網站首頁 文學常識 簡歷 公文文書 文學名著 實用文 人生哲理 作文 熱點話題作文
當前位置:文萃咖 > 事務文書 > 工作總結

工作坊個人研修總結範文

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.35W

時間過得真快,一段時間的工作已經告一段落了,過去這段時間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!來為這一年的工作寫一份工作總結吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編為大家收集的工作坊個人研修總結範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作坊個人研修總結範文

工作坊個人研修總結1

一、指導思想

為更好地發揮名師、骨幹教師的示範、輻射、引領作用,提升其專業化的發展空間,促進所有教師的共同發展,形成良性的教師互動機制,實現優質教育資源共享,推動光谷教育快速、健康、均衡發展,由東湖開發區教研室牽頭成立“劉萍老師工作坊”。

為此,特制定本工作坊方案。

二、發展目標

教師工作坊是指某一區域內由一名特級教師或名師主持、多位不同層級的教師參加的具有共學、導教、引研性質的學習型民間組織。

其發展目標為:

1、建成全區小學語文老師的精神家園,從而找到全區語文老師的靈魂之所在。

2、建成全區優秀語文老師的孵化器。

3、成為教學改革的先鋒力量。

4、成為學科發展的助推器。

5、成為個人專業、人生成長的共同體。

6.通過打造有效的教師平台學習、發掘優質教育資源和營造良好的教師合作文化,促進教師羣體可持續發展。

三、組織建設

劉萍老師工作坊的組成人員第一批共16名成員,具體成員由劉萍老師自行選擇和組建。

所有人員要求如下:

1.熱愛教育事業,具有良好師德風範,甘為光谷教育發展貢獻出自己的力量、具有先進的教育教學理念,較深厚的學科知識功底,掌握學科教學制高點,有較強的教育教學能力、善於合作交流,善於研究,並能夠帶動周圍教師共同成長的優秀教師。

2.指導者必須是熟悉小學課堂、具有豐富的教學經驗和突出的研究能力的專家或名師。

3.組成人員之間將在名師的主持下分工合作開展學習與研究。

四、活動方式

工作坊採用實體和虛擬相結合的平台學習,其中虛擬的網絡平台學習由工作坊成員設計、自主管理,欄目內容推薦如下:“通知通告”、“團隊介紹”、“活動日誌”、“案例撰寫”、“教學切磋”、“課程改革”、“成果交流”、“專家點評”等等。

實體的平台學習採用自主研修、同伴互助、主持人引領與專家指導相結合以及集中會課、專題討論、行動研究與成果展演相結合的學習方式,前者突出不同學習主體的地位和作用,後者突出活動的重心和注重活動實效。

其中自主研修是工作坊最基本的學習方式,主要包括自主學習、自覺實踐、自我反思;同伴互助主要包括學科內同行協作,要以課例為依託和問題為核心做到做前問診、做中現場指導和做後交流提升;

主持人引領則要求坊主和專家教師深入課堂定期開展聽課、評課、研課活動和定期組織專題討論、總結反思、成果展演;專家指導強調以研究者的眼光和視角審視課堂,加強教育教學研究和指導工作坊形成個性化的教育教學理論。

五、任務要求

1、行政支持條件:區域教育行政機構要認真協助宣傳工作坊的最新進展,組成人員所在學校要給予充足的活動時間並報批請假以及配合區域教育行政機構做好宣傳工作,有條件的學校儘可能給予辦公場所和活動設備支持。

工作坊個人研修總結2

為期四天的心理培訓今天下午16:30分落下帷幕,四天時間,除了第二天,(15日)因為要參加學校羣眾路線的學習(一天)沒有參加培訓會,其他三天全部參與了培訓。三天的培訓我有不少的收穫。

一、感受着收穫知識的快樂

幾天的培訓,讓我開闊了眼界,豐富了知識。對心理學的認識更深了一步,本次培訓的內容更多的是側重心理諮詢這一部分,彌補了自己對這方面知識的缺陷。本次給我們培訓的都是在這個領域中的'大師級人物,讓自己領略了他們的工作風采,初步感受到諮詢的魅力。比如家庭治療技術,聽的是赫赫有名的李子勛的三個小時的現場指導,他與劉丹老師的配合可以説是珠聯璧合,讓我們見證了家庭治療技術的魅力。

感受到了工作坊是如何活動的,學到了不少方式方法。知道了心理諮詢的三大流派分別是精神分析、認知行為和家庭治療。也初步接觸了後現代心理學技術。知道了後現代心理學技術包括四個形式:敍事治年療、焦點解決、合作對話、反思團隊。其中敍事治療以李明老師做得做有影響力,焦點解決駱宏教授很擅長,合作對話的領軍人物該是中國傳媒大學的曾海波老師,在第一天的工作坊環節,我們對三個有了初步的接觸。

做心理諮詢,做一定時間,必須進行督導。這是幫助心理諮詢師進行心理壓力疏解,指導工作進一步落實的很重要的一步。(常聽説是傾訴垃圾)在16日晚(19:30——21:50),我參加了一次特殊的督導。由三大流派代表加上後現代心理學四方代表8人,對來自北大心理諮詢師俞老師進行了督導。那天,俞老師用近40分鐘説了她的一個諮詢案例,已經做了15次諮詢,但效果不是很好,她敍述完之後,四大流派向她提問,該老師對8位代表提出的問題進行回答,接着,就是這些人從自己流派的角度給出建議和指導。場面非常緊張,又非常有意思的,讓我領略到各流派的特點。

正如俞老師最後所講,通過今天的活動,她收穫了很多,促進了自己的反思,知道了問題所在,促進了心靈的成長。這也是我所收穫的,我雖然對這些流派的諮詢技巧知道不多,但就在這三天的親身參與中感受到為他人服務的幸福。我突然想到一句話。不管黑貓白貓,捉到老鼠就是好貓。心理諮詢流派確實不少,心理諮詢技術也很多,我想,只要我們掌握了一種或多種方法,只要對我們的來訪者有效,幫助他們解除困惑或痛苦,就是最好的體現。

二、虛心學習,學以致用是件幸福的事情

四天的會議中,組織方安排了豐富的內容,同一時間段,至少有四場或五場不同的內容同時進行,這意味着我們首先必須進行選擇。不得不進行割捨。比如14日,分別安排了“催眠治療應有與發展”、“CBT工作坊“、”後現代心理學應用“、”表達性心理治療在中國的發展與應用“四場同時進行;16日下午同時安排了”生活體驗療法實踐“、”迴歸療法的應用與案例展示“、”臨牀與諮詢心理學中的倫理問題“、”兒童心理障礙的家庭治療“、”聲樂心理治療及在上海的實踐“、”精神分析視角下的精神創傷“、”壓力管理的團體干預“、”整合家庭治療“、”韋氏成人智力測驗和韋氏記憶測驗第四版中文版9場同時進行,17日也是幾場同時進行。很多內容,自己都想參與,但無分身技術,只能參與其中一個,就是這一個,讓我感覺都很精彩,也收穫多多。

以今天下午為例,主題是:“幸福校園,快樂師生”四位專家對如何培養學生,提出了很多很好的建議和措施,其中,陳虹博士的講座——對積極語言的心理學研究——有助於延伸積極心理學的應有領域講座給我留下深刻印象。在40分鐘的講座中,她講了不少應用積極語言促進學校教育教學成績提高的實例,如昌平某學校,學校領導非常重視積極語言的使用,校長要求教師使用積極語言開展教育教學工作,結果,不到一年,學校的教學成績各學科全部排在第一名,讓其他學校很吃驚,問校長,採取了什麼恨招,教學成績這麼好?校長説,沒有采取什麼,就是讓教師必須使用積極語言。呵呵,從我對積極心理學的瞭解,我堅信這是行之有效的方法之一。

我想,教師使用積極語言方式,受益的首先是學生,也促進或轉變或更新或轉變教師的教學思想和教學行為。下學期,我想對於班主任教師的培訓應該加進這部分內容。

幾天的培訓,我感受着這些培訓者或主持人工作熱情。不愧為教授級的人物,各個都有極佳的口才,印象最深的一個是史佔彪研究員,一個是鄭曉邊教授,思維敏捷,風趣幽默,氣場強大,能充分調動氣氛,上下聯動。我在想,一個活動能否取得良好的效果,留下深刻的印象,與主持人的主持有很大的關係。

三、感動着我的感動

感動大家的學習熱情,16日上午全體會中,寬敞的報告廳座無虛席,1000多人,是我這幾年參加培訓中,見到人數最多的。在各工作坊中,在提問環節,大家積極提問,顯示了學習熱情的高漲。16日晚上的工作坊,近22:00才結束,而這結束的時間,是在主持人一再控制時間的情況下才結束的,讓我感動。

記得16日晚上結束後我在車站等車,有三人一直在談論着,聽內容,我們都是剛剛參加督導工作坊活動的,他們三個人邊等車,邊討論着會議的內容,看得出,他們的興奮。

本次活動中,屯小的兩位心理教師全程參加了培訓,學習特別積極主動,讓我很感動。她們一再表示這次活動收穫特別多,我被兩個這種好學精神而感動,我想,我們每個人,只要具有或保持這種不斷、主動學習的意識和精神,一定會進步成長的更快,教師的成長是學生的幸福,家庭的幸福,更是全社會的幸福。

工作坊個人研修總結3

從9月20日到9月25日,我們在省城太原埃柯拉商務大酒店參加國培教師工作坊研修項目集中培訓。我們這支學習團隊,成員來自山西省五個項目縣,成員們視之為難得的機會,並投入了極大的學習熱情,每個人創造性地利用“平台學習”,吸納、儲存、思考。多位教育名家的講座為我們的教育科學理論注入了源頭活水,讓我飽享了高規格的”文化大餐”,我感受着新思潮、新理念的激盪,他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染和深深的理論引領,每一天都能感受到思想火花的衝擊;我分享到了收穫的喜悦,接受了思想上的洗禮,受益匪淺。國培就像一朵盛開的奇葩,宛若傲雪紅梅,分外嬌豔,為我們搭建了一個交流學習的平台,能和更多的同行交流,探討了疑惑。在一次次的感悟中,頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次國培,我對教育與新課程又有了一個新的認識,我將不斷完善自己,多多吸取別人的經驗,使自己在國培中成長。下面將我的學習心得小結如下:

一、享受研修的過程,營造了一種文化

在我看來,研修過程遠比結果更加重要。在各位老師的課例研究過程中產生的碰撞和思考,才是每次集體研修的真正收穫。在讀書活動、分組學習和自主學習過程中,沒有深入的鑽研,沒有反覆的推敲,就沒有實際工作中的駕輕就熟和教學藝術的豁然開朗。教學是一門科學,也是一門藝術。需要每一位教師既仰望星空,又腳踏實地,只有親歷實踐,才能生成智慧,才能在教學教學的天空自由飛翔。

二、加強自身的專業素養和文化修養

通過培訓,我更加體會到了學習的重要性。只有不斷地學習,不斷地提升,不斷加強修養才能勝任教育這項工作。這次培訓充溢着對新課程理念的深刻詮釋,充滿了智慧,開闊了眼界。作為教師,要了解新理念的內涵,要掌握學生的認知發展規律,要在教學實踐中不斷地學習,不斷地研究,不斷地反思,以適應時代發展的需要,適應時代改革的步法。今後要不斷更新自己,努力提高自己的業務素質、理論水平、教育科研能力,課堂教學能力等。這就需要自己今後付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,勇於在課堂中進行實踐。

三、加強長效學習

無論在工作室組織下取得了多麼優秀的研修成果,我認為入室研修教師的培訓還應加強長效學習的管理。入室研修教師在自己的學校中,應與工作室領銜人其餘入室研修教師通過網絡、電話、等媒體進行交流、切磋、探究,繼續發揮工作室領銜人的引領作用與入室研修教師間的相互促進作用,形成一種跨越時空的學習型組織。他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。學習,可以使我們瞭解前人和他人,瞭解過去和未來,關照反思自我,從而獲得新的生成。如果我們停住學習的腳步,就只是在“拿昨天的知識,教今天的孩子,去適應明天的生活”。我非常希望自己能在佔老師的指導和同室老師的幫助下,成為一位可持續發展型教師,多渠道地學習教育教學理論和各種專業知識,來增強自己的理論積澱。

四、對研修教師需要加強人文關懷

入室研修教師均是各校骨幹,尤其是還有好多教師擔負着畢業班與班主任的重任,工作壓力過大。因此,應該給予的人文關懷,儘量減少研修教師的工作壓力。各種研修形式應該並舉,增強研修的實效性。

五、反思:

(1)學習運用科學的教育教學模式

在課改的課堂教學中,不斷探索適合學生愉悦學習的好的教學模式,向同組的老師學習先進教學方法。尤其在引導學生自主學習教學中,我注意學習其他老師的先進經驗,讓學生自己讀題、思考或小組討論,提高學生分析問題的能力,尤其培養學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁,在問題面前不知從哪兒下手回答,甚至沒有讀清問題的要求,就開始回答。這學期我將在課堂上引導學生在這方面有所提高。善於總結自己在教育教學中的點點滴滴,嚴以律己,從小事做起,當學生的表率。從小事中總結大道理,不斷改進自己的教育方式。

(2)勤思考,多動筆

每週堅持寫教學心得;可以是備課心得,也可以是教學體會,可以寫課堂教學方法實施體會,也可以反思上節課存在的問題,然後找出好的方法解決它。善於積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中,不斷反思自己的教育教學行為,對於好的做法積累經驗,對於不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動,提高自己的教研能力。積極訂閲對教育教學有幫助的刊物,學習其中先進的教育教學經驗,不斷提高自己的教育教學水平。在課改中,多和同組的老師一起備課,一起商量課堂中出現的問題。

六、今後努力方向:

第一、通過學習,我的教育教學理念得到了加強,視野逐漸開闊,教育教學方法不斷更新。

第二、要做一位好老師,只有不斷更新自己的知識和觀念,不斷提高自身素質,才能教好學生。自身不斷的學習,才能摒棄舊的教學方法,把先進的教學模式引入課堂。通過培訓我認識到:“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,體現了以學生為本的理念,使課堂氣氛活躍。教學民主,學生的學習熱情高漲,師生關係融洽,才能充分體現素質教育的根本目標。

第三、國培工作坊學習,為我們創造了一個前所未有的、令人耳目一新的學習環境。在這樣的學習環境裏,我們除了能閲讀相關理論知識的文字圖片資料外,還可以觀看一些名師授課的視頻,觀摩各種類型的優質示範課錄像資料,另外,還可以通過論壇跟自己同專業的教師學員交流學習體會,加強學員之間的聯絡和交流,實現共同學習,共同進步。

第四、把培訓中學到的東西應用到實際的教育教學之中。運用新課程理念指導教學,怎樣發揮學生的主體性,參與性,從各個方面來培養學生探究事物的興趣和積極的態度,以培養學生的能力為中心作為重點。同時加強教師自身素質要高,能夠熟練駕馭課堂能力的提高。

總之二十一世紀,是一個信息飛速發展的時代。培養各類需求的人才離不開教師。因此,從事教育的我們就需要不斷地學習,以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。“工作坊培訓”這種可持續的、開放式的繼續教育模式,為廣大教師打開了方便之門,鍛鍊了廣大教師的業務水平,提高了廣大教師的素質,促進教師專業成長。本學期,我從自己的教學實際出發,樹立以人為本,以校為本的理念,加強合作,相互切磋,取長補短,不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合,不斷提高自身素質和業務水平。