時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的學生會勤工部工作計劃範文（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
新學年新氣象，又是一個嶄新的學期，在工作中也要有一個新的起點。在新前點之中我們也不能忘記了以前工作中的優點。我們要繼續發揚在以前工作中的優點，拋棄在過去工作中的缺點，這樣才能使我們的工作做到無微不至。説實話我部在以前的工作中吸取了許多的經驗，於是把xx年下半年的工作計劃列寫。我部會根據工作計劃更努力地去做好每項工作。
一、勤工儉學經驗交流會
我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部於xx年9月底召開勤工儉學經驗交流會。屆時我們將通知所有勤工儉學的同學聚在一起，為他們提供一個更好的環境使他們創所欲言的把他們各自的經驗都互相討論，也使他們更加的瞭解對方，在工作中可以互相幫助。在這個經驗交流會上我們重新登記勤工儉學人員的詳細信息以保證每個教室都有一個勤工儉學的同學。這也是一個增進友誼的活動，屆時我們要把交流內容做一個詳細的記載。
1、組織人：汽車工程系學生會勤工助學部。
2、參加人：勤工儉學人員全體。
3、目的：增進友誼、團結互助。
4、時間：xx年九月底。
二、勤工儉學實力PK賽
該大賽是為了使他們更好的工作，每個學期我們都會如期的舉行，這一學期將是第三屆。在前兩屆都是很順利的舉行，我想在前兩屆的基礎上第三屆我們會舉辦的更好。這次比賽將通過勤工助學部對其按照教室衞生評分標準進行打分和對“流動紅旗”得到次數的多少，分出第一名、第二名、第三名、優秀獎。這項比賽將從九月一日開始到xx年1月份結束，最後按其總成績的多少進行評獎。此項活動需要勤工助學部全體成員和勤工儉學全體同學共同參加。
通過比賽，我們可以一箭雙鵰。
第一、可以促進同學間的友誼，使他們懂得互相合作的道理。
第二、可以使教室更加乾淨，因為比賽可以帶動他們的積極性。無論幹什麼事都需要一個動力，我們可以用比賽作為一個動力。
1、負責人：勤工部全體成員。
2、參加人員：全體勤工儉學同學。
3、所用工具：教室衞生評分標準、教室衞生檢查表、流動紅旗。
4、及時將每週所查衞生分數公佈於公告欄中。
5、目的：
（1）使教學樓裏所有教室的衞生更乾淨。
（2）使同學明白自己的任務是什麼，能夠有一種責任感。
三、崗位工作情況調查和指導
我部將定期對教室衞生進行檢查，不定期給上崗人員開會指導，讓他們更加了解自己工作的重性和發現自己的優點、不足。我們也將會定期上報學管科老師給予表現優秀的勤工儉學的同學以通報表揚，並留作系內評獎評優的依據，促使大家向表現優秀的同學學習。對錶現極差的給予通報批評。最終，提高我係所有教室衞生的整體面貌。
1、負責人：勤工助學部。
2、參加人：學管科老師、勤工儉學同學全體。
3、目的：認識自我，是自己能夠發現自己的不足，和老師面對面以達到老師對他們的關心，讓他們知道老師是很關心他們的，使他們感到一種親和力。
4、程序：選着一個教室，把所有的勤工儉學的同學集合到一起，請學管科老師來講話，親自對他們進行指導。
5、時間：屆時通知。
四、勤工助學部內部規定
我們將在每月初召開一次勤工助學部會議，會議由勤工助學部全體成員參加。總結上月工作的優點和不足，以便在下月的工作中避免出現更多的錯誤。計劃下月的工作部署，以做到提前安排，不至於在工作時手忙腳亂，通過提前計劃可以使我們的工作做到最好。
五、統計
所謂統計就是在開學後我們將詳細的統計各班的現有桌椅的總數、黑板、講桌、燈、窗簾、門鎖、窗户、玻璃是否有損壞。如有損壞的，我們將及時通知勤工儉學的同學對損壞的物品進行修理，已達到萬無一缺，使同學們能夠正常的上課。
在此項工作中我們預計將利用三到五天的時間動員全體勤工助學部成員把全教學樓的教室徹底統計一遍，做到一個不多一個不少。用表的形式打印出來，及時交到學管科，以方便學管科下一步工作的順利進行。
六、分配打掃工具
在新學期到來，一定要有新的氣象。我們決定對所有教室的打掃工具進行統一統計。如有壞的或沒有打掃工具的，我們將及時分配打掃工具，以便不耽誤勤工儉學同學的正常工作。
發放打掃工具使由負責班級衞生的勤工儉學的同學進行簽字領取，使每個教室分配一個拖布，一個掃帚，一個銼子。
1、參加人員：全體勤工儉學人員
2、負責人：勤工部全體人員
七、其它工作
1、由於今年的九月份會有一批新的學弟學妹來到我們的身邊，屆時我們會積極配合學院和汽車系接好新生，把我們的學弟學妹安安全全的送到宿舍，讓他們有一種回到家的感覺，因為他們是第一次離家這麼遠上學，肯定是會想家的，所以我們要做到讓他們放心，讓他們有一中家的感覺，讓他們安心的度過他們的大學生活。
2、我部會積極配合其他部門工作，積極響應汽車工程系學管科佈置的工作。
3、對每個教室進行一次飲料瓶回收，這樣可以提高我們教室的衞生，同時也可以讓同學們懂得環保。
4、由於工作計劃只是一個計劃，有些事是隨着事情的變化而變化的，所以有些活動將屆時通知。
以上便是勤工助學部在xx年下半年的工作計劃。在此工作計劃中肯定會有不足的地方，我們在實際的工作中一邊按着工作計劃走，一邊還要發現不足，發現了不足之處，我們要及時的改進，避免有太多的錯誤出現。
在工作中難免會遇到很難做的事但是我們一定會以自己最大的努力去把困難的事變簡單了，所謂簡單就是把工作做好。
總之，我相信我們勤工助學部在學管科王老師的正確領導下，在汽車工程系學生會主席團的指導下，在各個兄弟部門的幫助下會朝着更好的方向發展。
轉眼間一個學期悄然過去了，我們現在也應該收回那停留在春節的心。俗話説一年之計在於春，在這個新學期裏，我們也該有新的打算。勤工部作為學生會的常規組織，前一個學期裏在全體成員的共同努力之下，勤工部取得了一定的成績，在這學期的工作中我們會堅持前一學期的好的一方面，改良以往的不足，爭取把勤工部的工作做的更好，充分為大家服好務。為我係的發展貢獻我們的力量。
現我財經系學生會勤工部將本學期工作計劃擬定做如下安排：
一、部門建設
由於我係是在原有數學系的基礎上新開設和合並其他專業所形成現在的財經系，導致了部門有較大的變動和調整，<>雖然經過一個學期的完善，但還是不足的，眼下最重要的是部門建設，我們勤工部打算做如下調整：
1.綜合部門成員意見，討論整改本部門的管理制度。
2.部門間成員加強交流，儘快瞭解熟悉本部門的一切“新”工作。
3.開始實行明確分工原則，以提高辦事效率。
二、做好勤工部的日常工作
1、崗位分配。我院貧困學生較多，而勤工助學崗位卻較少，有限的崗位顯得捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，對學生家庭情況進行簡單調查摸底，選擇一些有責任心和工作熱情的人員上崗，且使真正貧困的學子得到及時的幫助。
2、組織勤工崗前培訓和經驗交流，以確保工作的效率，讓參加勤工助學的同學少走“彎路”。並且通過參加勤工助學讓廣大勤工同學樹立“按勞取酬”、“自立自強”的工作意識。
3、崗上監督。我部加大監督力度，將不定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保各勤工上崗同學按時到崗，履行工作職責，完成崗位工作，並能及時發現問題並解決問題，樹立我部一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，督促在崗的同學做好分配的工作並給予指導，讓他們能及時的瞭解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習。
4、做好每月例會總結工作並積極做好會議記錄等工作，吸取教訓優化部門機制。
5、每月如期向學院相關部門上交勤工安排表、工資報表、以及檢查記錄以便領取工資。做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平、公開、公正。
6、加強與院、各系勤工部的聯繫和協調，落實好我係勤工部的各項任務。
7、除完成本部門工作職責外，還要配合系其他部門開展各項活動。與別系兄弟部門人員交流經驗、心得，學習他人先進方法，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績。
8、期末總結前期工作中存在的問題，作出整改；嚴格要求，優化我部勤工工作狀態。
勤工部是學生會中少有的與外界聯繫較多的部門之一，也是學生會中必不可少，極其重要的一個部門。首先，我們勤工部必須積極的語外界聯繫，擴大與外界工作崗位等的接觸範圍，儘可能獲得得更多，更實際的工作崗位，給我們的學生，使他們獲得一些經濟收入，也得到一些工作經驗。
勤工部的主要職責就是組織學生開展勤工助學活動，策劃勤工助學崗位的徵集和分配工作，在這些職責的基礎上，我們需要更多一些創新意識，多展開一些有意義的活動，還要積極參加替他相關部門的活動，以打出自己部門的風格和品牌。
針對勤工部的當前狀況，對目前的工作作出如下計劃：
①對xx級新生的招新安排
本着每名幹事都有事可做及工作力度不至於過大的前提，我們將招新定為10個名額，以培養幹事能力，展示幹事才能為目的的進行招新工作。
②調查表的反饋工作
針對以前做過兼職的同學，對學生們最在意的有關社會工作要求和我們在工作中對同學們要求的盲點製作調查表，分配下去，抽樣調查，以促進今後工作的全面發展。
③兼職崗位的籌措
盡力聯繫相關的工作單位，本着安全實際的原則為同學提供儘可能多的短期兼職工作。
④加強與其他部門的配合
與外聯部合作，徵集勤工助學崗位，與宣傳部合作，通過廣播、海報等進行宣傳。
最後，在其中我們也會遇到一定的困難，最關鍵的就是如何找到工作崗位，如何創新出一些有意義的活動，如何調動同學參與活動的積極性。當然，我們勤工部也會竭盡所能克服這些困難，真正響應“真心替學生辦事，真情為學生服務”的口號，促進我們整個學生會的共同發展。
勤工部20xx-20xx學年年度工作計劃已經在勤工部呆了大半個學期了，在這半個學期的工作中，我發現我們勤工部還有許多工作需要完善。勤工部兼着以人為本，以身作則，以關心服務每位同學為宗旨，承載着老師們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。今年又是一個新的開始，我部門會面臨新的`挑戰，新的機遇，但我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，將不足之處得到更進一步完善，將好的方面得到好的發揮！基於以上情況，現對民大工商學院環生系勤工部將對xx學年上學期勤工工作做一下規劃：
一：自身職責
第一，努力履行勤工部管理的職責
1、負責組織與指導一些活動。
2、負責企劃部策劃書的寫作和監督。
第二，按時完成分配的活動任務保質保量地完成部裏分配的各項任務。
第三，服從祕書部的管理與指導，協助中心其他部門的工作
在開展好企劃組工作的同時，我們還將積極配合系裏的各項工作，積極協助各部門的工作。
1.其他部門協調好各項以及人員的需求。
2.各項活動的開展必須以正確的程序進行。
二、總體工作要求
1、招新工作。換屆之後，各個部門都會迎來招新工作。面對學院對我部感興趣的新生,我會認真進行篩選，選出既好又適合的委員為我部注入新鮮血液。之後，我會嚴格要求部員們，讓他們認識到部門的主要任務，認真做好為自己的工作。
2、貧困生建檔工作。即將到來的xx屆新生之中，瞭解本院同學家庭經濟狀況，做好貧困生、特困生的評定和登記工作，為申請國家獎學金、特困補助、勤工助學等各種資助項目的評定提供依據；
4、做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平、公開、公正;
6、做好查課工作，認真履行職責。做好檢查記錄，即使上交工作報表.
7、加強與院勤工部，其他系勤工部的聯繫和協調，落實好學校勤工工作各項任務；
8、與其他學院交流工作經驗，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績;
9、除完成本部門工作職責外，還要配合分團委、學生會及及其他部門開展各項活動。
三、分期工作規劃
九月份：
1.準備學生會內部迎新工作，讓每個剛來的大一新生知道到我們學生會的宗旨是為他們服務，好開展以後的各項工作。瞭解xx屆新生的家庭情況，及時為xx屆新生建立家庭經濟困難學生檔案。
2.接待新生工作，讓新生能感受到我們的温暖，儘早融入我們的大家庭。
3.向院勤工部上報本學期工作計劃；
4.老部員要儘快適應和勝任工作;
十月份：
1、召開xx級新生勤工動員大會，讓他們響應勤工部的號召，勤工助學，無覅他人，做一位優秀合格的大學生。
2、招新工作，喊破嗓子不如干點實事，勤工部做好招新前期宣傳工作，讓xx屆新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。準備招2名新成員。
3，學院專為我們勤工部開設服務大家的的跳蚤市場工作，也要積極的展開了，我們要本着讓同學受益的宗旨辦事，服務同學。
4、勤工崗位安排本着“公平、公開、公正”的原則，重新審核學生的基本情況並安排勤工儉學崗位，儘量讓家庭經濟困難的學生得到一份生活上的補助。
十一月：
1、院運動會也將在十一月份左右盛大舉行，我們屆時一定會做好後勤工作，讓大家有一個好的環境參加運動會的各項活動。
2、組織各系部勤工崗前培訓和經驗交流，對在勤工部工作中表現優異的同學給予表彰獎勵，在廣大同學中樹立“按勞取酬”、“自立自強”的工作意識；
3、加強與校勤工部，年級勤工部的聯繫和協調，落實好學校勤工工作各項任務；
4、與其他學院進行工作經驗交流，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年中做出突出的成績;
5、總結前期工作中存在的問題，作出整改；安排各年級召開“迎評估，勤工動員會”，統一部署，嚴格要求，優化學院勤工工作狀態，為迎接評估做出貢獻；
6、為豐富大學校園生活二創辦的寢室文化節，也會在近期舉行，希望能協助各系部搞好此次活動。
7、大家相處的時間並不長,成員之間除了工作時間其他的接觸其實也很少,加上招新進來的成員更加是陌生，為了加強成員之間的感情交流,好讓以後的工作開展得更加順利,成員之間的配合更加默契,應當適當組織一些活動,做一些活動的策劃書,然後組織實施。
勤工助學部兼着以人為本，以身作則，以關心服務每一位同學的宗旨，承載着老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。回顧上一學年，在各級領導和老師們的支持監督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。成績的取得是勤工部全體成員共同努力的結果，同時也離不開領導的關懷和同學們的支持支持。在這裏勤工部全體部員向那些關心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝。現計劃如下：時光荏茬，轉眼間新的學期又即將開始了。
新的學期，面對新的機遇與挑戰，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規劃:
一、貧困生檔案建立
立即家庭經濟困難學生認定。按《學生手冊》要求，家庭經濟困難學生的認定工作將於新生入學後三個月內進行。認定工作按照家庭情況調查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程序進行。勤工部將對20xx級新生班級負責人進行“貧困生檔案建立”的相關知識的講解，以便日後工作的進行。部門對20xx級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之後。目的是讓新生利用假期辦理所需材料。
學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調查表》，按程序提出申請進行認定。已經認定為家庭經濟困難學生的，不需要再次申請，但是缺少部分材料的同學仍需上交所缺材料。
勤工部將在紙質材料收取後，進行檔案新建及更新。部門將分“紙質檔案”、“電子檔案”進行信息的整理彙總。部門將按照20xx新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規範工作程序，做到公開、公平、公正、公認。
二、20xx級部門納新工作
勤工部納新工作將根據學院學生會納新時間安排進行。納新工作做到突出部門特色。部門將本着公平、公正、公開、擇優的原則，在20xx級新生中選取十餘名具備團隊精神、創新精神、奉獻精神的新成員。
我們將會在納新初期集中在東校區進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內容、部門工作性質。部分成員將進行簡短的納新演講，既豐富了宣傳手段，而且鍛鍊了成員的表達能力。在面試前的準備階段，我們將蒐集並篩選面試題目。為保證題目的高質量，部門現有成員將進行模擬面試。對新生進行面試時，我們將組成一定規模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄並打分。面試初試後進行排名，選取排名靠前的部分同學進行復試。最終名單將由學生會統一公佈。
納新結束後，部門將組織新成員進行《勤工部工作章程》的學習。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫療保險”、“家庭經濟困難學生認定”等方面的培訓。以便新成員更好的瞭解部門工作內容和開展工作。
三、醫療保險工作
十月份，部門將對大一新生進行一次醫保報銷工作，主要由xx級勤工部成員帶領xx級新成員進行。在此過程中，我們將會對xx級班級負責人進行相關知識的宣傳，主要通過開會、發送相關郵件及飛信等手段。我們將確保新生第一次的醫保工作順利進行。
對二、三、四年級學生，我們將在大一學生相關工作進行的同時，收取相關材料。最後，彙總全院四個級部材料上報學工處。
四、困難補助、助學金工作
部門將根據新版《學生手冊》及其他相關文件的要求，進行學院困難補助相關材料的收取、彙總及上報工作。工作將根據xx級新生，xx級老生，分為兩個部分。
對xx級新生，我們將重點對班級負責人進行相關的宣傳教育，在xx級勤工部成員帶領下，xx級部門成員負責收取學院東校區的材料。對xx級老生，部門將通過各個年級的助理以發送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料後交到團委、學生會。由xx級部門成員負責收取。
部門彙總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，並在學院公示，最後上報學校審批。
五、勤工助學工作
根據《共青團中央、教育部關於進一步做好大學生勤工助學工作的意見》的相關規定，勤工助學是大學生在校就讀期間，利用節假日和課餘時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進個人發展和順利完成學業的一種資助措施。
水利土木工程學院是一個大院，人數多，問題複雜。為進一步做好勤工助學工作，使之科學化、規範化，部門根據《勤工助學工作改革措施的落實》、《水土學院勤工助學工作條例》等文件的指示，結合本院實際情況，將院內衞生區分為A、B、C、D四個區，下設區長，負責本區的衞生工作。根據以往的經驗，我們對工作方式進行改革，將衞生區分為兩個區，由各個專業班級內拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衞生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衞生打掃效率和管理水平。環境衞生的清理主要集中在早晨，為保持良好的校園環境，每個區都有監督員，輪流值班，負責監督一天的環境衞生。
另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平台，但是近來宣傳欄裏多了一些小廣告，小海報，着嚴重影響了宣傳欄作用的發揮，我部計劃對宣傳欄進行監督，並定期安排人員清理，最大限度的發揮宣傳欄的作用。
六生源地助學貸款工作
生源地信用助學貸款是指國家開發銀行等金融機構向符合條件的家庭經濟困難的普通高校新生和在校生以下簡稱學生髮放的，學生和家長（或其他法定監護人）向學生入學户籍所在縣（市區）的學生資助管理中心或金融機構申請辦理的，幫助家庭經濟困難學生支付在校學習期間所需的學費、住宿費的助學貸款。它關係到貧困學生能否順利完成學業，關係到學校收繳學費的順利與否。因此勤工部成員要按時、高效、保質、保量的完成生源地助學貸款工作。在此項工作中，勤工部成員主要負責助學貸款人員的統計、上報工作。
水利土木工程學院貧困生的工作是在山東農業大學學生工作處、水利土木工程學院以及學院團委的領導下開展的。我院勤工助學工作的宗旨就是全心全意為貧困生服務。部內成員應該嚴格按照勤工助學條例進行工作，為同學提供便利。
新的學年，新的高度，新的起點。本着“工作無極限，服務無終點”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內強素質，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優秀團隊。
文萃咖
