財政幹部年度考核工作總結範文（通用5篇）

充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？是時候認真地做好工作總結了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編精心整理的財政幹部年度考核工作總結範文（通用5篇），歡迎閲讀與收藏。

財政幹部年度考核工作總結1

今年以來，我局堅持以黨的羣眾路線教育實踐活動為總攬，以服務市委市政府“三大戰役”為重點，着力支持穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險，財政各項重點工作完成較好。

一、財政收入穩定增長。

面臨經濟發展新常態給組織財政收入帶來的挑戰，我們切實加強了分析調度，對部分區縣市財政收入情況進行了重點調查和督收。並與相關收入徵管部門一道加強了收入徵管，為防止“營改增”試點中附徵税費流失，推動實施了國税窗口代徵地方附徵税費工作，全市實現1321萬元。為挖掘非税增長潛力，完善了人防易地建設費徵管辦法，全年徵收1.05億元，同比增長458%；加大了市城區部分房地產項目報建規費追繳力度，去年以來累計清繳尾欠報建規費8231萬元。通過多方面努力，全市完成財政總收入185億元，增長10%，總量繼續位居全省第6位。

二、支持發展保障有力。

一是支持園區攻堅。市級安排新型工業化等專項資金3.45億元，支持開工建設標準化廠房200萬平方米，推動xxx經開區建設千億園區及其他重點園區發展，促進“1115”工程相關重點企業加快發展。加大本地產品採購力度，開展涉企收費清理行動，推動江北城區企業“退二進三”，為企業發展營造了較好發展環境；特別是為緩解企業融資難，推動財鑫擔保公司重組為財鑫投融資擔保集團，全年共為1282户次創業主體新增擔保、小貸等63.54億元，增長21.5%。

二是支持城市提質。採取融資與預算籌資兩條腿走路，市財政撥付“三改四化”資金10.05億元，累計撥付20.79億元，支持市城區48條道路和4座橋樑改造全部竣工，穿紫河泵站改造等水改項目順利推進，智能交通、智慧城管、數字防控等數字化管理系統建成運行，武陵閣步行城美化提質、詩牆花堤綜合改造、“城市傢俱”配置穩步實施，城市品位進一步提升。市財政已累計撥付建設資金20.16億元。

三是支持了交通提速。通過預算撥、融資投、向上爭，累計投入重點交通項目建設資金13.22億元，支持完成了除陸家渡大橋外的44座病危橋改造，推進了石長鐵路複線、二廣高速互通、319和207國道市城區改線建設，加快了桃花源機場擴建步伐，促進了鹽關碼頭國家二類口岸竣工運行，啟動了沅澧快速幹線一號大道建設等工作，為全市交通條件進一步改善創造了條件。此外，全市實現對上爭資232.53億元，其中縣市爭取上級資金155.92億元，增長10.31%，高於全市平均增幅2.25個百分點，促進了縣域經濟發展。

三、民生福祉逐步升温。

始終把改善民生、發展社會事業作為支出保障重點，全市用於與民生密切相關的支出257.6億元，比重達到74%，推動了民生升温。一是支持“三農”發展。市級安排新農村建設資金1.46億元，深入推進了農村環境綜合整治、石門秀坪園藝場等100個美麗鄉村示範村建設；安排地方水利建設基金及農田水利建設資金4.03億元，進一步改善了農村生產條件；安排註冊資本金1億元支持組建現代農業投資公司，建立現代農業建設投融資平台；在解決農民飲水安全上，市級撥付補助資金3500萬元；市級安排資金2000萬元，支持石門縣所街鄉麻納峪村等300個重點扶貧村加快脱貧。面對沅水流域特大洪澇災害，市級下撥資金1150萬元幫助災區抗洪救災、恢復生產。二是支持完美社區建設。市級安排專項資金1億元，支持街道（社區）公共服務用房、派出所、社區衞生服務中心等項目建設，已預撥補助資金5471萬元。三是支持教育衞生三年攻堅。市級安排獎補資金2.2億元，推進農村薄弱學校改造、城區中小學擴容提質等四大教育攻堅工程。此外，市級安排2億元用於職教大學城建設，支持湖南幼師高專、xxx技師學院建設。在支持衞生三年攻堅方面，市縣財政配套投入7.17億元支持推進醫藥衞生體制改革。四是支持完善社保體系。全市新增財政支出6億多元，實現了企業養老金“十連增”，城鄉低保、城鄉居民養老、五保户保障水平進一步提高，實施了新助保、重度殘疾人護理補貼、貧困重性精神病人救助制度；市級撥付0.93億元建設保障性住房1.38萬套。此外，全市新增財政支出12億多元，實施了公務員津補貼及事業單位績效工資提標。

四、涉財改革有序推進。

一是推進了財税體制改革。績效管理穩步推進，市縣公開評選3家中介機構參與評價，市級完成17項重大專項資金績效評價，評價結果充分應用到20xx年部門預算編制中。預決算公開進一步深化，市級115家一級預算單位統一公開了xxx年部門預算和“三公”經費預算，31家政府組成部門公開了20xx年決算，重大專項資金公開也由50項增加到60項；區縣市也按要求穩步推進了預算公開工作。

二是推進了幾項重點改革。市級投融資公司改革方面，牽頭起草並經市委市政府同意，出台了改革方案，《投融資公司財務總監管理暫行辦法》、《市屬國有企業負責人薪酬管理暫行辦法》等改革配套細則已經出台，相關配套工作正在落實，正逐一對平台公司完成土地匹配工作，推動改革穩步實施。此外，草擬了市級實施政府購買服務改革方案，配合完成了公路體制改革，配合實施了市級城管下放改革。

三是做好了其他涉財改革。在市委明確的58項改革任務中，對涉及財政的14項牽頭和35項配合任務，按要求抓好了落實和反饋。

五、財政監管得到加強。

一是規範支出管理。為從源頭上規範“三公”經費支出管理，推動出台了公務接待、差旅費、培訓費、因公臨時出國經費管理辦法，健全了厲行節約制度體系；推行了公務卡強制結算目錄，加強了單位重點支出分析，堅持了支出預警止付等制度，強化了對單位行政性支出的監管，預計全年市本級公務接待費、公車購置費、公車運行費、會議費在去年大幅下降的基礎上，分別下降43%、72%、0.5%、37%，控支效果進一步顯現。

二是狠抓專項治理。根據黨的羣眾路線教育實踐活動的總體要求，我局牽頭和配合推進了25項突出問題專項整治任務，涉農補貼發放、公務用車、辦公用房、資產出租出借等整治工作取得實效。

三是強化財政監管。推動出台了《xxx市財政投資評審管理暫行辦法》、《xxx市市本級政府投資建設項目工程造價管理暫行辦法》，促進了投資評審規範化，市本級完成評審項目1075個，評審金額104.8億元，審減金額17.2億元，綜合審減率16.37%。全面推行了電子化採購平台，採購效率得到提高，全市完成政府採購合同金額43.42億元，節約資金3.96億元，節支率8.36%。對27家單位開展了會計信息質量、財務收支監督檢查，查處違紀違規涉案資金2.99億元；在全市範圍內開展了會計基礎工作規範化考核和行政事業單位內部控制規範督導，進一步夯實了會計監督基礎。此外，積極順應依法理財、陽光理財的時代要求，高度重視辦理工作，全年共辦理人大代表建議議案48件，積極主動、認真負責地進行了溝通回覆；高度重視市人大常委會決定、審議意見及市人大常委會主任會議的要求，自覺接受人大監督，切實做好了市級預算執行和其他財政收支審計情況的整改落實工作，及時落實了有關財政資金管理要求，進一步完善了財政管理制度，提高了財政資金使用效益，提升了財政管理水平。

從我市目前財政運行情況來看，也面臨一些突出的困難，主要是：

一是收支矛盾更為突出。在經濟發展新常態下，經濟下行的壓力仍然較大，加上“營改增”試點全面推開，以及國家加大對小微企業税費優惠政策力度，進一步增加了地方收入組織的難度；同時，“三大戰役”等市委市政府重大決策性支出較多，剛性支出增長較快，財政收支的矛盾將更為突出。

二是化解風險更為艱鉅。國發43號文件要求加強地方政府性債務管理，統一清理地方融資平台，對明年城建資金運轉會帶來較大影響。

三是推進改革更為繁重。預計明年中央和省裏將在預算管理、税制改革、事權與支出責任劃分改革等方面密集出台政策措施，謀劃長遠、爭取利益，對接改革、抓好落實的任務十分艱鉅，更需要堅定信心、克難奮進，更好地履行財政職責、服務發展大局。

財政幹部年度考核工作總結2

一、預算執行情況

(一)財政收支執行情況。收入執行，20xx年，全市地方公共財政收入完成898.5億元，同口徑增長16.6%;全市政府性基金收入完成1009億元，增長23.7%。支出執行，20xx年，全市公共財政支出完成1162.6億元，同口徑增長20.4%;全市政府性基金支出完成988.3億元，增長25.6%。

(二)財政收支執行特點。一是公共財政收入增長總體平穩。1-11月，市、縣兩級收入保持了均衡增長態勢，全市地方公共財政收入繼續保持平穩增長，呈現“小幅波動、總體平穩”的運行態勢，收入規模和增幅在15個副省級城市中均排名第五。二是支出結構不斷優化。1—11月，全市一般性支出僅增長6.4%，低於公共財政支出平均增幅3.7個百分點;“十大民生工程”投入達到354.8億元，全市民生保障支出576億元，佔公共財政支出比重63.8%。三是支出進度仍然偏低。1—11月，全市公共財政支出完成預算的67.9%，低於去年同期2.5個百分點，其中，市本級公共財政支出進度僅為55.4%，低於去年同期12個百分點。

二、財政工作開展情況

面對經濟增速放緩、財政壓力加大的複雜局面，我們堅持把“穩增長”放在首位，把“保支出”作為重點，把“嚴管理”作為保障，積極推進各項工作。

(一)強化徵管與涵養財源並舉，確保財政收入穩定增長。一方面，認真落實結構性減税政策，取消和免徵30項行政事業性收費，實施了“營改增”試點，支持經濟結構調整，涵養税源、培植財源。另一方面，加強收入徵管，堅持依法徵收、應收盡收，保持了財政收入規模擴張、結構優化、質量提升的良好發展態勢。1-11月，全市地方公共財政收入增幅高於全省平均水平1.1個百分點，税收佔比較上年提高0.8個百分點，生財能力和聚財水平不斷提高。

(二)增加投入與完善機制並重，着力民生福祉持續改善。1-11月，全市公共財政用於民生方面的支出達到576億元，比上年增加50.4億元，其中，教育支出134.2億元，醫療衞生支出30.08億元，農林水事務支出58.4億元，社會保障和就業支出22.16億元，保障性住房支出10.24億元，文化體育與傳媒支出22.5億元。在增加投入的同時，進一步完善教育、文化、醫療衞生、社保救助和村級公共服務與社會管理等方面的財政保障機制，確保了民生投入穩定增長。20xx年，全市公共財政支出中民生支出比重達到66.4%，提高0.5個百分點;全市財政用於“十大民生工程”的投入達到425億元，較上年增加57億元，足額保障了“十大民生工程”項目的支出需要。

(三)支持產業升級與科技創新同步，促進經濟發展提質升位。1-11月，市級財政工業方面投入44.1億元，現代服務業方面投入24.7億元，農業方面投入29.1億元，科技創新方面投入6.3億元，產業發展、招商引資，以及科技研發、技術改造等方面的重點項目支出得到切實保障。

(四)完善基礎設施與環境保護兼顧，推進城鄉建設轉型升級。1-11月，市級財政基礎設施和公共服務設施建設投入195.6億元，其中，用於城市道路、軌道交通等“交通先行”方面的投入達到120.7億元，用於天府新區、“北改”工程等“立城優城”方面的投入達到52.1元，用於霧霾防治、垃圾處置、城鄉環境綜合整治、生態湖泊水系建設等環境保護方面的投入達到22.8億元。

(五)健全制度與深化改革聯動，努力提升“科學化、規範化、法制化”管理水平。完善“三公”經費管理制度，從嚴控制“三公”經費支出。截至11月底，市本級“三公”經費較上年下降9.16%，其中，因公出國(境)經費下降53%，公務接待費下降55%，公車購置及運行費增長3.9%(主要是因為更換“黃標車”和購買生產性用車)。開展了財政存量情況摸底調查，基本摸清了全市政府債務規模和市級存量資金底數。調整完善市對區(市)縣財政體制，包括對天府新區直管區的財政體制，20xx年，對區(市)縣各項補助總額達到247億元，增長15.3%。大力推進預算績效管理和加強專項資金管理，建立了績效管理和專項資金管理的制度框架，從20xx年開始將全面推行這兩項改革。

財政幹部年度考核工作總結3

20xx年以來，本人自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財政工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的個人工作總結如下：

一、20xx年完成的工作

1、以認真的態度積極參加xx財政所的集中培訓，做好財務軟件記賬及系統的.維護。

2、及時準確的完成各日記賬、結賬工作，在每次報賬的時候，每筆支出我都會算兩遍或者三遍；每日做好結賬盤庫工作，每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計的對賬工作；及時準確地填報各種區財政局需要的各種報表以及社區居委會的財務公開表，按時向各部門報送。

二、20xx年學習方面和個人修養和綜合素質的提升

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、通過雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。

三、20xx年中仍然存在的不足

儘管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、只幹工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響工作水平的提高。

財政幹部年度考核工作總結4

xx年以來，財政局認真貫徹市綜治委、市財辦創安工作精神，堅持預防為主方針，加強組織領導，明確目標責任，完善基礎建設，健全治安網絡，在財政部門營造了一個安定團結的治安環境，確保了我市財政工作的順利開展。

夯實基礎，抓好“四個到位”

（一）組織領導到位。

為了加強對社會治安綜合治理工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管機關副局長、紀檢組長為副組長的社會治安綜合治理工作領導小組，由監察、人教、辦公室等單位相關人員組成工作專班，負責協調、督導、檢查工作，並對樓棟民調小組、治保小組、矛盾糾紛調處小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。局領導高度重視社會治安綜合治理工作，經常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決；2次到綜治聯繫點檢查指導工作，促進了綜治工作的順利開展。

（二）目標責任到位。

按照全市統一部署，根據自身實際，以[xx年]36號文件制訂印發了切實可行的《財政局xx年年社會治安綜合治理工作計劃》，進一步明確了目標任務和方法步驟。單位一把手與二級單位負責人、基層所所長簽訂年度工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核範疇，做到與財政主要工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦，並將幹部工資發放與工作完成情況掛鈎，每月只發放80%，20%在年底實行獎懲兑現；各單位根據責任狀制訂本單位職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，責任到人，局辦公室也與辦公樓、家屬院門衞、水電工分別簽訂了責任狀，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。

（三）宣傳發動到位。

凡機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念；社會治安綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。並有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強財政“四五”普法教育和綜治專題教育；採取出牆報、貼標語、辦公開欄等形式大力宣傳創安政策法規，使之深入人心，不斷增強財政幹部職工法制意識、綜治工作參與意識和創安達標意識。在此基礎上，做到“五上牆”。即綜治方面固定標準上牆，創安領導小組名單上牆創建治安模範單位的標準和目標上牆，治保小組成員名單和工作職責上牆，民調小組成員名單和工作職責上牆，進一步突出了創安工作位置，為創安工作順利開展營造了良好的氛圍。

（四）督辦落實到位。

沒有有效的監督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流於形式，很難收到實效。為此，我們採取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期彙報制度，要求各單位每季度彙報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，並對單位負責人進行嚴肅處理。

財政幹部年度考核工作總結5

首先，我非常感謝領導能為我們提供這次鍛鍊自我、提高素質、昇華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。

一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了材料會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職：工作方面：歲月流轉，時光飛逝，碩果累累的一年已悄然過去，充滿希望的一年已然來臨，我深知材料工作始終貫穿於生產經營的每個角落，作為我來説最重要的就是堅持實事求是的工作原則，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，在過去的一年裏，我兢兢業業的做好本職工作，把每天的單據都整理好，台賬登記完畢，做到日清月結，同事們來核對數據，都積極配合，耐心的整理數據。

學習方面：利用工作之餘多看看財務書，提高自己的業務水平。

紀律方面：能認真遵守廠裏的各項規章制度，嚴格要求自己，和同事們和睦相處，互幫互助，有時有遲到的現象，爭取在新的一年裏改正。

在新的一年中，我將進一步發揚優點，改進不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。還要加強工作培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、積極進取的工作作風。要把自己的本職工作做到最好。