勤工部工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編整理的勤工部工作總結，希望對大家有所幫助。

勤工部工作總結1

光陰似箭，轉眼已到XX年的歲末。一個學期不知不覺的就這樣過去，每每回想，都會有不一樣的收穫。作為院學生會的一份子，勤工部的全體成員共同見證了院第十三屆團委學生會的成長。那是一種力量，一種來自學生會各個部門配合協作的力量；那是一種感動，一種來自全體成員奉獻自我的感動；那是一種感情，一種來自大家庭相互關懷愛護的感情。

院學生會是學院的靈魂，引領着太多太多人的努力和成長。勤工部在學生會的後台默默無聞的工作，儘管沒有絢麗的舞台，沒有經久不息的掌聲，但是能夠把院裏109個貧困生的瑣碎事情處理好已是我們最大的目標。我們是一個有愛的部門，用温暖的心傳達着愛的力量。年近歲末，我們對勤工部的工作做以總結，希望以此總結經驗，以後做的更好。

開學之初的頭等大事是迎新和發放軍訓服。勤工部的三名成員用了幾個晚上走訪了每一個貧困生的寢室瞭解了每一個人的大概生活情況並做了詳細統計。之後為三十多個同學免費發放了軍訓服，希望通過我們做的點點滴滴讓更多的人感受到温暖的關懷。

九月初學生會進行了統一的招新宣講，在經過認真考察和協商之後，勤工部迎來了三位可愛負責的小幹事。新鮮血液讓部門充滿了活力，全體成員於XX年9月24日召開了第一次例會。會議目的是讓勤工部內部明確自己部門在公共管理學院學生會中承擔的使命，讓所有成員認識到自己的責任，在以後的工作中認真、細心地完成好部門任務。

9月28日，勤工部精品活動之愛心座談會在部門全體成員的共同努力以及學生會其他部門的密切配合下順利舉辦。愛心座談會本着“答疑解惑傳遞愛心”的宗旨，為大一的貧困生提供與學長學姐交流的機會，減少他們初入大學的迷茫和無助，將自信自強的樂觀態度傳遞給更多人。座談會上大一新生表現踴躍，學長學姐們耐心解答，整個活動一派其樂融融，其間幾位大一同學載歌載舞，更是將座談會推向了高潮。

十月初的主要活動是為大一的貧困生辦理愛心卡，根據每位同學提交的申請挑選出真正需要幫助的人，希望愛心卡和校內崗位的安排能夠解決他們生活上的部分困難。月末勤工部負責了XX年獎助學金的評選，整理每位獲獎和接受幫助同學的檔案和信息。十一月份是勤工助學協會愛心活動月，以11月13號由辦公室主辦的“愛心書屋”為開頭，緊接着11月15日崗位管理部主辦“愛心座談會”，11月20日陽光家園主辦“涵基金成長論壇”，11月24日義工站主辦“低碳環保校園行”，11月25日由家教部主辦的“家教校園行”，最後在外聯部主辦的“閉幕式晚會”中結束。整個活動月院貧困生在勤工部的帶領下積極參與，冬季儘管寒冷，但是阻擋不了充滿校園的熱情和關愛。

儘管一個學期即將過去，但是等待着我們改進和參與的還有很多，勤工部會牢記院學生會的宗旨，做好本職工作。有這樣一句話：年輕的時候，總以為那時的煩惱無窮無盡，年少的臂膀將它們托起，所以神情憂傷，視線迷茫。而今隔着時光的玻璃看過去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些細細小小的煩惱，不過像血管一樣，遊走在青春的肌膚之上，也正是它們，才讓我們走過這段時光，現出淺藍淡粉的迷人光澤……

今天我們有機會聚在一起，便足以為自己驕傲。成長是內心在歷練中逐漸強大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內心的力量。所以，我們還年輕，所以，我們正在成長。未來留給有夢想的人，你在這裏，我在這裏。

希望我們的努力能夠讓愛心温暖更多的人，希望你們堅強成長，鑄造公管的輝煌。今天你們以公管為驕傲，明天公管為你們而自豪。

勤工部工作總結2

日月如梭，一個月轉眼即逝，我們也在忙碌中悄然度過。以下是我們對這個月所做的工作進行總結：

一、在我係中發放勤工助學申請表，深入瞭解我係貧窮生的家庭經濟狀況，並收集有關勤工助學的相關資料。

二、結算上月份勤工助學工資，安排新一批參加勤工助學的同學崗位，並和它們詳細講解工作要求。

三、召開本部門會議，綜合部門成員意見，討論整改本部門的管理制度，並且討論下個月份的工作計劃。

四、給本部門成員實行明確分工，提高部門的辦事效率。

五、完成自己本部門的工作，做好學院舉辦的體育節的後勤工作。

六、走訪各系勤工部，加強系與系之間的交流，在交流中找出我們的不足，並借鑑其他繫好的方面來擬補我們的不足。

七、在財經系首屆“主流杯”數學競賽期間組織本部門幹部去做監考員，配合競賽工作的正常進行。並在頒獎時做好自己本部門的後勤工作。

八、多次組織本部成員去檢查勤工助學學生的工作，確保各勤工上崗同學按時到崗，履行工作職責，完成崗位工作。

以上就是本部門在XX年11月的工作總結，在此我們也看到我們工作中存在的不足，總結這個月以來的經驗不足，我們希望在下個月能把工作做得更好。

勤工部工作總結3

時間就這樣匆匆流逝而去，留下的是12月的點點滴滴。一次次的鍛鍊，我們校內勤工部的每位成員都是全心的付出，也有小小的收穫。

12月的就職大會，讓我們每位夥伴正式成為勤工助學的一員，一個全新的團體整裝待發。

月初，由於中心工作的整頓，我們部門除了原有每天檢查流動教室檢查工作外，增加了檢查並監督校內勤工崗位的任務。雖然工作量加大了，但絲毫沒有減少大家的工作熱情。15日迎來了20xx年的第一場雪。次日，組織了人員去集體掃雪，處處體現着勤工助學中心“一切為了同學”的宗旨。

25日的寒假兼職招聘會活動得到圓滿成功。通過夥伴們的前期努力，到市場上拉商家，宣傳本次活動。招聘會不僅僅將“服務全院學生，服務學校，服務社會”的原則展示地淋漓盡致，還給各位幹部及幹事一次鍛鍊的機會。

12月已經過去，我們將迎來新的一年，希望我們部的每位成員攜手共進，積極進取，共創中心美好的明天。

勤工部工作總結4

xx農林大學植物保護學院勤工部20xx—20xx學年第一學期的勤工助學工作在學院黨總支和院領導關心指導和同學們的支持下，通過勤工部全體人員的努力，基本實現了預定的工作總體目標。這一學期我們在工作中取得了一定的成績，同時也有許多的不足。以下就是我們對這一學期工作的總結和體會。

一、本年度部門建設

這學期勤工部主要以分組的形式進行日常工作的開展。部長謝榕傑，副部三明，幹事9名。部門下屬三個小組勤工組、兼職組、內務組。三組分別由三個副部負責，每組所帶幹事若干。 勤工組主要由副部聶磊擔任組長，主要負責貧困生檔案、學院安排的樓道清潔崗位以及值班崗位等勤工事宜。

兼職組主要由副部王進基擔任組長，負責積極聯繫校內外商家在同學課餘時間適當提供兼職崗位。

內務組主要由副部吳素清擔任組長，負責部門內部建設、檔案資金的管理以及協調部內活動的開展。

由於外聯工作性質特殊，故不設外聯組，三個小組在完成各自的本職任務時還共同承擔學院的所有外聯事宜，為學生會的各項活動籌措資金。我們每隔一段時間都會對幹事重新分組保證他們可以得到全方面的鍛鍊。

二、第一學期工作回顧：

1．貧困生工作

勤工部做為學生會重要組成部分，其主要的任務是解決經濟困難的同學生活上的一些困難，把學校以及社會上的温暖帶給他們，並積極做好學院分派的其他工作任務。所以做好貧困生的工作至關重要。

①開學初部長協同副部整理學院XX、XX、XX級貧困生的資歷，負責學院 “農行貸款申請表”、 “貧困證明”等材料的收取整理工作。

②新生入學時配合學院做好接待工作。我部完成了xx級新生的“綠色通道”申請工作，幫助困難新生順利入學。

③協助學院做好了本年度貧特困生的認定工作。經班級民主評議、學院小組評議、學院公示三個步驟民主認定本院47名特困生、137名貧困生。貧特困生佔本院學生總數的20。4%。認定名額基本符合學校預分配名額。

④協助學院做好了本年度校內外獎學金資助工作。校內：國家獎學金（2人）、國家勵志獎學金（32人）的材料收集及參與評選工作。校外：興業慈善助學金（4人）、興業獎學金（3人）、旺福獎學金（1人）、台灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大獎學金、新華都獎學金（1人）的材料收集及參與評選工作。

⑤協助學院做好本學年國家助學貸款申請工作。在明確瞭解銀行貸款要求及各項流程的操作、表格填寫的基礎上，我部人員對所有的貸款資料認真審核，耐心的複查，有問題及時通知本人改正，提高我院的貸款資料合格率，確保每位需要貸款的同學都能成功的辦理。經部員認真審核申報材料，學院本科生共報送65名貸款名額到校資助中心，預計貸款總額達384000元人民幣。

⑥校內勤工：協助校大學生資助中心做好20xx—20xx年校部機關各部門的勤工崗位的申報工作，為本院40名貧困生在校爭取到固定的勤工崗位。

⑦院內勤工：協助學院做好學院內部勤工崗位人員的招聘安排工作，合計勤工崗位15個，其中北區衞生組由督導部聯合管理。根據督導部每月監督統計各個崗位的工作情況，由本部對於工作不力的同學我們將按照既定的規章制度對其的職務進行調整，以保證工作質量。以上的各種工作都有專人負責，由幹事執行日常運作，保證工作有條不紊。

⑧校外兼 職工作。本學期加強和校外商家聯繫，在確保安全**的'同時，爭取到一定的校外兼職工作。在學院公告欄定期發佈崗位6次，得到同學們的一致好評。

2、外聯工作：

外聯是學生活動經費取得這個學期外聯工作是勤工部的工作中心，同時也是我們的一個工作亮點。

①慶祝新中國成立60週年歌詠比賽中，我部配合學院的工作要求協助活動的順利開展。外聯方面雖經多方努力，由於時間以及活動本身限制，這次外聯沒有起到多大效果，但是也吸取了一些外聯工作的經驗。

②學院的第一次田徑運動會中，我部人員爭取到仙谷飲用水公司作為主贊助，贊助經費550元，同時也爭取到副贊助商450元支持活動資金。同時爭取到聯通公司帳篷20頂，仙谷桶裝用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老師同學們的一致好評。

③學院的迎新晚會的外聯工作中，部員積極配合學生會要求做好晚會部署的工作。我部人員上下一心，從學校往返福州的各大公司，過程中充滿着許多的不易與艱辛。經過多方努力，終於不辱使命爭取到主贊助商達派箱包有限公司的資金支持，以及化粧、工作餐、節目支持。外聯工作得到了學院老師和同學們的一致好評。

三、部門不足以及改進：

雖然勤工部部門工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人無完人，它同樣也存在缺點，有待改進。

①部門制度建設有待加強，雖然部們在今年實行的分組制度取得了很好的效果，但是與此同時也由於分組，新干事之間的交流就相對減少導致各成員之間友誼不是特別深厚，所以我們這學期會加強這方面的工作。

②本學期樓道勤工崗位人員安排，有些崗位設置很難起到實質性的作用，比如樓道巡邏員監督起來比較困難。下學期應及時反映問題，做到崗有所用，發現問題及時解決，密切配合督導部監督工作，必要時換人。

③由於客觀原因，本院學生大部分經濟條件不是很好，對兼職崗位需求較大。我部雖多方努力，但免不了出現**崗位不足的情況，滿足不了貧困生同學的**需求，下學期加強和外部聯繫，儘量爭取更多的崗位支持，服務同學。

④與其他部門交流不多，建議下學期多開展學院部門間的合作，比如可策劃舉辦團委、學生會各部門成員可共同參與的課外活動，豐富同學們的課外生活。

⑤由於學院宣傳欄不多，和學院同學的交流平台受到限制，同學們有疑問也很難得到及時的解決，下學期擬建立一個互相交流合作的平台，比如勤工部的博客等，崗位信息發佈網上。

四、部門第二學期工作展望：

①加強改進上學期工作中存在的不足，部門工作具體落實到位，擬定每項工作的改進責任人。

②要繼續通過國家和省政府獎學金、、伙食補助、特困生補助等多種形式，幫助經濟困難學生完成學業。探索積極聯繫省內各市商會、各類社會資助單位資助獎學金等方式，爭取更多的助學資金，使學生得到幫助。

③完善勤工助學工作各項制度，創新工作理念，做好院內勤工崗位的管理工作。積極為貧困生尋找就業崗位。針對五一前期，全面開展促銷方面的工作，以滿足廣大同學希望在五一期間能夠得到鍛鍊的需求。

④繼續努力拓展校內、院內的助工、助教、助研和助管等勤工助學崗位的數量，及時傳達校各機關部門崗位招聘信息，進一步完善校內勤工助學崗位的申報、審核和管理，繼續以招聘會的形式規範勤工助學工作，為更多的學生提供勤工助學崗位。

⑤積極承辦學院各項活動，策劃開展一系列本部門特色活動，增強部門凝聚力。如這學期三月份部門擬邀請校學工部就業指導中心老師，向本院在校兼職同學以及畢業班同學進行一場“面試經驗講座”的培訓交流會，提高本院同學就業競爭力。4月份策劃本院各部門在創業園已有設施的基礎上，進行户外素質拓展活動，以增強團委學生會各部門的凝聚力。5月份在得到老師支持的條件下策劃爭取和其他部門或者昆協合作，舉辦一場具有本院特色的校級活動。

勤工部工作總結5

日月如梭，一個月轉眼即逝，我們也在忙碌中悄然度過。以下是我們對這個月所做的工作進行：

1、 在我係中發放勤工助學申請表，深入瞭解我係貧窮生的家庭經濟狀況，並收集有關勤工助學的相關資料。

2、 結算上月份勤工助學工資，安排新一批參加勤工助學的同學崗位，並和它們詳細講解工作要求。

3、 召開本部門會議，綜合部門成員意見，討論整改本部門的管理制度，並且討論下個月份的工作計劃。

4、 給本部門成員實行明確分工，提高部門的辦事效率。

5、 完成自己本部門的工作，做好學院舉辦的體育節的後勤工作。

6、 走訪各系勤工部，加強系與系之間的交流，在交流中找出我們的不足，並借鑑其他繫好的方面來擬補我們的不足。

7、 在財經系首屆“主流杯”數學競賽期間組織本部門幹部去做監考員，配合競賽工作的正常進行。並在頒獎時做好自己本部門的後勤工作。

8、 多次組織本部成員去檢查勤工助學學生的工作，確保各勤工上崗同學按時到崗，履行工作職責，完成崗位工作。

以上就是本部門在20xx年11月的工作，在此我們也看到我們工作中存在的不足，這個月以來的經驗不足，我們希望在下個月能把工作做得更好。

勤工部工作總結6

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，校勤工部在過去的一年裏，在學工處和校團委的親切關懷及正確指導下，在全體勤工部同學的齊力配合下，秉承優良傳統，本着“務實創新，鋭意進取”的精神，圓滿地完成了學校及校學生會交予的各項工作任務。

　（一）崗位的設置和管理

1、崗位的設置：

本學年按學校的要求，我們的崗位設置分學院進行，但由於各學院的人數比例不同，要做到崗位的平均合理分配存在着很大的困難。為此，我們採取了“先整合再分流”的分配辦法，即先按年級分配再由各年級中分出各專業的崗位，這樣就保證了各學院崗位的基本平衡。由於分配崗位時需要較長的崗位調整時間，而崗位的調整又要求我們儘快進行。為了讓同學們先有崗可上，有補貼可領，我們只是根據各年級的特點進行分配，所以目前的崗位中仍有部分不適合各具體學院的特點，這需要我們在下一次調整中進一步完善。

2、崗位的管理

崗位的管理由各學院勤工部及各年級勤工部直接負責，校勤工部負責協調和統籌管理，並定期對崗位的上崗情況進行考察。同時監督各學院的工作情況，對各學院的勞動記錄進行審核。並且，在各崗位的同學開始上崗後，我們到各用人單位調查，瞭解用人單位對同學們工作的具體要求，及時收集上崗同學反饋的信息，並做好調整。

　（二）注重對貧困同學心靈的關懷

在學工處的指導下，開展貧困生交流會暨勤工儉學先進個人的表彰大會。通過此類活動，讓學校領導瞭解到貧困同學需要什麼，也讓貧困同學更容易尋求學校的支持。我們對在勤工儉學工作中的先進分子進行表彰，激勵同學們更加奮發進取，努力做到自重、自尊、自強。

　（三）配合好學生會的後勤工作

學生會舉辦的各項大型活動，如“迎新生晚會”、“英語戲劇小品大賽”，總少不了我們勤工部員的身影，而面對累、重、髒的工作，我們的部員總是毫無怨言，勤懇負責地完成每次工作，體現了勤工部部員自重、自尊、自強的品質。

時光飛逝，眨眼間一年的學習工作生活已悄然劃上句號。在這用青春，汗水，勤奮，拼搏和愛心澆灌的成長中，我們已不在是出芽的嫩綠，萌生出的堅強雙翼將帶我們飛向更廣闊更明媚的藍天。

（四）嚴格管理，有序工作；服務意識，深入部員。

對我勤工助學部廣大部員的管理，我們採取的是建立制度和提供平台兩方面的管理。

與其説是制度管理，倒不如説是心貼心的交流。我們在學生會的歷史上首次採用了日誌制度，也就是説我們勤工助學部的所有成員一路走來，在我們的路上，有歡笑也有憂傷，有成功的興奮也有失落的沮喪，但我們堅強的走過來了，並且用我們的日誌記錄在我們走過的每一個時刻，我相信這日誌不僅僅是我們的隻言片語，更是我們每一個勤工助學部成員的心路歷程、成長之路。

所有的制度都是讓勤工助學部不斷積極展開自己工作的依據，也是勤工助學部成員提高自身組織策劃、制度管理等能力的基礎。可是，僅僅這些不能夠讓部內成員實踐學生會的“服務大家、完善自我”的誓言，我們對部員也展開了服務意識的教育。

只有擁有對廣大學生的服務意識，才能切實為廣大的學生服務，才能想同學之所想，急同學之所急，在外聯過程中才能夠把同學的利益放在第一位。

一方面，在例會上、我們日常事務的工作中，不斷向部員滲入同學的利益是最重要的，為同學就是為自己的思想，在發現一切對學生利益有所侵害甚至稍有威脅的情況，我們都採取提出並討論其危害，聲明嚴禁出現相應侵害學生權益事件的發生；在另一方面，我們的工作就是採取活動總結、討論、集體學習等方式對怎樣才能讓學生利益能夠不受侵害、建立哪種制度才能避免學生權益受侵害的情況、怎樣才能讓學生知道保護自己並爭取自己的利益等相當多的議題，旨在提高勤工助學部成員的為廣大學生服務的意識，也為我們展開勤工助學部工作的基礎。

勤工部工作總結7

10月份，部門主要精力集中在國家獎學金、國家勵志獎學金、貧困生建檔以及國家助學金的評選工作上。尤其是國家勵志獎學金值得部門反思和總結教訓經驗。

首先，由於校勤工部成立時間較晚，表格要求不明確，導致下傳的消息不全面。之後又由於學校多次更換要求，導致學院重複填寫表格，增加了學院同學的負擔。今後面對這樣多變的情況，會及時與校部門聯繫，做到消息確實可靠後再傳遞給學院的同學。

其次，在這次表格填寫過程中，有許多班級沒有按照要求填寫，導致有些同學多次被退回重寫，造成工作效率低的現象。以後將採取小部分羣體集中填寫的方式，一次性到位，節約各方時間。

最後，有關於交表問題，由於一些小毛病當場沒有退回，再次審核時不通過的現象，部門將進行改革。任何不符合要求的表格將一律退回，直到達到要求為止，對於特殊情況，部門會給予相關幫助，確保材料完整、準確。

勤工部工作總結8

一、活動名稱：

“追憶童年”趣味運動會

二、活動主題：

追憶逝去童年時光，弘揚全民健身精神。

三、活動目的：

此次趣味運動會的目的是，慶祝即將到來的六·一兒童節，讓當代大學生能夠保持童年的青春活力，童年的活潑健康，讓其在活動中娛樂，在遊戲中健身。

四、活動時間：

xx—06—01

上午8：00~11：30；下午2：30~6：00

五、策劃、主辦單位：

西南石油大學學生會

活動地點：西南石油大學足球場

六、活動對象：

全校師生

七、活動流程：

1、前期準備工作：

1）前期宣傳：要求通過海報，展板，校廣播站，以及各班體育委員進行宣傳。

2）組織參賽人員報名：要求每個項目人員上限為100人，每人至多參報2個項目，將其分成10組，並確定具體人員分組名單。

3）邀請運動會相關人員：包括校內領導，裁判，國旗班，舞蹈團隊，校醫，拉拉隊員等人員。

2、活動進行過程中：

1）佈置比賽場地，準備比賽物品，安排各人員到位；

2）簡短的開幕儀式：

1升旗儀式；

2各代表發言，包括學校領導代表，裁判代表，參賽人員代表。

3跳開幕拉拉舞。

3）活動開始進行，裁判及各個工作人員各就各位。

3、項目內容：

總比賽規則：初賽每組第一名進入複賽，並在決賽中最終角逐出冠亞季軍，以及優勝獎。

1）慢騎自行車：

規則：

選手騎自行車沿400米跑道前進，規定到達終點歷時最長者獲勝，要求選手在騎車過程中雙腳不能着地，否則視為犯規並取消進入複賽的資格。

2）扔沙包：

規則：

在沙坑劃定一圓形區域，選手站在起點投擲沙包，要求沙包完全置於圓圈內視為成功，並計數一次，統計最後成功的次數。

3）兩人三足：

規則：

類似於陽光夥伴的玩法，十支隊伍中歷時最短的組晉級，並將該組利用抓鬮進行分組，再次進行角逐，歷時最短的一組獲勝。

4）接力長跑：

規則：

每個組員跑1200米，接力棒為裝滿水的氣球，要求整個過程中氣球沒有破損，並且到達終點的一組直接獲勝。

5）連級跳遠：

規則：

參賽人員助跑一段距離後從起跳線起跳，並連跳三級，測量最終距離為選手成績。

4、活動後期工作：

1）確定最終的獲獎分佈情況，並做好頒獎準備；

2）舉行簡短的頒獎儀式；

3）活動結束之後的清理工作；

4）後期宣傳工作。

5、活動注意事項：

1）活動過程中所有人員的安全問題，最好安排全民熱身運動；

2）預防中暑情況的發生，以及情況發生之後的應急處理，具體工作交由校醫解決；

3）如遇下雨等不良天氣情況，活動則往後順延；