公司辦公室九月份月度總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，是時候寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的公司辦公室九月份月度總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司辦公室九月份月度總結1

綜合辦公室緊緊圍繞“辦文、辦事、辦公”三大工作職責，在項目部領導正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經過辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：

一、主要工作開展情況

1、組織開展各類會議、活動工作。辦公室按照項目部工作部署，認真做好各類會議材料準備及後勤保障工作，認真完成了組織召開的各類工作會議。

2、努力提高辦事水平。一是加強文件資料的管理工作，及時將各類收文送有關領導批閲，沒有造成延誤和遺失，並將一季度文件進行了統一歸檔，方便查閲。二是做好後勤管理，辦公用品及時購置發放，確保了各區隊、部門工作的正常運作。

3、加強管理，提高服務質量。一是宿舍管理。以各區隊員工人數為準分配宿舍房間，由辦公室統一管理。二是食堂管理。不定期食品衞生抽查，每週一次衞生大檢查，以確保食品安全。三是做好招待及安全保障工作。接待安排細緻，並嚴格執行財務制度、流程，及時辦理各類費用報批手續；加強車輛調度管理，對車輛出行、回位進行檢查，時刻提醒駕駛員安全意識不放鬆。九月份共招待來客xxx位，車輛總行駛xxx公里。

二、工作中的不足

1、溝通協調，與部門間溝通還不夠十分到位，造成部分工作被動。

2、辦公用品領用部分制度難以執行，例如：易耗品以舊換新制度，大部分領用者無法提供舊品。

三、下步工作計劃

辦公室將一如既往做好領導交辦的各項工作任務，並努力提高管理水平，繼續完善各項管理制度，使辦公室工作制度化、規範化，全面提升辦公室的組織、協調、督促能力，改進工作方法，提高工作效率；積極做好後勤保障工作。希望各位領導、同仁繼續支持辦公室各項工作。

公司辦公室九月份月度總結2

時光匆匆，光陰似箭，九月轉瞬即逝。在九月的工作中，我部積極完成日常值班工作，認真監督各部門會議活動情況，熱情配合各部門活動，經部門每部討論分析，現作出以下總結。

一、值班工作

值班是我部的日常工作，因時間問題，調用了其它部門幹事輔助我部開展值班工作，經過這個月的觀察，現總結優缺點如下：

優點：①各值班人員態度良好，積極主動為老師處理相關事務；②各值班人員利用課餘時間值班，其責任意識與奉獻精神值得讚揚與鼓勵；

缺點：①對值班人員工作細節的規範力度不夠，缺少相應的標準；②有時會出現遲到現象，缺少相應的管理制度；③值班人員經常會出現班內臨時調課的情況，後備人員不足。

二、內部會議總結

本月我部共開展兩次正式會議，經總結髮現問題如下：

會議討論不夠活躍，探討問題不夠深入，還須加強；會議請假制度任須完善；在會議過程中，各幹事應作好相關記錄，在以後的工作中應加以規範。

三、部長考核

部長作為各部門的主要負責人，同時也是學生會的骨幹力量，對部長的考核應更為嚴格，具體總結如下：

①各部門日常工作都由部長管理，在本月工作中，各部長認真負責，值得讚揚；

②各部門部長責任意識應加強，不僅僅是對自己的工作負責，也應對自己的`部門幹事的工作負責，在以後的工作中，應加強也幹事的交流，以促進部門的發展；

③在本月的幾次學生會集體活動和會議中，各部門積極參與，應提出表揚，但仍出現遲到、不到等現象，在以後的工作中，必須端正態度，重視時間觀念，嚴抓嚴辦。

本月工作已接近尾聲，總體説來，學生會以穩定的速度逐漸成長，各部門的管理也逐漸步入軌道，作為學生會的一員，我感到十分開心，但新的挑戰，新的困難仍將出現，相信我們能攜起手來，共同面對。

公司辦公室九月份月度總結3

古人講一日三省，我到辦公室工作x月有餘，作個小結，一為奉行“做事就要做好”的原則，二為自省，不致渾渾噩噩、一團亂麻、疲於應付。

九月來，總有疏忽大意之錯、常有經驗不足之缺、時有思慮不全之誤、偶有鬆懈懶散之過。幸而領導關照指教、同事寬容幫襯，也是煩惱少、歡樂多。

九月來總結以下些許經驗或者説教訓：

一、學會理解

學會理解包含兩層意思：一是能夠準確理解文件精神和領導意圖。如果“拿起半截就開跑”，白做了無用功，又浪費了時間，説不定還要鬧笑話。理解文件精神和領導意圖基於對政策業務，對全局工作的熟悉，不要滿足於做“傳輸帶”，而要成為“樞紐站”，避免業務不通、政策不清，導致心裏沒底、説話不“硬”。理解任務時要細品慢聽，做起來才既快又好。二是同事之間要相互理解。要發自內心與人為善，光明正大，為人正直。閒談莫論人非，靜坐常思己過。

二、做事認真

做事要認真靠譜，一方面要做到文經我手無差錯，事經我手請放心。機關的文字材料，要做到既沒有錯別字、語病、標點符號、序號、格式等低級失誤，也沒有政治態度、政策不清、語意不明、職責不清等嚴重錯誤。無差錯是基本要求，要根據材料類型力爭做到或簡潔準確或生動形象，讀來不覺空洞，讀後餘音繞樑。做事要事前多請示，隨時報告工作進展情景，事後多彙報，完成一項回覆反饋一項。另一方面要擔職責、守紀律。擔職責要責無旁貸，守紀律要守住底線，既要以小見大，也要以小戒大，不要因小失大。

三、有條不紊

辦公室工作千頭萬緒，大到政策落實，小到清潔衞生，一進單位，各種事蜂擁而來，我開始到辦公室連記這些事都忙可是來，始終感到腦袋一團漿糊，工作一團亂麻，之後藉助工具管理待辦清單，才算解脱出來。辦公室歸根結底仍然是一個工作崗位，有其規律。一是要成為“行家”，快刀斬亂麻，抓得住重點，搞得定急事，解得了難題，理得清方向。二是要成為“管家”，細針挑亂麻，事無鉅細都瞭然於胸，隨時跟進，及時溝通。三是要成為“預言家”，工作過程構成台賬檔案，分類存放，隨時謀劃，隨時準備，該備份的備份，該收藏的收藏，做到領導一問便知，一呼即應，隨口要隨手到。

四、主動思考

主動思考而不是被動理解，這句話説來是大道理，但有幾點具體做法：

（一）讓領導做選擇題而不是簡答題。對工作要有想法，對問題要有提議，要講出一二三。不能僅有態度，沒有思路，沒有思路就是沒有態度，不能光講問題，不講解題。

（二）有問題先問自我。和第一點相似，可是也算具體做法。其實任何事情都能夠先問自我，問自我能啟發自我，也能反過來檢視問題的必要性、合理性，好問題才能有好答案。

（三）還能夠做得更好嗎？不要等到領導來安排工作。應當時常問自我：還能夠做得更好嗎？做好本職工作絕不限於“聽命行事”，要主動進取、自動自發的提高自我的工作本事，這樣才能不為工作所累，真正做到遊刃有餘。

五、培養氣質

辦公室工作要有充沛的精力，清醒的頭腦，舉重若輕，幹練從容，外圓內方，一個形容猥瑣、體態慵懶、説話硬梆梆、行事軟綿綿的人怕是做好不辦公室工作。我發現做到以下幾點的人在機關單位十分受歡迎，也時刻提醒自我。

（一）見人常問候，見面常微笑。

（二）不急不躁，不卑不亢，自信明朗。

（三）不怕做事的年輕人。

當然，要做好辦公室工作還有太多東西要學，期望下次寫總結能有新的發現和提高！