要慢慢獲得了平復，本身也有了一些自信和做好工作的決心。
二、工作
理論學習：既有理論規範的學習，也包括師傅的言傳身教，有涵蓋對他人的察觀並引以為用，所謂三人行必有我師。言傳身教很緊張，言傳者，終生所學之精華，如論語，孔子及門生之所學所聞所想所思；身教者，終生所練之氣神，所謂聖人行不言之教，處無為之事，於此可窺身教之寶貴。
理論可以直接於實踐，比如理論中的規範，可以直接利用，因為這是規定，是底線，按要求來就可以了，沒有那麼多不肯定性，也就容易多了，不容易的是，理論根基要紮實。然而理論間接與實踐的事卻許多，這些事也往往是很難完成的。很難完成並不是法度模範有多災，而是歷程不簡單，網網這些事都必要與人和諧完成，然而每個人都有本身的是，都必要為本身的工作着想。當本身必要別人的力量是就必要溝通與和諧，有些事自然就由簡單變繁雜了。
俗話説：冰凍三尺非一日之寒，一朝揚名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的光陰僅僅三個月的光陰，具體開始的工作還不夠兩個月，知識、人和事不瞭解的，沒見過的多之又多，通過岑寂的自省，本身還有諸多的不夠，整體實力還拿不出手，革命的途徑還很漫長，同志仍需盡力。
弗成能事事順利，弗成能樣樣順心，每個人都有本身的想法本身的籌劃，然而工作實際和生活情況就一個，活生生的擺在眼前，那麼問題來了，一個實際能相符每個人的設定嗎？顯然不會，那麼也就不免會有偏離本身想法、意願的事情，掉、茫然，煩懣的心情自然會油然而生，無法剋制。工作並非娛樂，所以態度要正直，學會苦中作樂，把我們的工作做出本身的樂趣，融入此中，感興趣的要做好，不喜歡的事依然要樂觀去迎接。路在何方，路就在腳下。
我叫xxx，畢業於xxx化工學院機械設計製造及其自動化專業。很高興能夠加入xx市xxxx有限公司這個大集體，成為團隊的一員。自20xx年x月x日入職至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月裏，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：
一、初入職場。
剛從校園走出來的我們面對着新的工作崗位，難免有點手足無措。7月x日，為了讓我們更快的瞭解企業核心價值，更好地融入工作環境，集團為我們進行了為期九天的入職培訓。這次培訓的內容全面而充實，詳細的為我們介紹了公司的發展歷史，文化，組織結構，人事概況和安全生產等具體內容。其中，公司安排我們到武裝部進行了為期四天的軍訓。軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗我們的堅韌力，也體驗我們的團隊合作精神。從中我們體會到了什麼是服從，堅持，協作，忍耐，也體會到了細節的重要性。
二、職業化培訓。
職業化，用一句話來説就是符合人們對你的期待。之前作為一名學生，一直搞不清楚怎樣才算是職業化。現在作為一名新入職的員工，很榮幸有機會體驗到了職業化的培訓。自加入華陽以來，我參加了兩次職業化培訓。第一次是在集團培訓時由李鬆頤老師為我們講授的卓然而立職業化與團隊激勵;第二次是由華成研發管理諮詢公司的朱光輝老師為我們講授的研發人員職業素養的培訓課程。通過這兩次的培訓，使我對職業化有了進一步的認識，更加深入體會到團體意識的重要性。個人的成功離不開團隊，沒有團隊的成功就沒有個人價值的體現。讓我明白了一個職業化的員工永遠是要以公司和團隊的利益為重。
三、生產線實習。
在集團培訓結束後，我被分配到了永華事業所生技部。我在這裏做了半個月的生產線工位實習：包括在OPT工程進行部品組裝/滴膠作業實習;在ACT工程進行組件焊錫作業實習;在CD、DVD、DISC調整工位進行部品位置調整實習和在QC工程進行產品性能測試方法實習。通過這次的生產線實習，讓我進一步瞭解了激光頭的三大部件和它的生產流程，初步接觸了生產一線管理模式和5S現場生產管理制度。在實習期間，我還努力地向一線操作員學習產品製程、品質分析的技能，向生產設備技術人員學習相關的設備知識。正是在他們的耐心講解和幫助下，讓我在這次產線實習中獲得了很多產線生產知識。雖然產線實習忙碌而辛苦，但只要有付出就會有回報，有辛勤勞動的汗水揮灑，就會有不斷成長的機會和成果。
四、存在的不足與今後努力的方向。
通過一個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，工作時缺乏思考，也不注意總結，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤的主要原因。在今後工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各們領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結去增加自己的知識面，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時，我也要加強個人自身修養，修正自己的行為，自覺加強學習。
以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結，在以後的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，為華陽貢獻出自己的一份力量。
文萃咖
