實事求是，從工作出發，總結一下今年的工作，下面是我對今年工作情況的總結材料。
一、主要工作情況
由於工作性質的緣故，工作地點變動性較大，下面是主要工作的完成情況：
（一）辦公室工作
1、會務服務工作：參加了集團公司的2018年年終終結大會，負責整理製作會務手冊。
2、網站建設工作：聯繫中企動力，與集團各部各公司溝通交流，完成了集團公司網站改版建設工作。
3、生產許可證申報工作：提交申報**建材有限公司關於生產許可證的材料，獲得國家質量監督檢驗檢疫總局批覆，生產許可證已下發。
4、公司辦公地址搬遷服務工作：見證了集團新疆總部的成立，用一個星期左右的時間完成了房屋租賃、監控設備、寬帶電話的安裝工作，為公司的正常運行做好服務工作。
（二）項目部工作
1、XX項目
自4月6日進駐XX項目部，負責項目部辦公室工作，聯繫固話、寬帶安裝，進行辦公物品的'採購登記工作，見證了**建材有限公司開工儀式及開工後的項目進展情況，收穫頗多。
7月份參加XX水泥項目電器設備招標，掌握了招標的基本流程和注意事項，增長了見識，豐富了工作經驗。
2、XX項目
XX項目進展不明顯，主要是受國家產業政策的限制影響。
3、XX項目
辦理XX項目手續工作，自XX縣至**州環保局、規劃局、國土資源局和發改委，經過溝通匯報拿到了各級政府的指示性文件，為上報自治區發改委做好了準備。
（三）財務方面工作：
1、辦理新疆XX建材有限公司名稱預先核准通知書。
2、協助同事辦理新疆XX機械有限公司的工商登記工作：涉及銀行開户、驗資報告等。
3、去銀行辦理XX項目的小額款項：主要是資金流入轉出工作。
4、辦理新疆XX機械有限公司貸款卡業務。
通過以上的具體工作，使自己的綜合能力得到了提高，讓自己受益匪淺。
二、存在的問題
在今年的奔波當中，自己對在自己的角色更加模糊，暴露了很多更加實實在在的問題。
（一）職責不明確
雖然公司人員緊張，但是要及時配對人力資源部人員，經常對員工進行培訓，讓員工明確自己是幹什麼的，應該怎樣去幹。
短短一年的時間，我換過三次辦公地點，受過四位領導的直接管理：XX項目部（1）、新疆總部（2）、XX項目部（1），經手的工作多，領導安排的工作都比較重要，這些時候就出現了一個問題，雖然有思想但是我迷茫了，我到底是幹什麼的，口頭上説我是屬於項目部，名片上寫的是烏魯木齊辦事處，但是在實際工作中顯得雜亂，歸屬不明確不可怕，可怕的是員工自己的定位偏離方向，這勢必影響工作質量。
（二）積極性下降，待遇福利問題影響工作熱情
現在年輕需要多學習，珍惜機會，這毫無疑問，但是工作的同時員工是否拿到自己應該得到的呢？工資在庫爾勒發放，平時福利沒有，同樣在幹工作，為什麼會產生這樣的結果？就算沒有什麼功勞，也有苦勞吧，公司發放半年獎，我什麼都沒有，這隻能證明我不是新疆總部的員工。在總結裏寫的太多，領導可能認為我自私，怨言太多，平時我沒有要求過什麼，也很少抱怨，如果年終總結裏不寫出來，整天混混沌沌的更不好。我寫出來了，可以不給我解決，但是我要表明想法，訴説希望。
從現在的情況看，繼續留在這裏，明年肯定要調到XX項目部，也快年底了，不知道元月份工資是否會調整，只能拭目以待。
三、對公司發展的建議
身為公司的員工，有義務有責任去為公司發展獻言獻策，我想提出幾點意見。
（一）對於員工待遇問題，根據工作地點、工作條件的不同實行差別化薪資制度，從而讓員工提高工作的積極性，更好的為公司發展做出貢獻。
（二）對於在外地工作的員工，合理安排員工回家探親的時間，適當的增加員工回家的次數或者回家的天數。
四、今後的工作計劃
感謝XX科技集團提供學習與發展的機會，也感謝公司各位領導對我的培養和關愛。
近幾年的工作規劃和方向：2018年是入職後全面學習提升階段，2018年是我抓住機遇努力奮鬥有所作為的一年。
我在工作過程中更深入地瞭解了社會，增長了見識，但是有很多東西仍需要學習，不能眼高手低，應該一切從自己的實際出發，爭取用最短的時間，在平凡的崗位上學到最多的東西。
文萃咖
