放射醫生年終總結

放射醫生年終總結1

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，並有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

二.努力鑽研業務

科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。醫學教，育網|蒐集整理全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人着想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

四.把好質量關，提高經濟效益

自200X年1月1日至2008年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比200X年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2008總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創收為38萬比200X年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放鬆把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

放射醫生年終總結2

200X年即將已往，回首轉頭回想轉頭這一年來我科在院率領的精確率領下，堅持“以病酬報中央，進步醫療處事質量為主題”。我科全體醫務職員全力進修，研討營業，使各級職員的自身素質和營業水平都上了一個台階。全科職員堅持到底圓滿完成病院下達的各項義務，現將本年度的如下：

一.加強科室管理科室一直完美標準化的操縱規程，全體職員嚴厲根據標準化操縱，並有嚴厲的責罰軌制。

科室各類資料管理有條有序。資料完備。各項配置儀器均有專人認真保養並按期搜檢。

二.全力研討營業科室全體員工積極介入院內。外的營業進修，全力進步自己的'營業素質和營業水平。一直更新常識，進步妙技水平。

堅持每天早讀片的軌制，偏重談判疑難片的診斷，一直進步全科職員的診斷水平。

三.樹立精采的醫德醫風樹立精采的醫德醫風，年夜力年夜舉弘揚白求恩精神，加強職業德性和行業作風培植，發揚救作古扶傷，治病救人的精良傳統。全科職員全力文明規矩處事，時候為病人着想，想方設法為病人打掃病痛，不與病人爭持，做到耐心評釋，只管即便提前給病人發診斷，饜足病人的需求。全科職員嚴厲實行病院各項，不遲到，不早退，當真認真，積極主動，互學互尊，團結協作，整年無一人收紅包。

四.把好質量關，進步經濟效益自2007年1月1日至2007年12月31日，放射科的量為攝片搜檢39795人次。不凡搜檢369人次，ct搜檢7178人次，體檢透視135574人次。比2004年同期對照攝片，特檢，ct搜檢，體檢人次較着增添。增添率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2007總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創收為38萬比2004年增添18萬增添率為3.5%.面對沉重的量，我們沒有涓滴放鬆把好質量關，照片質量和診斷到達教學病院標準。這剖明，放射科是一支妙技精深，作風執拗的隊伍，在病院的年夜力年夜舉撐持和鼓舞激勵下，我們取得了一個又一個勝利。整年無一例醫療責任事情產生。

放射科今朝的題目：

一.謄寫呈報不類型，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏症率較高，導致臨牀不信賴放射。

二.攝片質量不高，良多體位不夠標準，有責任心身分，有妙技身分，有暗房及膠片身分。

三.部分年夜夫處事立場較差，隨意的趨向較多，表現不出“以病酬報中央”的處事宗旨。

在院長的引導下，放射科黨小組和科主任合營研究擬定的更始方案如下：

一.類型謄寫，淘汰漏診率。

1.採納復簽呈報情勢。主班醫師謄寫呈報，呈報情勢分形貌和印象，形貌部分要詳細類型，印象部分要切確；由副班醫師復籤後才發呈報，當兩醫師定見不統暫且可由主班先驚忝魅診呈報，第二天讀片談判後發正式。

2.當發出呈報有誤，必要批改呈報時，必需經由兩籤醫師。

3.午時及晚上值班時由值班醫師零丁發呈報，第二天早上讀片醫師考核，有誤診或漏診時重發精確呈報，並由值班醫師追回錯誤。

4.複診拍片比擬必需拿到舊片比擬，寫出比制訂見；舊片未了償，一致不發出。

二.強化實行評片軌制，進步拍片質量。

1.由科主任主任構造和投照組長認真；

2.每位妙技職員攝片後應在申請單上署名；3.當天寫片醫師在寫少頃嚴厲根據標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在掛號在申請單上，廢片則掛號在專門的廢片掛號本上。x片質量評片標準按科內細則實行。

三.強化實行清晨集團讀片軌制，疑難片綜合會診軌制及課室內部小課營業進修軌制。

1.由科主任認真構造和診斷組長認真；

2.讀少頃間：每天早評片之後。

3.讀片內容：（1）.前日值班的x片，查察有無漏診。誤診，以及評定x片質量；（2）.前日寫片醫師準備的x片。（3）.疑難片。

4.讀片情勢：由科主任和診斷組長構造，前日值班醫師做首要講話，其他醫師補充講話；疑難片做好掛號，並由診斷組長認真追蹤病理，擇日病例談判。

5.小課營業進修每半月一次，由教學祕書認真構造，內容可所以自己總結。當前前沿學科常識或是按體系温習等，可由全體醫師輪替，目的是進步各醫師温習看書的積極性，不往往對新妙技的進修。

四.成立新的借還片軌制。

五.一般排班1.由科主任認真公道排班，每天上班人次按今朝排班不亂。

2.在A班醫師回來拜別前，D班或P班醫師認真簽呈報，忙時可由CT室醫師出來復簽呈報，A班醫師出車回來拜別後參預寫呈報，和B班醫師互籤。

六.科室內責任落實。監督及處罰軌制1.創立放射科科室治分析。

2.設定診斷組長和投照組長，指定職責。

3.設定張繼平易近為教學祕書。

4.設定張安生為質控與安適出產組長，周全監督各項軌制的落實。

5.責罰軌制：準備兩本條記本，一本為廢片掛號，由寫片醫師掛號廢片號，在早評片剖析廢片後由主任或投照組長掛號廢片責任人。醫學教，育網|蒐集整理另一本為紀律掛號本，掛號每天遲到。離崗等情形，由主任掛號，主任不在時由指定人掛號。以上責罰軌制是是1－2月份本科室內的實施更始時代實施的責罰軌制，按照現原形形可當令加以完美，責罰由科主任落實，科管會監督。

七.第二階段假想

1.時刻：3月份電腦及打印機落實到放射科起頭，到新配置（DR）安頓。

2.按照第一階段下場，進一步改造和完美各項軌制。

室與放射科合併，放射科部分醫師輪入CT室操縱，呈報情勢由復籤該為由高級醫師考核，CT呈報及X光一路謄寫，統一由高級醫師考核後發；

4.由高級醫師引導讀片，認真全科室職員的進步。